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    新形勢下加強國有煤礦企業(yè)黨建思想政治工作探討

    2020-12-08 00:09:19
    魅力中國 2020年5期
    關鍵詞:煤礦黨組織政治

    (鄭煤集團(河南)白坪煤業(yè)有限公司,河南 登封 452480 )

    在社會發(fā)展的轉(zhuǎn)型時期,企業(yè)的思想政治工作也在不斷創(chuàng)新,并進行了適當改革,以促進企業(yè)的長期發(fā)展。但是我國煤礦企業(yè)在黨建思想政治工作過程中,依然存在很多問題,只有對這些問題進行深入分析,并找出解決策略,才能更好地促進煤礦企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

    一、煤礦企業(yè)做好黨建工作的重要性

    隨著社會的不斷發(fā)展,煤礦企業(yè)也得到了進步,煤礦企業(yè)內(nèi)部思想政治工作的有效進行可以讓整個企業(yè)的工作氛圍進入到新的空間,提升人們工作的積極性和主動性。在市場經(jīng)濟條件下,我國的多元化社會經(jīng)濟成分已經(jīng)存在,因此,人們的思想和價值觀也會受到此方面的影響,發(fā)生一定變化,給煤礦企業(yè)的正常發(fā)展帶來一定阻礙,煤礦企業(yè)要抓住每一次發(fā)展機會,迎接每一次挑戰(zhàn),實現(xiàn)自我的快速飛躍。明確煤礦企業(yè)的思想狀況,才能對好的部分加以創(chuàng)新和利用,對不好的部分予以摒棄。近幾年來,不管是企業(yè)的發(fā)展還是企業(yè)黨建工作的進程,都面臨著一定的挑戰(zhàn)和沖擊,特別是在企業(yè)文化和價值觀方面,煤礦企業(yè)要給自己的員工樹立起積極的工作意識,黨建工作也要秉承平等、誠信原則,盡自己最大的努力安撫員工的不良情緒,調(diào)動員工的積極情緒,提升自身競爭意識、法制意識以及效率意識等,讓煤礦企業(yè)在國家總經(jīng)濟發(fā)展的過程中處于前列。

    二、煤礦企業(yè)黨建思想政治工作存在的主要問題

    (一)工作壓力空前加大

    國有煤礦企業(yè)在發(fā)展過程中一直以利益為主導,很多黨建思想政治工作被認為無足輕重,和實際的生產(chǎn)經(jīng)營之間的關系并不是非常大,這樣就有很多員工不愿意投入太多時間和精力在思想政治工作中。還有一些人認為企業(yè)的黨組織受計劃經(jīng)濟的影響十分嚴重,因此和現(xiàn)代法人結構有不相適應的地方,導致國有煤礦企業(yè)的黨建思想政治工作就會受到多方面的影響。

    (二)黨員發(fā)展教育不足

    在市場經(jīng)濟條件下,經(jīng)濟體制改革,黨員的發(fā)展教育工作進入了全新的局面中,黨組織和黨員的思想教育也比以前輕松了一些,隨著時間的不斷推移,還有一些人員的思想狀況發(fā)生了細微的變化,這樣針對黨員干部來講,思想高度呈現(xiàn)了一定的下降趨勢。

    (三)個人利益和整體利益之間的矛盾

    在正常的工作和生活過程中,很多企業(yè)員工都比較注重自身的利益發(fā)展,這也會產(chǎn)生員工利益和企業(yè)利益不同的情況,由此發(fā)生矛盾。黨組織在工作中的基本宗旨就是為人民服務,倡導以集體利益為重,在一些特殊的情況下,有必要犧牲個人利益,換取集體利益。但是在企業(yè)發(fā)展及生產(chǎn)實踐過程中,這兩者之間較為矛盾。還有一些煤礦企業(yè)的黨組織對黨建工作沒有正確的認識,重視程度不足。

