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      中職焊接教學實效開展探析

      2020-12-08 13:06:57胡福軍
      魅力中國 2020年24期
      關鍵詞:實訓中職理論

      胡福軍

      (河北省張家口煤礦機械制造高級技工學校,河北 張家口 075000)

      眾所周知,中職學生的學習興趣不濃,對理論學習天然存在抗拒心理,而焊接教學則是一門實用性很強、動手能力高的課程,這就需要教師在課堂理論學習之外增加其他的實操性教學。筆者根據(jù)多年的教學經(jīng)驗,對中職焊接教學存在的問題進行細致分析,并提出自己的相關見解,以期投礫引珠。

      一、中職焊接教學存在的問題

      (一)學生方面存在的問題

      中職焊接專業(yè)的學生以男生為主,多數(shù)學生從初中畢業(yè)就直接進入了中職學校。這一階段的男生普遍存在叛逆心理,加上學習的積極性和主動性不足,在紀律上自我約束不夠,導致學習成績不理想、尋釁滋事不間斷,教師一旦引導有誤,就會讓部分中職學生步入歧途。中職學生本身在智力方面并不低,但是因為理論知識有限,對焊接專業(yè)理論和一些關鍵技術的理解存在一定的難度。經(jīng)過筆者在教學中的觀察,這部分理解力較差的學生,主要的原因是因為學習動力不足,對焊接專業(yè)不重視,以混日子的心態(tài)來對待理論學習和專業(yè)實務。他們簡單地認為焊接就是把兩個東西拼接起來,缺乏“工匠精神”中精益求精的精神。另外,一些中職學校實訓場地有限,對學生焊接專業(yè)的實訓主要是進企業(yè)、進車間現(xiàn)場磨煉,平時的訓練較少,導致企業(yè)認為學生專業(yè)知識和操作能力存在短板,不愿意接收焊接專業(yè)畢業(yè)的中職學生。

      (二)理論教學方面存在的問題

      中職學校焊接專業(yè)教學往往會陷入兩個極端,一個極端是對學生的理論知識傳授比較重視。雖然強制學生學習專業(yè)理論,能夠?qū)W生的學習考試起到一定作用,但是動手能力缺乏,會導致學生在焊接工作中遇到問題而無所適從。另一個極端是近年來,中職學校認識到自身理論教學的缺陷后,選擇加大對學生操作能力的培訓,但由于學生理論知識儲備不足,在焊接工作上只會“見子打子”,舉一反三深入思考和解決問題的能力不夠。

      (三)專業(yè)教師方面存在的問題

      部分中職教師從學校畢業(yè)后直接進入學校,本身就缺乏社會經(jīng)驗,在教學過程中照本宣科,根本無法提起學生興趣。焊接專業(yè)作為實踐性比較強的專業(yè),教師一定要有相關的實踐經(jīng)驗,這樣才能更好地幫助學生掌握專業(yè)知識的精華和要點。一些中職教師,在工作中逐漸喪失了進取之心,對教學工作應付交差,使得學生也開始放棄提升自我的知識和能力。

      二、中職焊接教學實效開展策略

      (一)提升學生的綜合素質(zhì)

      現(xiàn)階段,中職學生理論知識水平較低,限制了學生對焊接專業(yè)的理解和掌握。全面加強學生的綜合素質(zhì),對于規(guī)范學生的學習自覺性,養(yǎng)成良好的學習習慣起到至關重要的作用。中職院校要注意通過創(chuàng)新教學方法、引入新式教學模式培養(yǎng)學生的學習積極性,改變以往被動學習的不足。加強對學生“工匠精神”的培育,是全國工業(yè)企業(yè)轉型升級的內(nèi)在要求,也是學生畢業(yè)后能在社會立足的根本之路。工匠精神,就是要培育學生主動學習、精益求精的進取精神,凡事追求極致,只有這樣才能推動我國工業(yè)企業(yè)全面崛起,落實好“中國制造2025”規(guī)劃。

      (二)保持理論學習和實踐教學協(xié)調(diào)推進

      在中職焊接教學中,要把專業(yè)理論知識傳授與實訓教學結合起來,只有這樣才能提高學生的綜合素質(zhì)。首先要轉變?nèi)瞬排囵B(yǎng)觀念,職業(yè)教育作為實踐性極強的教育形式,要統(tǒng)籌兼顧做好學生的理論知識教學和實踐操作教學。其次要制定合理的人才培養(yǎng)目標和計劃,每個學生的知識水平和能力素質(zhì)各不相同,教師要根據(jù)最新的焊接理論發(fā)展狀況,對每個學生的教學內(nèi)容進行合理優(yōu)化。最后要合理優(yōu)化教學體系,在理論教學的過程中融入實訓教學,邊學邊練,融會貫通,加深學生對知識的掌握力度。

      (三)加強雙師型隊伍建設

      部分中職教師在實踐方面存在短板和不足,這就對教師的社會實踐能力提出了新的要求。職業(yè)教育改革,首先要加強“雙師型”隊伍建設,建立職業(yè)教育教師準入制度,強化教師實訓能力提升。其次,強化多元化教師教學評價制度,改變過去唯論文、唯學歷的標準,將教師的師德師風、工匠精神和教學實績作為重要標準,對教師予以評聘。最后,要加強學校與企業(yè)的產(chǎn)學研合作,把實訓場地搬進車間,把實驗基地建在學校,幫助學生更好地認識專業(yè)所缺,才能針對性提高學生的焊接操作能力。

      三、小結

      目前,中職焊接教育還存在教育觀念轉變不徹底、學生知識水平較低、教師能力不匹配等問題,但是只要全體中職教育同仁齊心協(xié)力,就一定能推動職業(yè)教育“春天”到來。在職業(yè)教育中,教師的帶頭示范作用十分重要,作為當前從業(yè)的職業(yè)教師群體,要經(jīng)常到企業(yè)去、到車間去、到一線去,不斷增強自身的實踐教學能力,才能推動焊接職業(yè)教育的發(fā)展。

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