區(qū)塊鏈技術(shù)對財務(wù)管理的影響分析

鄭曉軍

摘 要 區(qū)塊鏈技術(shù)的應(yīng)用在很多企業(yè)的財務(wù)工作中發(fā)揮了積極影響，實現(xiàn)區(qū)塊鏈技術(shù)的創(chuàng)新應(yīng)用，可以為企業(yè)財務(wù)管理工作的深層次改良提供有力保障。本文對在財務(wù)管理中應(yīng)用區(qū)塊鏈技術(shù)存在的問題進行總結(jié)，制定提升區(qū)塊鏈技術(shù)綜合性應(yīng)用質(zhì)量的具體策略，對提升企業(yè)財務(wù)管理相關(guān)工作的總體運行質(zhì)量具有十分重要的意義。

關(guān)鍵詞 區(qū)塊鏈技術(shù) 財務(wù)管理 改進策略

一、引言

區(qū)塊鏈技術(shù)可以在財務(wù)工作去中心化和智能合約體系建設(shè)方面發(fā)揮了極為重要的積極影響，使財務(wù)工作可以在技術(shù)層面得到更高質(zhì)量的支持。因此，實現(xiàn)區(qū)塊鏈技術(shù)的成熟完整應(yīng)用，對提升財務(wù)管理工作的總體運行水平至關(guān)重要。

二、區(qū)塊鏈技術(shù)在財務(wù)管理工作中應(yīng)用存在的不足

（一）區(qū)塊鏈技術(shù)缺乏與財務(wù)管理人員的有效對接

現(xiàn)有的一些財務(wù)管理團隊雖然進行了區(qū)塊鏈技術(shù)的引進并實現(xiàn)了對相關(guān)優(yōu)勢的分析，但由于缺乏對財務(wù)工作人員分流情況的有效研究，未能實現(xiàn)財務(wù)管理模式和財務(wù)管理專業(yè)人員能力的充分開發(fā)，無法為區(qū)塊鏈技術(shù)適應(yīng)經(jīng)濟發(fā)展目標提供幫助，也使得經(jīng)濟發(fā)展相關(guān)預(yù)期目標難以得到充分滿足。部分區(qū)塊鏈技術(shù)的探索應(yīng)用缺乏對財務(wù)管理人員培養(yǎng)工作實施情況的關(guān)注，在進行專業(yè)技能素養(yǎng)培訓(xùn)過程中，未能實現(xiàn)對職業(yè)道德構(gòu)成因素的有效分析，導(dǎo)致財務(wù)工作準入門檻的設(shè)計質(zhì)量無法得到改進，難以為財務(wù)管理工作人才掌控市場信息提供必要支持，也使得區(qū)塊鏈技術(shù)所具備的突出應(yīng)用優(yōu)勢無法充分發(fā)揮。部分財務(wù)管理工作在探索推進的過程中，缺乏對財務(wù)人員淘汰機制構(gòu)成情況的重視，尤其是對于財務(wù)管理團隊人才市場的主體構(gòu)成情況缺乏有效的考察分析，導(dǎo)致財務(wù)專業(yè)人員的學習熱情難以得到充分激發(fā)，無法為區(qū)塊鏈技術(shù)充分迎合財務(wù)工作人員發(fā)展訴求提供幫助。

（二）財務(wù)管理平臺流程設(shè)計缺乏合理性

部分財務(wù)管理團隊在引進和應(yīng)用區(qū)塊鏈技術(shù)的過程中，缺乏對財務(wù)管理平臺流程設(shè)置合理性的有效關(guān)注，未能實現(xiàn)對區(qū)塊鏈平臺在財務(wù)系統(tǒng)設(shè)置方面應(yīng)用價值的有效分析，導(dǎo)致財務(wù)系統(tǒng)難以在初始化過程中，更好地開發(fā)出區(qū)塊鏈技術(shù)的應(yīng)用價值。一些財務(wù)管理平臺流程設(shè)計工作在推進過程中，缺乏對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營性質(zhì)工作的實施特點的研究，尤其對于法務(wù)部門的合約模板設(shè)計工作的考察不夠深入，導(dǎo)致區(qū)塊鏈技術(shù)無法在財務(wù)管理參數(shù)設(shè)置方面發(fā)揮積極影響。一些財務(wù)管理平臺的設(shè)計工作缺乏對去中心化需求的重視，財務(wù)工作的創(chuàng)新未能實現(xiàn)對權(quán)力運營特征的充分考察，最終導(dǎo)致區(qū)塊鏈節(jié)點當中的部分信息資源應(yīng)用價值無法得到全面開發(fā)，難以在區(qū)塊鏈應(yīng)用過程中，實現(xiàn)財務(wù)管理平臺流程設(shè)置方案的有效創(chuàng)新。部分財務(wù)管理平臺在具體設(shè)計過程中，對于區(qū)塊鏈技術(shù)所具備的系統(tǒng)銜接性能重視程度較低，缺乏對現(xiàn)有財務(wù)流程與區(qū)塊鏈技術(shù)的適應(yīng)性分析，導(dǎo)致財務(wù)專業(yè)人員無法在適應(yīng)區(qū)塊鏈技術(shù)應(yīng)用環(huán)境的基礎(chǔ)上，實現(xiàn)財務(wù)系統(tǒng)的靈活有效操作，難以為財務(wù)系統(tǒng)的進一步改進提供精準支持。

