淺談電力企業(yè)基層黨建政工工作的新思路

寧曉偉

摘要：近幾年，隨著供電企業(yè)的快速發(fā)展以及技術(shù)的不斷進(jìn)步，電力對(duì)人們的生活及工作有著很大的影響，其對(duì)電力需求量的不斷增多，促進(jìn)了電力行業(yè)的發(fā)展，其中，基層黨建政工活動(dòng)是供電公司發(fā)展的核心。對(duì)于我國(guó)的城市建設(shè)及經(jīng)濟(jì)發(fā)展過(guò)程來(lái)說(shuō)，電力企業(yè)是關(guān)鍵一環(huán)，其發(fā)展不僅能夠帶動(dòng)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)，還能保證城市建設(shè)的穩(wěn)定進(jìn)行，故保障電力企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展具有重要意義。黨建政工工作是電力企業(yè)謀求發(fā)展應(yīng)該重點(diǎn)關(guān)注的問(wèn)題，更是重點(diǎn)方向?；鶎狱h建政工工作的建設(shè)一定程度上影響電力企業(yè)內(nèi)部的政治環(huán)境，還會(huì)影響工作人員的工作狀態(tài)。本文就電力企業(yè)及層高黨建政工工作過(guò)程中存在的問(wèn)題展開(kāi)分析，結(jié)合具體問(wèn)題，提出了關(guān)于電力企業(yè)基層黨建工作新思路的幾點(diǎn)建議，希望能夠促進(jìn)電力企業(yè)的發(fā)展。

關(guān)鍵詞：電力企業(yè);基層黨建政工工作;新思路

引言

基層黨建活動(dòng)針對(duì)企業(yè)發(fā)展及政治方面起到了決定性影響，為此黨建政工活動(dòng)是供電公司快速發(fā)展的關(guān)鍵保障。在科技的驅(qū)動(dòng)下，企業(yè)同樣獲得了顯著發(fā)展，而隨著人類針對(duì)電力需求的日益增多，供電公司在社會(huì)經(jīng)濟(jì)中占有重要地位，并推動(dòng)了社會(huì)的繁榮發(fā)展。但是，因?yàn)楣╇姽净鶎狱h建政工活動(dòng)在具體開(kāi)展中，通常采用了傳統(tǒng)的方式，在很大程度上限制著企業(yè)發(fā)展。為此，供電公司要針對(duì)基層黨建政工活動(dòng)引起重視，并持續(xù)提出黨建活動(dòng)的新思路。

1電力企業(yè)中基層黨建政工工作的情況分析

我國(guó)的電力企業(yè)在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)階段主要運(yùn)用計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制管理辦法和思維完成企業(yè)的管理工作，雖然我國(guó)電力企業(yè)在幾十年的改革開(kāi)放進(jìn)程中已經(jīng)獲得了長(zhǎng)足的進(jìn)步，但是計(jì)劃經(jīng)濟(jì)的管理思想仍然給電力企業(yè)的發(fā)展帶來(lái)了較大的束縛。因此，很多電力企業(yè)的基層黨建工作人員沒(méi)有認(rèn)識(shí)到黨建工作對(duì)電力企業(yè)建設(shè)的重要性，當(dāng)前電力企業(yè)基層黨建工作仍然采用精神傳達(dá)和紀(jì)律學(xué)習(xí)等過(guò)于滯后的工作方式來(lái)開(kāi)展，這樣的工作方式已經(jīng)無(wú)法全面實(shí)現(xiàn)基層黨建工作的效果和作用。

2電力企業(yè)基層黨建政工工作存在的問(wèn)題

2.1黨建工作機(jī)制不完善

黨建工作機(jī)制不完善以及專業(yè)黨政工工作人員的缺失不僅對(duì)員工的正常工作產(chǎn)生不好的影響，還影響了企業(yè)正常事務(wù)的管理，嚴(yán)重影響了企業(yè)內(nèi)部黨建政工文化的建設(shè)，給企業(yè)的正常運(yùn)行帶來(lái)一定困難。黨建工作機(jī)制的優(yōu)點(diǎn)主要體現(xiàn)在電力企業(yè)內(nèi)部管理的過(guò)程中，有政工組織而沒(méi)有實(shí)際活動(dòng)，直接導(dǎo)致黨建政工組織淪為制度的空殼。黨建機(jī)制的完善需要企業(yè)、組織、黨員的共同努力，要建立健全績(jī)效考核、思想教育、工作實(shí)效等方面的管理規(guī)范，通過(guò)各方的共同行動(dòng)，促進(jìn)黨建工作的順利進(jìn)行，為企業(yè)發(fā)展注入新活力。

