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    企業(yè)黨建與思想政治工作中存在的問(wèn)題與對(duì)策探析

    2020-12-10 10:21:59
    魅力中國(guó) 2020年29期

    (邯鋼礦業(yè)分公司,河北 邯鄲 056000)

    引言:不斷改進(jìn)黨建工作,不斷提升思想政治工作的有效性,對(duì)于企業(yè)的良性發(fā)展而言可以產(chǎn)生積極的影響。建立起良好的企業(yè)文化,所有員工都能在崗位工作上發(fā)光發(fā)熱,優(yōu)質(zhì)完成生產(chǎn)任務(wù),黨建及思想政治工作的滲透性強(qiáng),進(jìn)一步促進(jìn)企業(yè)健康、可持續(xù)發(fā)展,有助于企業(yè)綜合競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力的增強(qiáng),進(jìn)而在愈發(fā)激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出,我國(guó)經(jīng)濟(jì)水平的穩(wěn)定增長(zhǎng)指日可待。下面,筆者就對(duì)企業(yè)黨建與思想政治工作的有效開(kāi)展闡述了幾點(diǎn)自己的看法。

    一、企業(yè)黨建與思想政治工作的迫切性

    加強(qiáng)企業(yè)的黨建工作以及思想政治工作,對(duì)于企業(yè)良性發(fā)展和員工們的發(fā)展來(lái)說(shuō)具有非常重要的意義。具體而言:黨建工作服務(wù)于所有員工,黨建與思想政治工作能夠增強(qiáng)員工們的意志力,鼓勵(lì)他們端正思想、團(tuán)隊(duì)合作、共同進(jìn)步,在提升了員工的歸屬感后,充分保證企業(yè)生產(chǎn)活動(dòng)、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的有序推進(jìn),各項(xiàng)業(yè)務(wù)高效開(kāi)展,可以取得最大化的經(jīng)濟(jì)效益[1]。此外,受到各種因素的干擾影響,企業(yè)員工容易產(chǎn)生不良情緒,生活壓力、家庭壓力等時(shí)刻伴隨他們,也會(huì)降低員工們的工作積極性。通過(guò)加強(qiáng)黨建與思想政治教育,第一時(shí)間了解不同員工的思想動(dòng)態(tài),在此基礎(chǔ)上給予他們工作上的幫助、生活上的支持等,企業(yè)內(nèi)部非常和諧,各項(xiàng)活動(dòng)順利開(kāi)展,各個(gè)部門(mén)之間及時(shí)建立長(zhǎng)效的合作關(guān)系,矛盾糾紛不易產(chǎn)生,員工們努力為企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn),即證明黨建工作、思想政治工作的持續(xù)推進(jìn)意義重大。

    二、企業(yè)黨建與思想政治工作的主要問(wèn)題

    (一)工作重心偏移

    部分黨員干部把日常工作的重心放在了企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)及生產(chǎn)活動(dòng)的監(jiān)督管理上,沒(méi)有做好黨建工作與思想政治工作的創(chuàng)新研究,甚至認(rèn)為黨建與思想政治工作是否順利開(kāi)展,都不會(huì)對(duì)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益產(chǎn)生任何影響,緊抓生產(chǎn)是關(guān)鍵,經(jīng)營(yíng)管理是要點(diǎn),導(dǎo)致黨建工作和思想政治活動(dòng)存在著形式化的弊端問(wèn)題。黨員干部工作積極性不高,更難調(diào)動(dòng)員工們的工作積極性,各個(gè)環(huán)節(jié)的組織活動(dòng)均有“趨于應(yīng)付”的情況發(fā)生,企業(yè)持續(xù)發(fā)展目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)因此變得阻力重重。

    (二)機(jī)制不夠完善

    市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈,市場(chǎng)供給結(jié)構(gòu)的不斷調(diào)整,給各大企業(yè)的轉(zhuǎn)型發(fā)展、內(nèi)部建設(shè)均帶來(lái)了巨大挑戰(zhàn)。企業(yè)為了在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出,采取各種各樣的改革舉措,進(jìn)行生產(chǎn)活動(dòng)、經(jīng)營(yíng)方向的不斷變更,這樣一來(lái),部分員工無(wú)法適應(yīng),思想受到嚴(yán)重沖擊,他們的工作積極性隨之下降,甚至衍生出了嚴(yán)重抵觸情緒。企業(yè)盲目創(chuàng)新體制機(jī)制,卻未完善建立管理制度,實(shí)際生產(chǎn)和員工們的發(fā)展存在矛盾,越來(lái)越多的改革問(wèn)題暴露出來(lái),黨建與思想政治工作成效難免不盡人意。

