新媒體時代企業(yè)思想政治工作方式的思考和改進(jìn)措施

陳潔漪

（紹興市上虞區(qū)工人文化宮，浙江 紹興 312353）

一、新媒體時代企業(yè)開展思想政治工作的意義

（一）滿足企業(yè)內(nèi)部黨組織的教育需要

總書記強(qiáng)調(diào)，黨的政治建設(shè)是黨的根本性建設(shè)。不抓黨的政治建設(shè)或背離黨的政治建設(shè)指引的方向，黨的其他建設(shè)就難以取得預(yù)期成效。企業(yè)內(nèi)部的黨組織作為黨中央思想政治的傳播者和實施者，需要響應(yīng)黨中央的號召，積極將新媒體技術(shù)納入到日常的黨建工作中去，創(chuàng)新方式方法，應(yīng)用新媒體平臺融入到群眾中，滿足企業(yè)黨組織的理論學(xué)習(xí)需求，同時企業(yè)的思政工作更容易為企業(yè)員工所理解及接受。

（二）建設(shè)和諧組織部門的需要

新媒體的興起在給人們帶來信息的豐富以及生活便利的同時，也給人們的生活帶來了一些負(fù)面的影響。由于新媒體平臺門檻低，誰都能夠在網(wǎng)絡(luò)上自由地發(fā)表言論、發(fā)布消息，造成了網(wǎng)絡(luò)信息良莠不齊、魚龍混雜的局面。企業(yè)思想政治工作的開展，能夠幫助員工形成正確的價值觀及道德觀，從而使其在各種各樣的信息面前能夠保持清醒的頭腦，形成正確的思想認(rèn)識。這也是建設(shè)和諧部門、和諧企業(yè)的需要和前提。

（三）企業(yè)思想政治工作與時俱進(jìn)的需要

傳統(tǒng)思政工作的方法已不再適用于新媒體技術(shù)大發(fā)展的時代。員工接受信息的渠道發(fā)生了巨大改變，故企業(yè)也需要與時俱進(jìn)，運(yùn)用微博、微信、抖音等新媒體平臺的為企業(yè)員工提供思想政治學(xué)習(xí)的新方式，借助新媒體傳播速度快、傳播面廣的特點，更好地為企業(yè)員工答疑解惑，指引其樹立牢固的政治思想，在中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)下堅定不移走中國特色社會主義道路。

二、新媒體的應(yīng)用優(yōu)勢

（一）技術(shù)優(yōu)勢

新媒體形式新穎，并且表現(xiàn)手法多種多樣，受到了廣大人民群眾的喜愛和追捧，普及率極高。隨著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)及信息技術(shù)的不斷升級完善，新媒體逐漸擁有了許多技術(shù)優(yōu)勢，這是傳統(tǒng)信息傳播方式無法比擬的。企業(yè)的思想政治工作不能與時代脫節(jié)，而是要將新媒體的興起看作是一次提升與完善的機(jī)遇，乘勢而上，運(yùn)用新媒體平臺將時事政治、學(xué)習(xí)材料等定期推送給企業(yè)員工，使員工了解當(dāng)今的社會、當(dāng)今的世界都在經(jīng)歷這怎樣的變化，結(jié)合宣傳講解，探索出新時代企業(yè)思政工作的新途徑。

（二）溝通優(yōu)勢

相對于傳統(tǒng)的溝通形式，新媒體有靈活性、及時性等特點，而且其特有的生動活潑的表現(xiàn)形式能夠有效吸引員工的注意，使他們愿意去聽、愿意去看；同時新媒體的評論功能以及線上線下互動的運(yùn)作模式，能構(gòu)建起企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和員工之間的溝通橋梁，使企業(yè)的管理者、企業(yè)內(nèi)部的黨組織能夠及時了解員工們的思想狀態(tài)、傾聽員工們的心聲，從而能夠更加有針對性地去開展企業(yè)的思想政治工作。

