工會組織對黨建工作的服務(wù)路徑

郝 文

（南京地鐵資源開發(fā)有限責(zé)任公司 江蘇南京 210012）

當(dāng)前的社會狀況顯示，在企業(yè)職工隊(duì)伍中已然發(fā)生了很多的變化，如內(nèi)部結(jié)構(gòu)多樣和利益訴求多元化趨勢越來越明顯。而勞動關(guān)系矛盾問題也越來越突出，這主要是由就業(yè)、收入、社保、勞動環(huán)境等多方面的因素共同引起的。因此，如何發(fā)揮好工會組織在黨和職工之間的橋梁作用，處理好黨和群眾之間的關(guān)系，是一個值得思考的問題。本文就這一問題有如下看法。

工會組織作為助力器，應(yīng)當(dāng)使其作用得到充分的發(fā)揮。

工會作為一個職工群眾組織，由黨對其進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)。工會組織本身有著健全的組織體系，而且和職工之間的聯(lián)系廣泛，對基層情況的熟悉程度較深，同時也對職工的需求和意愿有較為深入的的了解，這些便利條件是其在職工群眾工作的特有的便利條件之一。要想使企業(yè)得以與不斷發(fā)展進(jìn)步的社會條件相適應(yīng)，就需要工會組織踏踏實(shí)實(shí)地發(fā)揮它的作用，協(xié)助企業(yè)在改革中能穩(wěn)步發(fā)展。首先工會組織要在基層上多下一些功夫，把基礎(chǔ)夯實(shí)夯牢才能得以安全建設(shè)。也就是說要改善企業(yè)的相關(guān)運(yùn)營機(jī)制，加強(qiáng)企業(yè)職工的內(nèi)部聯(lián)系，并對不合理的機(jī)制做出適當(dāng)?shù)恼{(diào)整。其次要積極推動和落實(shí)黨和政府在保障和改善民生方面所出臺的相應(yīng)政策，加強(qiáng)對職工的在思想政治方面的工作建設(shè)，維系好職工內(nèi)部的穩(wěn)定，建立好良好的勞動關(guān)系，并為促進(jìn)單位的和諧和可持續(xù)發(fā)展打好基礎(chǔ)。

使工會組織在生產(chǎn)中的主力軍作用得到充分發(fā)揮

新的形勢下有新的任務(wù)，工會在開展工作時，要以經(jīng)營和管理視為最為重要的核心任務(wù)，要在黨建工作和工會的日常工作之間建立起緊密的聯(lián)系，的大局相聯(lián)系，對所面臨的機(jī)遇和挑戰(zhàn)進(jìn)行認(rèn)真的分析，盡可能地做到對客觀的經(jīng)濟(jì)形勢有深入準(zhǔn)確的把握。工會組織在開展工作的時候要學(xué)會找準(zhǔn)工作切入點(diǎn)，做到與時俱進(jìn)，以達(dá)到切實(shí)解決問題的效果，也符合深入貫徹科學(xué)發(fā)展觀的時代發(fā)展要求。

使工會在表達(dá)和維護(hù)方面的作用得到充分發(fā)揮

工會組織要深入到勞動關(guān)系的各個具體方面中去，負(fù)責(zé)使勞動關(guān)系的建立、運(yùn)行以及調(diào)處等各個環(huán)節(jié)的操作都有相應(yīng)的法律條文作為保障條件，以使法律在規(guī)范勞動關(guān)系方面的作用得到有效發(fā)揮，并使每一個職工的合法權(quán)利都能得到全面保障。

加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)，開展豐富多彩的學(xué)習(xí)活動，使相關(guān)工作條例的學(xué)習(xí)工作能夠順利貫徹執(zhí)行，也能使職工對廠務(wù)公開工作的重要性以及必要性有更深層次的認(rèn)識。利用櫥窗、墻報(bào)等文化宣傳的形式對廠務(wù)工作進(jìn)行及時、透明的公布，尤其是要對職工期望了解、在生產(chǎn)經(jīng)營活動中必須要公開的一些事務(wù)尤其加以重視。同時，工會還要重視民主評議工作的開展，并要加強(qiáng)勞動合同的執(zhí)行監(jiān)督，將風(fēng)險(xiǎn)和失誤降到最小，做到真正地從制度上關(guān)心和維護(hù)職工應(yīng)該享有的合法權(quán)益。

