• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    大數(shù)據(jù)能力、供應(yīng)鏈柔性與零售企業(yè)績(jī)效

    2020-12-18 03:31:34呂晶晶博士博士通訊作者
    商業(yè)經(jīng)濟(jì)研究 2020年24期
    關(guān)鍵詞:柔性零售供應(yīng)鏈

    呂晶晶 博士 王 楠 博士 通訊作者

    (廣東海洋大學(xué) 廣東湛江 524088)

    大數(shù)據(jù)技術(shù)不僅能夠幫助零售企業(yè)了解產(chǎn)品價(jià)格的變化及其如何影響銷售額,還能夠幫助企業(yè)分析顧客消費(fèi)習(xí)慣,以此優(yōu)化產(chǎn)品供給。利用大數(shù)據(jù)技術(shù)進(jìn)行經(jīng)營(yíng)管理已成為零售企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的重要趨勢(shì)。此外,聯(lián)商網(wǎng)零售研究中心統(tǒng)計(jì)了45 家已經(jīng)公布中報(bào)或發(fā)布2020 年上半年業(yè)績(jī)預(yù)告的上市零售企業(yè)的業(yè)績(jī)情況,可以發(fā)現(xiàn)21 家企業(yè)出現(xiàn)虧損,36 家企業(yè)出現(xiàn)凈利同比下滑。在這一背景下,如何利用大數(shù)據(jù)能力幫助零售企業(yè)渡過(guò)難關(guān),甚至扭虧為盈,實(shí)現(xiàn)績(jī)效增長(zhǎng),成為學(xué)界新的研究方向。有鑒于在零售企業(yè)績(jī)效的研究領(lǐng)域中,還未形成成熟的大數(shù)據(jù)能力量化方法,本文以探究大數(shù)據(jù)能力的維度建構(gòu)為基礎(chǔ),從供應(yīng)鏈柔性的角度探究?jī)烧邔?duì)零售企業(yè)績(jī)效的影響,旨在促進(jìn)零售企業(yè)實(shí)現(xiàn)績(jī)效提升。

    理論綜述

    通過(guò)對(duì)以往文獻(xiàn)的整理,有助于更好把握相關(guān)概念并從已有研究出發(fā)探索出明晰的研究路徑及假設(shè)。本文將對(duì)大數(shù)據(jù)能力與供應(yīng)鏈柔性進(jìn)行理論綜述,以探究它們的內(nèi)涵及其與零售企業(yè)績(jī)效的關(guān)聯(lián)。

    (一)大數(shù)據(jù)能力

    近年來(lái),由于信息技術(shù)的發(fā)展,全球數(shù)據(jù)量呈指數(shù)式增長(zhǎng)。麥肯錫公司率先洞見(jiàn)大數(shù)據(jù)時(shí)代將要到來(lái),并指出大數(shù)據(jù)將成為各行業(yè)提升競(jìng)爭(zhēng)力的新工具。而進(jìn)行大數(shù)據(jù)相關(guān)研究之前,還需理清大數(shù)據(jù)的內(nèi)涵。劉雨楓(2018)認(rèn)為大數(shù)據(jù)指的是目前軟件工具無(wú)法處理的龐大數(shù)據(jù)量。程學(xué)旗(2019)則從大數(shù)據(jù)的功能性入手,認(rèn)為大數(shù)據(jù)是連接信息、社會(huì)和物質(zhì)世界的紐帶。盡管研究視野各異,但研究者們一致認(rèn)為,大數(shù)據(jù)首先意味著海量數(shù)據(jù),其體量之大已超出傳統(tǒng)信息系統(tǒng)的處理能力。其次,大數(shù)據(jù)意味著種類的多樣化,既包含結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù),也包含半結(jié)構(gòu)化和非結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)。同時(shí),大數(shù)據(jù)暗含著經(jīng)濟(jì)價(jià)值,能幫助分析者獲取具有極高價(jià)值的經(jīng)濟(jì)信息。

    隨著數(shù)據(jù)挖掘技術(shù)的發(fā)展,學(xué)者們認(rèn)識(shí)到,在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理方面,只研究大數(shù)據(jù)還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。只有零售企業(yè)具備利用大數(shù)據(jù)進(jìn)行管理、分析、存儲(chǔ)的能力,才能提升其經(jīng)營(yíng)決策水平。而零售企業(yè)的大數(shù)據(jù)能力主要體現(xiàn)在三方面:資源整合、數(shù)據(jù)分析、環(huán)境適應(yīng)。其一,大數(shù)據(jù)的資源整合意味著對(duì)企業(yè)的人力資源、硬件資源、數(shù)據(jù)資源的更新、整合、利用。其二,數(shù)據(jù)分析是指對(duì)大數(shù)據(jù)進(jìn)行內(nèi)容上的分析,主要包括分類、預(yù)測(cè)、關(guān)聯(lián)規(guī)則和聚類。通過(guò)數(shù)據(jù)分析能夠發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)中隱含的關(guān)系,幫助企業(yè)深刻理解數(shù)據(jù)資源的意義,從而更好地利用信息進(jìn)行商業(yè)決策。其三,對(duì)于零售企業(yè)來(lái)說(shuō),大數(shù)據(jù)能力中的環(huán)境適應(yīng)能力是最為重要的。大數(shù)據(jù)所包含的信息是多向度且龐雜的,而企業(yè)所需的信息是小部分的、有針對(duì)性的。因此,在數(shù)據(jù)資源整合和分析之前,零售企業(yè)就需要根據(jù)外部環(huán)境的變化,設(shè)定數(shù)據(jù)分析的目的,如消費(fèi)者的需求、用戶畫(huà)像的細(xì)分、產(chǎn)品的定位和反饋等。如此才能從用戶數(shù)據(jù)中獲取消費(fèi)者需求,實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品和消費(fèi)者需求的匹配,進(jìn)而提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。因此,本研究將大數(shù)據(jù)能力定義為:零售企業(yè)通過(guò)數(shù)據(jù)資源整合,對(duì)大數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,以提高企業(yè)應(yīng)對(duì)外部環(huán)境變化的能力。

