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    面向農(nóng)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的農(nóng)村經(jīng)濟合作組織研究

    2020-12-28 02:31:19黃海平
    今日財富 2020年36期
    關(guān)鍵詞:經(jīng)濟合作組織財務(wù)管理農(nóng)民

    黃海平

    農(nóng)村經(jīng)濟合作組織作為村級集體經(jīng)濟組織,是村集體所有資產(chǎn)的代表,近年來,著眼促進農(nóng)村集體資產(chǎn)保值增值、賦予農(nóng)民更多財產(chǎn)權(quán)利。農(nóng)村經(jīng)濟合作組織的科學發(fā)展,需要各地區(qū)立足自身實際情況,因地制宜的選擇適合自身的運營管理模式?;诖?,本文首先從農(nóng)村經(jīng)濟合作組織產(chǎn)生背景和特點、農(nóng)村經(jīng)濟合作組織主要形式、農(nóng)村經(jīng)濟合作組織財務(wù)管理形式三個方面對農(nóng)村經(jīng)濟合作組織予以闡述。之后分析當下農(nóng)村經(jīng)濟合作組織當中現(xiàn)存的問題,主要包括規(guī)模偏小、發(fā)展不規(guī)范、缺乏專業(yè)性人才、財務(wù)管理制度不完善三個維度。最后,根據(jù)前文分析存在的問題,針對性的從走差異化發(fā)展之路;著力培養(yǎng)專業(yè)性人才;完善財務(wù)管理制度,加強監(jiān)督管理三個層面對當前我國農(nóng)村經(jīng)濟合作組織的發(fā)展提出了建議。

    一、引言

    面向農(nóng)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的農(nóng)村經(jīng)濟合作組織指在農(nóng)村家庭承包經(jīng)營制度下,將提升農(nóng)民收入設(shè)置為目標,農(nóng)民設(shè)置為主體,以出資多元化、要素股份化、管理規(guī)范化、生產(chǎn)標準化、發(fā)展規(guī)劃化以及運作市場化、資源資本化、城鄉(xiāng)一體化為主要特征的新型農(nóng)民專業(yè)合作社。核心是通過土地承包經(jīng)營權(quán)、林權(quán)、房屋產(chǎn)權(quán)、集體資產(chǎn)量化入股,推行農(nóng)村“三權(quán)”抵押融資,進一步集中設(shè)施設(shè)備、農(nóng)村土地、勞動力等相關(guān)要素,由此讓農(nóng)民擁有更加穩(wěn)定化、持續(xù)化的財政性與工資性收入,確保財富的進一步增長。

    二、農(nóng)村經(jīng)濟合作組織簡介

    (一)農(nóng)村經(jīng)濟合作組織產(chǎn)生背景及特點

    伴隨著社會主義市場經(jīng)濟的不斷深入發(fā)展,我國廣大農(nóng)村地區(qū)原有的分散化經(jīng)營已經(jīng)不能適應(yīng)當下的多樣化經(jīng)濟發(fā)展模式,對于農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的發(fā)展來講業(yè)也無較大益處。由此,便需將農(nóng)民組織進行聯(lián)合,成立針對農(nóng)民群體的,包含勞動、資金與土地等多種要素的新型合作經(jīng)濟組織,以此構(gòu)建起具有“風險共擔、利益共享”特征的的經(jīng)營機制。

    從農(nóng)村經(jīng)濟合作組織方面來看,其具有如下兩個主要特征:一是生產(chǎn)經(jīng)營活動由農(nóng)戶決定,農(nóng)村經(jīng)濟合作組織沒有來自行政層面的指令,只有來自市場的方向調(diào)整;二是農(nóng)村經(jīng)濟合作組織是一個完全意義上的經(jīng)濟組織,經(jīng)營主動權(quán)在農(nóng)戶身上,政府層面只是從政策上加以引導(dǎo)和資金上加以扶持,是一個具有自主、自治、獨立的經(jīng)濟組織。