（三）傳播優(yōu)勢

新媒體的受眾廣、覆蓋范圍全面且傳播速度快，這樣的特點帶來了宣傳優(yōu)勢的同時也帶了一些隱患。若是企業(yè)出現(xiàn)不實信息、負(fù)面消極的思想，通過新媒體渠道，很快就能傳遍公司上下，影響公司的穩(wěn)定性。同時，年輕員工社會資歷淺，容易被網(wǎng)上的一些言論所迷惑，從而給企業(yè)的思想政治工作帶來很大的難題。此時企業(yè)要努力擴(kuò)大新媒體的正面影響力，增強(qiáng)企業(yè)員工的思想引導(dǎo)，從而凝聚人心。

三、新媒體時代企業(yè)思想政治工作中存在的缺陷

（一）思政工作關(guān)注度不足，思政團(tuán)隊整體素質(zhì)差

當(dāng)前我們處于一個大發(fā)展繁榮的時代，各個行業(yè)競爭都十分激烈，故部分中小企業(yè)為了爭搶市場份額或是達(dá)到業(yè)績目標(biāo)，把全部工作的重心都壓在了銷售額及利潤的提升上，而忽略的企業(yè)開展思想政治工作的重要性，甚至覺得思政工作應(yīng)當(dāng)由學(xué)校進(jìn)行，與企業(yè)無關(guān)。關(guān)注度低使企業(yè)思政工作與到了重重阻礙，也導(dǎo)致了企業(yè)思政團(tuán)隊的思想素質(zhì)水平整體偏差，不能很好地承擔(dān)起企業(yè)的思想教育工作。

（二）缺乏高素質(zhì)勞動人才，思政隊伍內(nèi)部結(jié)構(gòu)混亂

企業(yè)不重視思想教育工作，故而企業(yè)的思想政治隊伍的建設(shè)一直停留在比較初級的階段。缺乏高素質(zhì)的人才幾乎已經(jīng)成為了一個普遍現(xiàn)象。思想政治隊伍內(nèi)部結(jié)構(gòu)混亂，職責(zé)劃分不明確，也是一大亟待解決的問題。但由于對思政工作的認(rèn)識不足，存在問題的企業(yè)并沒有建立或完善相關(guān)制度來解決這些長期存在的問題。

（三）黨建人才引進(jìn)重視度不足，出現(xiàn)人才斷層

在人才的引進(jìn)方面，企業(yè)多是以技術(shù)人才的引進(jìn)為主，而對思想政治工作的管理人才引進(jìn)重視不足。并且黨建工作崗位較其他一般性崗位門檻較高，審核比較嚴(yán)格，故很少有人報名。沒有高素質(zhì)的新鮮血液的補(bǔ)充，企業(yè)思政部門的成員少之又少，人才出現(xiàn)斷層，難以深入開展企業(yè)思想教育工作。

四、新媒體時代企業(yè)思想政治工作的改進(jìn)措施

（一）運(yùn)用新媒體提升黨建宣傳影響力

當(dāng)今時代，企業(yè)員工們大多是通過新媒體平臺獲取消息，通過微博微信等軟件建立起社交網(wǎng)絡(luò)，傳統(tǒng)的宣講已經(jīng)不再能夠引起員工尤其是年輕員工的興趣，甚至還可能使其產(chǎn)生抵觸情緒。企業(yè)的黨建工作并不能故步自封，而是應(yīng)該以創(chuàng)新思維去思考如何充分運(yùn)用新媒體開展思政工作。新形勢下，企業(yè)的思想政治宣傳不能丟了新媒體這一塊陣地。企業(yè)需要加大資金及人力的投入，建立起自己的思想傳播平臺，讓企業(yè)員工都加入到其中，定期向員工推送黨內(nèi)新政策新知識或是一些思政課程，從而實現(xiàn)新思想新理念的高效傳播，提升黨建工作的影響力。企業(yè)要建立起一支高素質(zhì)高水平的思想政治工作管理團(tuán)隊，創(chuàng)新管理方式，創(chuàng)新宣傳模式，積極帶領(lǐng)企業(yè)員工開展線上線下互動的思想交流活動，充分發(fā)揮新媒體對他們的吸引力，使員工能夠自發(fā)地參與到企業(yè)思想建設(shè)中來，推動企業(yè)黨建工作取得實效。

