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    試論醫(yī)藥企業(yè)工商管理現(xiàn)狀分析及發(fā)展方向

    2020-12-08 11:08:19
    魅力中國 2020年12期
    關(guān)鍵詞:醫(yī)藥企業(yè)人員管理

    (重慶太極實業(yè)(集團)股份有限公司,重慶 401123)

    引言

    目前,全球經(jīng)濟得到普遍的發(fā)展,各個國家之間的競爭也變得越來越激烈,政府提出了“大眾創(chuàng)業(yè),萬眾創(chuàng)新”的戰(zhàn)略,這對市場經(jīng)濟的復蘇和發(fā)展有很大促進作用,對于各個行業(yè)而言,企業(yè)的生存空間也越來越大,但企業(yè)之間的競爭也越來越激烈。對于醫(yī)藥企業(yè)來講,外部市場環(huán)境的改變以及內(nèi)部的改革與調(diào)整,給企業(yè)帶來了很大的影響,工商管理為企業(yè)的發(fā)展制定了相關(guān)的發(fā)展戰(zhàn)略,減少企業(yè)發(fā)展的風險,因此,企業(yè)發(fā)展過程中必須要加強對工商管理的重視,為企業(yè)的發(fā)展提供持續(xù)性的幫助。

    一、企業(yè)做好企業(yè)工商管理的意義

    工商管理指的是借助管理活動,以單位的經(jīng)營過程為主要內(nèi)容,改善單位的管理制度,確保單位實現(xiàn)長期、穩(wěn)定地發(fā)展。工商管理更像是一種對企業(yè)發(fā)展進行約束的管理活動,對企業(yè)的發(fā)展有十分重要的作用:

    (一)提高企業(yè)的市場競爭力

    在市場經(jīng)濟快速發(fā)展的時代,市場的競爭較為激烈,如果企業(yè)的實力不夠,就很容易被淘汰,被企業(yè)的企業(yè)所取代。因此,企業(yè)必須要制定科學、合理、高效的發(fā)展戰(zhàn)略,以提高企業(yè)的市場競爭力。工商管理就可以起到這一作用,為企業(yè)的發(fā)展制定了相關(guān)發(fā)展戰(zhàn)略,明確企業(yè)的總體發(fā)展方向,擴寬企業(yè)的發(fā)展領域,幫助企業(yè)減少風險,從而提高企業(yè)的市場競爭力。

    (二)促進企業(yè)實現(xiàn)轉(zhuǎn)型發(fā)展

    隨著信息化技術(shù)的不斷發(fā)展和應用,我國已經(jīng)逐漸進入了互聯(lián)網(wǎng)時代,各個企業(yè)的發(fā)展都離不開互聯(lián)網(wǎng),互聯(lián)網(wǎng)也可以為企業(yè)發(fā)展帶來一定的機遇,例如利用互聯(lián)網(wǎng)進行營銷,拓寬營銷范圍,提高營銷水平。工商管理可以為企業(yè)的發(fā)展指明方向,企業(yè)要隨時注意市場的走向以及政策的變化,隨時把握機遇進行變革,只有這樣才可以更加充足地應對外界市場的變化,提高企業(yè)在市場中的活力[1]。

    二、企業(yè)工商管理存在的問題

    (一)缺少科學的管理

    對每一個企業(yè)來講,內(nèi)部的運作都很復雜,需要科學合理的管理才能保證企業(yè)的各項業(yè)務順利進行,但并不是所有的企業(yè)都能做好內(nèi)部管理,因此大多數(shù)企業(yè)的內(nèi)部管理都不夠規(guī)范。有的企業(yè)采取比較傳統(tǒng)的管理方法,組織結(jié)構(gòu)冗余,人員的積極性不高,傳統(tǒng)的管理方法已經(jīng)不適應時代的發(fā)展,所以企業(yè)內(nèi)部管理的效果不明顯,降低企業(yè)的市場競爭力。

    (二)醫(yī)藥企業(yè)工商管理制度不健全

    建立健全的工商管理制度是確保企業(yè)長期且穩(wěn)定發(fā)展的重要保障,由于醫(yī)藥企業(yè)的業(yè)務活動較多,為了實現(xiàn)更長遠的發(fā)展,就必須要制定規(guī)范化的工商管理制度,才能確保企業(yè)的各項經(jīng)濟業(yè)務順利推進。目前一些醫(yī)藥企業(yè)的工商管理制度不健全,導致企業(yè)的各個部門之間的工作缺乏有效地銜接,另外,內(nèi)部監(jiān)管職能被弱化,加上一些工商管理人員對工商管理的目標和管理措施掌握不到位,對企業(yè)的發(fā)展帶來一定影響。