    (二)供應(yīng)鏈柔性

    經(jīng)濟(jì)全球化速度加快,意味著競(jìng)爭(zhēng)愈發(fā)激烈、不確定性愈強(qiáng),因此企業(yè)更需要以靈活性應(yīng)對(duì)不確定性。在這一背景下,供應(yīng)鏈柔性的概念應(yīng)運(yùn)而生。它是指供應(yīng)鏈處理不確定性的能力,其能力越強(qiáng),越能快速響應(yīng)變化的環(huán)境。Sanchez 等(2017)通過(guò)構(gòu)建企業(yè)績(jī)效模型發(fā)現(xiàn),供應(yīng)鏈柔性對(duì)企業(yè)績(jī)效有正向影響。Fantazy 等(2018)將供應(yīng)鏈柔性劃分為產(chǎn)品、采購(gòu)、物流、新產(chǎn)品以及信息等五個(gè)維度。這一分類囊括了供應(yīng)鏈的五個(gè)方面。產(chǎn)品柔性是指企業(yè)能否快速生產(chǎn)出符合顧客需求的新產(chǎn)品。這一維度涉及對(duì)顧客需求的追蹤和分析,零售企業(yè)需要適時(shí)運(yùn)用大數(shù)據(jù)技術(shù)以快速應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化。采購(gòu)柔性是指零售企業(yè)預(yù)測(cè)原材料供需、價(jià)格等方面變化趨勢(shì)的能力,它能夠?yàn)榱闶燮髽I(yè)節(jié)省成本。物流柔性是指物流供應(yīng)鏈能夠根據(jù)顧客需求變化提供相應(yīng)的物流服務(wù),最大程度上防止物流成本浪費(fèi),以及保證投遞效率最大化。新產(chǎn)品柔性是指企業(yè)研究新產(chǎn)品的能力,有助于節(jié)約研發(fā)時(shí)間,以最快速度搶占市場(chǎng)。信息柔性是指供應(yīng)鏈的有效運(yùn)轉(zhuǎn)需要及時(shí)傳遞信息,以提高各部分的決策效率。因此,零售企業(yè)若想在高速變化的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中獲得主動(dòng)權(quán),就需要增強(qiáng)供應(yīng)鏈柔性以抵御風(fēng)險(xiǎn)。

    變量與關(guān)系假設(shè)

    本文的研究假設(shè)主要涉及三個(gè)變量,即大數(shù)據(jù)能力、供應(yīng)鏈柔性和零售企業(yè)績(jī)效。其中包含三對(duì)關(guān)系。

    其一為大數(shù)據(jù)能力與零售企業(yè)績(jī)效。基于資源基礎(chǔ)理論來(lái)看,價(jià)值型和稀缺型資源或能力能夠使企業(yè)形成競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。因此,大數(shù)據(jù)能力能夠幫助企業(yè)在激烈的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中保持優(yōu)勢(shì)。Manyika 等(2017)認(rèn)為,大數(shù)據(jù)與企業(yè)市場(chǎng)份額有正相關(guān)。李忠順等(2018)從管理角度探究大數(shù)據(jù)在企業(yè)管理中的優(yōu)勢(shì),得出大數(shù)據(jù)可對(duì)決策文化產(chǎn)生直接影響。同時(shí)大數(shù)據(jù)可對(duì)財(cái)務(wù)績(jī)效和市場(chǎng)績(jī)效產(chǎn)生正向影響?;诖耍疚奶岢鲆韵录僭O(shè):

    H1:大數(shù)據(jù)能力與零售企業(yè)績(jī)效存在正相關(guān)性。H1a:大數(shù)據(jù)基礎(chǔ)資源能力、大數(shù)據(jù)技術(shù)運(yùn)用能力、大數(shù)據(jù)管理應(yīng)用能力均與財(cái)務(wù)績(jī)效存在正相關(guān)性。H1b:大數(shù)據(jù)基礎(chǔ)資源能力、大數(shù)據(jù)技術(shù)運(yùn)用能力、大數(shù)據(jù)管理應(yīng)用能力均與市場(chǎng)績(jī)效存在正相關(guān)性。

    其二為大數(shù)據(jù)能力與供應(yīng)鏈柔性。其中大數(shù)據(jù)能力有三個(gè)維度,即大數(shù)據(jù)基礎(chǔ)資源能力、技術(shù)運(yùn)用能力以及管理應(yīng)用能力。大數(shù)據(jù)基礎(chǔ)資源能力指零售企業(yè)擁有的數(shù)據(jù)資源,包含文本數(shù)據(jù)、網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)等方面。這些海量數(shù)據(jù)作為潛在分析對(duì)象,能為供應(yīng)鏈柔性提供更有價(jià)值的信息。大數(shù)據(jù)技術(shù)運(yùn)用能力是指對(duì)海量數(shù)據(jù)進(jìn)行挖掘、分析的能力。通過(guò)對(duì)數(shù)據(jù)的相關(guān)性進(jìn)行分析,零售企業(yè)能更好把握供應(yīng)鏈的生產(chǎn)、采購(gòu)、運(yùn)輸?shù)确矫嫘畔?,以?yīng)對(duì)突發(fā)情況。大數(shù)據(jù)管理應(yīng)用能力指零售企業(yè)利用大數(shù)據(jù)進(jìn)行決策管理的能力。在供應(yīng)鏈全過(guò)程中,零售企業(yè)可通過(guò)大數(shù)據(jù)分析對(duì)用戶需求、供應(yīng)商價(jià)格、物流成本等進(jìn)行把控,實(shí)現(xiàn)商業(yè)利益最大化。因此,本文提出以下假設(shè):

