強(qiáng)化工會(huì)交通提升思政工作建設(shè)

杜江

摘要：在國(guó)有企業(yè)中，工會(huì)是提升員工思想進(jìn)步的關(guān)鍵部門(mén)，也是企業(yè)不可缺少的，是培養(yǎng)國(guó)企員工素養(yǎng)的重要部門(mén)，因此，強(qiáng)化工會(huì)政治思想建設(shè)，有利于促進(jìn)企業(yè)更好的發(fā)展。基于此，文章先對(duì)國(guó)企工會(huì)政治思想建設(shè)的作用進(jìn)行分析，然后針對(duì)面臨的問(wèn)題，提出了強(qiáng)化國(guó)企工會(huì)思想政治建設(shè)策略，以供同行業(yè)相關(guān)人士參考。

關(guān)鍵詞：國(guó)企工會(huì);政治思想建設(shè);問(wèn)題;策略

近年來(lái)，隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，對(duì)國(guó)企工作帶來(lái)一定的挑戰(zhàn)。在此背景下，國(guó)企職工思想出現(xiàn)一定的波動(dòng)，不利于企業(yè)發(fā)展。為了減少此類(lèi)問(wèn)題，強(qiáng)化工會(huì)政治思想建設(shè)是非常有必要的。

一、國(guó)企工會(huì)政治思想建設(shè)的重要作用

（一）為員工樹(shù)立正確的思想導(dǎo)向

工會(huì)部門(mén)作為企業(yè)思想文化建設(shè)的重要部門(mén)，是員工思想導(dǎo)向的指引部門(mén)。習(xí)近平總書(shū)記曾指出，政治性是群團(tuán)組織的靈魂，而企業(yè)工會(huì)工作就是組織群眾，遵循政治性。國(guó)企工會(huì)堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)以及社會(huì)主義路線(xiàn)，貫徹中央部署，在企業(yè)樹(shù)立正確的政治思想導(dǎo)向。企業(yè)工會(huì)聯(lián)系著黨政與員工，因此，強(qiáng)化企業(yè)工會(huì)政治建設(shè)，是促進(jìn)企業(yè)員工思想發(fā)展的重要方法。

（二）引導(dǎo)企業(yè)發(fā)展

隨著我國(guó)對(duì)政治思想建設(shè)重視程度的不斷提高，企業(yè)內(nèi)部也越來(lái)越重視員工的思想建設(shè)，除了能夠?yàn)閱T工樹(shù)立思想導(dǎo)向以外，還能夠促使員工更好的工作與生活。國(guó)企思想政治建設(shè)開(kāi)展過(guò)程中，不僅舉辦專(zhuān)題講座，還要通過(guò)豐富多彩的活動(dòng)，使員工心靈得到放松，進(jìn)而促進(jìn)員工的工作熱情。

（三）提升企業(yè)凝聚力

工會(huì)工作不僅能夠促進(jìn)員工身心發(fā)展，還能夠提升企業(yè)凝聚力。這是由于員工思想水平得到提高后，更具責(zé)任感，在日常工作中，信心十足，通過(guò)身心的放松，使人際交往更和諧，長(zhǎng)久發(fā)展下去，能夠有效提升企業(yè)凝聚力，促進(jìn)企業(yè)健康穩(wěn)定的發(fā)展。

（四）堅(jiān)持以企業(yè)發(fā)展為目標(biāo)

工會(huì)是連接企業(yè)與員工的重要橋梁，所以，工會(huì)政治思想建設(shè)要從宏觀角度出現(xiàn)，從而更好的發(fā)揮出其價(jià)值。企業(yè)在強(qiáng)化思想政治工作時(shí)，不但要以人為本，還要以企業(yè)發(fā)展為根本。結(jié)合企業(yè)發(fā)展實(shí)際，及時(shí)掌握市場(chǎng)情況。在企業(yè)中營(yíng)造良好的氛圍，使員工更好的投身到工作中。

二、存在的問(wèn)題分析

（一）經(jīng)濟(jì)發(fā)展對(duì)思想的影響

隨著改革的不斷發(fā)展，國(guó)有企業(yè)逐步形成新的發(fā)展模式。第一，員工生活水平與質(zhì)量得到提升，但由于不同地區(qū)與行業(yè)，不同人員收入存在著差別，導(dǎo)致收入出現(xiàn)不平衡局面。第二，隨著企業(yè)盈利目的的不斷增強(qiáng)，員工價(jià)值觀也出現(xiàn)很大變化，大部分人員認(rèn)為物質(zhì)比思想滿(mǎn)足更加重要。此外，隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，企業(yè)已由被動(dòng)轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃?dòng)，員工思想也轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃?dòng)，這些都是企業(yè)思想建設(shè)的問(wèn)題所在，阻礙了企業(yè)發(fā)展。

（二）傳統(tǒng)思想建設(shè)問(wèn)題

傳統(tǒng)思想文化建設(shè)過(guò)程中，采取的是“干部式”模式，這類(lèi)方式在之前是適用的，但隨著經(jīng)濟(jì)體制的不斷變革，大部分企業(yè)都滿(mǎn)足社會(huì)發(fā)展進(jìn)行了改變，企業(yè)思想也出現(xiàn)較大變化，隨著年輕力量的涌入，使企業(yè)思想更具創(chuàng)新化、年輕化，這就導(dǎo)致傳統(tǒng)模式不適當(dāng)前的需要。結(jié)合當(dāng)前國(guó)企工會(huì)性質(zhì)與工作實(shí)際分析，傳統(tǒng)管理模式具有一定的局限性，不利于企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展。

