劉寶磊
(湖南鐵路科技職業(yè)技術(shù)學(xué)院,湖南株洲 41200)
引言:對于職業(yè)教育長足發(fā)展來講,擴(kuò)大高職院校招生范圍十分重要,其不但能夠保證高職院校的生源源源不斷,還能給現(xiàn)代化的社會(huì),培養(yǎng)出更多具有動(dòng)手實(shí)踐型的人才。為此,相關(guān)部門需給予高職擴(kuò)招工作高度重視,通過采用行之有效的手段,將其存在的有效性在職業(yè)教育發(fā)展中發(fā)揮出最大化,以期職業(yè)教育發(fā)展水平提升到新高度,給現(xiàn)代化社會(huì)可持續(xù)發(fā)展輸送大量新興人才。文章的分析重點(diǎn)在于高職教育擴(kuò)招后,給職業(yè)教育帶來的變化及占位,具體闡述如下。
若想實(shí)現(xiàn)擴(kuò)招百萬的目標(biāo),必須要解決生源問題,而生源之困是諸多高職院校都面臨的一個(gè)問題,陷入生源危機(jī)時(shí),若是高校依舊只面向應(yīng)屆畢業(yè)生的話,尤其是通過高考獲取生源,是很難解決生源之困的。為此,政府報(bào)告(2019年)指出:對當(dāng)前的高職院校,需要優(yōu)化并改革考試的招生辦法,讓更多的高中生、下崗職工、農(nóng)民工、退役軍人等報(bào)考。此舉措能夠切實(shí)解決高職院校的生源之困,生源從單一變?yōu)槎嘣?,有助于職業(yè)教育健康穩(wěn)定發(fā)展。
擴(kuò)招工作的全面開展,讓高職院校中的非高中畢業(yè)生生源占比逐漸加大。怎樣教學(xué)成為了一個(gè)現(xiàn)實(shí)問題。和社會(huì)經(jīng)歷簡單、年齡相仿、成績相當(dāng)?shù)母咧袘?yīng)屆畢業(yè)生相比有很大差別,社會(huì)生源類型豐富;有經(jīng)歷過生活磨練的農(nóng)名工,有經(jīng)歷過收入穩(wěn)定的下崗職工,有經(jīng)歷過軍旅生活的軍人,有經(jīng)歷過生活挫折的殘疾人士。尤其是社會(huì)生源中多數(shù)都已婚。因?yàn)榧彝ケ尘?、社?huì)經(jīng)濟(jì)以及學(xué)習(xí)能力的不同,造成以往的單一的教學(xué)形式,向多樣性的社會(huì)生源構(gòu)建新方式,為此需要對教學(xué)展開全面改革,從剛性變?yōu)閺椥浴?/p>
實(shí)際上,百萬生源的擴(kuò)招計(jì)劃并不是十分理解。這主要是由于職業(yè)教育的核心在于服務(wù),并以就業(yè)為基礎(chǔ),是一個(gè)學(xué)生未來規(guī)劃與社會(huì)經(jīng)濟(jì)的有機(jī)結(jié)合。且職業(yè)教育由民生向著宏觀角度轉(zhuǎn)變,是我國應(yīng)對百年之變實(shí)現(xiàn)復(fù)興中華民族的戰(zhàn)略之舉。在全國總?cè)丝谥袑⒔?.4億人是殘疾人、農(nóng)民工、下崗職工以及退役軍人,其中應(yīng)屆高中畢業(yè)生占據(jù)百分之五,高達(dá)兩千二百萬人。高職院校管理者需要轉(zhuǎn)變學(xué)校建制,簡單來說,是需要靈活學(xué)習(xí)的年限,同時(shí)社會(huì)生涯和應(yīng)屆生源是一樣重要,這是一項(xiàng)系統(tǒng)性較強(qiáng)的工程,需要投入大量人力,通過合理規(guī)劃來實(shí)現(xiàn)預(yù)期的發(fā)展目標(biāo)。
高職擴(kuò)招可以實(shí)現(xiàn)職業(yè)教育從服務(wù)民生轉(zhuǎn)變?yōu)榉?wù)國家經(jīng)濟(jì)調(diào)控的舉措。“政府工作報(bào)告”并非是在傳統(tǒng)教育內(nèi)容的基礎(chǔ)上提出的,落實(shí)就業(yè)優(yōu)先政策,就一定要推動(dòng)現(xiàn)代職業(yè)教育發(fā)展,要求高職擴(kuò)招百萬,說明國家將政策優(yōu)先考慮了宏觀調(diào)控的內(nèi)容。而這一項(xiàng)調(diào)控工作,是國家與市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展相結(jié)合的規(guī)律,應(yīng)用恰當(dāng)?shù)恼{(diào)節(jié)方法,合理配置資源,為微觀經(jīng)濟(jì)運(yùn)行,提升了良好的環(huán)境,保證市場經(jīng)濟(jì)正常運(yùn)作。目前經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主要目標(biāo)就在就業(yè)二字上,在擬定宏觀政策時(shí)需要把就業(yè)指標(biāo)的優(yōu)先、重要性突出。就業(yè)是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要目的,而其政策則是宏觀調(diào)控的工具,進(jìn)而實(shí)現(xiàn)手段和目標(biāo)相統(tǒng)一。
