裴 峰,朱昱思
(武警上??傟犪t(yī)院超聲科,上海 201103)
超聲科質量控制的效果決定著超聲技術在臨床應用的效果,為了適應當今社會人們對醫(yī)療高需求的現(xiàn)狀,我們必須重視超聲科工作質量,在此過程中及時發(fā)現(xiàn)問題,及時進行改進[1]。作者通過對所在區(qū)域內的10家三級和二級醫(yī)院的超聲質控督查結果,分析了超聲科質量控制過程中常見的問題,并提出了改進措施。
目前醫(yī)院超聲科專業(yè)設置不夠合理。三級醫(yī)院會以不同超聲技術為依據(jù)將其分為不同的亞學科組,但是二級醫(yī)院一般是將超聲科、心電圖等這些常規(guī)檢查科室劃分為一個科室內,被叫做功能科,三級醫(yī)院部分診室分布在臨床科室內,而二級醫(yī)院通常是一個人做很多工作,身兼數(shù)職,這些工作模式嚴重阻礙了超聲科專業(yè)人才的培養(yǎng)。二級醫(yī)院的人才梯隊結構不夠合理,多數(shù)表現(xiàn)為高級職稱的人員缺乏。
超聲科快速發(fā)展,醫(yī)院的超聲專業(yè)人手短缺,超聲醫(yī)師均為臨床醫(yī)學專業(yè)畢業(yè),通常是在工作人員上崗之前對其進行一些基礎的專業(yè)知識培訓,超聲科工作人員的專業(yè)基礎知識不夠扎實,導致了不能作出準確的、全面的診斷報告。
近年醫(yī)院每日平均超聲檢查量逐漸增多,在人員相對固定的情況下,工作量不斷增加,不僅影響超聲科的服務質量和水平,也導致工作人員長期處于工作壓力大、工作氛圍緊張的環(huán)境下,對整體工作質量的提高是不利的,也會導致儲存的圖像質量不符合質控要求,超聲診斷報告對陽性病灶的描述過于簡單,在操作時對儀器的調節(jié)經常省略等方面,從而影響超聲科室的質量建設。
超聲診斷結果通常是由一個醫(yī)師作出的,對于疑難病例無法進行討論及上級醫(yī)師審核環(huán)節(jié),尤其是門診、急診患者的超聲報告,若超聲醫(yī)師專業(yè)經驗不夠豐富,更加容易出現(xiàn)漏診和誤診情況。
通過質控督查發(fā)現(xiàn)多數(shù)醫(yī)院超聲科室缺乏統(tǒng)一的操作規(guī)范,尤其是在檢查前及檢查工作中的儀器設備調節(jié)方面不符合質控要求。多數(shù)醫(yī)院的超聲科醫(yī)師在書寫報告時比較隨意,常會出現(xiàn)術語不規(guī)范、描述不詳細、提示欠準確等情況。
在進行專業(yè)設置時應該集中優(yōu)勢資源,將超聲科室做大做強,應用科學的方法進行分組,提高醫(yī)院設備的利用率,確保工作質量不斷提升[2]。
單位要重視超聲科人才隊伍的培養(yǎng)及建設工作,加強人才培養(yǎng)力度,首先要把好招聘關,在招聘超聲科人員的時候就要把好關,對人員的學歷、專業(yè)等都要嚴格把關,以不斷提升人員的整體素質。其次,對于超聲科的工作人員,要加強再教育,對于不斷更新的專業(yè)知識、儀器操作要點等都要加強對工作人員的培訓。
為了減輕工作人員的壓力,管理者要對其進行科學、合理的排班,建立科學的排班制度,充分利用人員資源,或在原有人員配置的基礎上,根據(jù)實際承受能力進行工作量的安排調整和限定。
對于疑難病例,科室應建議上級醫(yī)師會診制度,有條件的在檢查過程中就給予會診與討論,對于條件不具備的需在檢查時儲存圖像和視頻資料,在出具超聲報告前再申請上級醫(yī)師給予會診、討論和審核。
超聲科室應有適合實際情況的管理制度,以便配合實際工作,不斷提高工作質量。同時規(guī)章制度也要根據(jù)工作的實際情況做出完善和更新[3],以配合整體工作,提高工作質量。
超聲技術目前在醫(yī)院的臨床中應用十分廣泛,不管是在疾病的檢查方面還是在疾病的診斷、治療方面,超聲技術都發(fā)揮著重要作用。而要想取得理想的效果,需要對超聲科工作質量控制進行。作者結合對多家醫(yī)院的質控督查結果,針對超聲科質量控制中存在的問題,提出了一些改進措施,以不斷提升超聲科的工作質量,為廣大患者造福。