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    高職院校涉農(nóng)專業(yè)工匠精神培育存在的問題及分析

    2020-12-09 05:42劉洋袁麗偉
    山東青年 2020年11期
    關(guān)鍵詞:工匠精神培育

    劉洋 袁麗偉

    摘 要:大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)過程中工匠精神越來越多的被提及,對于工作的認真、對于產(chǎn)品的精益求精、對于行業(yè)的創(chuàng)新創(chuàng)造等均是工匠精神的具象體現(xiàn),涉農(nóng)專業(yè)由于涉及的行業(yè)均為民生之本,工匠精神更尤為重要。本文通過對涉農(nóng)專業(yè)大學(xué)生對于工匠及工匠精神的了解程度、影響因素的調(diào)查,初步了解目前部分在校涉農(nóng)類大學(xué)生中對于工匠及工匠精神的看法和態(tài)度,進而為下一步提高涉農(nóng)專業(yè)大學(xué)生工匠精神和內(nèi)外因素共同作用提供一定的現(xiàn)實依據(jù)。

    關(guān)鍵詞:工匠精神;涉農(nóng)專業(yè);培育

    隨著國家對于高等職業(yè)教育的重視和高校職教改革的不斷變化,傳統(tǒng)高職院校是用來培養(yǎng)專業(yè)技術(shù)型人才的理念已慢慢轉(zhuǎn)變?yōu)楦叩嚷殬I(yè)教育的過程是培養(yǎng)大國工匠的第一個陣地,讓未來的“工匠”們能夠首先從思想上和知識上明確未來的方向和目標(biāo),是高職教育所要達到的最終目的。高職院校涉農(nóng)專業(yè)學(xué)生更應(yīng)當(dāng)把未來成為一名合格的“大國工匠”作為自己學(xué)習(xí)的前進方向。

    一、工匠精神的含義

    1.工匠精神的概念

    工匠精神于不同的學(xué)者有不同的解釋,包括有職業(yè)工作者對于工作態(tài)度的外在表現(xiàn);各行業(yè)的從業(yè)人員身上所體現(xiàn)出來或應(yīng)具備的品質(zhì)和態(tài)度;外現(xiàn)為職業(yè)道德和從業(yè)行為規(guī)范的一種表現(xiàn)等等,但是不論是那種釋義和定義,均是想要從不同的角度和方向去更好的詮釋工匠精神的內(nèi)涵和意義,都想要將工匠精神賦予更為確切的解釋,以便于更好的對于促進社會發(fā)展過程中,對于行業(yè)企業(yè)的文化建設(shè)、效益提高以及可持續(xù)健康發(fā)展提供一定的理論依據(jù)。

    工匠精神有時容易與職業(yè)精神混淆,但是應(yīng)被認定為與職業(yè)精神相區(qū)分的一個概念。通常認為,職業(yè)精神的范圍相較工匠精神要更為寬泛一些,或者可以解釋為工匠精神為職業(yè)精神的一部分特殊的體現(xiàn),工匠精神是職業(yè)精神的一個個性的體現(xiàn)。

    二、高職院校涉農(nóng)大學(xué)生對于工匠精神理解的現(xiàn)狀及問題

    本次研究按照調(diào)查問卷的過程,通過對河北旅游職業(yè)學(xué)院涉農(nóng)專業(yè)在校生進行問卷調(diào)查,問題涉及學(xué)生對于工匠和工匠精神的了解程度、培養(yǎng)工匠精神所需要的具備的自身和外界條件,以及對成為一名工匠的自我認定三個維度進行展開,問卷結(jié)果顯示,大部分涉農(nóng)專業(yè)學(xué)生對于“工匠”、“工匠精神”、“大國工匠”等詞耳熟能詳,但究其深意卻不甚了解,學(xué)校和社會對于工匠的培養(yǎng)在近些年也采取了較為正向的引導(dǎo)和促進作用,但在整個社會環(huán)境和學(xué)習(xí)環(huán)境中,還存在一些亟待解決的問題,需要在今后的職業(yè)教育進行過程中進行更為縝密和長遠的規(guī)劃。

    1.問卷基本情況

    本次調(diào)查選取了河北旅游職業(yè)學(xué)院三11個涉農(nóng)類專業(yè)三個年級的學(xué)生進行了抽樣調(diào)查。專業(yè)囊括環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(景觀設(shè)計方向)、園林技術(shù)(園林花卉方向)、園林工程技術(shù)、環(huán)工程造價、綠色食品生產(chǎn)與檢驗、中草藥栽培技術(shù)、畜牧獸醫(yī)、動物醫(yī)學(xué)、等專業(yè)的在校大學(xué)生,總計下發(fā)調(diào)查問卷550 份,每個專業(yè)隨機發(fā)放50 份,回收問卷 536份,無效問卷為14份,問卷的回收率為 97.5%。