    三、醫(yī)藥企業(yè)工商管理發(fā)展策略

    (一)加強醫(yī)藥企業(yè)工商管理力度

    工商管理對醫(yī)藥企業(yè)的發(fā)展有十分重要的意義,當前醫(yī)藥企業(yè)面臨的外部環(huán)境發(fā)生了很大的改變,醫(yī)藥企業(yè)的競爭壓力增大,加強工商管理成為醫(yī)藥企業(yè)的重要任務之一。目前一些醫(yī)藥企業(yè)對工商管理的重視程度還不夠高,在這種背景下,必須要強化工商管理力度,工商管理要逐漸推行精細化管理[2]。

    (二)提高工商管理信息化水平

    在信息化時代背景下加強工商管理信息化發(fā)展是未來企業(yè)改革發(fā)展的必經(jīng)之路,計算機信息技術(shù)的應用越來越迅速,對于醫(yī)藥企業(yè)來講,加強信息化管理,不僅可以提高工商管理水平,還能有效減少企業(yè)日常運營管理過程中的各種錯誤,提高工作效率。醫(yī)藥企業(yè)應當將工作的重點放在工商管理的流程優(yōu)化方面,利用計算機信息技術(shù)、通信技術(shù)、大數(shù)據(jù)技術(shù),開發(fā)研究專業(yè)的管理系統(tǒng),讓企業(yè)的管理從線下到線上,并且可以通過大數(shù)據(jù)分析,更加深入地了解醫(yī)藥企業(yè)的經(jīng)營狀況和發(fā)展趨勢,做出有利于企業(yè)發(fā)展的決策,真正發(fā)揮出工商管理的作用。另外,在計算機信息技術(shù)不斷應用的背景下,可以對企業(yè)工商管理的某些業(yè)務流程進行整合,提高管理效率。

    (三)提高創(chuàng)新意識

    創(chuàng)新是任何一個企業(yè)發(fā)展的前提,缺少創(chuàng)新精神,企業(yè)的前進速度將會變得十分緩慢,只有不斷創(chuàng)新,結(jié)合新時代的特征,才能激發(fā)企業(yè)的活力,提高企業(yè)核心競爭力。企業(yè)的工商管理也必須要不斷創(chuàng)新,緊跟時代的發(fā)展步伐,了解市場經(jīng)濟的發(fā)展方向,根據(jù)市場走向?qū)ζ髽I(yè)的戰(zhàn)略進行調(diào)整,制定科學合理的戰(zhàn)略,研究新事物,接受新觀念,才能促進企業(yè)發(fā)展。

    (四)加強工商管理人員的培訓與教育

    加強醫(yī)藥企業(yè)工商管理隊伍的建設,讓企業(yè)擁有一支優(yōu)秀的工商管理團隊,是提升企業(yè)工商管理水平的重要途徑。在企業(yè)發(fā)展過程中,工商管理的重要性不言而喻,但是工商管理缺乏一支高素質(zhì)人才隊伍,現(xiàn)有的人員還不能滿足企業(yè)工商管理的職能要求,所以,必須要注重工商管理人員的教育和培養(yǎng),在針對現(xiàn)有的預算人員的狀況,建立靈活的激勵制度和績效考核制度,激發(fā)員工的積極性,通過崗位調(diào)整、資金補貼、發(fā)放福利等措施,給員工更多的激勵和鼓勵,還要及時加強對預算人員的培訓教育,定期進行培訓,提高其職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)技能,讓工商管理人員可以更專注于自己的工作,為企業(yè)的發(fā)展做出貢獻[3]。

    結(jié)語

    綜上所述,面對市場經(jīng)濟環(huán)境的改變,醫(yī)藥企業(yè)面臨的市場挑戰(zhàn)越來越大,工商管理是醫(yī)藥企業(yè)發(fā)展過程中的一個重要內(nèi)容,在新的市場經(jīng)濟體系中,醫(yī)藥企業(yè)必須要加強對工商管理的重視,在企業(yè)內(nèi)部建立一支高素質(zhì)、高水平的工商管理團隊,制定科學合理的管理體制,不斷創(chuàng)新,提高醫(yī)藥企業(yè)工商管理質(zhì)量,促進企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

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