    (二)農(nóng)村經(jīng)濟合作組織主要形式

    現(xiàn)有的農(nóng)村基本經(jīng)營制度中,每個地區(qū)對于農(nóng)村經(jīng)濟合作組織的管理模式、經(jīng)營模式是不一樣的。當下,農(nóng)村經(jīng)濟合作組織主要具有兩種形式:其一,實行農(nóng)村社區(qū)股份合作制的農(nóng)村經(jīng)濟合作組織,即專門的社區(qū)股份合作組織;其二,并未設(shè)置專門社區(qū)股份合作制的農(nóng)村經(jīng)濟合作組織,其大多是通過村集體的方式來對內(nèi)部相關(guān)集體經(jīng)濟資產(chǎn)予以管理,諸如相關(guān)的土地股份合作社、村級股份制企業(yè)等,均是此類組織的典型代表。

    (三)農(nóng)村經(jīng)濟合作組織財務(wù)管理形式

    農(nóng)民專業(yè)合作社應(yīng)當按照國務(wù)院財政部門制定的財務(wù)會計制度進行會計核算,理事長或理事會需以章程內(nèi)容為標準,組織相關(guān)部門創(chuàng)設(shè)年度報告盈余分配方案、財務(wù)會計報告與虧損處理方案,同時構(gòu)建起執(zhí)行監(jiān)事、監(jiān)事會的農(nóng)民專業(yè)合作社,讓其中的執(zhí)行董事、監(jiān)事會掌管內(nèi)部的財務(wù)審計工作,所獲審計結(jié)果需以報告形式對成員大會公開,同時成員大會可借助相關(guān)審計機構(gòu)開展此類事項。

    三、現(xiàn)階段農(nóng)村經(jīng)濟合作組織存在的問題

    (一)多規(guī)模偏小,自身經(jīng)濟實力不強

    現(xiàn)階段農(nóng)村經(jīng)濟合作組織大多規(guī)模偏小,自身經(jīng)濟實力不強。特別是部分地區(qū)存在現(xiàn)階段農(nóng)村經(jīng)濟合作組織區(qū)域特色不顯著、產(chǎn)業(yè)化程度偏低、會員和經(jīng)濟組織間聯(lián)系松散等狀況,此種狀況下便無確切的利益共同體存在,在農(nóng)戶方面的整體帶動力也是偏低的,同時會引發(fā)組織規(guī)范性低、目標不明確、資金不充足等一系列問題的出現(xiàn)。

    (二)整體素質(zhì)低,缺乏專業(yè)性人才

    現(xiàn)階段農(nóng)村經(jīng)濟合作組織人員的現(xiàn)狀和主要問題總體上表現(xiàn)為意識不強、能力不足,特別是管理和財務(wù)人員的素質(zhì)仍舊有很大的提高空間。進行分析能夠發(fā)現(xiàn),首先是由于當下的農(nóng)村經(jīng)濟合作組織人員的整體學歷較低,由此便導(dǎo)致其無較高的專業(yè)水平,很多人也未參與過專業(yè)性的培訓;二是當前多數(shù)農(nóng)村經(jīng)濟合作組織領(lǐng)導(dǎo)班子實行選舉制,每當部分村支部、村委會進行換屆選舉時,相關(guān)管理人員也會做出調(diào)整;三是個別農(nóng)村經(jīng)濟合作組織存在家庭是管理,宗族色彩較強,在具體工作中存在畏懼上級,惟命是從,未能真正實現(xiàn)自身崗位和職責要求。