    三、新形勢下國有煤礦企業(yè)黨建工作的路徑

    (一)黨建思想政治工作不斷完善

    在現(xiàn)代化發(fā)展過程中,傳統(tǒng)的煤礦企業(yè)黨建工作思路已經(jīng)不能適應現(xiàn)代化煤礦企業(yè)的發(fā)展,但并不是所有的傳統(tǒng)黨建工作方式都要放棄,有些還具有一定優(yōu)勢,可以在煤礦企業(yè)開展政治思想教育的過程中,借鑒傳統(tǒng)工作中的一些有益方法,對于不完善的部分加以修改,這種新的煤礦黨建工作思路和現(xiàn)代化發(fā)展相匹配。不管市場及社會發(fā)生怎樣的變化,煤礦企業(yè)的黨建工作都離不開兩個主題,分別是愛國主義教育和道德規(guī)范教育。在當前情況下,煤礦企業(yè)黨建工作的開展也以上述兩個主題為主,無論在工作上,還是在生活上,這兩個部分都不可缺少。對員工進行愛國主義教育,對于煤礦企業(yè)來講意義重大,這可以極大地幫助煤礦企業(yè)人員樹立起正確的人生價值理念,在工作中把集體當成自己的家,把同事當成自己的家人,能夠為企業(yè)發(fā)展,為國家進步不斷作出貢獻。這也是傳統(tǒng)黨建工作的優(yōu)勢,應該得到傳承。當前還有部分員工在思想上對黨沒有引起足夠重視,也缺乏足夠的尊重,要讓他們感受到黨的先進性,在這種狀況下的思想政治教育符合時代的發(fā)展需求,也能滿足員工自身價值的實現(xiàn)需求。

    (二)培養(yǎng)高素質(zhì)的黨務干部隊伍

    通過煤礦企業(yè)發(fā)展的實踐可以看到,企業(yè)黨組織負責人員的能力和素質(zhì)對工作開展的有效性會產(chǎn)生很大影響,若企業(yè)黨組織的活動能夠有序進行,那么隨之黨的戰(zhàn)斗力也會有所增強,否則,黨組織的工作就很難向前進。在強化企業(yè)黨務工作的過程中,要強化教育理論,提升每一個階段人員的綜合素質(zhì)和專業(yè)素質(zhì),認真的徹科學發(fā)展觀、學習馬克思主義理論,然后從馬克思主義思想的觀點出發(fā)去解決問題、分析問題,以提升對問題理解的綜合能力。企業(yè)黨組織在學習科學發(fā)展觀以及構建社會主義和諧社會的過程中,能夠保持黨的先進性,與時俱進不被時代所落下,提升煤礦企業(yè)工作人員對于重大理論的認識,對于先進思想意識的掌握程度。

    (三)不斷突破,不斷創(chuàng)新發(fā)展模式

    國有企業(yè)在發(fā)展過程中,不僅要對員工進行思想政治教育工作,還要不斷創(chuàng)新工作內(nèi)容,創(chuàng)新工作機制。在當今市場經(jīng)濟條件下,要讓每一個員工清楚煤礦企業(yè)在發(fā)展過程中所面臨的問題和發(fā)展現(xiàn)狀。我國資源緊張,使用廣泛,要求不斷提升,致使煤礦企業(yè)面臨越來越大的壓力,在這種情況下,煤礦企業(yè)要想得到一席之地,有自己的發(fā)展空間,就要創(chuàng)新發(fā)展模式。盡管國有企業(yè)在改制以后,很多方面都發(fā)生了變化,同時也出現(xiàn)了一些新的困難,但不管怎樣變化,黨建教育工作絕對不能放松,只有不斷提升員工素質(zhì),提升黨員干部的修養(yǎng),才能促進各方面工作更好的開展。

    四、結語

    本文對我國煤礦企業(yè)黨建思想政治教育工作的重要性進行了分析,并隨之提出當前工作中存在的基本問題,然后找出了具體的工作創(chuàng)新思路。在本文的論述基礎上,希望能促進煤礦企業(yè)對黨建思想政治教育工作的重視,讓員工在企業(yè)中有一種歸屬感,認同企業(yè)的發(fā)展。用科學的思想和理論武裝自己,將煤礦企業(yè)的發(fā)展提升到新的高度。

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