（三）缺乏完善的工會(huì)管理制度

雖然當(dāng)前國(guó)企推進(jìn)企業(yè)政治思想建設(shè)，但由于發(fā)展時(shí)間較短，在實(shí)際開(kāi)展過(guò)程中，存在的問(wèn)題逐步突顯，最為突出的就是缺乏完善的工會(huì)管理制度。當(dāng)前，在國(guó)企工會(huì)政治思想建設(shè)過(guò)程中，要堅(jiān)持以人為本原則，對(duì)工作機(jī)制不斷完善，此外，還要對(duì)員工思想教育中的問(wèn)題進(jìn)行分析，找到突破口，為后續(xù)工作的開(kāi)展打好基礎(chǔ)。

三、加強(qiáng)國(guó)企工會(huì)政治思想建設(shè)的策略

（一）提升工會(huì)對(duì)員工的思想工作

工會(huì)在思想建設(shè)工作開(kāi)展過(guò)程中，先要對(duì)工作目標(biāo)進(jìn)行明確，并發(fā)揮出工會(huì)優(yōu)勢(shì)，對(duì)員工思想培養(yǎng)放在首位。工會(huì)的主要職責(zé)是引導(dǎo)員工跟隨黨的步伐，組織員工開(kāi)展活動(dòng)，宣傳思想教育等，引導(dǎo)國(guó)企員工樹(shù)立正確的價(jià)值觀。并統(tǒng)一思想，團(tuán)結(jié)員工戰(zhàn)斗隊(duì)伍，引導(dǎo)員工了解大局，明確當(dāng)前經(jīng)濟(jì)實(shí)際，科學(xué)對(duì)各類(lèi)問(wèn)題進(jìn)行處理，以更好的為企業(yè)服務(wù)。

（二）強(qiáng)化國(guó)企內(nèi)部員工文化工作

國(guó)有企業(yè)發(fā)展中，文化是企業(yè)穩(wěn)定的關(guān)鍵因素，工會(huì)在對(duì)員工政治思想建設(shè)中，文化建設(shè)就是重要一環(huán)。在實(shí)施過(guò)程中，先要對(duì)文化建設(shè)的重要性進(jìn)行明確，并強(qiáng)化對(duì)企業(yè)文化的宣傳;另外，通過(guò)舉辦文化活動(dòng)，如員工讀書(shū)室、工會(huì)活動(dòng)室等，豐富員工業(yè)余生活;還可以強(qiáng)化網(wǎng)絡(luò)思想，通過(guò)互網(wǎng)聯(lián)工會(huì)內(nèi)容，提升傳播與影響力，凝聚國(guó)企工會(huì)工作正能量。

（三）國(guó)企民主制的優(yōu)化

國(guó)企工會(huì)貫徹落實(shí)國(guó)家相關(guān)政策，對(duì)民主機(jī)制不斷優(yōu)化。只有通過(guò)健全民主制度，才能更好的創(chuàng)造企業(yè)思想文化氛圍，提升國(guó)企員工專(zhuān)業(yè)素質(zhì)，更好的促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。工會(huì)還要加大宣傳力度，使民主思想深入到員工內(nèi)心，更好的開(kāi)展思想建設(shè)，降低員工消極情緒，促進(jìn)工會(huì)在國(guó)企中的促進(jìn)。

（四）提升工會(huì)維權(quán)能力

增強(qiáng)國(guó)企維權(quán)能力，是強(qiáng)化工會(huì)政治建設(shè)的主要方法。所以，在維權(quán)過(guò)程中，可從下幾幾方面進(jìn)行研究。一是綜合考慮企業(yè)發(fā)展實(shí)際，確保國(guó)企內(nèi)部員工隊(duì)伍的穩(wěn)定性。把服務(wù)企業(yè)改革當(dāng)作重點(diǎn)，使員工投入到改革工作過(guò)程中，開(kāi)展技術(shù)活動(dòng)。另外，還要使員工參與到工作中，吸取員工意見(jiàn)，從而更好的提升隊(duì)伍建設(shè)的穩(wěn)定性。二是充分考慮員工利益，維護(hù)員工切實(shí)利益。在工會(huì)政治思想建設(shè)過(guò)程中，將員工經(jīng)濟(jì)利益、政治以及文化利益作為關(guān)鍵。并通過(guò)民主方式，使員工權(quán)利得到保障，進(jìn)而提升員工的歸屬感，使其更好的投入到工作中，促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

四、結(jié)束語(yǔ)

綜上所述，工會(huì)在國(guó)企政治思想建設(shè)過(guò)程中，發(fā)揮著非常關(guān)鍵的作用，針對(duì)工作中存在的不足之處，及時(shí)采取完善策略，樹(shù)立正確的思想導(dǎo)向，引導(dǎo)企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展，使企業(yè)增強(qiáng)凝聚力，促進(jìn)國(guó)企員工政治思想建設(shè)的提升。

參考文獻(xiàn)

[1]張向維.企業(yè)工會(huì)開(kāi)展職工思想政治工作應(yīng)把握的原則[J].赤子（上中旬），2016（24）：28.

[2]鄒允文.淺談國(guó)有企業(yè)思想政治工作一體化格局的實(shí)踐路徑[J].工會(huì)理論研究（上海工會(huì)管理職業(yè)學(xué)院學(xué)報(bào)），2018（02）：37-40.

[3]謝新明.加強(qiáng)國(guó)企工會(huì)政治思想建設(shè)的思考[J].工會(huì)信息，2019（07）：43-45.

[4]趙敏.國(guó)企工會(huì)政工工作的優(yōu)化與創(chuàng)新探究[J].現(xiàn)代國(guó)企研究，2016（24）：276.