而怎樣保證就業(yè)政策完全落實(shí)成為了當(dāng)前高職院校管理者亟待解決的問題,在十九大報(bào)告中有提出就業(yè)優(yōu)先,而教育優(yōu)先之一就包括了職業(yè)教育,這說明宏觀調(diào)控其就業(yè)的方法,不但要注重眼前的就業(yè)壓力,還要著眼于未來發(fā)展。為此,目的是為現(xiàn)代社會(huì)輸送優(yōu)質(zhì)人才的職業(yè)教育得到了長足發(fā)展,讓職業(yè)教育可為國家經(jīng)濟(jì)調(diào)控起到重要的作用。
高職擴(kuò)招可以實(shí)現(xiàn)職業(yè)教育從定界教育活動(dòng)轉(zhuǎn)變?yōu)榭缃缃逃顒?dòng),是穩(wěn)定社會(huì)發(fā)展的重要教育資源?!罢ぷ鲌?bào)告”提出,不但要解決經(jīng)濟(jì)體系調(diào)整造成的就業(yè)問題,還要想方設(shè)法優(yōu)化勞動(dòng)市場供需矛盾。為此,不但要做好不同群體的就業(yè)工作,還需要落實(shí)職業(yè)技能增強(qiáng)活動(dòng),優(yōu)化高職招生手段,鼓勵(lì)更多人報(bào)考。這表示,當(dāng)前擴(kuò)招政策是社會(huì)治理政策的一種,將擴(kuò)招推動(dòng)到了穩(wěn)定經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境的層面,突出其重要性。所謂社會(huì)治理指的是特定的治理對象對社會(huì)工作開展的管理。旨在穩(wěn)定經(jīng)濟(jì)的秩序。這需要落實(shí)諸多政策與制度,通過社會(huì)資源合理配置,來形成行之有效的規(guī)則與實(shí)踐體系。國家一直應(yīng)用社會(huì)治理方法,通過化解矛盾,創(chuàng)興公共服務(wù),合理配置資源來確保社會(huì)公平。在快速發(fā)展中,社會(huì)在改革持續(xù)加深的背景下,勢必會(huì)出現(xiàn)很多新問題,這是矛盾在社會(huì)發(fā)展的具體映射。但社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展要不斷去穩(wěn)定環(huán)境,因此,需要合理調(diào)整社會(huì)利益各方,以實(shí)現(xiàn)惠及人民的目標(biāo)。
高職擴(kuò)招可以實(shí)現(xiàn)職業(yè)教育,由封閉教育層次,轉(zhuǎn)成提升國家人力,讓封閉教育可提升國家人力資源的質(zhì)量?!罢ぷ鲌?bào)告”提出,高職擴(kuò)招不但能夠解決就業(yè)問題,還能解決人才匱乏的問題。因此,提高職業(yè)教育地位,能夠給社會(huì)經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定發(fā)展以及增加國家競爭力,提供有效的人才保障。經(jīng)濟(jì)的發(fā)展、穩(wěn)定,與國家競爭力的加大等,均可提供有關(guān)人才保障。職業(yè)教育當(dāng)前缺失,可能造成現(xiàn)代化無法得到實(shí)現(xiàn);要促使更多群體在社會(huì)中創(chuàng)造并發(fā)揮人生價(jià)值,實(shí)現(xiàn)人人皆可成才的目標(biāo)。這表示,職業(yè)教育國家已當(dāng)成了對人力資本的投資。高職擴(kuò)招表示提升國家人力資本不但要培養(yǎng)更多精英,還需要培養(yǎng)更多優(yōu)秀的一線勞動(dòng)人員。人力資源實(shí)際上是付于人的知識(shí)、技能,一方面,在經(jīng)濟(jì)增長中,相比于物質(zhì)人力資本,其作用更大。且人力資本核心是讓人才質(zhì)量得到提升,并且成為教育投資的重要內(nèi)容,且社會(huì)人力資本的形成主要依靠教育。一般人力資本依靠學(xué)校教育,專業(yè)化人力資本依靠實(shí)踐,和經(jīng)濟(jì)聯(lián)系最大的便是職業(yè)教育,一線勞動(dòng)者對經(jīng)濟(jì)增長的貢獻(xiàn)是無可代替的。自從改革開放至今,我國對職教方面的投資力度越來越大,讓職業(yè)教育工作開展越發(fā)高效和順利。職業(yè)院校是不斷建設(shè)高技術(shù)人才成長的平臺(tái),突出其為提升人力資源的核心。
綜上分析,實(shí)際上,高職擴(kuò)招給職業(yè)教育帶來了巨大影響,不僅是格局方面還是占位方面,讓生源從單一變?yōu)槎嘣?、教學(xué)從剛性變?yōu)閺椥浴⒔ㄖ茝姆忾]變?yōu)殚_放、職業(yè)教育成為服務(wù)國家宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控的主要方法,可有利國家社會(huì)發(fā)展,提升國家人才的質(zhì)量,上述這些內(nèi)容均能推動(dòng)我國職業(yè)教育良性發(fā)展,為我國教育事業(yè)長足發(fā)展的有利補(bǔ)充。