抓實黨建工作凝人心聚力量促發(fā)展

文_本刊記者 李 琦 國網(wǎng)南昌供電公司 汪 潔 范 寬

近年來,國網(wǎng)南昌供電公司在省公司新的管理體系激勵下，聚焦筑牢“兩個根本依靠”，在補強電網(wǎng)短板的同時，抓實黨建工作，堅持以“領航臺”、“黨建+”工程、尋找最美追夢人等為抓手，持續(xù)做好人心工程，推動黨建工作融入中心工作，努力將黨建工作優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為公司的創(chuàng)新優(yōu)勢、競爭優(yōu)勢和發(fā)展優(yōu)勢。公司黨建工作得到國網(wǎng)黨建部領導的充分肯定。

“領航臺”成凝心聚力平臺

2018年，南昌公司一款名為“領航臺”的微信服務號正式上線，在接下來兩年多時間里，該平臺迅速被廣大干部員工接受，成為了該公司一個聚焦思想建設的黨建新陣地。

打開“領航臺”，界面下方醒目地設置有“黨建旗、群團匯、黨小佳”三大模塊。進入模塊里頭，大有乾坤，擁有海量信息，其中，“黨建旗”包括精神宣貫、工作引領、尋找最美、企業(yè)文化四個子欄目；“群團匯”包括工會動態(tài)、職工文化、青春擔當、節(jié)日祝福；“黨小佳”包括AR實踐園、開講啦、小貼士。廣大干部員工可以恣意徜徉。

“領航臺”有多火？2019年，國資委在昌單位200余人在領航臺現(xiàn)場學習觀摩，今年建黨99周年之際南昌公司在“領航臺”上直播“黨徽閃耀黨旗紅”特殊黨課，線上觀看人數(shù)達9.33萬。日?；钴S粉絲保持在5000左右，除了南昌市縣公司全員關注外，還吸引了一大批外單位的粉絲。

據(jù)南昌公司黨建部主任張菁介紹,上線之初，她們曾為加關注、征稿子發(fā)過愁，有時需要反復打電話跟基層單位約稿，而現(xiàn)在則完全不用了，平臺有了影響力之后，投稿郵箱經(jīng)常被爆掉，基層單位主動打電話過來希望上稿。

傳統(tǒng)模式與智能模式相融發(fā)展，黨建工作的輻射力影響力持續(xù)擴大?！邦I航臺”受歡迎,形式創(chuàng)新固然是一方面,而內(nèi)核因素是“領航臺”輸出的黨建文化真正走心,契合了廣大干部員工的需求。

“領航臺”成為指尖上的學習“加油站”。南昌公司堅持內(nèi)容為王，精心推送學習資料，通過連載《習近平談治國理政第三卷》等權威著作，第一時間轉(zhuǎn)載國家電網(wǎng)戰(zhàn)略體系解讀，開通專業(yè)性實用性強的開講啦、小貼士等，打破了傳統(tǒng)教育模式的時空局限，引導了廣大干部員工隨時隨地利用碎片化的時間進行學習充電。為了提升黨建工作的穿透力、吸引力、凝聚力，南昌公司采用了員工喜聞閱見的視頻+圖文、動漫、VR展示等多種新穎時尚的表達方式，讓黨建工作不再單調(diào)枯燥，而是變得生動有趣起來，它就像磁鐵一樣吸引著廣大青年員工的關注目光，被這些80后90后廣泛認同和接受。

“領航臺”成為企業(yè)文化的展示櫥窗。自開通以來，南昌公司每周推送一期，黨政工團“十八般武藝”全部匯聚于此，廣大員工通過這個平臺迅速了解企業(yè)、愛上企業(yè)。僅今年以來，南昌公司黨委第一時間在“領航臺”發(fā)布了抗疫倡議書，推送了員工原創(chuàng)《致敬逆行者》MV、《致敬：保電前線的最美“逆行”》等系列微圖文，全方位展現(xiàn)該公司員工堅守一線、共同戰(zhàn)“疫”的精神風貌，極大地鼓舞了全民抗疫斗志；持續(xù)推送“直擊一線”“基層動態(tài)”“最美故事”，展現(xiàn)平凡崗位不平凡的力量，激發(fā)員工愛崗敬業(yè)工作熱情；在傳統(tǒng)節(jié)日當天送上節(jié)日祝福，增強員工的歸屬感；開展“最美追夢人”“誰是你心中最美黨員活動陣地”“精品黨課”線上評選等活動，員工點擊率超過十萬余人次，極大激發(fā)了員工參與企業(yè)文化建設的熱情，推動了黨建文化傳播“一線開展、一線參與、一線落地”。

“黨建+”彰顯價值創(chuàng)造力

南昌公司黨委2018年開始探索“黨建+”工程，2019年又優(yōu)化本部支部設置，按照“一部門一支部”打好黨建與業(yè)務工作深度融合的基礎，因地制宜推進“黨建+攻關項目”，把改革發(fā)展中的熱點、難點作為攻關重點，發(fā)揮黨建引領，引導黨員揭榜掛帥，凝心聚力攻堅。

