企業(yè)基層共青團組織建設工作困境及對策思考

（大唐黑龍江新能源開發(fā)有限公司，黑龍江 哈爾濱 150038）

引言

在進入改革開放之后，我國的經(jīng)濟發(fā)展迅速，企業(yè)更加重視經(jīng)濟效益而忽視了思想建設，經(jīng)過幾十年的經(jīng)濟建設，我們發(fā)現(xiàn)思想建設也是非常關(guān)鍵和重要的，缺失思想建設就會使得企業(yè)缺乏目標和動力，沒有了前進的方向。因此在面對國內(nèi)外的復雜局勢，企業(yè)加強基層共青團組織建設已經(jīng)成為發(fā)展軟實力的重要手段。提高基層共青團干部的思想意識，做好政治思想建設工作，基層共青團干部成為企業(yè)文化的弘揚者以及實踐者，推動企業(yè)長遠發(fā)展。

一、加強基層共青團組織建設的意義

（一）加強基層共青團組織建設符合企業(yè)現(xiàn)代化管理需求

隨著市場環(huán)境逐漸復雜化和多樣化，企業(yè)在發(fā)展過程中需要保持穩(wěn)定的態(tài)勢，尋求更好的發(fā)展機遇，符合現(xiàn)代化管理的要求。為了推動企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展，需要從思想意識上進行改革和創(chuàng)新，思想政治教育可以提高員工的凝聚力，在行動上更加團結(jié)一致，只有統(tǒng)一共識才能提高企業(yè)的整體實力，實現(xiàn)企業(yè)的轉(zhuǎn)型升級?；鶎庸睬鄨F組織建設是推動思想進步的基礎，因此要提高對基層共青團組織建設的重視，提升基層共青團干部的綜合素質(zhì)，通過基層共青團干部的工作能力以及工作態(tài)度的提升，可以將基層共青團組織的作用充分發(fā)揮出來。

（二）加強基層共青團組織建設符合新形勢思想政治的需要

在外界環(huán)境逐漸復雜化和多樣化的情況下，各種思想意識已經(jīng)涌動，對于我國企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展帶來了沖擊，因此對于基層共青團組織建設提高重視，跟上新形勢發(fā)展的趨勢符合思想政治建設的需要。思想政治工作貫穿于企業(yè)發(fā)展過程中是現(xiàn)實需要。因此加強基層共青團組織建設，提高基層共青團人員的政治素養(yǎng)，通過思想政治教育為企業(yè)的發(fā)展構(gòu)建更加良好的發(fā)展環(huán)境。

二、基層共青團組織建設中存在的問題

（一）缺乏對基層共青團組織建設的重視

企業(yè)領(lǐng)導在進行企業(yè)管理時，缺乏對基層共青團組織建設的重視，更加注重對經(jīng)濟的建設，因此缺乏思想政治的引導，后續(xù)的工作缺乏推動力，無法發(fā)揮基層共青團組織的作用。企業(yè)組織工作經(jīng)常流于形式，沒有得到貫徹落實?；鶎庸睬鄨F人員對自身的價值缺乏認識，在工作中工作模式單一，基層共青團人員缺乏相應專業(yè)知識，并且基層共青團組織的人員構(gòu)建不合理，工作機制不完善，導致基層共青團人員對工作缺乏積極性。

（二）基層共青團人員的綜合素質(zhì)較低

首先企業(yè)對于思想政治工作缺乏重視，導致基層共青團人員的責任意識薄弱，對基層共青團工作的價值缺乏認識。在市場環(huán)境日益復雜的今天，經(jīng)濟效益可以直接推動企業(yè)的發(fā)展，但是思想政治對于企業(yè)的發(fā)展是潛移默化的，難以在短時間看到成效，因此企業(yè)對于基層共青團組織建設缺乏統(tǒng)籌規(guī)劃，資金以及設備的投入都無法滿足基層共青團工作的需求，工作難以實現(xiàn)理想效果。其次，基層共青團人員缺乏專業(yè)知識作為支撐，基層共青團組織中工作人員多是兼職，缺少專業(yè)的基層共青團人員，因此對于思想政治的認識不夠深入，理論與實踐知識都比較欠缺，開展基層共青團工作也不夠規(guī)范，專業(yè)性缺失。在企業(yè)發(fā)展規(guī)模擴大，形式更加復雜的新形勢下，要求基層共青團工作改變傳統(tǒng)的單一模式，想著多樣化的方向轉(zhuǎn)變，因此對于基層共青團人員的要求提高，不僅需要具備理論知識，同時要有協(xié)調(diào)、溝通的能力，需要全面型基層共青團人才。

三、加強基層共青團組織建設，構(gòu)建工作新格局

（一）提高對基層共青團組織建設的重視

基層共青團組織建設是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的基礎，從思想上給予各項工作保障，加強對基層共青團組織建設的重視，并且提升組織的專業(yè)程度，可以有效提升基層共青團組織的素質(zhì)，開展更加規(guī)范、專業(yè)的基層共青團活動，提升企業(yè)的軟實力。因此加強基層共青團組織建設首先要將基層共青團工作提升高度，將基層共青團工作放到更加重要的位置，從企業(yè)領(lǐng)導到基層工作人員都需要對基層共青團工作深入了解，轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的理念，與企業(yè)業(yè)務的提升共同研究和謀劃，思想政治教育與業(yè)務能力提升要放在同等位置。其次，要緊跟時代潮流，了解國家政策走向，對于思想政治理論應該及時更新和補充，使用創(chuàng)新的形式對人才進行培養(yǎng)，提高基層共青團人員的工作積極性。最后，將基層共青團工作與企業(yè)業(yè)務相融合，基層共青團人員要與企業(yè)工作人員到溝通，運用科學的、創(chuàng)新的方式對員工進行思想政治教育，發(fā)揮思想政治工作的作用，增強員工的凝聚力。

（二）提高基層共青團組織素質(zhì)

定期開展專題培訓課程，讓基層共青團人員可以及時了解到工作的最新形式，并且專業(yè)的人員可以給予相應指導，提高專業(yè)性。基層共青團人員之間應該加強溝通和交流，可以利用現(xiàn)代通信技術(shù)，比如微信群、QQ群等對知識等進行分享和推送，基層共青團人員可以不夠時間以及空間限制，及時了解最新的知識，并且加強溝通和交流，做到自主學習，樹立思維。在建設基層共青團組織的同時需要給基層共青團人員晉升的渠道，提高工作的熱情，可以鼓勵人員申報職稱評定，不斷提升自己的業(yè)務能力。工作越來越具有多樣性，因此需要基層共青團人員提升綜合素質(zhì)。需要及時了解知識，可以對時政要聞等多學習、多了解。在開展工作過程中需要遵循相關(guān)法律法規(guī)，普及法律知識。在開展工作是要提高執(zhí)行力，避免流于形式的情況發(fā)生，因此建立健全相應制度，規(guī)范工作，通過基層共青團人員綜合素質(zhì)的提升可以推動基層共青團組織向著高質(zhì)量的方向發(fā)展。

結(jié)束語

綜上所述，思想政治工作的開展是企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在動力，是增強員工凝聚力，穩(wěn)定職工組織的必然要求。因此在進行工作時需要不斷提升人員的綜合素質(zhì)，并且轉(zhuǎn)變思想意識，根據(jù)時代發(fā)展要求對基層共青團組織建設進行調(diào)整和完善，確保思想政治工作可以得到貫徹落實。