從生活上出發(fā)，致力于改善單位職工的工作條件和衛(wèi)生狀態(tài)。安全生產(chǎn)責(zé)任制應(yīng)當(dāng)?shù)玫饺嫔钊肼鋵?shí)，加大職工的安全生產(chǎn)監(jiān)督力度是對職工個人以及工會組織和企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展負(fù)責(zé)任的具體體現(xiàn)，同時工會還要以積極的手段對職工進(jìn)行引導(dǎo)，使其學(xué)會用理性的合法的途徑和方式來對自己所要表達(dá)的利益訴求進(jìn)行闡述。除此之外，還要組織一些類似于技術(shù)交流會的活動促進(jìn)職工之間的經(jīng)驗(yàn)傳授，使他們能夠?qū)Π踩a(chǎn)的知識和操作流程有更全面的了解，提高自我防護(hù)能力，避免不必要傷害的出現(xiàn)。

發(fā)揮服務(wù)職能，提高服務(wù)能力。職工隊(duì)伍的構(gòu)成可能會不斷地發(fā)生新的變化，工會組織應(yīng)當(dāng)對這些變化進(jìn)行實(shí)時的監(jiān)控和關(guān)注，以便能夠在職工遇到實(shí)際的困難和問題的時候，能夠及時有效、有針對性地對其開展幫助工作。工會組織還可以在積極引導(dǎo)職工充實(shí)自己，使其不在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的大潮中被淘汰出去。運(yùn)用微博、微信等新媒體平臺回應(yīng)職工的訴求，疏導(dǎo)職工的不健康情緒等，積極配合黨建工作，最大限度的將不和諧因素所帶來的消極影響降到最低。

當(dāng)代工人是進(jìn)步的楷模，應(yīng)當(dāng)努力發(fā)揮其光輝的新形象

要想使工會組織的建設(shè)達(dá)到好的效果就必須要做到實(shí)事求是，改革創(chuàng)新是謀求發(fā)展的新思路，工會的建設(shè)類型應(yīng)當(dāng)是以學(xué)習(xí)、服務(wù)、創(chuàng)新為特色的。農(nóng)民工作為廣大職工的一份子也有表達(dá)自己看法的權(quán)利，只有把權(quán)力落實(shí)到個人身上，黨的群眾基礎(chǔ)能夠得以進(jìn)一步的鞏固和擴(kuò)大。工會內(nèi)部的領(lǐng)導(dǎo)層建設(shè)在黨建工作中所發(fā)揮的作用自然也不能忽視，要深入貫徹“兩學(xué)一做”的相關(guān)廉政政策，致力于打造出一支有著過硬工作作風(fēng)的作為支撐的高素質(zhì)工會干部隊(duì)伍，從而達(dá)到作為重要的組織和政治保障，促進(jìn)社會主義現(xiàn)代化進(jìn)程的發(fā)展的目的。

充分處理好黨的建設(shè)和工會建設(shè)之間的關(guān)系，建立相輔相成的良性循環(huán)關(guān)系，并以良好的循環(huán)理論為原則，不斷的促進(jìn)工會組織的作用發(fā)揮。并致力于建立一個黨工工建的和諧發(fā)展格局，促進(jìn)多方的共同快速積極發(fā)展。

工會組織作為一個群眾組織，其在運(yùn)轉(zhuǎn)方式和組織形式等方面還是和黨政機(jī)關(guān)存在著很大的差異性的。與黨政機(jī)關(guān)相比較而言，工會組織具有非權(quán)力性、群眾性、底層性等基層組織的特征。也正因?yàn)槿绱?，工會組織的工作內(nèi)容和工作形式則更應(yīng)該貼近群眾和基層社會，充分地對基層的情況和職工的基本訴求等情況進(jìn)行了解，發(fā)揮職工群眾工作的優(yōu)良傳統(tǒng)和獨(dú)特優(yōu)勢，并從多方面將自己和職工群眾緊密地聯(lián)系起來，并以此贏得廣泛的群眾基礎(chǔ)，促進(jìn)工作的順利進(jìn)行，從而促成企業(yè)的良好發(fā)展態(tài)勢。