    H2:大數(shù)據(jù)基礎(chǔ)資源能力與供應(yīng)鏈柔性存在正相關(guān)性。H2a:大數(shù)據(jù)基礎(chǔ)資源能力與供應(yīng)鏈新產(chǎn)品柔性、采購(gòu)柔性、產(chǎn)品柔性、物流柔性、信息柔性均存在正相關(guān)性。H3:大數(shù)據(jù)技術(shù)運(yùn)用能力與供應(yīng)鏈柔性存在正相關(guān)性。H3a:大數(shù)據(jù)技術(shù)運(yùn)用能力與供應(yīng)鏈新產(chǎn)品柔性、采購(gòu)柔性、產(chǎn)品柔性、物流柔性、信息柔性均存在正相關(guān)性。H4:大數(shù)據(jù)管理應(yīng)用能力與供應(yīng)鏈柔性存在正相關(guān)性。H4a:大數(shù)據(jù)管理應(yīng)用能力與對(duì)供應(yīng)鏈新產(chǎn)品柔性、采購(gòu)柔性、產(chǎn)品柔性、物流柔性、信息柔性存在正相關(guān)性。

    其三為供應(yīng)鏈柔性與零售企業(yè)績(jī)效。程發(fā)新等(2018)通過(guò)實(shí)證分析驗(yàn)證了供應(yīng)鏈柔性與企業(yè)績(jī)效的正相關(guān)性。供應(yīng)鏈柔性與零售企業(yè)績(jī)效的關(guān)系需要從供應(yīng)鏈全過(guò)程角度來(lái)說(shuō)明:第一,新產(chǎn)品柔性使零售企業(yè)更快把握市場(chǎng)需求,并生產(chǎn)符合顧客需求的產(chǎn)品,提高績(jī)效。第二,采購(gòu)柔性使零售企業(yè)對(duì)供貨商的信息了解更加透徹,提升供應(yīng)鏈的快速調(diào)配。第三,產(chǎn)品柔性使零售企業(yè)能夠快速追蹤顧客需求,對(duì)相關(guān)產(chǎn)品進(jìn)行反饋,提升企業(yè)價(jià)值。第四,物流柔性能夠減少物流成本浪費(fèi),以最高效率實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品與顧客的對(duì)接。第五,信息柔性能夠統(tǒng)籌整個(gè)供應(yīng)鏈的運(yùn)作,為各方面提供信息,以此增強(qiáng)企業(yè)運(yùn)營(yíng)效率?;诖?,本文提出以下假設(shè):

    H5:供應(yīng)鏈柔性與企業(yè)存在正相關(guān)性。H5a:供應(yīng)鏈新產(chǎn)品柔性、采購(gòu)柔性、產(chǎn)品柔性、物流柔性、信息柔性均與財(cái)務(wù)績(jī)效存在正相關(guān)性。H5b:供應(yīng)鏈新產(chǎn)品柔性、采購(gòu)柔性、產(chǎn)品柔性、物流柔性、信息柔性采購(gòu)柔性均與市場(chǎng)績(jī)效存在正相關(guān)性。

    大數(shù)據(jù)能力、供應(yīng)鏈柔性與零售企業(yè)績(jī)效的相關(guān)性分析

    為驗(yàn)證研究假設(shè),本文制定相關(guān)量表,其中供應(yīng)鏈柔性和零售企業(yè)績(jī)效部分量表選用了以往成熟量表,大數(shù)據(jù)能力部分量表則是對(duì)以往研究成果的適度修改而成,最終形成一份有47 個(gè)題項(xiàng)的量表。

    (一)數(shù)據(jù)來(lái)源

    量表通過(guò)三種方式發(fā)放:第一,參考工信部發(fā)布的零售企業(yè)名單,通過(guò)郵件聯(lián)系企業(yè)并發(fā)放在線問(wèn)卷;第二,通過(guò)朋友、親人等關(guān)系聯(lián)系零售企業(yè)管理者,到企業(yè)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放;第三,通過(guò)朋友轉(zhuǎn)發(fā)給相應(yīng)管理者,進(jìn)行線上填寫(xiě)。研究過(guò)程中,共回收392 份問(wèn)卷,無(wú)效問(wèn)卷38 份,有效率為90.30%。其中高層領(lǐng)導(dǎo)120 名,占33.90%;中層領(lǐng)導(dǎo)109 名,占30.79%;基層領(lǐng)導(dǎo)74 名,占20.90%;普通員工51 名,占14.41%。其中,中高層領(lǐng)導(dǎo)占比較大,因中高層領(lǐng)導(dǎo)對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理狀況了解較多,可以認(rèn)為調(diào)查結(jié)果較能反映企業(yè)情況。

    (二)假設(shè)檢驗(yàn)

    在假設(shè)檢驗(yàn)之前,研究通過(guò)對(duì)量表的內(nèi)部信度進(jìn)行檢驗(yàn)以確定量表題項(xiàng)的內(nèi)在一致性,同時(shí)對(duì)效度進(jìn)行檢驗(yàn)以確定量表是否適合做因子分析。數(shù)據(jù)分析結(jié)果如表1 所示。

    如表1 所示,所有維度的Cronbach’s alpha 系數(shù)均超過(guò)0.7,可認(rèn)為各變量及維度具有較高的內(nèi)部一致性。下一步將對(duì)量表效度進(jìn)行檢驗(yàn),具體數(shù)據(jù)如表2 所示。

    如表2 所示,各變量的KMO 值都在0.8 以上,且Bartlett 球形檢驗(yàn)系數(shù)均為0.000,可知變量?jī)?nèi)的相關(guān)性較好,適合做因子分析。在信度、效度檢驗(yàn)之后,將對(duì)各假設(shè)中的相關(guān)性進(jìn)行檢驗(yàn),具體數(shù)據(jù)如表3 所示。

    各維度間的相關(guān)度如表3 所示,表3 中數(shù)據(jù)均滿足**p<0.01。通過(guò)數(shù)據(jù)可知倘若兩個(gè)維度的變化趨向相同,便可認(rèn)為二者存在一定聯(lián)系。下文將具體闡述維度間的相關(guān)關(guān)系及假設(shè)檢驗(yàn)結(jié)果。

