圍繞運(yùn)營(yíng)抓黨建，抓好黨建促發(fā)展

馬攀

一、基本情況

成都管理處黨支部于2014年11月成立，共設(shè)置4個(gè)黨小組，現(xiàn)有黨員40名，正式黨員40名，男性黨員21名，女性黨員19名，平均年齡35歲，大專及大專以上文化程度黨員37名，占黨員總數(shù)的92.5%，黨員分布于管理處收費(fèi)、管護(hù)、機(jī)電、稽查以及管理崗位等業(yè)務(wù)口，基本覆蓋了各個(gè)班組和部門，成都管理處黨支部堅(jiān)持黨建引領(lǐng)促發(fā)展，以“穩(wěn)中求進(jìn)、創(chuàng)新發(fā)展”作為工作總基調(diào)，以改革創(chuàng)新的精神努力推進(jìn)黨建工作，充分發(fā)揮黨支部“戰(zhàn)斗堡壘”作用和黨員的“先鋒模范”作用，推動(dòng)企業(yè)健康發(fā)展。

二、主要工作做法

成都管理處黨支部在公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十九屆三、四中全會(huì)精神，堅(jiān)持以圍繞公司中心工作抓黨建，切實(shí)加強(qiáng)黨的政治、思想、組織、作風(fēng)和制度建設(shè)。堅(jiān)持“穩(wěn)中求進(jìn)、創(chuàng)新發(fā)展”工作總基調(diào)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確職責(zé)，狠抓落實(shí)，以改革創(chuàng)新的精神努力推進(jìn)黨建工作，充分發(fā)揮黨支部“戰(zhàn)斗堡壘”作用，黨員的“先鋒模范”作用進(jìn)一步凸顯，帶領(lǐng)全處職工團(tuán)結(jié)一致，銳意進(jìn)取，扎實(shí)工作，順利完成公司黨組織下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)并取得了一定成效。

（一）范黨內(nèi)政治生活。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆四中全會(huì)精神及《準(zhǔn)則》和《條例》，嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”、民主評(píng)議黨員等黨內(nèi)制度，定期召開支部黨員大會(huì)、支委會(huì)、黨小組會(huì)議，多次舉辦了黨風(fēng)廉政、黨章黨規(guī)等方面的專題輔導(dǎo)。結(jié)合“兩學(xué)一做”“不忘初心，牢記使命”學(xué)習(xí)教育，定期開展了專題研討會(huì)、交流會(huì);結(jié)合“慶七一”“迎國(guó)慶”等活動(dòng)，組織黨員干部過好組織生活，引導(dǎo)黨員干部守紀(jì)律、講規(guī)矩、講黨性，弘揚(yáng)清風(fēng)正氣，營(yíng)造良好的工作環(huán)境。

（二）強(qiáng)化黨員教育管理。支部堅(jiān)持抓好黨員的政治理論學(xué)習(xí)，制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，認(rèn)真組織黨員干部學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策，通過不同時(shí)段的學(xué)習(xí)要求、不同重點(diǎn)的學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)、不同階段的學(xué)習(xí)要領(lǐng)，把理論學(xué)習(xí)和本職工作結(jié)合起來，把日常教育和傳統(tǒng)教育結(jié)合起來，充分運(yùn)用黨建工作群、微信公眾號(hào)以及“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”APP等平臺(tái)的作用，進(jìn)一步加強(qiáng)黨員干部的理論學(xué)習(xí)，教育引導(dǎo)廣大黨員牢固樹立終身學(xué)習(xí)的理念，為提升學(xué)習(xí)效果，我們實(shí)行了分類施教。一是在班子層面，通過支委（擴(kuò)大）會(huì)、參加上級(jí)黨組織學(xué)習(xí)培訓(xùn)等方式，加強(qiáng)黨性鍛煉和黨性修養(yǎng)，并注重班子的業(yè)務(wù)素質(zhì)建設(shè)，以學(xué)習(xí)與實(shí)踐相結(jié)合的方法，強(qiáng)化班子的執(zhí)行力、協(xié)調(diào)力和創(chuàng)造力，充分發(fā)揮班子智慧，形成合力。二是黨員隊(duì)伍層面，通過“三會(huì)一課”、主題黨課、專題講座、開展“不忘記初心、牢記使命”主題教育等，堅(jiān)持以理論學(xué)習(xí)為基礎(chǔ)，業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)為重點(diǎn)，在堅(jiān)定理想信念的同時(shí)增長(zhǎng)了知識(shí)、提高了業(yè)務(wù)技能和素質(zhì)水平。三是員工培訓(xùn)層面，根據(jù)業(yè)務(wù)需要，組織業(yè)務(wù)骨干開展內(nèi)訓(xùn)，與兄弟單位進(jìn)行交流學(xué)習(xí)，舉辦機(jī)電培訓(xùn)、稽查培訓(xùn)、收費(fèi)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)等，通過在學(xué)習(xí)中借鑒、在學(xué)習(xí)中思考、在學(xué)習(xí)中進(jìn)步，不斷提升員工綜合素質(zhì)水平和實(shí)際工作能力。四是加強(qiáng)意識(shí)形態(tài)，筑牢思想防線，強(qiáng)化干部職工抓意識(shí)形態(tài)和思想政治工作的行動(dòng)自覺，壓緊壓實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制，通過邀請(qǐng)專家講座、黨員干部宣傳、自學(xué)等方式，切實(shí)增強(qiáng)政治意識(shí)、大局意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，努力讓員工做好本職工作，提升工作能力和水平，進(jìn)一步為企業(yè)的健康發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)有力的思想保證。