（二）搭建員工黨建工作組織平臺

新時代下企業(yè)的黨建工作可充分利用新媒體構(gòu)建企業(yè)與員工、員工與員工之間的溝通渠道，相互交流思想，促進(jìn)各方面問題的解決以及各方面制度的完善，從而提升企業(yè)整體的凝聚力。企業(yè)可參考線上倡導(dǎo)、線下活動的模式，組建QQ 群或是建立論壇，帶領(lǐng)員工進(jìn)行思想政治知識的學(xué)習(xí)，并鼓勵員工通過評論等方式暢所欲言，發(fā)表自己的感想、看法、意見或建議等，使員工之間可以互相借鑒、共同進(jìn)步；同時也使企業(yè)的思政團(tuán)隊能夠掌握員工的思想動態(tài)，從而開展更加有針對性地開展思政活動，幫助員工更好成長。另外，還可以利用新媒體平臺覆蓋面廣這一優(yōu)勢，開展線上優(yōu)秀黨員、典型實例、先進(jìn)事跡的宣傳，以榜樣的力量激勵員工們不斷為偉大夢想而努力奮斗。

（三）強(qiáng)化黨建宣傳隊伍建設(shè)

企業(yè)開展思想政治工作不能關(guān)在屋子里瞎琢磨，而是應(yīng)該走到黨員身邊、走到群眾中間去宣傳黨建工作的理念。新時代下，企業(yè)應(yīng)通過新媒體平臺走到員工身邊，為他們講解時政、宣傳黨的優(yōu)秀思想，建立起科學(xué)有效又別具一格的思想傳播方式。利用員工喜聞樂見的短視頻、直播等方式開展工作，提升員工參與的積極性，同時借助新媒體的傳播速度，輻射到更多的員工，使黨建工作進(jìn)行得有質(zhì)量、有成效。

（四）積極開展黨建活動

企業(yè)可以把公司團(tuán)建與思想政治工作進(jìn)行有機(jī)結(jié)合，以實際情況為指引做好策劃，將黨建工作融入到有趣的娛樂活動中，使員工們在輕松愉快的氛圍中接受新思想、學(xué)習(xí)新理念，從而提高員工的思想認(rèn)識、增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。例如，在經(jīng)費(fèi)允許的范圍內(nèi)企業(yè)可組織員工開展春游活動，然后選擇一個空曠的場地開展讀書交流活動，讓大家聚在一起進(jìn)行一次思想的交流；也可以在企業(yè)年會前選取合適的宣傳題材變成劇本，組織各部門員工進(jìn)行排演并在年會上展示。

（五）加強(qiáng)黨組織領(lǐng)導(dǎo)新媒體素質(zhì)培訓(xùn)

領(lǐng)導(dǎo)是企業(yè)黨組織的核心，起到統(tǒng)領(lǐng)全局的作用。黨建工作開展得如何一定程度上取決于領(lǐng)導(dǎo)自身的思想政治素養(yǎng)。所以，新媒體時代黨組織干部首先要提高思想認(rèn)識，以發(fā)展的眼光看待新媒體在思政工作中的應(yīng)用，從企業(yè)大局出發(fā)，建立起適合企業(yè)員工的思想教育方法，從而建立起一支具備先進(jìn)性的企業(yè)政工隊伍。其次，要加強(qiáng)企業(yè)黨組織干部培訓(xùn)，重視創(chuàng)新思維的培養(yǎng)，注重實踐能力的提升，培訓(xùn)出一批高素質(zhì)高能力的“領(lǐng)頭羊”，從而使企業(yè)思想政治工作更上一層樓。

結(jié)語

綜上所述，新媒體是企業(yè)員工尤其是年輕員工的思想主陣地，企業(yè)的思想政治工作要重視新媒體的影響力，并以此為媒介，創(chuàng)新黨建工作模式，全方位促進(jìn)企業(yè)員工思想水平的提升。同時企業(yè)黨組織要借助新媒體傳播廣速度快的特點，以員工喜聞樂見的方式，加強(qiáng)新思想新政策的宣傳，開創(chuàng)新時代企業(yè)思想建設(shè)工作新局面。