    (三)檢驗(yàn)結(jié)果

    在大數(shù)據(jù)與零售企業(yè)績(jī)效的相關(guān)關(guān)系中,大數(shù)據(jù)基礎(chǔ)資源能力、技術(shù)運(yùn)用能力和管理應(yīng)用能力與零售企業(yè)財(cái)務(wù)績(jī)效的相關(guān)系數(shù)分別為0.75、0.71、0.68,可認(rèn)為兩者間有中度相關(guān),即接受H1a;大數(shù)據(jù)基礎(chǔ)資源能力、技術(shù)運(yùn)用能力和管理應(yīng)用能力與零售企業(yè)市場(chǎng)績(jī)效的相關(guān)系數(shù)分別為0.52、0.50、0.65,可認(rèn)為維度間存在中度相關(guān),即接受H1b。在大數(shù)據(jù)能力與供應(yīng)鏈柔性的相關(guān)關(guān)系中,大數(shù)據(jù)基礎(chǔ)資源能力與供應(yīng)鏈新產(chǎn)品、采購(gòu)、產(chǎn)品、物流以及信息柔性的相關(guān)系數(shù)分別為0.48、0.59、0.56、0.59、0.69,可認(rèn)為大數(shù)據(jù)基礎(chǔ)資源能力與新產(chǎn)品柔性存在低度相關(guān)性,與采購(gòu)、產(chǎn)品、物流以及信息柔性存在中度相關(guān)性,即接受H2a;大數(shù)據(jù)技術(shù)運(yùn)用能力與供應(yīng)鏈新產(chǎn)品、采購(gòu)、產(chǎn)品、物流、信息柔性的相關(guān)系數(shù)分別為0.51、0.62、0.61、0.59、0.62,可認(rèn)為維度間存在中度相關(guān)性,即接受H3a;大數(shù)據(jù)管理應(yīng)用能力與供應(yīng)鏈新產(chǎn)品、采購(gòu)、產(chǎn)品、物流以及信息柔性的相關(guān)系數(shù)分別為0.65、0.72、0.79、0.73、0.74,可認(rèn)為維度間存在中度相關(guān)性,即接受H4a。在供應(yīng)鏈柔性與零售企業(yè)績(jī)效的相關(guān)關(guān)系中,供應(yīng)鏈新產(chǎn)品、采購(gòu)、產(chǎn)品、物流以及信息柔性與財(cái)務(wù)績(jī)效的相關(guān)系數(shù)分別為0.70、0.73、0.71、0.62、0.62,可認(rèn)為維度間存在中度相關(guān)性,即接受H5a;供應(yīng)鏈新產(chǎn)品、采購(gòu)、產(chǎn)品、物流以及信息柔性與市場(chǎng)績(jī)效的相關(guān)系數(shù)分別為0.63、0.70、0.76、0.70、0.51、0.77,可認(rèn)為維度間存在中度相關(guān)性,即接受假設(shè)H5b??偠灾瑱z驗(yàn)結(jié)果證實(shí)了所有假設(shè),各因素間存在正向影響,但根據(jù)相關(guān)系數(shù)大小可知,各維度間的相關(guān)程度并不相同。

    研究結(jié)論與建議

    (一)研究結(jié)論

    本文在前期假設(shè)時(shí)未考慮到大數(shù)據(jù)能力三維度間的相互作用,但檢驗(yàn)結(jié)果說(shuō)明,大數(shù)據(jù)基礎(chǔ)資源與技術(shù)應(yīng)用能力對(duì)管理應(yīng)用能力存在正相關(guān)性。通過(guò)這一結(jié)果可知,海量數(shù)據(jù)庫(kù)以及對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行挖掘的能力有助于對(duì)零售企業(yè)優(yōu)化管理決策,使企業(yè)更快適應(yīng)變化的環(huán)境。在后續(xù)研究中,可進(jìn)一步探索三者關(guān)系。現(xiàn)將本文得出的三部分研究結(jié)論呈現(xiàn)如下,同時(shí)闡述了結(jié)論對(duì)管理決策的啟示。

    表1 信度分析結(jié)果

    表2 效度檢驗(yàn)結(jié)果

    表3 變量間相關(guān)系數(shù)

    在大數(shù)據(jù)能力影響企業(yè)績(jī)效的路徑中,大數(shù)據(jù)基礎(chǔ)資源能力、大數(shù)據(jù)技術(shù)運(yùn)用能力和大數(shù)據(jù)管理應(yīng)用能力與零售企業(yè)財(cái)務(wù)績(jī)效存在中度相關(guān)性,且相關(guān)系數(shù)相差不大。然而大數(shù)據(jù)基礎(chǔ)資源能力、大數(shù)據(jù)技術(shù)運(yùn)用能力和大數(shù)據(jù)管理應(yīng)用能力與零售企業(yè)市場(chǎng)績(jī)效的相關(guān)系數(shù)均低于上述三個(gè)數(shù)值。這說(shuō)明,大數(shù)據(jù)能力能更好地影響零售企業(yè)的財(cái)務(wù)績(jī)效,但是對(duì)市場(chǎng)績(jī)效的影響相對(duì)較小。也就意味著,大數(shù)據(jù)能力雖然增強(qiáng)了零售企業(yè)的盈利能力,但在增加社會(huì)福利和滿足消費(fèi)者需求上作用較弱。這可能是因?yàn)?,通過(guò)大數(shù)據(jù)可以較好分析供應(yīng)價(jià)格和采購(gòu)成本變化等因素以提高商品利潤(rùn)率,但由于消費(fèi)者需求、社會(huì)需求及社會(huì)福利等因素較難反映在數(shù)據(jù)中,因此使得大數(shù)據(jù)能力對(duì)市場(chǎng)績(jī)效的影響相對(duì)較弱。

