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    煤炭企業(yè)行政管理與企業(yè)思想政治工作融合策略

    2020-12-08 23:05:59楊玉慧
    時代人物 2020年35期
    關(guān)鍵詞:干部職工煤炭企業(yè)行政

    楊玉慧

    (永貴能源開發(fā)有限責任公司西秀分公司 貴州安順 561000)

    煤炭企業(yè)作為能源行業(yè)的重要組成,承擔著重要的能源保障職能,為社會生產(chǎn)生活提供基礎(chǔ)保障。國有企業(yè)作為黨領(lǐng)導下的經(jīng)濟組織,是新時代中國特色社會主義建設(shè)的重要經(jīng)濟支柱,思想政治工作的高效開展對堅定黨的領(lǐng)導地位起到關(guān)鍵作用,思政工作在行政管理中的科學滲透能夠充分發(fā)揮思想教育優(yōu)勢,推動企業(yè)健康發(fā)展。

    充分認識行政管理與思想政治工作之間的關(guān)系

    行政管理是企業(yè)日常管理工作正常運行的關(guān)鍵基礎(chǔ),是企業(yè)黨政領(lǐng)導部門工作的重要保障,是管理工作落實的重要主體。思政工作是企業(yè)黨務活動的重要形式,通過思想教育的形式,能夠有效提升干部職工的思想水平和政治覺悟,營造積極的企業(yè)發(fā)展氛圍。兩者間在工作中具有一定的差異,行政管理是對企業(yè)日常工作進行管理,協(xié)調(diào)相關(guān)部門,并對企業(yè)發(fā)展信息進行收集分析,為管理決策提供可靠依據(jù),而思政工作主要是對干部職工的思想意識進行教育和引導。同時兩者間的聯(lián)系較為緊密,思政工作為行政管理活動開展提供有效的條件,激發(fā)干部職工的工作積極性,提升責任意識,推動行政管理規(guī)范的高效落實。同時行政管理涉及到企業(yè)經(jīng)營管理的各個環(huán)節(jié),為思政工作開展提供了優(yōu)質(zhì)的載體,實現(xiàn)思想教育的高效滲透。[1]

    煤炭企業(yè)行政管理與企業(yè)思想政治工作現(xiàn)狀分析

    行政管理與思政工作的科學融合對提升企業(yè)管理質(zhì)量起到關(guān)鍵作用,而在實際的企業(yè)發(fā)展過程中,對思政工作的重視程度相對不足,對經(jīng)營管理活動缺乏有效的滲透,無法充分發(fā)揮思政工作優(yōu)勢,無法體現(xiàn)思政工作價值。當前的企業(yè)管理思想相對傳統(tǒng),行政管理模式相對固定,辦公室等職能部門缺乏有效的主動意識,對現(xiàn)代化的管理思想和方式方法缺乏有效的學習,無法結(jié)合企業(yè)發(fā)展需求對行政管理進行科學優(yōu)化。同時管理人員的思想理論水平和專業(yè)素養(yǎng)相對不足,在管理工作中無法實現(xiàn)思想教育的高效融入,無法充分發(fā)揮融合工作效果。[2]

    煤炭企業(yè)行政管理與企業(yè)思想政治工作融合點

    煤炭企業(yè)行政管理工作是保障企業(yè)正常運行的基礎(chǔ)環(huán)節(jié),與思政工作的科學融合是提升企業(yè)管理水平起到有效的推動作用。這就要求煤炭企業(yè)要充分結(jié)合企業(yè)發(fā)展形勢和具體工作情況,充分發(fā)揮思想先進性和領(lǐng)導優(yōu)勢,準確把握工作中的融合點,構(gòu)建完善的融合工作體系,推動融合工作效果的提升。

    正確理解黨政工作間的關(guān)系。黨務活動與企業(yè)管理工作的科學融合,是推動企業(yè)基層黨建和管理工作高效開展的基礎(chǔ)保障,在融合工作開展中,要提升責任意識,建設(shè)完善的融合工作機制,對黨政領(lǐng)導部門進行有效的協(xié)調(diào),落實權(quán)責劃分,在企業(yè)黨委的領(lǐng)導下,對企業(yè)管理體系進行科學優(yōu)化,推動國有企業(yè)改革的深入開展,落實黨管企業(yè)的指導思想,堅定黨對企業(yè)的領(lǐng)導地位,為現(xiàn)代企業(yè)管理模式的構(gòu)建提供政治基礎(chǔ)。要充分發(fā)揮行政工作優(yōu)勢,實現(xiàn)對企業(yè)經(jīng)營管理活動的全面覆蓋,實現(xiàn)對企業(yè)發(fā)展形勢和需求的有效掌握,提升思政工作的科學性。準確掌握黨政工作間的關(guān)系能夠保證融合工作的高效落實,結(jié)合企業(yè)發(fā)展實際對先進思想理論和政策方針形成準確的領(lǐng)悟,推動融合工作高效開展。[3]

    落實以人為本的發(fā)展理念。行政管理和思政工作具有相同的工作對象,通過對干部職工的崗位工作和思想意識進行有效的管理引導,有效推動企業(yè)工作的正常開展。以人為本理念的高效落實是融合工作的重要基礎(chǔ),在融合工作中要充分轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的企業(yè)發(fā)展思路,加強對人力資源的重視,將人力資源管理與思想教育進行有效結(jié)合,加強與干部職工的溝通交流,積極聽取意見建議,切實關(guān)心職工的工作生活,營造積極的民主氛圍,引導職工群眾對企業(yè)經(jīng)營管理形成積極的參與,推動優(yōu)質(zhì)企業(yè)文化的科學建設(shè),引導干部職工形成對企業(yè)管理思想和基層黨建工作的高度認同,樹立社會主義價值觀念,創(chuàng)建良好的企業(yè)發(fā)展環(huán)境,為融合工作開展提供有效的基礎(chǔ)保障。

    以企業(yè)經(jīng)濟建設(shè)為中心。國有企業(yè)作為市場經(jīng)濟的關(guān)鍵組成,在融合工作開展中要以推動企業(yè)中心工作開展為目標,提升融合工作的科學性。為適應煤炭行業(yè)發(fā)展需求,推動節(jié)能減排和提質(zhì)增效任務的高效實現(xiàn),要充分發(fā)揮融合工作優(yōu)勢,在行政管理中融入思想教育內(nèi)容,激發(fā)職工的工作積極性,推動政策方針的高效落實,對企業(yè)經(jīng)營管理提供有效的幫助,推動經(jīng)濟效益的有效提升。

    企業(yè)行政管理和思政工作的科學融合對推動企業(yè)健康發(fā)展起到關(guān)鍵作用,行政管理部門要充分結(jié)合企業(yè)發(fā)展形勢,準確把握融合工作點,建設(shè)完善的融合工作體系,充分發(fā)揮融合工作優(yōu)勢,為企業(yè)發(fā)展提供有效支持。

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