    (三)財務(wù)管理制度不完善,監(jiān)督管理待提高

    大部分農(nóng)村經(jīng)濟合作組織沒有完整的財務(wù)管理制度,部分有完整的財務(wù)管理制度的農(nóng)村經(jīng)濟合作組織執(zhí)行情況差,或干脆棄之不用,形同虛設(shè);有些農(nóng)村經(jīng)濟合作組織財會人員變動沒有正常的帳目交接手續(xù),或不交帳,有的甚至帳目丟失。農(nóng)村經(jīng)濟合作組織財務(wù)管理具體工作的展開中缺乏群眾監(jiān)督,通常是農(nóng)村經(jīng)濟合作組織負責人說了算。

    任何一項工作的開展都需要監(jiān)督,然而在農(nóng)村經(jīng)濟合作組織社會資產(chǎn)運營管理當中整體的監(jiān)督力度偏低,這便會導(dǎo)致財政、審計部門的效用無法切實展現(xiàn)出來。

    一是一些農(nóng)村經(jīng)濟合作組織未及時通過板報宣傳、當面溝通等渠道告知具體信息,導(dǎo)致財務(wù)管理工作不夠清晰;二是一些部門沒有遵守相應(yīng)的規(guī)定,并未開展實地調(diào)查,對于農(nóng)村經(jīng)濟合作組織財務(wù)的具體了解程度是偏低的;三是部分地區(qū)村級干部家長式的管理理念和管理方式,對集體資金的流動走向、使用情況等信息僅核心人員知曉,財務(wù)管理工作進一步公開透明化還有待提升。

    四、農(nóng)村經(jīng)濟合作組織發(fā)展建議

    (一)培育新產(chǎn)業(yè),走差異化發(fā)展之路。

    在農(nóng)村經(jīng)濟合作組織當中,主體為農(nóng)民,所以此組織的發(fā)展必須以適應(yīng)農(nóng)民特點、尊重農(nóng)民選擇、滿足農(nóng)民要求為出發(fā)點,堅持在發(fā)展中體現(xiàn)多樣化和區(qū)域特色,積極培育新產(chǎn)業(yè),走差異化發(fā)展道路。

    一是在產(chǎn)業(yè)上,無論種植、養(yǎng)殖、運輸,還是綜合服務(wù)、文化娛樂等,只要是符合農(nóng)民所需、符合發(fā)來要求的產(chǎn)業(yè),均可讓農(nóng)民放手去干;二是從牽頭主體方面來看,龍頭企業(yè)及專業(yè)大戶、村委會等團體,在符合農(nóng)民意愿的前提下,均可帶領(lǐng)農(nóng)民開展相關(guān)事業(yè);三是由組織形式方面來看,不論是進行勞動、資金或是技術(shù)等各方面的合作,或是經(jīng)營與生產(chǎn)等各方面的合作,均應(yīng)予以支持。四是創(chuàng)新金融服務(wù)上,把農(nóng)民合作社納入銀行金融機構(gòu)信用評定范圍,推動地方政府與民間組織共同出資來開設(shè)融資性擔保公司,以此讓農(nóng)村合作社得到相應(yīng)的貸款擔保服務(wù)。五是關(guān)于互聯(lián)網(wǎng)等新興理念,合作社也應(yīng)充分將現(xiàn)代要素、現(xiàn)代業(yè)態(tài)進行關(guān)聯(lián),以此在確保農(nóng)產(chǎn)品正常生產(chǎn)經(jīng)營的前提下進行多樣化經(jīng)營,諸如直供直銷、電子商務(wù),嘗試直銷配送等新技術(shù)新產(chǎn)業(yè)。六是調(diào)整分配方式,努力推行“以土地入社為核心,以現(xiàn)代農(nóng)機為載體,以生產(chǎn)合作為紐帶”的發(fā)展模式。黑龍江克山縣仁發(fā)現(xiàn)代農(nóng)機合作社就是這方面的典型。2013年初,經(jīng)成員代表大會表決,建立了利益共享、風險共擔的分配機制,1.把入社土地等同于交易量,盈余分配向入社土地傾斜,年終分配將總盈余的74%按土地面積分配,26%按資金分配,讓帶地入社農(nóng)民得到更多實惠。2.將公積金量化為成員投資,2011年,合作社開始提取公積金,按分紅比例記在個人賬戶,等同于投資。2015年,合作社已累計提取公積金2288.9萬元。3.將國家投入?yún)⒄展蓹?quán)方式直接進行平均,量化至個人,和成員投資等匹配起來當作分配依據(jù),讓每個人能夠得到平等的國家補貼,由此才能夠更好地展現(xiàn)出合作社的性質(zhì)。