    在大數(shù)據(jù)能力影響供應(yīng)鏈柔性的路徑中,大數(shù)據(jù)基礎(chǔ)資源能力與新產(chǎn)品柔性有低度相關(guān),與采購(gòu)、產(chǎn)品、物流以及信息柔性存在中度相關(guān)性,且相關(guān)系數(shù)相差不大。這說(shuō)明,新產(chǎn)品柔性與大數(shù)據(jù)基礎(chǔ)資源能力的關(guān)系較弱,即擁有海量數(shù)據(jù)并不一定有助于對(duì)新產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)。大數(shù)據(jù)技術(shù)運(yùn)用能力與供應(yīng)鏈新產(chǎn)品柔性、采購(gòu)柔性、產(chǎn)品柔性、物流柔性、信息柔性存在中度相關(guān)性,且相關(guān)系數(shù)差別不大。然而大數(shù)據(jù)管理應(yīng)用能力與供應(yīng)鏈新產(chǎn)品、采購(gòu)、產(chǎn)品、物流以及信息柔性的相關(guān)系數(shù)高于上述兩種能力。這可能因?yàn)椋诠?yīng)鏈柔性中更需要對(duì)信息的統(tǒng)籌安排,而大數(shù)據(jù)管理應(yīng)用能力正是針對(duì)整個(gè)過(guò)程的決策管理能力,它相較于其他兩種能力更能控制整個(gè)局面的走向,因而更加影響供應(yīng)鏈柔性。

    在供應(yīng)鏈柔性影響零售企業(yè)績(jī)效中,供應(yīng)鏈新產(chǎn)品柔性、采購(gòu)柔性、產(chǎn)品柔性、物流柔性、信息柔性與財(cái)務(wù)績(jī)效存在中度相關(guān)性,且相關(guān)系數(shù)差別不大。此外,供應(yīng)鏈新產(chǎn)品、采購(gòu)、產(chǎn)品、物流以及信息柔性與市場(chǎng)績(jī)效存在中度相關(guān)性,且相關(guān)系數(shù)相差不大。同時(shí)上述兩組關(guān)系的相關(guān)系數(shù)相差不大。這說(shuō)明,供應(yīng)鏈柔性對(duì)財(cái)務(wù)績(jī)效和市場(chǎng)績(jī)效的作用基本一致,且供應(yīng)鏈柔性相比大數(shù)據(jù)能力對(duì)企業(yè)績(jī)效影響更大。這可能是因?yàn)?,大?shù)據(jù)能力是通過(guò)供應(yīng)鏈柔性對(duì)企業(yè)績(jī)效產(chǎn)生影響,供應(yīng)鏈各部分的協(xié)同合作同樣重要。

    (二)建議

    一方面,大數(shù)據(jù)作為一種數(shù)據(jù)資源,其包含著豐富且多向度的信息。零售企業(yè)可以借助于此全面優(yōu)化供應(yīng)鏈,促進(jìn)績(jī)效提升。根據(jù)資源理論,大數(shù)據(jù)能力的基礎(chǔ)是資源整合。只有擁有龐大的數(shù)據(jù)庫(kù),才有可能從中獲取有價(jià)值的信息。在企業(yè)實(shí)踐中,可由多家零售企業(yè)共同建立數(shù)據(jù)資源庫(kù),以此節(jié)省成本。而從大數(shù)據(jù)中獲取何種信息,則需要零售企業(yè)掌握相應(yīng)的數(shù)據(jù)分析技術(shù),同時(shí)需要了解大數(shù)據(jù)與經(jīng)營(yíng)管理結(jié)合點(diǎn),以便更有效運(yùn)用大數(shù)據(jù)。另一方面,提升大數(shù)據(jù)能力的目的是適應(yīng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境的快速變化。在這個(gè)背景下,傳統(tǒng)的決策方式已經(jīng)難以適應(yīng)當(dāng)下的市場(chǎng)環(huán)境。因此大數(shù)據(jù)能力歸根結(jié)底是動(dòng)態(tài)的,不僅數(shù)據(jù)是不斷變化的,針對(duì)變化的決策也在變動(dòng)。當(dāng)下的數(shù)據(jù)大爆炸是零售企業(yè)發(fā)展大數(shù)據(jù)能力的契機(jī),因此,在追求個(gè)性化的時(shí)代,零售企業(yè)要更加善于運(yùn)用大數(shù)據(jù),瞄準(zhǔn)顧客個(gè)性化的需求,供給個(gè)性化的產(chǎn)品。如此才能促進(jìn)差異化市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng),而非在同一市場(chǎng)內(nèi)大量供給同質(zhì)化的產(chǎn)品。對(duì)此,零售企業(yè)應(yīng)當(dāng)注重提升大數(shù)據(jù)能力,以增強(qiáng)供應(yīng)鏈柔性,為進(jìn)一步提升企業(yè)績(jī)效而制定更有效的策略。