    2. 涉農(nóng)大學(xué)生對于工匠精神理解

    第一、對于工匠及工匠精神的了解程度調(diào)查

    通過調(diào)查問卷結(jié)果發(fā)現(xiàn),多數(shù)涉農(nóng)專業(yè)大學(xué)生對工匠及工匠精神趨于表面化,聽說過這兩個名詞但了解不多的調(diào)查對象占半數(shù)以上。所有550學(xué)生中只有30名同學(xué)表示對工匠及工匠精神有較為深入的了解(圖一)。

    調(diào)查對象為在校1-3年級學(xué)生,多數(shù)學(xué)生仍在校內(nèi)進行學(xué)習(xí),對于工匠及工匠精神的了解程度不夠深入,說明學(xué)習(xí)在這些方面的職業(yè)教育培養(yǎng)還存在一定的缺失和不足。

    二、對于工匠精神影響因素調(diào)查

    在本次調(diào)研過程中,當(dāng)提到對于工匠精神的影響因素,從兩個方面進行了提問,包括有專業(yè)因素、學(xué)校環(huán)境因素、企業(yè)因素(表1)。56%的學(xué)生認為,從專業(yè)的角度去考慮,影響工匠精神的主要因素是專業(yè)的就業(yè)形勢,就業(yè)成功與否是現(xiàn)階段他們檢驗自己是否能夠具有專業(yè)精神的一個主要標(biāo)準(zhǔn)。

    對于學(xué)校環(huán)境因素,有過半數(shù)的調(diào)研對象認為師資力量是影響工匠精神的主要因素,說明在校期間教師不僅僅是傳授專業(yè)知識,對于學(xué)生工匠精神的培養(yǎng)也會起到很重要的作用;認為學(xué)校職業(yè)精神教育會影響到工匠精神培養(yǎng)的占32%,說明在校學(xué)生對于具有針對性的教育是有一定需求的,也從一個側(cè)面說明學(xué)校內(nèi)的職業(yè)精神教育需要進一步加強。

    企業(yè)因素方面,由于被調(diào)研對象均為在校生,即使是大三頂崗實習(xí)學(xué)生也是接觸實際工作時間較短,所以對于企業(yè)影響因素的三個方面占比均較為相近,課題在進一步研究的過程中會做更為深入的研究。

    三、小結(jié)

    通過對于調(diào)查問卷的分析和現(xiàn)場對部分涉農(nóng)專業(yè)學(xué)生的調(diào)研,了解到很多學(xué)生認為對于工匠及工匠精神的深入了解是很重要的,不論是對于自身自我價值的認可還是專業(yè)領(lǐng)域相關(guān)知識的提高都有促進作用,在影響工匠精神的各因素中,可分為主管因素和客觀因素兩部分,主管因素即是學(xué)生自身對于工匠及工匠精神的認知,而學(xué)生自身作為相對主觀能能動性較小的主體,又需要客觀外在因素的正確引導(dǎo),包括學(xué)校、社會和企業(yè)。

    學(xué)校是培養(yǎng)職業(yè)精神的第一道崗,就讀高職前,學(xué)生還沒有明確的職業(yè)方向,而高職院校給學(xué)生提供了職業(yè)規(guī)劃和方向,同時更應(yīng)注重從各個方面培養(yǎng)學(xué)生的工匠意識和工匠精神,從教師素質(zhì)、人才培養(yǎng)模式、專業(yè)課程設(shè)置、專業(yè)設(shè)施健身、職業(yè)精神教育等方面均需進行更好地設(shè)置,以便于為學(xué)生工匠精神培育創(chuàng)造一片沃土。

    企業(yè)與學(xué)校全面戰(zhàn)略合作也是近些年高職發(fā)展的必由之路,學(xué)校為了就業(yè)提供服務(wù),保證學(xué)生畢業(yè)既可就業(yè),與企業(yè)無縫對接,在這個過程中需要行業(yè)企業(yè)的切實配合,企業(yè)精神、企業(yè)文化、企業(yè)規(guī)章制度、即是培養(yǎng)工匠,養(yǎng)成工匠精神不可缺少的部分,企業(yè)注重人才培養(yǎng),人才即是工匠的儲備力量,成為行業(yè)人才,進而可成為工匠。

    [參考文獻]

    [1]李夢卿,任寰.技能型人才“工匠精神”培養(yǎng):訴求、價值與路徑[J].教育發(fā)展研究2016.11(66-71).

    [2]王文濤. 芻議“工匠精神”培育與高職教育改革[J].高等工程教育研究2017.01(188-192).

    [3]陶文輝,馬桂香.基于工匠精神的職業(yè)教育人才培養(yǎng)實踐研究[J].模式論叢2017.02(60-64).

    [4]南瑞萍.高職教育中工匠精神缺失的影響因素與培育路徑研究[D].山西財經(jīng)大學(xué)2018.

    基金項目:2020年度河北省人力資源社會保障科研課題《工匠精神視域下高職院校涉農(nóng)專業(yè)技能型人才培養(yǎng)研究》,課題編號:JRS-2020-3065。

    (作者單位:河北旅游職業(yè)學(xué)院,河北 承德 067000)

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