    (二)著力培養(yǎng)專業(yè)性人才

    對于農(nóng)村經(jīng)濟合作組織的正常發(fā)展來講,其成員素質(zhì)是重要的基礎(chǔ),若想提升此類人員的素質(zhì)需要從制度、基層人員和骨干培養(yǎng)三個方面著手。

    一是進一步規(guī)范有關(guān)農(nóng)村經(jīng)濟合作組織方面的用人制度,依據(jù)各項規(guī)定來選派人才。比如針對財務(wù)人員,需秉持“持證上崗”這個原則;二是舉辦相應(yīng)的講座、宣講會、培訓會等,讓基層人員有機會得到相對科學、系統(tǒng)化的培訓,由此在提升基層人員業(yè)務(wù)水平的基礎(chǔ)上還可優(yōu)化其職業(yè)素養(yǎng);三是搞好骨干培訓。組織有關(guān)人員通過實地考察,學習外地農(nóng)村經(jīng)濟合作組織的先進經(jīng)驗,為自身的管理工作的發(fā)展提供有益借鑒。

    (三)完善財務(wù)管理制度,加強監(jiān)督管理

    加強對農(nóng)村經(jīng)濟合作組織資產(chǎn)運營監(jiān)督管理力度,有助于保證資金使用規(guī)范、公開透明,促進資金使用安全、高效。

    一是審核資產(chǎn),摸清集體家底。成立由試點村社干部、村監(jiān)委會成員、村民代表組成的清產(chǎn)核資小組,普查村集體所有的各種流動資產(chǎn)、農(nóng)業(yè)資產(chǎn)、其他資產(chǎn)以及債權(quán)債務(wù)等情況;二是采取賬內(nèi)與賬外清查相結(jié)合的方法,防止漏清漏登漏報。對村集體債權(quán)、債務(wù)進行清理確認,對壞賬依法進行核銷。將集體資產(chǎn)嚴格按照經(jīng)營性、非經(jīng)營性和可轉(zhuǎn)化為經(jīng)營性的非經(jīng)營性資產(chǎn)三大類進行劃分。三是各村、社區(qū)充分利用財務(wù)公示欄,公示各類資金使用范圍、對象、標準等內(nèi)容以及專項資金的使用情況等。并通過隨機訪問辦法,讓群眾提建議,提高財務(wù)信息公開的滿意度,實現(xiàn)農(nóng)村經(jīng)濟合作組織資產(chǎn)運營的有效、有力監(jiān)督。

    五、結(jié)語

    隨著我國對農(nóng)村經(jīng)濟整體支持力度的提升,農(nóng)業(yè)經(jīng)濟合作組織開展逐漸變成了農(nóng)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的重要方式,也是溝通市場、企業(yè)和農(nóng)戶的重要方式。本文在深入分析現(xiàn)階段我國農(nóng)村經(jīng)濟合作組織主要存在問題的基礎(chǔ)上,針對性地提出了培育新產(chǎn)業(yè),走差異化發(fā)展之路;著力培養(yǎng)專業(yè)性人才;完善財務(wù)管理制度,加強監(jiān)督管理三點建議,這對于面向農(nóng)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的農(nóng)村經(jīng)濟合作組織持續(xù)健康發(fā)展具有一定的借鑒意義。

    (作者單位:內(nèi)蒙古烏蘭察布市農(nóng)村牧區(qū)社會事業(yè)服務(wù)中心)

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