    猜你喜歡
    柔性零售供應(yīng)鏈
    一種柔性拋光打磨頭設(shè)計(jì)
    灌注式半柔性路面研究進(jìn)展(1)——半柔性混合料組成設(shè)計(jì)
    石油瀝青(2021年5期)2021-12-02 03:21:18
    門店零售與定制集成,孰重孰輕
    海外并購(gòu)績(jī)效及供應(yīng)鏈整合案例研究
    零售工作就得這么抓!
    高校學(xué)生管理工作中柔性管理模式應(yīng)用探索
    為什么美中供應(yīng)鏈脫鉤雷聲大雨點(diǎn)小
    益邦供應(yīng)鏈酣戰(zhàn)“雙11”
    益邦供應(yīng)鏈 深耕大健康
    萬(wàn)利超市的新零售探索之路
    一本大道久久a久久精品| 91在线观看av| 国产乱人伦免费视频| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 人妻久久中文字幕网| 国产精品野战在线观看| 两性夫妻黄色片| 日本精品一区二区三区蜜桃| 长腿黑丝高跟| 国产又爽黄色视频| 亚洲片人在线观看| 黄片小视频在线播放| 一二三四社区在线视频社区8| 在线天堂中文资源库| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 日韩av在线大香蕉| 午夜免费激情av| 国产av又大| 日韩欧美三级三区| 十八禁网站免费在线| 欧美激情高清一区二区三区| 1024视频免费在线观看| 日本一区二区免费在线视频| 免费人成视频x8x8入口观看| 后天国语完整版免费观看| 在线看三级毛片| 亚洲人成伊人成综合网2020| 91大片在线观看| 怎么达到女性高潮| 欧美又色又爽又黄视频| 国产久久久一区二区三区| 亚洲av中文字字幕乱码综合 | 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 国产私拍福利视频在线观看| 国产精品日韩av在线免费观看| 丝袜美腿诱惑在线| 黄片大片在线免费观看| bbb黄色大片| 欧美丝袜亚洲另类 | 亚洲精品中文字幕在线视频| 丁香欧美五月| 精品乱码久久久久久99久播| 亚洲无线在线观看| 麻豆av在线久日| 99久久国产精品久久久| 精品久久久久久久久久久久久 | 亚洲真实伦在线观看| 日韩欧美一区视频在线观看| 美女免费视频网站| 国产伦在线观看视频一区| 欧美一级毛片孕妇| 免费一级毛片在线播放高清视频| 亚洲一区二区三区不卡视频| 精品国产亚洲在线| 国产av一区二区精品久久| 国产午夜精品久久久久久| 人成视频在线观看免费观看| 男人的好看免费观看在线视频 | 欧美乱妇无乱码| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 欧美黄色淫秽网站| 久久九九热精品免费| 桃红色精品国产亚洲av| 亚洲人成电影免费在线| 在线av久久热| 观看免费一级毛片| 脱女人内裤的视频| 国产精品乱码一区二三区的特点| 婷婷亚洲欧美| 黄色 视频免费看| 丁香欧美五月| АⅤ资源中文在线天堂| 亚洲午夜理论影院| 曰老女人黄片| 老熟妇仑乱视频hdxx| 日本 av在线| 久久久久久久午夜电影| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 欧美乱妇无乱码| 亚洲男人的天堂狠狠| 热re99久久国产66热| 女同久久另类99精品国产91| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 免费看a级黄色片| 99国产综合亚洲精品| 亚洲人成伊人成综合网2020| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 久久狼人影院| 一边摸一边抽搐一进一小说| 中文字幕久久专区| 久久国产乱子伦精品免费另类| 久久人妻福利社区极品人妻图片| www.精华液| 日韩精品中文字幕看吧| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 神马国产精品三级电影在线观看 | 国产精品 国内视频| 欧美日韩一级在线毛片| www.精华液| 韩国av一区二区三区四区| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 国产在线观看jvid| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 午夜福利视频1000在线观看| 久久草成人影院| 亚洲av成人一区二区三| 欧美国产日韩亚洲一区| 欧美一级毛片孕妇| 精品国产国语对白av| 免费在线观看影片大全网站| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 国产精品影院久久| 亚洲成人久久性| 男女下面进入的视频免费午夜 | 日韩欧美免费精品| 欧美乱妇无乱码| 精品久久蜜臀av无| www.精华液| 成人三级做爰电影| 精品欧美国产一区二区三| 久久久国产成人免费| 中文字幕人妻熟女乱码| 国产精品久久视频播放| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 黄色a级毛片大全视频| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 欧美av亚洲av综合av国产av| 亚洲av美国av| 90打野战视频偷拍视频| 成人午夜高清在线视频 | 亚洲第一电影网av| 色婷婷久久久亚洲欧美| 色在线成人网| 精华霜和精华液先用哪个| 日韩欧美免费精品| 大香蕉久久成人网| 国产久久久一区二区三区| 91九色精品人成在线观看| 欧美激情久久久久久爽电影| 亚洲国产精品sss在线观看| 51午夜福利影视在线观看| 中文字幕精品亚洲无线码一区 | 777久久人妻少妇嫩草av网站| 亚洲真实伦在线观看| avwww免费| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 搡老妇女老女人老熟妇| 国产成人av教育| 亚洲人成网站高清观看| 白带黄色成豆腐渣| 搡老岳熟女国产| av在线天堂中文字幕| 给我免费播放毛片高清在线观看| 国产高清videossex| 手机成人av网站| 美女免费视频网站| 久久久国产精品麻豆| 亚洲人成电影免费在线| 欧美另类亚洲清纯唯美| 日本熟妇午夜| 国产亚洲精品第一综合不卡| 99精品欧美一区二区三区四区| 久久亚洲真实| 国产亚洲欧美精品永久| 国产亚洲精品一区二区www| ponron亚洲| 男女床上黄色一级片免费看| 亚洲国产欧美一区二区综合| 女人被狂操c到高潮| 亚洲av片天天在线观看| 久久久久久人人人人人| 男女床上黄色一级片免费看| 这个男人来自地球电影免费观看| 亚洲男人的天堂狠狠| 女性被躁到高潮视频| 最好的美女福利视频网| 黄色视频不卡| 人人妻人人澡人人看| 国产99久久九九免费精品| 国产午夜福利久久久久久| 他把我摸到了高潮在线观看| 欧美成人性av电影在线观看| 国产久久久一区二区三区| 欧美又色又爽又黄视频| 国产精华一区二区三区| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 免费电影在线观看免费观看| 少妇的丰满在线观看| 国产亚洲av高清不卡| 淫秽高清视频在线观看| 精品日产1卡2卡| 热re99久久国产66热| 亚洲 国产 在线| 国产黄a三级三级三级人| 国产色视频综合| 