企業(yè)文化在思想政治工作中的作用

田耕宏

同煤集團(tuán)基本建設(shè)管理中心，山西 大同 037003

企業(yè)的發(fā)展進(jìn)步和核心競(jìng)爭(zhēng)力的提升離不開(kāi)企業(yè)文化和思想政治工作的作用。企業(yè)文化與思想政治工作有著重要的聯(lián)系。企業(yè)文化與思想政治工作的整合對(duì)于整個(gè)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理非常重要，也能很好地調(diào)動(dòng)整個(gè)企業(yè)員工的積極性。企業(yè)文化是企業(yè)員工在長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)、發(fā)展和管理過(guò)程中所遵循的一種具有企業(yè)特色、企業(yè)宗旨和企業(yè)理念的文化觀念。價(jià)值觀是企業(yè)文化的核心。思想政治工作是優(yōu)秀的傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢(shì)。針對(duì)存在的各種矛盾和問(wèn)題員工的思想，企業(yè)的管理者幫助員工建立正確的價(jià)值觀和世界觀。通過(guò)宣傳和教育，解決員工的問(wèn)題和矛盾，并促進(jìn)企業(yè)的高效和全面發(fā)展。

一、企業(yè)文化與思想政治工作概述

（一）企業(yè)文化與思想政治工作是密不可分的

對(duì)于一個(gè)企業(yè)而言，企業(yè)文化與思想政治工作保持著密切的聯(lián)系，是一個(gè)有機(jī)整體，具有一定的相似性，而兩者的共同點(diǎn)是促進(jìn)和完善企業(yè)的管理，進(jìn)而為企業(yè)的發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)。思想政治工作的開(kāi)展既能夠有效激發(fā)員工的工作熱情和積極性，而且還可以有效提升企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，進(jìn)一步推動(dòng)企業(yè)的創(chuàng)新與發(fā)展。企業(yè)文化隸屬于企業(yè)的凝聚劑，在企業(yè)發(fā)展中占據(jù)著不可或缺的地位，通過(guò)開(kāi)展企業(yè)文化活動(dòng)可以有效將企業(yè)員工凝聚在一起，進(jìn)而為企的發(fā)展創(chuàng)造出更多的財(cái)富與收益。實(shí)際上，企業(yè)文化的形成需要一個(gè)漫長(zhǎng)的過(guò)程，是在企業(yè)發(fā)展的過(guò)程中逐步發(fā)展的，可以被認(rèn)為是企業(yè)的管理理念和指導(dǎo)思想，企業(yè)文化對(duì)員工的行為規(guī)范是非常重要的，營(yíng)造一個(gè)良好的企業(yè)工作環(huán)境，對(duì)思想政治工作的開(kāi)展也是有積極作用的，也在無(wú)形之中樹(shù)立了良好的企業(yè)形象，不僅能夠有效提升企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，而且還可以推動(dòng)企業(yè)的健康、可持續(xù)發(fā)展。在企業(yè)開(kāi)展思想政治工作過(guò)程中，職工要時(shí)刻保持一個(gè)良好的價(jià)值觀念和工作態(tài)度，以實(shí)現(xiàn)企業(yè)整體思想的統(tǒng)一，進(jìn)一步推動(dòng)整個(gè)企業(yè)文化的建設(shè)與發(fā)展。

（二）企業(yè)文化與思想政治工作相互促進(jìn)

對(duì)于企業(yè)而言，通過(guò)企業(yè)文化的建設(shè)與發(fā)展，能夠更好的發(fā)揮思想政治工作的作用，對(duì)體現(xiàn)企業(yè)風(fēng)采和實(shí)現(xiàn)企業(yè)職工自身價(jià)值都起到了積極的推動(dòng)作用。在一般情況下，企業(yè)文化的影響可以進(jìn)一步加深員工對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)識(shí)和掌握，進(jìn)而有效地提高員工的思想政治認(rèn)知水平，從而為企業(yè)思想政治工作的發(fā)展打下良好的基礎(chǔ)。事實(shí)上，開(kāi)展企業(yè)思想政治工作不僅可以有效地提高企業(yè)員工的文化素養(yǎng)和綜合素質(zhì)，而且還可以為企業(yè)文化氛圍的營(yíng)造和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的開(kāi)展提供思想保證與精神動(dòng)力，進(jìn)而有效提高企業(yè)的凝聚力和向心力，為企業(yè)健康、長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

（三）企業(yè)文化和思想政治互相補(bǔ)充

企業(yè)文化將員工的個(gè)人需求擺在重要的位置，對(duì)職工的思想以及素質(zhì)和觀念精神都非常關(guān)注，注重將這些內(nèi)容轉(zhuǎn)化為企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展的動(dòng)力，來(lái)更好塑造企業(yè)的形象，在企業(yè)文化建設(shè)過(guò)程中，思想政治工作的開(kāi)展扮演著至關(guān)重要的作用，其既是企業(yè)精神與企業(yè)文化的塑造者，而且也是新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義建設(shè)的指導(dǎo)者，進(jìn)行統(tǒng)一的高效教育，企業(yè)的員工要能夠樹(shù)立良好的政治情操、思想覺(jué)悟以及高亢的工作熱情，推動(dòng)企業(yè)改革發(fā)展，增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。企業(yè)文化和思想政治工作的工作重點(diǎn)和對(duì)象都是人，他們致力于對(duì)企業(yè)員工的思想和行為的深入研究，培養(yǎng)人才。為了保證企業(yè)文化和思想政治工作的順利進(jìn)行，一般需要人的行為規(guī)律和思想的有效配合，通常會(huì)選擇感情激勵(lì)的方式，在這樣的激勵(lì)方式下企業(yè)文化和思想政治也是互相補(bǔ)充的。