（三）扎實(shí)開展黨建活動(dòng)。一是結(jié)合“雙報(bào)到”“結(jié)對(duì)共建”系列活動(dòng)，組織黨員干部慰問敬老院老人、幫扶貧困家庭、看望留守兒童以及參與社區(qū)防疫工作等志愿服務(wù)活動(dòng)。二是管理處廣大黨員干部職工在圍繞中心工作方面，尤其是在道路養(yǎng)護(hù)中，積極探索新的管養(yǎng)模式，提供了良好行車環(huán)境;在收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)中，積極規(guī)范優(yōu)質(zhì)文明服務(wù);在機(jī)電維護(hù)管理中，攻堅(jiān)克難，切實(shí)保障道路設(shè)施設(shè)備正常運(yùn)行;在應(yīng)急搶險(xiǎn)中，沖鋒在前，埋頭苦干，確保轄區(qū)道路安全暢通;在ETC改造、轉(zhuǎn)崗分流、三項(xiàng)制度改革等重點(diǎn)工作中，黨員干部職工積極進(jìn)取，無私奉獻(xiàn)，真正起到了領(lǐng)頭作用、示范作用、基石作用。三是組織黨員骨干志愿者在轄區(qū)范圍開展“安全隱患排查”志愿服務(wù)，結(jié)合汛期工作重點(diǎn)，對(duì)轄區(qū)的重要設(shè)施設(shè)備進(jìn)行隱患排查，進(jìn)一步促進(jìn)降本增效落地落實(shí)。四是發(fā)揮黨員率帶作用。緊緊圍繞企業(yè)工作的目標(biāo)任務(wù)，以創(chuàng)“黨員先鋒模范崗”、爭(zhēng)“服務(wù)明星崗”、“崗位能手”活動(dòng)為主要內(nèi)容，要求黨員從行政管理、收費(fèi)業(yè)務(wù)、路產(chǎn)管護(hù)等方面發(fā)揮模范帶頭作用。

（四）堅(jiān)持黨建帶群建。成都管理處持以黨建帶群建，充分發(fā)揮群團(tuán)組織的橋梁和紐帶作用，不斷增強(qiáng)管理處群團(tuán)組織的凝聚力。組織職工開展了春運(yùn)安全宣傳、學(xué)雷鋒、義務(wù)植樹、“五四”職工文藝晚會(huì)、崗位技能競(jìng)賽等豐富多彩的群團(tuán)活動(dòng)。充分調(diào)動(dòng)起廣大員工的積極性和創(chuàng)造力，弘揚(yáng)了團(tuán)隊(duì)精神，引導(dǎo)團(tuán)員青年愛崗敬業(yè)，進(jìn)一步強(qiáng)化了持續(xù)發(fā)展質(zhì)量意識(shí)。

（五）深抓黨風(fēng)廉政建設(shè)。加強(qiáng)對(duì)黨員干部的日常監(jiān)督管理，并延伸到8小時(shí)以外，運(yùn)用談心談話、信訪舉報(bào)、述職述廉、檢查考核等方式，及時(shí)了解思想動(dòng)態(tài)、作風(fēng)狀況、廉潔自律情況。一是圍繞營(yíng)運(yùn)管理，圍繞公司中心工作，及時(shí)開展“述廉”、民主測(cè)評(píng)工作，通過上級(jí)督導(dǎo)、群眾監(jiān)督，凝聚上下監(jiān)督合力，進(jìn)一步為營(yíng)運(yùn)工作做好防線。二是加強(qiáng)對(duì)“三公”經(jīng)費(fèi)管理使用的監(jiān)督，嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)車、公務(wù)接待、差旅報(bào)銷、資產(chǎn)管理等有關(guān)規(guī)定，提倡節(jié)儉辦事、依規(guī)辦事，堅(jiān)決防止違規(guī)報(bào)銷差旅費(fèi)等違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神的問題。三是緊盯元旦、春節(jié)、端午等重要節(jié)點(diǎn)、敏感時(shí)期，持續(xù)開展正風(fēng)肅紀(jì)等問題，為公司營(yíng)造清風(fēng)氣正的營(yíng)運(yùn)環(huán)境，助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

三、執(zhí)行結(jié)果

成都管理處堅(jiān)持“圍繞運(yùn)營(yíng)抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”工作思路，促進(jìn)了分公司營(yíng)運(yùn)有質(zhì)有量的持續(xù)發(fā)展，通行費(fèi)收入逐年增長(zhǎng)，連續(xù)5年獲得省營(yíng)高速公路營(yíng)運(yùn)服務(wù)質(zhì)量年度評(píng)價(jià)第一，黨支部獲得集團(tuán)公司“先進(jìn)基層黨組織”稱號(hào)，成都收費(fèi)站榮獲“全國(guó)工人先鋒號(hào)”“第四屆最美中國(guó)路姐”，轄區(qū)多個(gè)收費(fèi)站獲得“社會(huì)治安綜合治理先進(jìn)單位”，陳勇等多位同志獲得集團(tuán)公司表彰，發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用得到進(jìn)一步發(fā)揮。成都管理處黨建工作盡管作了一些有益的探索，對(duì)營(yíng)運(yùn)管理工作水平有一定提升，但隨著高速公路行業(yè)、國(guó)有企業(yè)深化改革，對(duì)黨建、業(yè)務(wù)工作也有了更高的要求，成都管理處黨支部將積極探索創(chuàng)新黨建工作方式方法，不斷以黨建工作推動(dòng)營(yíng)運(yùn)管理工作提升，為公司的可持續(xù)發(fā)展筑牢基礎(chǔ)。