国产激情久久老熟女| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 午夜影院日韩av| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 日韩有码中文字幕| 久久青草综合色| 一区二区三区高清视频在线| 久久久水蜜桃国产精品网| 给我免费播放毛片高清在线观看| 久久国产精品人妻蜜桃| 变态另类成人亚洲欧美熟女| 男女下面进入的视频免费午夜 | 亚洲精品国产一区二区精华液| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 波多野结衣av一区二区av| 18禁美女被吸乳视频| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 国产在线观看jvid| 69av精品久久久久久| 欧美另类亚洲清纯唯美| 少妇 在线观看| 一进一出好大好爽视频| 国产成人影院久久av| 久久热在线av| 欧美一区二区精品小视频在线| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 日韩有码中文字幕| 国产亚洲精品av在线| av中文乱码字幕在线| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 欧美成人免费av一区二区三区| 757午夜福利合集在线观看| 美女午夜性视频免费| 无遮挡黄片免费观看| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 国产伦在线观看视频一区| 一进一出抽搐gif免费好疼| 国产三级黄色录像| 这个男人来自地球电影免费观看| 99久久综合精品五月天人人| 欧美乱色亚洲激情| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 国产亚洲精品一区二区www| 欧美日本亚洲视频在线播放| 波多野结衣高清作品| 热99re8久久精品国产| 我的亚洲天堂| 男人舔女人的私密视频| 男女之事视频高清在线观看| 色播亚洲综合网| 黄色a级毛片大全视频| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 欧美成人性av电影在线观看| 午夜福利成人在线免费观看| 精品不卡国产一区二区三区| 久久久久久大精品| 精品久久蜜臀av无| 国产精品99久久99久久久不卡| 色综合亚洲欧美另类图片| 欧美乱妇无乱码| 在线播放国产精品三级| 午夜福利高清视频| 99在线人妻在线中文字幕| 一级作爱视频免费观看| 国产亚洲精品综合一区在线观看 | 黄色毛片三级朝国网站| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 亚洲黑人精品在线| 久久人妻av系列| 日韩欧美 国产精品| 国产精品九九99| 人妻久久中文字幕网| 国产成人欧美| 18禁美女被吸乳视频| 精品久久久久久久久久免费视频| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 精品久久久久久久末码| 色综合婷婷激情| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 国产麻豆成人av免费视频| 不卡av一区二区三区| 18禁国产床啪视频网站| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 国产亚洲精品av在线| 国产不卡一卡二| 国产黄色小视频在线观看| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 日本黄色视频三级网站网址| av在线播放免费不卡| 香蕉av资源在线| 最近在线观看免费完整版| 欧美最黄视频在线播放免费| 无遮挡黄片免费观看| 久久久久久久精品吃奶| 婷婷丁香在线五月| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 香蕉av资源在线| 亚洲人成电影免费在线| 精品福利观看| 99在线人妻在线中文字幕| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 老司机深夜福利视频在线观看| 国产精品久久久人人做人人爽| 大香蕉久久成人网| 精品国产乱子伦一区二区三区| 97人妻精品一区二区三区麻豆 | 国产激情久久老熟女| 12—13女人毛片做爰片一| 亚洲精品中文字幕一二三四区| 级片在线观看| 国产三级在线视频| 高清毛片免费观看视频网站| 国产伦一二天堂av在线观看| 国产成年人精品一区二区| 51午夜福利影视在线观看| 最近最新中文字幕大全电影3 | 两个人视频免费观看高清| 成人三级做爰电影| 国产精品亚洲一级av第二区| 一二三四社区在线视频社区8| 亚洲中文日韩欧美视频| 中文字幕人成人乱码亚洲影| 黄片大片在线免费观看| 色综合婷婷激情| 黄色女人牲交| 两性夫妻黄色片| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 日韩精品免费视频一区二区三区| 狠狠狠狠99中文字幕| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 欧美乱码精品一区二区三区| 草草在线视频免费看| 日韩高清综合在线| 日本在线视频免费播放| 亚洲国产高清在线一区二区三 | 一本久久中文字幕| netflix在线观看网站| 香蕉av资源在线| 亚洲人成伊人成综合网2020| 亚洲五月色婷婷综合| avwww免费| 在线观看免费午夜福利视频| 超碰成人久久| 亚洲久久久国产精品| 精品一区二区三区四区五区乱码| 欧美精品亚洲一区二区| 久久香蕉国产精品| 欧美一级毛片孕妇| 国产99白浆流出| 国产伦人伦偷精品视频| 级片在线观看| 国产精品影院久久| tocl精华| 搞女人的毛片| 亚洲精品美女久久av网站| 一区二区三区精品91| 亚洲色图av天堂| 精品久久久久久久久久久久久 | 国产av不卡久久| 中文字幕精品亚洲无线码一区 | 欧美日本亚洲视频在线播放| 欧美在线一区亚洲| 真人做人爱边吃奶动态| 黄片小视频在线播放| 久久久久国产一级毛片高清牌| 好男人电影高清在线观看| 久久精品国产亚洲av高清一级| 啦啦啦韩国在线观看视频| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 很黄的视频免费| 曰老女人黄片| 国产午夜精品久久久久久| 老司机午夜福利在线观看视频| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 成人亚洲精品av一区二区| av免费在线观看网站| 90打野战视频偷拍视频| 精品久久久久久久久久免费视频| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 又黄又爽又免费观看的视频| videosex国产| 久久午夜综合久久蜜桃| 国产av在哪里看| 久久香蕉激情| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 久久久久久大精品| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 国产成人系列免费观看| 1024手机看黄色片| 精品不卡国产一区二区三区| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 亚洲人成网站高清观看| 日本 av在线| aaaaa片日本免费| 一区二区三区激情视频| 亚洲国产欧美一区二区综合| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 国产av在哪里看| 两个人视频免费观看高清| 国产激情久久老熟女| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 免费高清视频大片| 黄色片一级片一级黄色片| 成人欧美大片| 亚洲全国av大片| 日韩精品青青久久久久久| 一本大道久久a久久精品| 日韩中文字幕欧美一区二区| 午夜福利欧美成人| 日韩高清综合在线| 精品久久久久久久久久免费视频| 不卡一级毛片| 亚洲av电影在线进入| 99在线视频只有这里精品首页| 九色国产91popny在线| 韩国av一区二区三区四区| 无遮挡黄片免费观看| 欧美zozozo另类| www.