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    成長合伙人

    2020-12-18 04:17夏云
    新教師 2020年10期
    關(guān)鍵詞:教研組規(guī)劃專業(yè)

    夏云

    教師發(fā)展是立校之本,是國家教育發(fā)展的脊梁。教師的專業(yè)發(fā)展,應(yīng)立足于對專業(yè)的認(rèn)同與熱愛,對職業(yè)的責(zé)任與擔(dān)當(dāng),是源于內(nèi)心、聽從內(nèi)心的一種生命自覺與教育情懷。唯有內(nèi)核被撬動(dòng),壁殼方能破裂,生命終將綻放。為此,我們合心合情、合謀合智、合力合勁,凝聚成松柏小學(xué)(以下簡稱“松小”)教師專業(yè)發(fā)展的“合”文化。

    一、合心,聚焦成長合伙人

    教師發(fā)展,不僅要尋找適合自身的發(fā)展定位,更應(yīng)與學(xué)校、社會(huì)、國家發(fā)展緊密聯(lián)系,讓發(fā)展基石更加穩(wěn)固。

    1. 凝聚一份共識(shí)。教師的專業(yè)發(fā)展是一個(gè)由小到大的日趨豐實(shí)的積累過程。松小汲取“雁行理論”團(tuán)隊(duì)培育法則的智慧,探索出“成長合伙人”專業(yè)發(fā)展理念。培育教師專業(yè)發(fā)展共同體,應(yīng)改變傳統(tǒng)單向式的教師培養(yǎng)路徑,形成教師個(gè)人與學(xué)校雙贏的對接閉合系統(tǒng)。

    2. 啟動(dòng)三級規(guī)劃。教師專業(yè)發(fā)展規(guī)劃是助推學(xué)校發(fā)展的系列工程,也是教師個(gè)人成長的目標(biāo)導(dǎo)向。以優(yōu)化供給側(cè)需求為主要原則,學(xué)校建構(gòu)起整體性(學(xué)校發(fā)展規(guī)劃)、群體性(教研組發(fā)展規(guī)劃)和個(gè)體性(教師發(fā)展規(guī)劃)共生共長的三級規(guī)劃體系。精準(zhǔn)頂層設(shè)計(jì),關(guān)注需求意愿,將三者既置于一個(gè)橫貫相通的“平面”上,又架構(gòu)于一個(gè)縱向交叉的“立體”上,使教師專業(yè)發(fā)展渠道暢通無阻。

    3. 構(gòu)建四大梯度?!叭巳艘患芴?,人人有發(fā)展”是學(xué)校對教師專業(yè)發(fā)展的共識(shí)與堅(jiān)守。學(xué)校建構(gòu)青藍(lán)行動(dòng)、曙光工程、名師工程、領(lǐng)航工程,四大發(fā)展梯度錯(cuò)落分布,包攬眾師,將每一位教師的成長都納入學(xué)校發(fā)展的大盤中,關(guān)注全員,分層培育,讓教師發(fā)展有方向、有目標(biāo)、有歸屬,培養(yǎng)教師拒絕平庸、追求卓越的精神。

    4. 勾畫六環(huán)協(xié)商。學(xué)校的整體發(fā)展規(guī)劃為教師成長提供了奮斗的藍(lán)圖,并通過成長六環(huán)協(xié)商落實(shí)教師培養(yǎng)工作:(1)問卷調(diào)查,了解教師專業(yè)發(fā)展意向;(2)對標(biāo)規(guī)劃,對標(biāo)進(jìn)行SWOT分析并制定成長規(guī)劃;(3)數(shù)據(jù)盤點(diǎn),整理、統(tǒng)計(jì)、分析、歸檔數(shù)據(jù),了解教師成長需求;(4)私人對話,約談各層級的部分教師,深度溝通;(5)量身定制,與教師對接成長需求;(6)達(dá)成反饋,開展成長評估。

    二、合智,踐行抱團(tuán)式研修

    成長需要高位上的規(guī)劃與引領(lǐng),也需要接地氣的謀略與智見。以校本研修為抓手,個(gè)人反思、同伴互助、專業(yè)引領(lǐng),多方并聯(lián)輻射的抱團(tuán)機(jī)制就是相互啟智、凝智、共同成長的好策略。

    (一)抱團(tuán)凝智共生

    1. 學(xué)校是教師專業(yè)成長的“家”,是最大的“團(tuán)”。松小這個(gè)“大團(tuán)”崇尚“快樂發(fā)展”的辦學(xué)理念,推崇“快樂生活·激情工作”的教風(fēng)營造。每年一次的“快樂課堂”搭建起激情工作的練兵場,老中青三代教師各展風(fēng)騷;一年一度的“暢所欲研”科研節(jié),匯集教育思維、碰撞育人觀點(diǎn);“快樂教師”評選,提煉出師生眼中的快樂因子。

    2. 教研組是教師最親的“團(tuán)”。迎合新時(shí)代教育的召喚,教研組化為各種學(xué)習(xí)共同體,釋放出濃郁的文化與研究氣息。如借鑒“世界咖啡”的思維品質(zhì)深度教研,組建“咖啡圓桌”,聚焦主題,任務(wù)驅(qū)動(dòng),形成共同的研究目標(biāo),組與組之間相互聯(lián)系、碰撞、競爭。

