淺談新形勢下如何加強思想政治工作

孫海元

摘 要 本文從黨的工作的重要部分、黨組織在國有企業(yè)發(fā)揮“根”和“魂”作用的主要手段、推動企業(yè)實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的重要思想保證3個方面，強調(diào)思想政治工作的重要性，同時提出加強思想政治工作的5種做法：一是解放思想，促進(jìn)思想政治工作常態(tài)化;二是暢通渠道，增強思想政治工作的廣泛性;三是強化導(dǎo)向，提升思想政治工作的引領(lǐng)力;四是突出人文關(guān)懷，發(fā)揮思想政治工作的滲透力;五是苦練內(nèi)功，提高思想政治工作的效能。

關(guān)鍵詞 思想政治工作 國有企業(yè) 職工群眾 領(lǐng)導(dǎo)干部

一、加強思想政治工作的重要性

第一，思想政治工作是黨工作中最關(guān)鍵的部分，是經(jīng)濟(jì)工作和其他工作的生命線，并且思想是行動的先導(dǎo)。自1921年以來，黨經(jīng)歷了從小到大、由弱到強的發(fā)展歷程，逐步奪取革命、建設(shè)、改革的重大勝利，其中最重要的原因是始終把思想政治建設(shè)放在首位。通過有效的思想政治建設(shè)統(tǒng)一思想、凝心聚力，為黨和國家事業(yè)的發(fā)展提供強大的精神動力。近百年的歷史經(jīng)驗可以表明，思想政治的建設(shè)與黨的生死存亡和前途命運息息相關(guān)。加強思想政治工作，是新時代全面從嚴(yán)治黨、保持和發(fā)展黨的先進(jìn)性和純潔性的必然要求。

第二，思想政治工作的開展是黨組織在國有企業(yè)中發(fā)揮“根”和“魂”作用的手段，也是黨組織在國有企業(yè)中獨特優(yōu)勢的重要體現(xiàn)。國有企業(yè)是國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要支柱，是黨長期執(zhí)政和中國特色社會主義制度的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)。當(dāng)前，我國正處于全面建設(shè)小康社會的決勝階段，中國特色社會主義已經(jīng)進(jìn)入新時期，市場經(jīng)濟(jì)已進(jìn)入新常態(tài)，國內(nèi)外正在發(fā)生深刻復(fù)雜的變化，而企業(yè)的發(fā)展仍然處于重要戰(zhàn)略機遇期，市場競爭也越來越激烈。加強和優(yōu)化思想政治工作，是做強做優(yōu)做大國有企業(yè)、實現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值的必然要求。

第三，加強思想政治工作，是維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定、推進(jìn)深化改革的重要手段，也是推動企業(yè)實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的重要思想保證。職工隊伍的思想政治覺悟、精神面貌，直接決定企業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r。建筑企業(yè)施工地點流動性大、人員結(jié)構(gòu)繁雜，加上內(nèi)外環(huán)境復(fù)雜多變、職工隊伍的需求多種多樣，開展思想政治工作本身就有較大的難度。隨著企業(yè)改革的不斷深入和現(xiàn)代企業(yè)制度的逐步完善，思想政治工作的環(huán)境和條件發(fā)生了很大的變化，其地位和作用逐步突顯，工作要求也不斷提高。尤其在處理涉及職工群眾切身利益的社會矛盾和問題時，勢必會引起企業(yè)職工隊伍思想上的波動和變化。因此，需要從企業(yè)的大局高度出發(fā)，重視加強企業(yè)思想工作，積極探索新常態(tài)下開展思想政治工作的新思路、新方法、新途徑，正確引導(dǎo)職工思想，充分調(diào)動職工的主觀能動性，增強職工的主人翁責(zé)任感，這樣才能凝聚共識、匯聚力量，創(chuàng)出一流的工作業(yè)績。

二、加強思想政治工作的主要做法

（一）解放思想，促進(jìn)思想政治工作常態(tài)化

各級領(lǐng)導(dǎo)干部要牢牢把握思想政治工作的主動權(quán)，摒棄“思想政治工作是黨組織和黨務(wù)干部的分內(nèi)之事，與其他組織、部門無關(guān)”“思想政治工作是空對空，不產(chǎn)生實際經(jīng)濟(jì)效益”等錯誤思想，高度重視職工的主觀能動性，找準(zhǔn)思想政治工作的切入點，充分調(diào)動職工隊伍的積極性，營造濃厚而健康的思想政治工作氛圍;在日常工作中，要樹立思想政治工作就是抓生產(chǎn)、抓管理的思想。搞好生產(chǎn)經(jīng)營，必須從思想政治工作入手。要緊緊圍繞不同時期、不同階段的工作，有針對性、有組織地做好各級組織和部門的思想指導(dǎo)工作，不斷優(yōu)化思想政治工作的效果，努力使思想政治工作成為實現(xiàn)年度各目標(biāo)的強大動力。