2.2黨建思想落后創(chuàng)新能力不足

近年來(lái)，我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，使得基層企業(yè)單位也得到了較快的發(fā)展，這就要求基層企業(yè)單位黨建思想政治工作也要緊跟時(shí)代發(fā)展步伐，與時(shí)俱進(jìn)、不斷創(chuàng)新，傳統(tǒng)的黨建思想政治工作模式已經(jīng)不能適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的需要。新時(shí)代要求企業(yè)黨建思想政治工作要與企業(yè)的核心利益掛鉤。但目前部分基層企業(yè)黨建思想政治工作往往流于形式，導(dǎo)致黨建思想政治工作逐漸喪失先進(jìn)性。

2.3工作人員缺乏積極性

大多數(shù)電力企業(yè)的員工收到傳統(tǒng)工作機(jī)制的影響，對(duì)于黨建政工工作的了解較少，不能準(zhǔn)確認(rèn)知工作實(shí)效問(wèn)題。另外，電力企業(yè)黨建政工工作的開(kāi)展僅停留在紀(jì)律規(guī)范、處分條例等表層內(nèi)容，未深入研究?jī)?nèi)核內(nèi)容，政工人員的傳統(tǒng)管理思想不利于滿足企業(yè)自身快速發(fā)展的基本要求，影響員工工作態(tài)度的同時(shí)也影響黨建工作發(fā)揮實(shí)際價(jià)值。電力企業(yè)工作人員缺乏工作積極性，也反作用于黨建工作的開(kāi)展，相關(guān)管理制度存在滯后性。電力企業(yè)工作人員的工作積極性對(duì)于企業(yè)的發(fā)展十分重要，是值得重視的問(wèn)題。

3電力企業(yè)基層黨建政工工作的新思路

3.1建設(shè)管理機(jī)制，加大基層黨建政工管理力度

電力企業(yè)要想實(shí)現(xiàn)基層黨建工作的有效性，必須要建立管理機(jī)制，通過(guò)完善的工作機(jī)制來(lái)約束黨建政工工作人員的行為，還可以更好的督促其他工作人員的進(jìn)步?？梢圆捎每己酥贫?、積分制度、獎(jiǎng)懲機(jī)制等方式，通過(guò)細(xì)化基層黨建政工工作的職責(zé)、工作業(yè)績(jī)、企業(yè)發(fā)展目標(biāo)等，將管理機(jī)制落到實(shí)處，讓員工深刻感知企業(yè)管理規(guī)范，更嚴(yán)格的規(guī)范自己的行為。加大基層黨建政工管理力度，可以保障電力企業(yè)基層黨建政工工作的正常推進(jìn)，明確工作人員自身所負(fù)職責(zé)，還有利于基層黨建工作機(jī)制的完善。

3.2創(chuàng)建黨建思想政治工作新方法

走訪、活動(dòng)等方式就是傳統(tǒng)企業(yè)政治思想工作開(kāi)展的主要途徑，多數(shù)以政治宣傳為主。隨著移動(dòng)多媒體的逐漸普及、信息時(shí)代的到來(lái)，職工獲取信息的需求，通過(guò)傳統(tǒng)的活動(dòng)、訪談、走訪等模式已經(jīng)無(wú)法得到滿足。提高政工工作的影響力，就必須依托于信息互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，使企業(yè)員工接受宣傳教育，通過(guò)移動(dòng)終端或網(wǎng)絡(luò)，對(duì)現(xiàn)代化思想政治工作體系進(jìn)行建設(shè)。同時(shí)，為了讓員工從網(wǎng)絡(luò)上進(jìn)行自我教育和學(xué)習(xí)，企業(yè)還應(yīng)建立黨建思想政治工作平臺(tái)，還可依托微博、微信等公共平臺(tái)，跟上時(shí)代的發(fā)展步伐，建設(shè)一個(gè)只屬于企業(yè)自己的思想政治工作平臺(tái)，這樣才能更加貼近職工的日常生活，促進(jìn)政工工作的順利開(kāi)展。另外，企業(yè)還應(yīng)建立一支掌握現(xiàn)代媒體宣傳方法的優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)，此團(tuán)隊(duì)中的相關(guān)隊(duì)員應(yīng)工作積極、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、有較高的覺(jué)悟性，從而為企業(yè)黨建思想政治工作的進(jìn)一步發(fā)展提供有力的支持。

