國(guó)企職工思想政治工作面臨的挑戰(zhàn)及對(duì)策

王艷艷

（山東國(guó)大黃金股份有限公司，山東 煙臺(tái) 265406）

在我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)體系發(fā)展過(guò)程中，國(guó)有經(jīng)濟(jì)始終占據(jù)主導(dǎo)地位，國(guó)有企業(yè)作為我國(guó)國(guó)有經(jīng)濟(jì)的主要表現(xiàn)形式，在當(dāng)前不斷發(fā)展的時(shí)代下必須要不斷進(jìn)行創(chuàng)新，不僅要提升經(jīng)濟(jì)水平，還要不斷進(jìn)行思想政治教育[1]。

對(duì)于國(guó)有企業(yè)來(lái)說(shuō)，只有不斷加強(qiáng)企業(yè)員工的思想政治教育工作，才能夠培養(yǎng)出一大批符合當(dāng)前時(shí)代特色，具有堅(jiān)定政治理念和高度信仰的人才，為國(guó)有企業(yè)的發(fā)展以及社會(huì)主義現(xiàn)代化事業(yè)的發(fā)展做出重要的貢獻(xiàn)[2]。

1 國(guó)有企業(yè)員工思想政治教育的重要性

我國(guó)作為歷史傳承上下五千年的國(guó)家，在發(fā)展進(jìn)行過(guò)程中歷經(jīng)著種種制度的變革。然而在之前很長(zhǎng)一個(gè)階段之內(nèi)，國(guó)有企業(yè)的創(chuàng)新和發(fā)展較為緩慢，整個(gè)運(yùn)行過(guò)程中存在著嚴(yán)重的官僚主義以及腐朽主義，阻礙著我國(guó)國(guó)有企業(yè)的創(chuàng)新和提升，也阻礙著我國(guó)社會(huì)主義現(xiàn)代化事業(yè)的發(fā)展。因此結(jié)合實(shí)際情況，相關(guān)部門(mén)以及國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)識(shí)到此項(xiàng)政治教育的重要性，必須要不斷隨著我國(guó)改革開(kāi)放的逐漸深入以及社會(huì)主義現(xiàn)代化事業(yè)的不斷提升，不斷引進(jìn)先進(jìn)的思想和理念，對(duì)我國(guó)民眾以及國(guó)有企業(yè)員工的思想觀念進(jìn)行教育，不斷引導(dǎo)國(guó)有企業(yè)員工形成正確的價(jià)值觀念和服務(wù)意識(shí)，因此在當(dāng)前的時(shí)代浪潮之下不斷加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)思想政治教育工作現(xiàn)在尤為重要。

近些年來(lái)我國(guó)社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)發(fā)展越來(lái)越好，各行各業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)日益加劇，國(guó)有企業(yè)在迎接時(shí)代機(jī)遇的時(shí)候也遭遇著越來(lái)越多的挑戰(zhàn)，為了不斷增強(qiáng)自身的綜合能力以及競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力，必須要不斷提高國(guó)企員工的綜合水平，當(dāng)前國(guó)有企業(yè)的思想政治素養(yǎng)對(duì)其自身的工作以及國(guó)有企業(yè)的發(fā)展具有非常重要的意義，因此必須要結(jié)合當(dāng)前我國(guó)政治制度以及國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展現(xiàn)狀，培養(yǎng)出一批高素質(zhì)現(xiàn)代化的員工隊(duì)伍，促進(jìn)我國(guó)社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)建設(shè)獲得更加平穩(wěn)的發(fā)展。

自我國(guó)建國(guó)以來(lái)，在黨和國(guó)家以及相關(guān)部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)之下，社會(huì)各行各業(yè)迅速發(fā)展和創(chuàng)新，不斷壯大我國(guó)的經(jīng)濟(jì)實(shí)力，國(guó)民收入水平以及生活水平有了很大程度的提升，國(guó)有企業(yè)的經(jīng)營(yíng)理念以及經(jīng)營(yíng)策略在一定程度上代表著我國(guó)黨和國(guó)家的形象，在我國(guó)經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)中具有非常重要的作用。

國(guó)有企業(yè)員工自身的工作形象以及工作態(tài)度也影響著各個(gè)行業(yè)的工作進(jìn)行，因此在當(dāng)前階段下必須要不斷加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)員工的思想政治教育工作，不斷提高國(guó)有企業(yè)員工的整體素質(zhì)水平，這樣才能夠樹(shù)立更好的國(guó)有企業(yè)形象，切實(shí)提高廣大人民群眾對(duì)國(guó)有企業(yè)的信心和推崇，堅(jiān)定對(duì)黨和國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)的信仰[3]。