工會要加大組織活動的開展頻率，讓職工能感受到更多的參與感，保持較為高漲的工作興致，以調(diào)動職工的工作積極性及活躍工作氣氛。從當(dāng)前的發(fā)展大環(huán)境來看，職工的工作熱情，包括工會組織的工作形式尚不能滿足經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展和企業(yè)迅速革新的要求，因此有必要采取一系列豐富多樣的職工活動，并對活動內(nèi)容進(jìn)行合理專業(yè)的規(guī)劃，使其在參與活動的同時也能獲得發(fā)展所需的職業(yè)素養(yǎng)，突出崗位特點(diǎn)和培養(yǎng)實(shí)效，寓教于樂，為企業(yè)培養(yǎng)更多的技術(shù)骨干。在這方面，工會組織可以說是肩負(fù)重任。

樹立典型，大力發(fā)揚(yáng)勞動模范精神。職工之間一般都有隱形競爭關(guān)系，勞動模范的樹立能夠較大地激發(fā)他們的學(xué)習(xí)能力和競爭意識，用工人階級的先進(jìn)思想帶動整個社會的進(jìn)步發(fā)展，致力于塑造一個傳統(tǒng)和現(xiàn)代精神相融合的具有時代特征的當(dāng)代工人階級新形象不失為一個良策。而且，有相關(guān)研究成果作為理論支持，表明了榜樣的力量是無限大的，它能夠在很大程度上激發(fā)其他員工的模仿情緒，引導(dǎo)事情向積極方向快速發(fā)展。

使工會組織的主觀能動性作用得到充分發(fā)揮

工會組織作為一個群眾性的組織，一定要充分發(fā)揮其主觀能動性，切實(shí)做到從群眾中來，到群眾中去，才能更好的聯(lián)系黨和服務(wù)職工群眾。

在工作理念上，工會組織一定要堅(jiān)定不移地堅(jiān)持黨和政府起主導(dǎo)作用，工會要充分發(fā)揮其主觀能動性作用。工會作為一個群眾組織，其相應(yīng)工作的開展都是在黨的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行的，所以一定要著眼于建設(shè)能表達(dá)職工利益訴求的相關(guān)機(jī)制，使群眾利益能與之進(jìn)行相關(guān)協(xié)調(diào)，并且還要在法律層面給予職工充分保障，為職工合法權(quán)益的維護(hù)和利益提供健全有效的制度保障。

把職工群眾的利益訴求當(dāng)做自己的事情來辦，在傳達(dá)職工訴求、維護(hù)職工利益等事情上，工會組織應(yīng)當(dāng)做到主動、熱情、及時、高效，使問題能夠得到迅速圓滿的解決方案，提高辦事效率，這樣也能提高職工群眾對黨的信任度，促進(jìn)黨建工作的發(fā)展完善。只有工會組織的傳達(dá)效率提高了，事情的解決方案才能盡快地得到落實(shí)。

工會要對有需要的職工群體進(jìn)行有針對的幫扶，并不斷將幫扶轉(zhuǎn)變?yōu)榉?wù)，深入開展送溫暖等活動，盡可能地幫有困難的職工解決生活必需品的問題，并在物質(zhì)幫扶的基礎(chǔ)上關(guān)注職工的心理健康發(fā)展和生活質(zhì)量的問題，確保所有的職工都能從改革發(fā)展中獲益，增強(qiáng)他們對生活的信心，從而使他們的工作熱情和面對生活的主人翁意識得到最大程度的激發(fā)。

工會組織應(yīng)該要立足于企業(yè)改革的新時期，加強(qiáng)和黨政部門的聯(lián)系和合作，充分發(fā)揚(yáng)和繼承黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，發(fā)揮其工作優(yōu)勢，為了更好地服務(wù)于黨建工作，意識到自己的責(zé)任所在，發(fā)揮好自己作為紐帶和橋梁的作用，從各方面，用多種服務(wù)形式加強(qiáng)黨和職工群眾之間的聯(lián)系，為社會的發(fā)展，以及大環(huán)境下的經(jīng)濟(jì)進(jìn)步做出自己應(yīng)做的貢獻(xiàn)。