3.3改善工作環(huán)境，刺激員工工作熱情

工作環(huán)境的好壞對(duì)于員工工作積極性的高低具有重要作用。電力企業(yè)還應(yīng)重點(diǎn)關(guān)注基層黨建政工工作人員的工作環(huán)境，在合理的情況下，注意改善工作人員的工作環(huán)境，讓其在優(yōu)質(zhì)、愉悅的環(huán)境下辦公。電力企業(yè)還可定期舉辦相關(guān)活動(dòng)，減輕工作人員的工作壓力與負(fù)擔(dān)，同時(shí)，間接加深了黨建工作人員與企業(yè)之間的聯(lián)系，幫助積極改革黨建工作模式，實(shí)現(xiàn)工作的深度創(chuàng)新。改善工作環(huán)境，一方面保證了工作任務(wù)的高效完成，另一方面能夠增強(qiáng)員工的工作積極性，能夠更好的推進(jìn)黨建政工工作的發(fā)展。

3.4提高黨建思想政治工作凝聚力

企業(yè)黨建思想政治工作的主要對(duì)象是企業(yè)的管理人員和職工，這就要求黨建人員要認(rèn)識(shí)到企業(yè)職工的思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)職工在思想上存在的問(wèn)題，進(jìn)而有針對(duì)性地加強(qiáng)思想政治教育工作，要做到“對(duì)癥下藥”，這樣才能有效解決職工的思想問(wèn)題。在進(jìn)行思想政治教育過(guò)程中，要注重方式方法，要盡量采取職工樂(lè)于接受的方法，幫助職工樹(shù)立正確的思想，幫助職工增強(qiáng)生活與工作的信心，要讓職工共思想上感受到黨組織的關(guān)懷，使職工產(chǎn)生“以企業(yè)為家”的情懷。要引導(dǎo)企業(yè)職工進(jìn)行深入學(xué)習(xí)，使其能夠進(jìn)一步的解放思想，緊隨企業(yè)發(fā)展腳步，為企業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。除此之外，企業(yè)黨建思想政治工作還要注重為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)，企業(yè)的發(fā)展要求企業(yè)必須不斷增產(chǎn)創(chuàng)收，因此基層企業(yè)黨建思想政治工作的目的也是充分調(diào)動(dòng)職工的主觀能動(dòng)性，進(jìn)而為企業(yè)創(chuàng)造出更高的效益。因此，基層企業(yè)開(kāi)展黨建思想政治工作過(guò)程中，要充分調(diào)動(dòng)黨校組長(zhǎng)、黨團(tuán)員以及班組長(zhǎng)等的骨干人員的帶頭作用，要定期開(kāi)展各種競(jìng)賽活動(dòng)，以便調(diào)動(dòng)職工的積極性，激勵(lì)職工積極進(jìn)取、奮發(fā)向上的精神。

結(jié)束語(yǔ)

綜上所述，作為我國(guó)重要的經(jīng)濟(jì)支柱型產(chǎn)業(yè)，電力企業(yè)的發(fā)展能夠在很大程度上提高我國(guó)的社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度。電力企業(yè)要認(rèn)識(shí)到基層黨建政工工作對(duì)企業(yè)發(fā)展的重要性并給予高度的重視，正視當(dāng)前基層黨建政工工作中存在的問(wèn)題，創(chuàng)新工作思路和工作方法，為電力企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展奠定良好的精神基礎(chǔ)。綜上所述均為筆者的個(gè)人意見(jiàn)，希望能夠有益相關(guān)工作者。

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