（三）區(qū)塊鏈在財務(wù)監(jiān)管方面的作用未能得到全面發(fā)揮

部分財務(wù)工作團隊在區(qū)塊鏈技術(shù)應(yīng)用的具體工作過程中，對于共識機制建設(shè)的相關(guān)能耗情況缺乏足夠的重視，電力消耗所具備的各方面影響無法充分明確自身價值，難以在規(guī)避資源浪費方面取得積極成效，也使得驗證時間管控等舉措的實施難以具備理想的基礎(chǔ)條件。部分區(qū)塊鏈應(yīng)用措施的設(shè)計工作缺乏對效率因素構(gòu)成情況的有效研究，雖然進行了非中心化記賬方式的創(chuàng)新探索，但對于賬權(quán)分散的狀況缺乏必要的價值關(guān)注，無法在財務(wù)風險相關(guān)問題控制方面取得積極成效。部分財務(wù)管理監(jiān)管機制的建設(shè)工作對于信息造價問題的相關(guān)負面影響缺乏足夠重視，未能實現(xiàn)對不同類型風險控制舉措的影響性分析，導(dǎo)致區(qū)塊鏈技術(shù)的應(yīng)用工作難以與財務(wù)風險管控的實際需求相適應(yīng)，無法在財務(wù)監(jiān)管機制建設(shè)中實現(xiàn)對技術(shù)優(yōu)勢的全面開發(fā)。

（四）區(qū)塊鏈技術(shù)應(yīng)用保障機制不夠成熟

區(qū)塊鏈技術(shù)的應(yīng)用具備一定的復(fù)雜性，但是，部分財務(wù)管理工作在開展過程中，缺乏對分布式賬本維護需求的關(guān)注，在制定區(qū)塊鏈技術(shù)應(yīng)用方案的過程中，未能實現(xiàn)對合約技術(shù)限定條件等問題的有效處置，難以在提升財務(wù)報表公信力方面取得積極進展，也使得財務(wù)數(shù)據(jù)無法在透明度建設(shè)方面獲得區(qū)塊鏈技術(shù)的精準支持。

三、區(qū)塊鏈技術(shù)在財務(wù)管理中的優(yōu)化應(yīng)用策略

（一）提升財務(wù)管理人員分流水平

在區(qū)塊鏈技術(shù)探索應(yīng)用過程中，要對財務(wù)管理工作最新模式探索建設(shè)的基本情況加以分析，使財務(wù)管理專業(yè)人員分流特征可以得到明確的價值認定，以此實現(xiàn)對區(qū)塊鏈技術(shù)的精準完整應(yīng)用。在處理區(qū)塊鏈技術(shù)探索推廣的相關(guān)工作過程中，務(wù)必要加強對財務(wù)管理工作人員專業(yè)能力構(gòu)成情況的有效分析，并對財務(wù)管理模式的作用進行考察，使區(qū)塊鏈技術(shù)具體應(yīng)用方案的設(shè)計可以與財務(wù)工作者的業(yè)務(wù)目標相適應(yīng)，確保財務(wù)管理人員分流方案可以借此得到創(chuàng)新構(gòu)建。在處理財務(wù)管理工作者落后淘汰機制建設(shè)方案的過程中，一定要加強對區(qū)塊鏈技術(shù)各方面影響的關(guān)注，尤其要對財務(wù)工作團隊人才市場的凈化需求進行有效分析，使財務(wù)管理人員分流方案在具體創(chuàng)新過程中，可以與財務(wù)工作方法的創(chuàng)新特征相適應(yīng)，為區(qū)塊鏈技術(shù)更加有效地發(fā)揮應(yīng)用價值提供幫助。區(qū)塊鏈技術(shù)還需要與財務(wù)工作人員的發(fā)展訴求相適應(yīng)，尤其是要對財務(wù)工作者參與技能培訓(xùn)的積極性進行總結(jié)，使區(qū)塊鏈技術(shù)能夠在財務(wù)工作者換崗分流的過程中發(fā)揮更加積極的影響，并保證財務(wù)工作團隊的人員分流可以對失業(yè)率控制產(chǎn)生積極影響。

