革新管理理念提高泌尿外科的護理管理質量

付 瑤，王淑艷

（解放軍第九六五醫(yī)院，吉林 吉林 132011）

作為臨床醫(yī)學中的重要組成部分，泌尿外科主要是針對各類泌尿系統(tǒng)出現(xiàn)問題的疾病進行醫(yī)治，在臨床學的概念中，簡單高效的護理干預對于泌尿外科病人康復有著一定幫助意義。而護理分層級管理是目前臨床上最為先進的護理干預管理形式，是對病人進行細致的分析，再根據(jù)其發(fā)展程度分配對應程度的護理人員、制定相對應的護理干預方式，進而達到對應干預、優(yōu)化護理的效果，有效提高護理管理水平與其效率。本次實驗將選用醫(yī)院采用革新管理理念應用到泌尿外科護理干預前后入院的各140例病人作為觀察對象。具體操作示意如下：

1 資料與方法

1.1 一般資料

選用醫(yī)院采用革新管理理念應用到泌尿外科護理干預前后入院的各140例病人作為觀察對象。以6、7月份為分界點，其中2019年1月～2019年6月收入的140例病人作為對照組，應用傳統(tǒng)的護理干預管理；其中女55例，男85例；年齡33～70歲。而從2019年7月～2019年12月的140例病人作為觀察組，給予護理分層級管理制度進行護理管控；其中女60例，男80例，年齡36～72歲。兩組病人的性別、年齡等一般資料對比，差異無統(tǒng)計學意義（P＞0.05）。

1.2 具體干預方法

1.2.1 對照組

對照組受到的是常規(guī)的護理干預，病人住院后會由病房責任員帶領熟悉病房環(huán)境，并由醫(yī)生進行初步確診，完成醫(yī)囑后由值班護士根據(jù)醫(yī)囑進行相關的護理與操作。

1.2.2 觀察組

首先，對護理人員的工作經(jīng)驗、業(yè)務能力、交流能力進行綜合分析后，分層級的對護理人員進行工作分配與責任劃分，進而有效提高護理隊伍的利用效率。其次，科室高層需要對護理人員進行先進理念的灌輸教育與指導，培養(yǎng)護理人員的專業(yè)素養(yǎng)與實際操作能力。優(yōu)化病人對護理人員的滿意程度，提高護理干預質量。最后，嚴格執(zhí)行護理分層級管理制度，從上而下的進行創(chuàng)新管理。

1.3 觀察指標

以兩組病人對其護理質量的評分及其滿意程度為衡量標準。病人從護理干預的療效、醫(yī)護人員的業(yè)務能力、交流程度等方面進行評分。該作為觀察指標的調查問卷設置為百分制，需在病人出院前兩到三小時進行，評分越高代表病人滿意程度越強。

1.4 統(tǒng)計學方法

本次實驗應用到了SPSS 22.0統(tǒng)計軟件，本次實所得的所有計量數(shù)據(jù)具由（±s）表示，同時t作為兩組護理干預質量的評分；而計數(shù)資料則應用[n（%）]進行表達，x2表示護理滿意度。差異存在統(tǒng)計學意義（P＜0.05）。

2 結 果

采用了革新管理理念的泌尿外科的觀察組病人從護理干預的療效、醫(yī)護人員的業(yè)務能力、交流程度與自我認同感等方面進行評分，分數(shù)均高于對照組，差異有統(tǒng)計學意義（P＜0.05）。

3 討 論

泌尿外科涉及領域較廣，如何提高病人術后康復的護理干預水平也是科室中的重要課題。傳統(tǒng)的護理干預已經(jīng)無法滿足病人的實際需求，護理分層級管理制度能夠有效劃分護理人員相對層級與職責。將護理分層級管理制度帶到泌尿外科的護理干預管理后，能夠最大程度地提高泌尿外科護理干預水準，有效提升醫(yī)護人員的業(yè)務能力、自我認同感與交流能力，從而盡心對待病人，提高病人的康復速度。