2 當(dāng)前我國(guó)國(guó)有企業(yè)思想政治工作的問(wèn)題

2.1 忽視對(duì)國(guó)有企業(yè)思想政治工作的認(rèn)知

當(dāng)前我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展，各行各業(yè)的創(chuàng)新也不斷提升，近些年來(lái)國(guó)有企業(yè)獲得了更多的經(jīng)營(yíng)權(quán)以及自主權(quán)，按照市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)以及我國(guó)發(fā)展現(xiàn)狀實(shí)現(xiàn)自主經(jīng)營(yíng)。

然而也正是由于此項(xiàng)原因，部分國(guó)有企業(yè)在進(jìn)行模式轉(zhuǎn)型以及理念創(chuàng)新的時(shí)候過(guò)于追求經(jīng)濟(jì)利益，放松了對(duì)國(guó)有企業(yè)內(nèi)部思想政治教育工作的要求，將精力放在擴(kuò)大規(guī)模、尋求機(jī)遇等方面，忽視了國(guó)有企業(yè)內(nèi)部文化的吸引力，長(zhǎng)期以來(lái)國(guó)有企業(yè)思想政治工作僅僅流于形式，不能為國(guó)有企業(yè)的創(chuàng)新和發(fā)展帶來(lái)助力。

2.2 國(guó)有企業(yè)思想政治教育觀念陳舊

改革開(kāi)放以來(lái)，我國(guó)的國(guó)有企業(yè)以及經(jīng)濟(jì)體系迅速發(fā)展，不斷促使生產(chǎn)力的提高以及人們生活質(zhì)量的提升，人們的思想政治水平也有了一定的提升。

國(guó)有企業(yè)要想取得發(fā)展必須要不斷創(chuàng)新管理理念以及經(jīng)營(yíng)形式，然而以以往的思想觀念阻礙著國(guó)有企業(yè)的進(jìn)步和發(fā)展，在這樣的情況之下，國(guó)有企業(yè)的思想政治教育工作必須要因時(shí)制宜疑，不斷尋求新的方法，不斷提高企業(yè)職工的思想水平。

3 如何加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)員工思想政治教育工作

3.1 改變傳統(tǒng)的工作模式

首先，國(guó)有企業(yè)在進(jìn)行員工思想政治教育工作時(shí)必須要改變?cè)械墓ぷ髂Ｊ?，根?jù)當(dāng)前國(guó)有企業(yè)的經(jīng)營(yíng)現(xiàn)狀和員工特點(diǎn)不斷豐富教育活動(dòng)，改變傳統(tǒng)填鴨式和灌溉式的教育，根據(jù)不同年齡不同工作崗位的員工進(jìn)行專門(mén)的教育，做到靈活運(yùn)用、因材施教。

此外國(guó)有企業(yè)也要通過(guò)教育活動(dòng)的舉辦來(lái)不斷提升員工的參與性和積極性，在開(kāi)展工作的時(shí)候要兼具思想性、知識(shí)性和趣味性，將思想政治教育工作以及考核與企業(yè)的獎(jiǎng)懲制度聯(lián)系在一起，這樣才能夠不斷提升國(guó)有企業(yè)內(nèi)部的凝聚力和參與度。

3.2 加強(qiáng)思想政治工作的領(lǐng)導(dǎo)與管理

國(guó)有企業(yè)應(yīng)當(dāng)結(jié)合自身的實(shí)際，根據(jù)當(dāng)前的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展現(xiàn)狀主動(dòng)反思和總結(jié)自身思想政治教育工作的不足，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)內(nèi)部文化的建設(shè)，不斷培養(yǎng)員工的新型工作理念。

此外，國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)者和管理者必須要不斷創(chuàng)新管理方法，鼓勵(lì)員工參與思想政治教育，不斷提升自身的職業(yè)能力，做能力與責(zé)任于一體的現(xiàn)代化新型工作人員，定期對(duì)思想政治教育進(jìn)行考核，不斷促進(jìn)思想政治教育工作的順利開(kāi)展。

4 結(jié)語(yǔ)

總而言之，社會(huì)和時(shí)代的發(fā)展衍生出許多新的思潮和問(wèn)題，因此國(guó)有企業(yè)必須要適時(shí)轉(zhuǎn)變和提升，不斷促進(jìn)自身綜合能力的提升，加強(qiáng)日常思想政治教育，促進(jìn)國(guó)有企業(yè)的綜合水平提升。