（二）提高財務(wù)管理平臺流程設(shè)計合理性

在處理財務(wù)管理平臺的流程設(shè)計相關(guān)工作過程中，一定要加強對傳統(tǒng)財務(wù)管理工作運行特征的重視，并對區(qū)塊鏈技術(shù)中具備的多方面應(yīng)用價值加以總結(jié)，使財務(wù)管理團隊在處理業(yè)務(wù)流程設(shè)計的相關(guān)工作過程中，能夠?qū)ω攧?wù)系統(tǒng)的應(yīng)用價值具備完整深刻的認知，切實保證區(qū)塊鏈技術(shù)的應(yīng)用價值得到全面開發(fā)。部分財務(wù)管理平臺的建設(shè)工作在推進過程中，對于業(yè)務(wù)流程重構(gòu)所具備的多方面價值關(guān)注程度較低，缺乏對合約模板等因素的有效研究，導(dǎo)致財務(wù)管理參數(shù)設(shè)計等工作在實施過程中難以為區(qū)塊鏈技術(shù)應(yīng)用價值的完整開發(fā)提供必要支持，也使得財務(wù)管理平臺所具備的重要應(yīng)用價值難以顯現(xiàn)。部分財務(wù)管理平臺流程的設(shè)計工作缺乏對區(qū)塊鏈技術(shù)去中心化作用的重視，在進行財務(wù)管理平臺流程探索創(chuàng)新過程中，缺乏對區(qū)塊鏈節(jié)點設(shè)置情況的有效掌握，導(dǎo)致區(qū)塊鏈技術(shù)應(yīng)用相關(guān)的權(quán)限分配方案無法得到合理有效的設(shè)計，難以為財務(wù)和業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的有效銜接提供幫助，也使得生產(chǎn)經(jīng)營性質(zhì)工作在推進過程中，難以在區(qū)塊鏈技術(shù)應(yīng)用方面獲得更加完整的支持。區(qū)塊鏈技術(shù)的應(yīng)用需要加強對系統(tǒng)銜接工作的重視，尤其是要對全面測試技術(shù)推廣普及過程中，區(qū)塊鏈技術(shù)的實際應(yīng)用效果加以考察，使財務(wù)專業(yè)人員可以更高水平地構(gòu)建起財務(wù)工作適應(yīng)性，為區(qū)塊鏈技術(shù)促進財務(wù)管理平臺流程改造創(chuàng)造有利條件。

（三）提升區(qū)塊鏈技術(shù)在財務(wù)監(jiān)管方面作用的開發(fā)水平

財務(wù)專業(yè)人員需要對現(xiàn)有的財務(wù)監(jiān)管工作技術(shù)需求進行總結(jié)，并對區(qū)塊鏈技術(shù)應(yīng)用過程中共識機制建設(shè)所具備的突出優(yōu)勢加以分析，為區(qū)塊鏈技術(shù)適應(yīng)財務(wù)監(jiān)管工作方案創(chuàng)新構(gòu)建需求提供精準支持，并借此實現(xiàn)對財務(wù)管理工作的創(chuàng)新調(diào)整。要加強對驗證性質(zhì)工作運行時間的關(guān)注，并對教育確認所需條件加以總結(jié)，使區(qū)塊鏈技術(shù)所具備的去中心化作用能夠充分凸顯出自身價值，為財務(wù)監(jiān)管舉措的改進提供必要支持。區(qū)塊鏈技術(shù)的應(yīng)用必須加強對節(jié)點構(gòu)成情況的研究分析，尤其要對非中心化記賬方式的多方面作用進行有效總結(jié)，使財務(wù)監(jiān)督機制能夠具備更加理想的運行條件。

（四）提高區(qū)塊鏈技術(shù)應(yīng)用保障機制構(gòu)建成熟度

財務(wù)工作者需要對區(qū)塊鏈技術(shù)應(yīng)用的相關(guān)經(jīng)驗加以總結(jié)，從分布式賬本維護等關(guān)鍵性舉措出發(fā)，制定區(qū)塊鏈技術(shù)保障機制的創(chuàng)新策略，使智能合約技術(shù)應(yīng)用等重要舉措可以具備更加理想的應(yīng)用條件，進而滿足區(qū)塊鏈技術(shù)的創(chuàng)新應(yīng)用需要。

四、結(jié)語

區(qū)塊鏈技術(shù)在提升財務(wù)管理工作的運行價值方面具有十分積極的影響，只有實現(xiàn)財務(wù)管理工作各方面影響的總結(jié)研究，才可以使區(qū)塊鏈技術(shù)的應(yīng)用價值得到更加全面的開發(fā)。因此，對區(qū)塊鏈技術(shù)應(yīng)用的問題加以總結(jié)，并制定相應(yīng)的改進策略，對確保財務(wù)管理工作的全面改進，具有重要積極意義。

（作者單位為國網(wǎng)浙江省電力有限公司建設(shè)分公司）

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