最初，南昌公司從安全、生產(chǎn)、營銷、基建等六個方面探索“黨建+”模式，以黨支部為攻關主體，項目化推進工作。2020年，該公司拓展了“黨建+”業(yè)務領域，根據(jù)國網(wǎng)、省公司相關文件精神將攻關類別調(diào)整為“黨建+安全生產(chǎn)”“黨建+重大保電”“黨建+電網(wǎng)建設”“黨建+提質(zhì)增效”“黨建+優(yōu)質(zhì)服務”“黨建+科技創(chuàng)新”等六大工程類別，鼓勵基層黨組織聯(lián)合攻關，提升“黨建+”工作質(zhì)效。

為了確保項目選題的價值性、可操作性，南昌公司以專家牽頭對應“黨建+”專業(yè)組建評審組，在項目申報、推進、遴選等多個環(huán)節(jié)跟蹤指導、專業(yè)評價，杜絕“黨建+”兩張皮和業(yè)績假大空現(xiàn)象。第一期“黨建+”共有36個項目申報立項，最終評選出“‘紅色引擎’助推電網(wǎng)建設”“筑巢引鳳電力先行”等12個“黨建+”優(yōu)秀攻關項目。2020年共有49個申報項目，經(jīng)過項目中期評審24個項目入圍下階段展示。

“黨建+”使黨建與業(yè)務工作深度融合起來，提升了黨建價值創(chuàng)造力。以220千伏牌樓電纜工程為例，該公司基建專業(yè)管理部門協(xié)同通源公司實施黨建+基建一體化共建模式，項目各參建方共同參與，把支部建在項目上，把黨旗立在工地上，助力了工程安全優(yōu)質(zhì)高效推進。作為今年南昌首個復工的重點項目，黨員干部沖鋒在前，攻克了協(xié)調(diào)單位多、青苗補償難等多重困難，使工期進度較常規(guī)提前了半年，在開挖路面環(huán)節(jié)由于與政府對接到位，可為企業(yè)節(jié)省近200萬元。

晾曬業(yè)績成效、推廣攻關經(jīng)驗。南昌公司還精心打造“黨建+”綜合展示平臺，在百花園建設“黨建+攻關項目”線下實踐園，通過藝術浮雕等創(chuàng)新形式，展出了第一期的12個優(yōu)秀項目成果，結合“領航臺”線上AR平臺多維度展示宣傳，突出反映了黨員干部“挑重擔、破難題、樹形象、展作為”的精神風貌，營造了黨組織創(chuàng)新爭先良好氛圍。目前，各基層黨組織都以爭取項目入園為榮，精心組織，攻堅克難，廣大黨員則在實踐中主動亮身份、勇?lián)?、作表率?/p>

“尋找最美”傳遞榜樣力量

讓“尋找”成為一種習慣，讓“最美”成為一個標桿。自2019年起，南昌公司優(yōu)化典型培樹模式，在系統(tǒng)范圍內(nèi)開展“尋找最美追夢人”活動，按照尋找、發(fā)現(xiàn)、培樹、推薦、學習5個創(chuàng)新步驟，面向基層一線、突出重點，持續(xù)尋找、挖掘先進典型人物。

“公司內(nèi)部產(chǎn)生很大的反響，這個活動走向了每個專業(yè)的最底層，讓一線尤其是非電專業(yè)的人員都有了出彩的機會，大家很有干勁，表示要俯下身子干出業(yè)績。”南昌公司信通戰(zhàn)線的“女漢子”游閩說道。游閩自己根本沒有想到，她有一天會與尋找“最美”結緣并由此被廣大同事知曉她所從事的工作。

南昌公司在內(nèi)網(wǎng)、領航臺公眾號同步開辟“最美追夢人”宣傳欄以來，持續(xù)推送基層“最美”人物事跡30期，開展線上“點贊最美”投票活動，2019年19位候選人獲得近87萬網(wǎng)上投票總票數(shù)，充分提升“最美追夢人”在公司系統(tǒng)內(nèi)外的影響力和號召力。經(jīng)過綜合評選，南昌公司首屆“最美道德楷?！薄白蠲傈h員先鋒”“最美勞動模范”“最美巾幗標兵”等6位“最美人物”脫穎而出，并在公司“不忘初心、牢記使命”主題歌會上受到表彰。

2020年，南昌公司持續(xù)優(yōu)化培樹模式，拓寬選樹視野，做到發(fā)現(xiàn)一個培養(yǎng)一個、成熟一個推出一個。目前，已在“最美追夢人”專欄完成“短褲哥”陶亮飛、義務理發(fā)27年的客戶經(jīng)理李先海等11位最美人物先進事跡推送；舉辦“黨徽閃耀黨旗紅”特殊黨課，邀請奮戰(zhàn)在急難險重一線的“最美”共產(chǎn)黨員講述感人事跡，引起熱烈反響；通過員工自主創(chuàng)作主題歌曲《最美追夢人》，唱響“最美追夢人”的初心和使命；創(chuàng)新宣傳方式，組建“最美追夢人”宣講團隊，充分運用道德講堂、黨建大講堂等方式和載體，宣傳“最美故事”，引導員工向先進看齊、創(chuàng)先爭優(yōu)，營造爭創(chuàng)一流工作氛圍。

黨建工作高質(zhì)量發(fā)展，為國網(wǎng)南昌供電公司跨越式高質(zhì)量發(fā)展提供了不竭動力和堅強保障，多項工作獲得省委省政府高度肯定，該公司1人評為“中國好人”、周海萍獲評“全國勞動模范”，連續(xù)四屆評為全國文明單位，先后獲得中央企業(yè)先進集體、國網(wǎng)公司紅旗黨委、江西省優(yōu)秀企業(yè)。