    (三)形式過(guò)于單一

    企業(yè)員工的綜合素質(zhì)、專業(yè)能力、知識(shí)水平等參差不齊,黨建與思想政治工作的開(kāi)展難度日漸增加[2]。尚未構(gòu)建完整的、系統(tǒng)的思想政治教育模式,黨建工作形式單一,相關(guān)內(nèi)容缺乏針對(duì)性,不能與部門(mén)員工形成思想共鳴,極大地限制著企業(yè)內(nèi)部改革、現(xiàn)代化建設(shè)順利走向新的成功。

    三、企業(yè)黨建與思想政治工作的改進(jìn)對(duì)策

    (一)考慮員工個(gè)性特征,運(yùn)用科學(xué)引導(dǎo)方法

    企業(yè)員工本就有著多樣化的價(jià)值觀念,尤其是90 后、00 后員工,他們的思想更具個(gè)性化特點(diǎn)。黨建工作以及思想政治工作必須考慮不同員工的實(shí)際情況,綜合分析他們的個(gè)性特征,選擇科學(xué)有效的引導(dǎo)方法,不斷增強(qiáng)員工們的創(chuàng)新能力、實(shí)踐能力等,鼓勵(lì)他們主動(dòng)學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí),進(jìn)一步提升認(rèn)知水平后,來(lái)為企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展做出貢獻(xiàn),黨員干部充分發(fā)揮模范帶頭作用,引領(lǐng)更多員工端正思想、努力奮斗、勇往直前,新時(shí)期的企業(yè)發(fā)展必然獲得意外驚喜。

    (二)及時(shí)更新黨建內(nèi)容,提升思政工作時(shí)效

    黨建與思想政治工作的實(shí)際開(kāi)展中,可以尋找青年員工的思想著力點(diǎn),不斷更新黨建內(nèi)容,同時(shí)創(chuàng)新思想政治工作的方法?,F(xiàn)階段,企業(yè)青年員工對(duì)于社會(huì)熱點(diǎn)的關(guān)注度很高,卻會(huì)因?yàn)橐恍﹩?wèn)題產(chǎn)生各種困惑,運(yùn)用全新的黨建內(nèi)容和思想政治工作辦法,幫助青年員工更好地走出思維局限,建立正確的價(jià)值觀念、思想觀念等,他們的思想素養(yǎng)始終符合新時(shí)代的發(fā)展趨勢(shì),在此基礎(chǔ)上發(fā)揮重要的作用,青年員工一定會(huì)為企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展、可持續(xù)發(fā)展做出巨大貢獻(xiàn)。

    (三)優(yōu)化政工隊(duì)伍建設(shè),匯集更多發(fā)展力量

    現(xiàn)代企業(yè)不僅要重視黨建與思想政治工作形式的創(chuàng)新,還要把握各種各樣的機(jī)會(huì),不斷優(yōu)化政工隊(duì)伍的建設(shè)[3]??梢圆扇∫幌盗械挠行Т胧?,引導(dǎo)政工人員們摒棄傳統(tǒng)落后的思想觀念,進(jìn)行新方法、新手段的研究,通過(guò)學(xué)習(xí)先進(jìn)的管理理念,在黨建工作和思想政治教育中大膽突破自我,有效改善知識(shí)結(jié)構(gòu)后,努力為企業(yè)員工的工作生活提供幫助,要把所有員工當(dāng)作親人一般對(duì)待,妥善處理各個(gè)環(huán)節(jié)產(chǎn)生的矛盾問(wèn)題,匯集更多發(fā)展力量,使黨建與思想政治工作的重要作用發(fā)揮得淋漓盡致。

    結(jié)束語(yǔ)

    總而言之,新時(shí)期背景下加強(qiáng)黨建,有效開(kāi)展思想政治工作直接影響到企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展。不斷改進(jìn)黨建與思想政治工作的方式方法,有效解決主要問(wèn)題,企業(yè)內(nèi)部改革、現(xiàn)代化建設(shè)、可持續(xù)發(fā)展等目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)都將變得異常順利。準(zhǔn)確把握各種機(jī)會(huì),推動(dòng)黨建與思想政治工作走向新的成功,企業(yè)員工綜合素質(zhì)、綜合能力得以很大程度的提高,在各類生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中發(fā)揮關(guān)鍵的作用,現(xiàn)代企業(yè)未來(lái)的發(fā)展前景將一片大好。

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