    3. 民間作坊是最熱門的“團(tuán)”。由教師自主倡議、自愿參與、自由組合的“小團(tuán)”在松小也不少見,比如最具人氣的年輕教師的讀書社。

    4. 跨校結(jié)盟也能結(jié)成專業(yè)成長的“團(tuán)”。在廈門市教育科學(xué)研究院基教室的支持下,松小與廈門市新店中心小學(xué)、漳州市海澄中心小學(xué)建立教育同盟校關(guān)系,形成跨區(qū)域、跨地市的教師學(xué)習(xí)共同體。此外,接待來自外省市的教育考察團(tuán),如甘肅省國培班、臨夏市掛職考察等,教育輻射的同時(shí)也提升了教師成長與交流的底氣。

    (二)抱團(tuán)補(bǔ)給共長

    基于團(tuán)隊(duì)與教師發(fā)展的“抱團(tuán)”,讓教師們浸潤在集體的力量中;而基于團(tuán)隊(duì)軟肋補(bǔ)給的“抱團(tuán)”攻堅(jiān),更能達(dá)成拾遺補(bǔ)漏、充實(shí)壯大的作用。

    1. 基于教師課堂調(diào)控的迷茫,學(xué)校以“趁春光正好,赴一場走進(jìn)‘星教師之約”的課堂調(diào)控藝術(shù)展示活動(dòng),邀請各教研組內(nèi)課堂教學(xué)調(diào)控能力強(qiáng)的教師,以“1+1”模式,即一節(jié)課堂展示課+一場課堂調(diào)控策略講座,啟動(dòng)專業(yè)引領(lǐng)效能。

    2. 基于教師技能發(fā)展的困惑,請來權(quán)威教研專家進(jìn)行實(shí)戰(zhàn)演習(xí)、指點(diǎn)迷津。如“命題與析題”,讓教師眼界大開,原來命題和析題還有這么多的學(xué)問;“如何聽評課”,引發(fā)教師深度聚焦教材,剖析教學(xué)紋理。

    3. 基于教師課堂設(shè)計(jì)的缺憾,學(xué)校開展了“一節(jié)課的旅行”的校本教研,從邊角細(xì)微處啟發(fā)教師備好課的秘籍與技巧。還有校內(nèi)學(xué)科視導(dǎo),以校本草根式的自我診斷,排查癥結(jié),提煉經(jīng)驗(yàn)。

    三、合力,勇闖試水區(qū)變革

    以教育風(fēng)口推動(dòng)教師提速成長,我們要把握教育的風(fēng)向標(biāo),順應(yīng)教育新變革,引領(lǐng)教師形成教育合力,依托風(fēng)口,回應(yīng)新時(shí)代教育實(shí)踐的新視角,提升教師專業(yè)素養(yǎng)。

    1. 課題研究試水。近年來,各種教育新變革接踵而來,遇上“新基礎(chǔ)”,學(xué)校如沐春風(fēng),“銳眼·睿語”會(huì)客室文化應(yīng)運(yùn)而生。這是一種有效的集體對話方式,它引導(dǎo)著一個(gè)群體在協(xié)作對話、分享知識(shí)、創(chuàng)造行動(dòng)的過程中找到交流的最佳平臺(tái),以深度對話激蕩出教師內(nèi)心的智慧?!半娮訒表?xiàng)目嘗試集學(xué)習(xí)資源、移動(dòng)終端、學(xué)習(xí)平臺(tái)為一體的新開放、互動(dòng)、共享的數(shù)字化教育模式,實(shí)現(xiàn)了一種新的教與學(xué)的變革,為學(xué)?!翱鞓氛n堂”增添了一道技術(shù)之光。省級課題“基于STEM視角的教師專業(yè)發(fā)展實(shí)踐研究”倡導(dǎo)的是開放、多元、整合、創(chuàng)新的培養(yǎng)模式,促進(jìn)教師有機(jī)整合原學(xué)科專業(yè)素養(yǎng)與多學(xué)科課程,力求培養(yǎng)打破學(xué)科邊界、博專結(jié)合、富有STEM品質(zhì)的新型教師。

    2. 學(xué)科研究變身。近年來,學(xué)科節(jié)成為學(xué)校教師學(xué)科研究深度拓展的陣地,如語文節(jié)的“戲劇夢”、數(shù)學(xué)節(jié)的“玩思維”、英語節(jié)的“快樂英語”。以語文學(xué)科節(jié)為例,以“繽紛語文節(jié),圓我戲劇夢”為旗號,語文教研組抓準(zhǔn)了研究基點(diǎn),圍繞“教育戲劇,多一種學(xué)習(xí)方式”主題開展了近一學(xué)期的系列教研活動(dòng)。這種基于需求引領(lǐng)需求的研修模式,經(jīng)歷了專家引領(lǐng)、團(tuán)隊(duì)研修、深度反思三個(gè)層次,學(xué)科節(jié)不僅滋養(yǎng)了學(xué)生,更是推動(dòng)了教師的專業(yè)發(fā)展。

    把學(xué)校建設(shè)成學(xué)生成長的樂園,給學(xué)生一個(gè)美好的未來;把學(xué)校建設(shè)成教師成才的沃土,還教師一個(gè)圓夢的人生;營造一個(gè)師生融洽協(xié)調(diào)、同頻共振的學(xué)習(xí)共同體,教育生命場……這是松小人共同的教育愿景。合心、合謀、合力,成長合伙人,就是達(dá)成這一美好愿景的正在進(jìn)行時(shí)!

    (作者單位:福建省廈門市松柏小學(xué) 責(zé)任編輯:林彥 劉貞輝)

    信息

    本文系福建省教育科學(xué)規(guī)劃2018年度課題“基于STEM視角的教師專業(yè)發(fā)展實(shí)踐研究”(課題編號:2018XB01594)的研究成果。

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