熟女人妻精品国产| 少妇 在线观看| 深夜精品福利| 国产真实乱freesex| 男男h啪啪无遮挡| 亚洲欧美日韩无卡精品| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 神马国产精品三级电影在线观看 | 亚洲avbb在线观看| 欧美精品亚洲一区二区| 午夜影院日韩av| 大香蕉久久成人网| 中文字幕高清在线视频| 色播在线永久视频| 亚洲全国av大片| 成人午夜高清在线视频 | 老司机福利观看| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 国产成人精品久久二区二区91| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 成人亚洲精品一区在线观看| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 欧美黄色片欧美黄色片| 亚洲国产精品久久男人天堂| 美女免费视频网站| 国产区一区二久久| 欧美又色又爽又黄视频| 香蕉国产在线看| 亚洲国产高清在线一区二区三 | 日本三级黄在线观看| 成人三级黄色视频| 欧美黑人巨大hd| 欧美黄色淫秽网站| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 天天添夜夜摸| 91老司机精品| 国产免费av片在线观看野外av| aaaaa片日本免费| 麻豆久久精品国产亚洲av| 免费看十八禁软件| 亚洲色图av天堂| 亚洲七黄色美女视频| 久久精品国产综合久久久| 黄色视频不卡| 高潮久久久久久久久久久不卡| 黄色女人牲交| 99热这里只有精品一区 | 色播亚洲综合网| 日本熟妇午夜| 免费观看人在逋| 亚洲国产欧美网| 亚洲中文av在线| 免费在线观看日本一区| 国产成年人精品一区二区| 中文在线观看免费www的网站 | 精品日产1卡2卡| 久久久久免费精品人妻一区二区 | 99热6这里只有精品| 999久久久精品免费观看国产| 欧美性猛交黑人性爽| 精品久久蜜臀av无| 久久精品91蜜桃| 极品教师在线免费播放| 欧美国产日韩亚洲一区| 国产爱豆传媒在线观看 | 亚洲av成人av| 久久久久国产一级毛片高清牌| 亚洲五月色婷婷综合| 90打野战视频偷拍视频| 日韩欧美在线二视频| 国产精品综合久久久久久久免费| 欧美成人性av电影在线观看| 日韩大尺度精品在线看网址| 色在线成人网| 夜夜爽天天搞| 中文字幕久久专区| 国产又色又爽无遮挡免费看| 可以在线观看的亚洲视频| 婷婷亚洲欧美| 久久久国产精品麻豆| 国产av一区在线观看免费| 韩国精品一区二区三区| 18美女黄网站色大片免费观看| 波多野结衣巨乳人妻| 黄色视频不卡| 热re99久久国产66热| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看 | 老司机福利观看| av在线播放免费不卡| 国产成人啪精品午夜网站| 国产av一区二区精品久久| www.熟女人妻精品国产| 国产精品免费一区二区三区在线| 中文在线观看免费www的网站 | 欧美日韩乱码在线| 亚洲最大成人中文| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放 | 男人舔奶头视频| av片东京热男人的天堂| 在线视频色国产色| 欧美另类亚洲清纯唯美| 婷婷六月久久综合丁香| 中文字幕最新亚洲高清| 国产成年人精品一区二区| 成人一区二区视频在线观看| 欧美性猛交黑人性爽| 美国免费a级毛片| 国产高清有码在线观看视频 | 真人做人爱边吃奶动态| 黑丝袜美女国产一区| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| а√天堂www在线а√下载| 美女国产高潮福利片在线看| 欧美黑人巨大hd| 成人特级黄色片久久久久久久| 男人操女人黄网站| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 国产亚洲欧美98| 午夜福利欧美成人| 伦理电影免费视频| 亚洲国产欧洲综合997久久, | 成人亚洲精品一区在线观看| 国产熟女xx| 大型av网站在线播放| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 亚洲av美国av| 成人手机av| 熟女电影av网| 午夜免费激情av| 老司机靠b影院| 可以在线观看的亚洲视频| 欧美又色又爽又黄视频| 性欧美人与动物交配| 男人舔女人下体高潮全视频| 正在播放国产对白刺激| 免费电影在线观看免费观看| 免费观看精品视频网站| 精品久久久久久久毛片微露脸| 亚洲国产欧美网| 日本a在线网址| 国产黄片美女视频| a在线观看视频网站| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看 | 丁香欧美五月| 亚洲男人的天堂狠狠| 国产精品,欧美在线| 精品国内亚洲2022精品成人| videosex国产| 99国产精品一区二区三区| 色精品久久人妻99蜜桃| 亚洲一区二区三区色噜噜| 一进一出抽搐动态| 亚洲国产毛片av蜜桃av| www.熟女人妻精品国产| 亚洲av成人av| 欧美乱码精品一区二区三区| av视频在线观看入口| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 好男人在线观看高清免费视频 | 国产区一区二久久| 欧美黑人精品巨大| 亚洲欧美精品综合久久99| avwww免费| 人人澡人人妻人| 色综合站精品国产| 日本熟妇午夜| 十八禁人妻一区二区| 一进一出抽搐gif免费好疼| 国产区一区二久久| 男女做爰动态图高潮gif福利片| 午夜激情福利司机影院| 999久久久精品免费观看国产| 三级毛片av免费| 美女午夜性视频免费| 久久人妻av系列| 亚洲av电影在线进入| 亚洲av五月六月丁香网| 日韩大码丰满熟妇| 亚洲 国产 在线| 中出人妻视频一区二区| 欧美激情 高清一区二区三区| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 18禁美女被吸乳视频| 亚洲中文字幕日韩| 中文字幕精品亚洲无线码一区 | 嫁个100分男人电影在线观看| 久久久久久九九精品二区国产 | 亚洲人成网站高清观看| 成人亚洲精品一区在线观看| 美女国产高潮福利片在线看| 欧美色视频一区免费| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 久久精品国产清高在天天线| 国产1区2区3区精品| 69av精品久久久久久|