試析交通運輸行業(yè)發(fā)展中的思想政治工作創(chuàng)新

戚玉

（沭陽縣交通運輸綜合行政執(zhí)法大隊，江蘇 沐陽 223600）

隨著近年來我國經濟水平的穩(wěn)定提升，交通行業(yè)也有了前所未有的發(fā)展?，F階段交通運輸工作中的人力資源管理工作已經逐漸引起了群眾的關注，所以怎樣進行創(chuàng)新發(fā)展，更好的適應現代社會也成為了最需要研究的重點問題。為更好的開展創(chuàng)新研究，交通行業(yè)思想政治工作人員更需要按照行業(yè)發(fā)展要求進行思政工作的創(chuàng)新探索，保證理論知識和實踐工作相結合，只有這樣才能為交通行業(yè)思政工作項目水平的提升奠定良好基礎。

一、目前交通運輸發(fā)展中出現的思想政治問題

（一）缺乏對思政工作的關注

當前很多工作者對于思想政治工作的開展仍然存在輕視態(tài)度，交通運輸行業(yè)工作領導并沒有正確認識到思政工作的重要意義[1]。雖然一些部門在發(fā)展中已經制定了相應的手段和措施推動交通行業(yè)發(fā)展，但是在實際發(fā)展中仍然存在交通運輸發(fā)展不平衡問題，通常情況下，經濟發(fā)達的地區(qū)交通運輸條件明顯優(yōu)于經濟欠發(fā)達地區(qū)，同時，在交通運輸行業(yè)發(fā)展環(huán)節(jié)中，由于施工單位的工作重點集中在道路安全和質量上，所以并沒有對思想政治工作的開展引起關注，出現了實踐工作和思想工作的脫離，影響了交通運輸行業(yè)的全面和穩(wěn)定發(fā)展。

（二）工作人員自身素質較低

雖然近年來很多企業(yè)已經意識到了工作人員素質重要性，但是由于工作中思想政治宣傳模式相對落后，所以宣傳效果無法發(fā)揮預期效果。一些思想政治部門的工作人員在工作前并沒有接受相應的培訓和指導，工作能力有限，因此很難在實際發(fā)展中有效配合創(chuàng)新和改革[2]。

二、加強交通運輸行業(yè)中思想政治工作創(chuàng)新的意義

（一）有助于交通運輸行業(yè)快速發(fā)展

在開展思想政治工作的過程中，最根本的目的就是實現對工作人員思想水平的提升，避免因為工作人員素質問題引發(fā)的群體工作事件，避免引發(fā)對交通運輸行業(yè)的發(fā)展。在開展思想政治工作的過程中，要引導廣大工作人員形成正確、科學的價值觀，科學處理自身利益和行業(yè)利益之間的關系，在全面強化部門合作的基礎上，實現工作質量和效率的全面提升。

（二）提升工作人員工作積極性

思想政治工作在交通運輸行業(yè)中的有效創(chuàng)新不僅能最大程度上解決工作人員的后顧之憂，還能有效提升工作人員的工作積極性。通過在工作中對不同形式思想政治工作的開展和推進，管理者可以更精準的掌握工作人員思想變化，在掌握員工工作訴求的基礎上，為其進行問題的處理，只有這樣才能保證工作人員全身心投入在思想政治工作的建設中[3]。

三、對交通運輸行業(yè)思想政治工作進行創(chuàng)新的對策

要想更好的推進交通運輸行業(yè)中思想政治工作的質量，滿足思想政治發(fā)展的創(chuàng)新要求，在思想政治工作項目開展中就更應該加強對技術的研究，只有這樣才能充分滿足現代化社會對交通運輸行業(yè)提出的發(fā)展要求。具體而言，可以采用以下手段進行思想政治教育。

（一）加強對思想政治工作創(chuàng)新意識的優(yōu)化

思想政治工作在創(chuàng)新和發(fā)展過程中，應該始終將時代感作為基礎，從而實現對思政工作內容、手段和方法的創(chuàng)新，保證其更好的滿足和適應現代化經濟發(fā)展建設要求。在這一過程中，思想政治工作也要擺脫書本主義的限制，構建起正確的發(fā)展觀念，只有認識到社會現實產生的影響，才能用更為實際的觀念進行問題處理。在思想政治工作開展過程中，只有不斷進行工作方法的創(chuàng)新和探索，才能保證群眾思想得到進一步解放，最終積極參與到經濟建設工作中[4]。

（二）將企業(yè)領導層作為基礎，構建一體化思想政治體系

企業(yè)在開展思想政治教育工作中，領導層的作用十分顯著，關系著企業(yè)管理和決策等多個環(huán)節(jié)。所以在交通行業(yè)的建設與發(fā)展過程中，管理領導層更需要充分發(fā)揮自身優(yōu)勢。在目前思想政治工作推進背景下，工作人員還應該加強對以下問題的關注：其一，切實發(fā)揮領導層的核心作用。保證在思政工作中樹立起以領導層為基礎的工作前提，確保領導層更精準的認識到行業(yè)管理和經營發(fā)展二者之間的關聯，只有發(fā)揮行政優(yōu)勢才能實現決策效率的全面提高。其二，構建網格化思想管理體系。交通運輸行業(yè)本身就是一項關系到眾多領域的工作，并且工作人員的工作人員的工作范圍比較廣泛和復雜，所以思政工作往往也具備更高的工作難度[5]。為切實解決這一問題，工作人員就需要借助網格化模式進行企業(yè)工作體系的統(tǒng)一構建，保證企業(yè)在此種背景下得到統(tǒng)一發(fā)展和進步。

（三）加強對員工正確的心理健康教育與指導

思想政治管理部門應該充分認識到員工思想發(fā)展的重要性，在根本環(huán)節(jié)上維護工作人員的權益。在這一環(huán)節(jié)重要加強對工作人員工作檔案的梳理，比如工作年限、家庭情況、工作技能優(yōu)勢等等，及時和工作出現問題的員工進行交流，幫助員工認識到工作出現問題的主要原因，通過合理解壓方式途徑的構建，推動員工身心健康發(fā)展，從而以更為積極和有效的態(tài)度應對工作。

四、結束語

綜上所述，在當前社會發(fā)展水平提升的全新背景下，傳統(tǒng)的思想政治工作方式已經無法滿足交通運輸行業(yè)的發(fā)展需求，在此種基礎上交通運輸行業(yè)更應該緊密結合時代發(fā)展要求，積極創(chuàng)新思想政治工作方法，在有效落實以人為本原則的基礎上，做到實踐工作和理論知識的有效融合，通過各種豐富業(yè)余活動的開展，提升工作人員的職業(yè)道德。總而言之，思想政治工作是當前交通運輸行業(yè)工作中不可忽視的重要環(huán)節(jié)，所以更需要針對性開展創(chuàng)新探索和項目研究，只有這樣才能為交通運輸行業(yè)思想政治管理水平的提升奠定良好基礎。