李相槿
山西晉煤集團宏圣煤炭物流貿(mào)易有限公司,山西 晉城 048000
現(xiàn)如今,在“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下,很多企業(yè)的發(fā)展不斷走向信息化、自動化,帶動了企業(yè)迅速的發(fā)展。在“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下發(fā)展的企業(yè)主要有兩大作用:其一,“互聯(lián)網(wǎng)+”提高了企業(yè)施工人員的思想政治工作有效措施實施的意識,比如:企業(yè)通過“互聯(lián)網(wǎng)+”建立聊天群向員工進行工作的交流,從而避免了時間上的浪費,快速便捷的開展企業(yè)員工之間的思想政治工作培訓(xùn)。其二,“互聯(lián)網(wǎng)+”給企業(yè)的思想政治工作帶來新的挑戰(zhàn),“互聯(lián)網(wǎng)+”傳遞的信息在不斷加快,網(wǎng)絡(luò)上的信息不斷傳遞給企業(yè)的員工,不同的價值觀、人生觀以及世界觀等等,影響了員工的思想政治價值觀。與此同時,外界信息也會影響到企業(yè)員工之間團結(jié)合作,從而影響了企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
企業(yè)開展思想政治工作的主要目的是為了激勵約束員工,從而促進企業(yè)的發(fā)展。提高“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下企業(yè)思想政治工作的有效措施可以調(diào)節(jié)好每一個員工的思想政治水平,提高其員工之間的團結(jié)合作能力,使其服從企業(yè)的管理。這樣可以解決好員工在各個方面出現(xiàn)的問題,利用好思想政治培訓(xùn)中的精神激勵與物質(zhì)激勵對員工進行適當(dāng)表揚,充分調(diào)動員工對企業(yè)的依賴感及信任感。
在企業(yè)發(fā)展的過程中,其凝聚力以及向心力是極其重要的,可以有效提高員工自身的職業(yè)能力以及綜合素養(yǎng),確保企業(yè)的每一個員工在工作中處于高度集中的狀態(tài),避免受到外界不和諧因素的影響,整體提高企業(yè)的凝聚力。除此之外,要對成本進行有效控制,而提高“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下企業(yè)的思想政治工作可以有效對員工進行成本意識的培養(yǎng),從而對成本進行控制,為企業(yè)創(chuàng)造更多的積極收入。
在“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下,企業(yè)中思想政治工作是否能夠得到有效性,主要是取決于員工的職業(yè)能力以及綜合素養(yǎng)。現(xiàn)如今,企業(yè)中的行政人員沒有完全適應(yīng)“互聯(lián)網(wǎng)+”技術(shù)操作,忽視“互聯(lián)網(wǎng)+”技術(shù)的作用。與此同時,企業(yè)也缺乏“互聯(lián)網(wǎng)+”技術(shù)人才,導(dǎo)致大部分員工對“互聯(lián)網(wǎng)+”的認識不足。除此之外,企業(yè)利用“互聯(lián)網(wǎng)+”技術(shù)對員工進行思想政治工作培訓(xùn)沒有根據(jù)員工自身的素養(yǎng)進行相關(guān)培訓(xùn),忽視了思想政治工作最本質(zhì)的問題。
企業(yè)利用“互聯(lián)網(wǎng)+”技術(shù)進行思想政治工作就是為了提高員工的綜合素養(yǎng),堅持走正確的思想政治道路,更好的服務(wù)于企業(yè),建設(shè)健康的企業(yè)文化思想,但企業(yè)在進行思想政治工作時太過于單一。盡管企業(yè)已經(jīng)利用了“互聯(lián)網(wǎng)+”技術(shù)進行網(wǎng)上思想政治工作培訓(xùn),但沒有進行面對面的交流,從而導(dǎo)致員工沒有積極參與。另外,“互聯(lián)網(wǎng)+”技術(shù)為企業(yè)提供了快速便捷的思想政治工作工具,沒有對其員工進行有效的動態(tài)監(jiān)管,導(dǎo)致思想政治工作沒有落實到位,實施效果不理想。
面對如今社會經(jīng)濟的快速發(fā)展,必須要提高“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下企業(yè)思想政治工作的有效性,員工要充分學(xué)習(xí)企業(yè)內(nèi)部的思想政治工作思想,利用好“互聯(lián)網(wǎng)+”技術(shù),解決好員工存在著思想、態(tài)度以及情感問題,減少負面情緒的出現(xiàn)??傊髽I(yè)要總體提高思想政治工作的有效性及時效性,對員工進行正確的思想政治工作指導(dǎo)。與此同時,企業(yè)還要積極運用好“互聯(lián)網(wǎng)+”技術(shù),使其與思想政治工作有效融合,做好思想政治宣傳工作。這樣才能有效提高員工的思想政治工作水平。
互聯(lián)網(wǎng)信息時代的快速發(fā)展,主要是由于其互聯(lián)網(wǎng)具有極強的時效性、普遍性、便捷性。正是基于這些特點,企業(yè)才可以快速的在“互聯(lián)網(wǎng)+”技術(shù)中擴大,為其思想政治工作創(chuàng)造了更多機會與挑戰(zhàn)。為了能夠提高“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下企業(yè)思想政治工作的有效性,就要創(chuàng)新其工作模式:建立網(wǎng)絡(luò)化的信息化平臺,充分展現(xiàn)企業(yè)的文化氛圍,樹立良好的企業(yè)文化形象;建立線上與線下的相關(guān)思想政治工作培訓(xùn),提高人員的綜合素養(yǎng);開通網(wǎng)絡(luò)平臺中的思想政治工作的資源包,員工可以在上面進行學(xué)習(xí)。
提高“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下企業(yè)思想政治工作的有效性是十分必要的。對于整個企業(yè)來說,提高其思想政治工作的有效性可以促進員工之間、員工與高層管理人員的有效交流,不斷完善企業(yè)內(nèi)部的管理,有效促進企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略目標。特別是在我國經(jīng)濟實力不斷增強,信息更新的速度越來越快,企業(yè)必須充分了解“互聯(lián)網(wǎng)+”的特點,做好企業(yè)“互聯(lián)網(wǎng)+”思想政治建設(shè)的發(fā)展方向以及制定科學(xué)合理的戰(zhàn)略規(guī)劃,引進先進的人才以及管理模式,從而提高企業(yè)的經(jīng)濟效益。