（二）暢通渠道，增強思想政治工作的廣泛性

首先，要暢通內(nèi)部渠道，充分發(fā)揮黨政工團(tuán)各級組織的作用，了解掌握不同單位、不同層級、不同群體職工的思想狀況、現(xiàn)實訴求，及時調(diào)整工作思路、策略和方法，營造民主暢通、雙向聯(lián)動的溝通氛圍。其次，要充分利用巡視巡查、黨建工作聯(lián)系點、年度調(diào)查研究等工作契機，深入項目一線開展調(diào)研、座談，了解職工群眾所思所想所盼，做好熱點難點問題的解決處理。最后，要創(chuàng)新工作載體，不斷分析思想政治工作面臨的新形勢，積極運用互聯(lián)網(wǎng)新媒體技術(shù)，借助微信、QQ等載體，創(chuàng)建黨建公眾號、網(wǎng)上黨校等思想政治工作新平臺，加強職工之間的互動交流，同時不斷探索新方法新方式，提高思想政治工作水平。

（三）強化導(dǎo)向，提升思想政治工作的引領(lǐng)力

首先，持續(xù)強化形勢任務(wù)教育。結(jié)合企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀，以成立形勢任務(wù)宣講組、開展集中學(xué)習(xí)討論等方式，對企業(yè)發(fā)展規(guī)劃、重要會議精神、重大改革措施等重要事項進(jìn)行宣貫，使職工隊伍充分了解企業(yè)發(fā)展思路、目標(biāo)和重大決策，從而團(tuán)結(jié)一心、群策群力，進(jìn)一步增強職工對企業(yè)的歸屬感和認(rèn)同感。其次，發(fā)揮先進(jìn)典型引路作用。進(jìn)行“先進(jìn)生產(chǎn)工作者”“兩優(yōu)一先”、勞模、“杰出員工”等先進(jìn)典型的評選表彰，利用好“道德講堂”、講黨課、經(jīng)驗交流等活動，在企業(yè)內(nèi)部報刊、微信公眾號等平臺設(shè)專欄專題，大力宣揚各類先進(jìn)典型事跡，營造對標(biāo)先進(jìn)、見賢思齊、比學(xué)趕超的良好干事創(chuàng)業(yè)氛圍，激勵干部職工擔(dān)當(dāng)作為，樹立企業(yè)正向發(fā)展的風(fēng)向標(biāo)。

（四）突出人文關(guān)懷，發(fā)揮思想政治工作的滲透力

對企業(yè)而言，外部環(huán)境瞬息萬變，業(yè)內(nèi)競爭如火如荼，成敗取決于是否有一支素質(zhì)過硬的員工隊伍。企業(yè)思想政治工作說到底是做人的工作，根本任務(wù)就是最大限度地激發(fā)員工隊伍的潛能、提高隊伍效率，使人力資本的價值最大化。因此，思想政治工作首先必須堅持以人為本，突出人文關(guān)懷，以尊重、平等、民主、包容的心態(tài)，讓員工敢說心里話、有地方可以說心里話，在平等交流中溝通思想、疏導(dǎo)不良情緒、化解矛盾、促成共識。其次，要堅持因人而異，根據(jù)不同職工群體的不同需求，從企業(yè)發(fā)展和個人進(jìn)步雙贏的角度，有針對性地開展思想政治教育、崗位練兵成才、職工技能大賽、實戰(zhàn)技能培訓(xùn)等活動，著力提高職工隊伍的思想政治水平、專業(yè)技能和業(yè)務(wù)素質(zhì)，促進(jìn)隊伍整體工作效能提升。最后，要堅持公平合理原則，尤其是在涉及職工群眾切身利益的熱點問題上，要及時關(guān)注、幫助不同利益群體克服心理、認(rèn)知偏差，調(diào)和失衡和沖突，做好工資發(fā)放、績效分配、子女就學(xué)、困難幫扶等工作，營造積極向上、和諧的工作氛圍。