二、論企業(yè)文化與思想政治工作的整合

（一）思想政治工作的開(kāi)展可以提升企業(yè)文化建設(shè)深度

在企業(yè)文化建設(shè)階段，要不斷提升企業(yè)員工的素質(zhì)水平，進(jìn)而有效提升企業(yè)員工的思想覺(jué)悟，進(jìn)行員工素質(zhì)教育的過(guò)程中需要員工對(duì)企業(yè)的精神深入了解，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識(shí)，對(duì)國(guó)家當(dāng)前宣傳和看重的路線和方針等大力宣傳，企業(yè)根據(jù)自己的實(shí)際情況來(lái)對(duì)相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行落實(shí)，在進(jìn)行社會(huì)主義建設(shè)的過(guò)程中，企業(yè)應(yīng)當(dāng)將企業(yè)文化和思想政治工作緊密聯(lián)系起來(lái)，兩者是互相促進(jìn)和互相補(bǔ)充的，為了讓企業(yè)的文化層次得到提升，企業(yè)文化需要融合思想政治的優(yōu)勢(shì)，企業(yè)對(duì)物質(zhì)和精神方面的需求更加注重滿足，對(duì)企業(yè)員工們的需求甚至和國(guó)家以及社會(huì)的聯(lián)系是不夠的，甚至忽視了員工需求和國(guó)家社會(huì)的聯(lián)系，企業(yè)在進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)以及思想政治工作完善的過(guò)程中考慮更多的是自身利益，對(duì)國(guó)家發(fā)展關(guān)注很少，思想政治工作之所以可以提升企業(yè)文化建設(shè)的深度，是因?yàn)樗枷?/p>

政治工作可以將員工和社會(huì)之間的需求進(jìn)行聯(lián)系，體現(xiàn)了奉獻(xiàn)精神，對(duì)企業(yè)和員工之間的利益達(dá)到了平衡。對(duì)于企業(yè)而言，企業(yè)文化建設(shè)的主要目的是確保每一位員工都可以積極、主動(dòng)的參與到日常工作之中，也提升了員工們的創(chuàng)造性，保證企業(yè)員工們的個(gè)人素質(zhì)得到提升。

（二）組織機(jī)制完善建立

在企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展過(guò)程中，要把企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作融為一體，這就需要制定相應(yīng)的科學(xué)合理的組織機(jī)制，保證二者有效融合，實(shí)現(xiàn)企業(yè)文化與思想政治工作的融為一體，相關(guān)融合一般包括運(yùn)行安全機(jī)制和激勵(lì)機(jī)制和內(nèi)容等，在運(yùn)行機(jī)制上使企業(yè)文化與思想政治工作有效整合，改革現(xiàn)有企業(yè)運(yùn)行機(jī)制和完善，并明確其相關(guān)注意事項(xiàng)。實(shí)際上，企業(yè)文化和思想政治工作融合后的相關(guān)事項(xiàng)領(lǐng)導(dǎo)以及執(zhí)行方面的內(nèi)容，在整個(gè)體制中要能明確表現(xiàn)出每個(gè)人的分工，具體工作的責(zé)任要具體到人，不同事物需要有不同的部門(mén)和個(gè)人進(jìn)行責(zé)任的承擔(dān)，這樣才可以保證工作的質(zhì)量和效率。要想進(jìn)一步提高企業(yè)組織機(jī)制的運(yùn)行效率，就需要突出組織機(jī)制的有效性，并強(qiáng)化企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化團(tuán)隊(duì)的建設(shè)，營(yíng)造良好的制度環(huán)境，以充分發(fā)揮干部管理制度、組織管理制度及工作責(zé)任制度的優(yōu)勢(shì)。整個(gè)激勵(lì)機(jī)制需要企業(yè)進(jìn)行深層次的完善，根據(jù)每個(gè)人的需求和職位的要求進(jìn)行任務(wù)分配。

（三）加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，促進(jìn)思想政治工作有效開(kāi)展

企業(yè)的良好發(fā)展離不開(kāi)政治力、經(jīng)濟(jì)方面以及文化層面，政治力有強(qiáng)制性，對(duì)政治力的力度把握是非常重要的，經(jīng)濟(jì)力則是關(guān)注企業(yè)員工們的薪資和日常生活，要能夠保證企業(yè)員工們的切身利益，也要能夠充分考慮到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的盈利發(fā)展，文化力則是對(duì)職工管理有效加強(qiáng)的一種方式，構(gòu)建一個(gè)和企業(yè)職工友好交流的途徑和方式，保證職工可以和企業(yè)站在同一陣營(yíng)。通過(guò)文化來(lái)促進(jìn)企業(yè)和企業(yè)管理者以及企業(yè)職工的和諧共生。

三、總結(jié)

企業(yè)文化建設(shè)和企業(yè)中的思想政治工作是一項(xiàng)非常系統(tǒng)性的工作，沒(méi)有固定的發(fā)展模式和方向，企業(yè)需要根據(jù)自身實(shí)際情況和社會(huì)發(fā)展不斷變化的新情況進(jìn)行工作理念和工作內(nèi)容的不斷探索和研究，來(lái)推動(dòng)和促進(jìn)企業(yè)不斷向前發(fā)展和進(jìn)步。