淺議思想政治工作在企業(yè)中的地位和重要作用

（青島西海岸公用事業(yè)集團工程建設有限公司，山東 青島 266400）

思想政治工作是企業(yè)發(fā)展過程中不可缺少的指導載體，是促進企業(yè)發(fā)展的重要抓手，尤其是在各種市場經(jīng)濟問題頻發(fā)的情況下，積極開展思想政治工作有利于貫徹和落實科學發(fā)展觀，與此同時也有利于企業(yè)在正確思想的引導下實現(xiàn)健康可持續(xù)發(fā)展。

一、思想政治工作在企業(yè)中的重要作用

（一）發(fā)揮凝聚人心的作用

一項工程不是一個人就可以完成的，這其中從選址、圖紙設計、功能設計到高科技應用和一磚一瓦的蓋造，不同分工的人員都是其中的一分子。讓這樣一個龐大復雜的群體，幾百人甚至成千上萬人能像一個人一樣統(tǒng)一思想、集中精力，思想政治工作在其中的作用是非常重要的。每一個項目都要遵循同一個目標、同一個原則，并且為了這個目標而共同奮斗、共同努力，這就是“人心齊，泰山移”，心往一處想，勁兒往一處使的巨大能量。

（二）創(chuàng)造合理工作結構

通過企業(yè)職工思想政治工作的展開，不僅可以實現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，同時能夠為企業(yè)創(chuàng)造更加合理的工作結構。在思想政治工作的開展中，企業(yè)領導者的政治理論水平將會得到提升，創(chuàng)新自身的思想意識，對企業(yè)未來發(fā)展能夠有更加正確的認識，明確未來朝向與思路，使得企業(yè)的工作方式能夠得到創(chuàng)新。比如，能夠將傳統(tǒng)的內部單項流程工作模式摒棄，采取更加開放與多向性的工作模式。幫助企業(yè)加強與外部力量之間的聯(lián)系，使得工作質量與工作水平都能夠得到提升，增強企業(yè)市場競爭力。有了更加完善的工作結構，職工的工作興趣也會在很大程度上被激發(fā)。

（三）促進企業(yè)的和諧發(fā)展

政治思想工作的推行，可以通過媒體和各種會議等形式，對企業(yè)的各領導干部與員工展開思想宣傳教育，幫助企業(yè)樹立企業(yè)形象，形成良好的企業(yè)氛圍，以此來提高企業(yè)的軟實力，充分發(fā)揮企業(yè)的企業(yè)性質和使命。將現(xiàn)代經(jīng)濟形勢和社會發(fā)展新要求及企業(yè)新的競爭態(tài)勢通過宣傳的方式，讓每位企業(yè)員工了解，使員工可以及時掌握企業(yè)的未來發(fā)展目標，對提升認識水平有著很大的幫助。

二、企業(yè)強化思想政治工作的方法

（一）促進人文關懷理念

想要做好新時期企業(yè)員工思想政治工作，一方面，必須立足于企業(yè)員工的基本生活，重視他們的各種內在需求和解決好實際生活困難，從而找到對企業(yè)的心理歸屬感。企業(yè)思想政治工作方向就是通過符合時代理念的思想教育，創(chuàng)造每位員工都能選擇其自身適應的并且能夠發(fā)揮個人聰明才智的優(yōu)良環(huán)境，通過公平競爭、個人努力改變自身處境的機會，促使每個人的聰明才智和內在潛能得到充分發(fā)揮。另一方面，在滿足內在需求和實際生活等基本生存需要的基礎上，加大推進黨組織與員工群眾的情感互動，建立和諧穩(wěn)定的黨群、干群關系。思想政治工作者必須要深入企業(yè)基層一線、深入基層普通職工群眾中去，懷著深厚的感情去了解他們最關心、最現(xiàn)實的利益問題，要特別注重員工的感情需要和尊重需要，讓職工能夠實現(xiàn)“自我價值”。

（二）創(chuàng)新激勵機制、領導機制以及工作方法

首先，進行激勵機制的創(chuàng)新，激勵機制創(chuàng)新就在于企業(yè)要發(fā)揮遠景對其發(fā)展的指導作用，企業(yè)要創(chuàng)新激勵機制，鼓勵員工為實現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展而奮斗。明確企業(yè)發(fā)展遠景，并以具體的事實體現(xiàn)出來，以引導企業(yè)在新的時期不受不良思想的引導。此外，要確保激勵機制能夠長久發(fā)展并且不斷進化，這些是確保思想政治工作發(fā)揮作用的重要舉措。其次，創(chuàng)新領導機制，一方面是要對組織領導進行改革，即創(chuàng)新工作機制方式方法，比如企業(yè)實行黨政雙重領導，各有分工和側重點。另一方面，建立健全的思想政治工作責任制，即在開展思想政治工作的人員和制度方面進行創(chuàng)新，逐步形成特色的思想政治工作開展方式。最后，創(chuàng)新工作方法，傳統(tǒng)的思想政治工作方法比如開會、談話等在現(xiàn)在的發(fā)展形勢下具有一定的局限性，這些工作方法效率太低，而且網(wǎng)絡媒體的發(fā)展使各種信息思想的傳播更加方便，單純依靠傳統(tǒng)的工作方法就會影響思想政治工作開展的效果，所以就需要積極探索新的具有創(chuàng)新性的工作方面。

（三）有針對性地開展思想政治工作

為了使思想政治工作更有針對性，我們一定要有針對性地開展以政策導向為重點的思想政治工作，解釋和消除干部職工各種思想障礙和生活中的問題。要與干部職工共享本系統(tǒng)的改革發(fā)展成果，急職工之所急，想職工之所想，做干部職工的貼心人、熱心人和信得過的人。要千方百計采取一切有效措施解決干部職工的住房、醫(yī)療、養(yǎng)老、子女教育、衣食住行等生活方面的實際問題，解除干部職工的后顧之憂。同時，我們要正確把握干部職工思想政治工作的發(fā)展方向，敏銳判斷干部職工思想政治工作面臨的新形勢，深入研究干部職工思想政治工作中遇到的新問題，不斷推動干部職工思想政治工作發(fā)展，使干部職工思想政治工作不斷有新突破、新進展。

結束語

綜上所述，思想政治工作對于企業(yè)發(fā)展而言具有重要作用。因此，企業(yè)要結合實際情況，采取有效措施，將思想政治工作更好地落實到企業(yè)中，不斷提升職工思想道德素質，實現(xiàn)企業(yè)更好發(fā)展。