劉 佳
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黨的十八大以來,隨著全面從嚴治黨、反腐敗工作的持續(xù)推進,紀檢監(jiān)察工作的職責(zé)正不斷規(guī)范。2014年黨中央在十八屆中央紀律檢查委員會第三次全體會議上,明確紀檢監(jiān)察工作要“轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風(fēng)”,聚焦監(jiān)督執(zhí)紀問責(zé)主業(yè)。2016年全國國有企業(yè)黨建工作會議上,習(xí)近平總書記指出,新形勢下要堅持黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)不動搖,發(fā)揮企業(yè)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用,保證黨和國家的方針政策、重大部署在國有企業(yè)貫徹執(zhí)行??倳洀娬{(diào)要加強對關(guān)鍵崗位、重要人員,特別是一把手的監(jiān)督管理,突出監(jiān)督重點,完善“三重一大”決策監(jiān)督機制、嚴格日常管理、整合監(jiān)督力量、形成監(jiān)督合力。這為國有企業(yè)紀檢監(jiān)察工作指明了方向,也明確了新時期企業(yè)紀檢監(jiān)察工作任務(wù):要落實習(xí)近平總書記關(guān)于國有企業(yè)黨的建設(shè)工作的戰(zhàn)略部署和工作要求,堅持黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)不動搖,堅持全面從嚴治黨,紀檢監(jiān)察工作要重點圍繞解決黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化、黨的建設(shè)缺失、從嚴治黨不力等問題,突出監(jiān)督重點,完善監(jiān)督機制,聚焦黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭,持之以恒開展監(jiān)督、執(zhí)紀、問責(zé),為國有企業(yè)做強做優(yōu)做大提供堅強的組織保證。
國有企業(yè)紀檢監(jiān)察工作需要轉(zhuǎn)變思路。首先,新時期的政治思想認識不能過于傳統(tǒng),需要黨員和干部主動學(xué)習(xí)和轉(zhuǎn)變思想認識,在工作中秉持認知負責(zé)的工作態(tài)度;其次,提高黨員和一些領(lǐng)導(dǎo)干部對自身的要求,并且在工作中始終保持積極進取的思想認識;再次,群眾、黨員以及黨內(nèi)的部分領(lǐng)導(dǎo)干部對思想政治工作需要高度重視,準確把握工作的實際情況和存在的問題;最后,發(fā)現(xiàn)工作中存在的違紀違法案件,并了解其具體產(chǎn)生的原因,從而深入有效解決內(nèi)部矛盾。
完善國有企業(yè)中紀檢監(jiān)察制度。在新形勢下,國有企業(yè)在開展紀檢監(jiān)察工作中,還需要重視建立健全相關(guān)制度。在充分立足企業(yè)實際,并嚴格遵循國家相關(guān)規(guī)定要求的基礎(chǔ)上,依托其現(xiàn)有的紀檢監(jiān)察制度,對各崗位工作人員在建設(shè)崗位廉潔中的應(yīng)負職責(zé)進行詳細明確,將責(zé)任落實到位。而為了能夠有效激發(fā)紀檢監(jiān)察干部以及全體員工參與國企紀檢監(jiān)察工作的積極性,企業(yè)還在現(xiàn)有人力資源考核評價體系中,新增黨風(fēng)廉政建設(shè)考核,將員工的廉潔意識、工作態(tài)度等一并納入考核范疇中,并直接將領(lǐng)導(dǎo)干部的切身利益以及績效考評等與該考核結(jié)果相掛鉤。以此有效調(diào)動領(lǐng)導(dǎo)干部工作積極性,使其能夠全身心地投入到國企紀檢監(jiān)察工作中
打造一支優(yōu)秀的紀檢監(jiān)察工作隊伍。企業(yè)在日常經(jīng)營過程中,要加大對紀檢監(jiān)察工作隊伍的培訓(xùn)和投入,打造出一支“創(chuàng)新、忠誠、擔(dān)當、廉潔”,專業(yè)知識扎實,作風(fēng)過硬的紀檢監(jiān)察工作隊伍。選派業(yè)務(wù)骨干成立紀檢監(jiān)察工作團隊,擴充該企業(yè)紀檢監(jiān)察的隊伍力量,實現(xiàn)紀檢監(jiān)察與專業(yè)工作深度融合。隊伍成員要帶頭發(fā)揮廉潔自律表率作用,成為廉政風(fēng)險排查的“主力軍”。隊伍成員通過工作例會制、定期報告制、團隊課題制等形式,共同探討排查專業(yè)工作中的廉政危險源點,對發(fā)現(xiàn)的問題,要下發(fā)監(jiān)察建議書,要求及時進行整改。在過程監(jiān)控、完善制度上不斷創(chuàng)新,并借助技術(shù)手段防范廉政風(fēng)險。同時,還要加強紀檢監(jiān)察的工作效率,拓展監(jiān)督渠道,提升廉政風(fēng)險研判能力。
加大新興信息化技術(shù)研發(fā)引入力度。國有企業(yè)紀檢監(jiān)察機構(gòu)需要全面加大云計算、大數(shù)據(jù)思維的學(xué)習(xí),積極更新觀念、轉(zhuǎn)變思想。中央紀委推出“一網(wǎng)一端一微”之后,各級紀檢監(jiān)察機關(guān)致力于研究各種新興技術(shù)、融媒體,使得紀檢監(jiān)察工作與新技術(shù)更加緊密互動。但融媒體的快速發(fā)展,紀檢監(jiān)察面臨的輿論環(huán)境、網(wǎng)絡(luò)環(huán)境愈發(fā)復(fù)雜,現(xiàn)有手段難以應(yīng)對快速發(fā)展的融媒體。這就需要國有企業(yè)紀檢監(jiān)察機構(gòu)在積極開展信息化建設(shè)的同時,全面圍繞融媒體發(fā)展趨勢建立輿論監(jiān)管平臺,綜合引入大數(shù)據(jù)、云計算以及物聯(lián)網(wǎng)技術(shù),轉(zhuǎn)變?yōu)榫哂杏绊懥Φ姆锤涣髌脚_、權(quán)威網(wǎng)絡(luò)輿情反饋中心、信訪舉報平臺、工作宣傳窗口,進一步提高工作的權(quán)威性。此外,對于各種新興信息化技術(shù)的應(yīng)用,在廉政風(fēng)險預(yù)測、預(yù)警分析以及數(shù)學(xué)建模等領(lǐng)域進行積極嘗試,掌握國有企業(yè)違紀行為的苗頭及發(fā)展傾向。
國企紀檢監(jiān)察工作未來的信息化程度會更高,開放程度也會更高。在國企紀檢監(jiān)察的工作中會面向群眾,國企紀檢信息會更加公開透明,有利于促進提高國企工作人員的綜合素養(yǎng),也有利于提高國企紀檢監(jiān)察人員的綜合素養(yǎng)。在新的時期需要轉(zhuǎn)變國企紀檢工作的總的工作思路,建立信息化平臺進行紀檢監(jiān)察工作,工作的過程中也需要用新的思維看待與認識紀檢監(jiān)察工作,需要對國企紀檢監(jiān)察工作的認識更加準確。