如何加強國有企業(yè)共青團工作

（哈爾濱鐵路局集團有限公司齊齊哈爾電務(wù)段團委,黑龍江 齊齊哈爾 161000）

在新時期背景下，國有企業(yè)發(fā)展中共青團的作用必不可少，通過在企業(yè)黨建中發(fā)揮共青團作用、正確認識共青團的工作地位、抓緊共青團在企業(yè)中的工作重點、創(chuàng)新共青團在企業(yè)中的工作方式等相關(guān)措施，改進共青團在國有企業(yè)中的發(fā)展現(xiàn)狀，進而實現(xiàn)共青團建設(shè)可以與企業(yè)發(fā)展進程同步進行，相互幫助局面。

一、現(xiàn)階段企業(yè)共青團工作開展存在的主要問題

（一）基層團干隊伍自身建設(shè)存在的問題

一是個別基層團干對共青團的作用和功能認識不深，對自己的定位不明。共青團是黨的助手和后備軍，共青團員也要有高尚的理想和信念，團干部不是領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)而應(yīng)是服務(wù)青年的崗位，團的工作不是一項工作而應(yīng)是搭建黨和青年血肉聯(lián)系的一項事業(yè)。二是少數(shù)基層團干部對自身的學(xué)習(xí)不夠。團干部作為先進青年的帶頭人，應(yīng)時刻牢記使命，不斷加強學(xué)習(xí)，從書本獲取理論知識、掌握實踐經(jīng)驗，不斷實現(xiàn)從理論到實踐再到理論的飛躍。三是個別基層團干部對工作缺乏主動性。一些基層團干因種種原因，做工作時消極應(yīng)付，認為只做好上級單位要求的“規(guī)定動作即可”，面對工作缺乏思考，不能將上級要求與基層青年的實踐很好地結(jié)合起來，有的甚至生搬硬套，最終不了了之，將團青工作做成“兩層皮”。

（二）團組織的向心力、凝聚力不夠

隨著電子通訊和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的發(fā)展，青年群體出現(xiàn)了價值多元化、需求多樣化的趨勢，對團組織的活動形式和內(nèi)容提出更高要求，對團組織如何提高凝聚力提出嚴峻挑戰(zhàn)。然而，當(dāng)前國有企業(yè)共青團活動偏少，組織開展的青年思想教育學(xué)習(xí)形式單一，內(nèi)容較為枯燥；開展的文體娛樂活動，沒有圍繞企業(yè)中心工作，缺少活力。由于這樣的因素影響，部分團員青年對共青團組織的認同率及參與共青團組織的活動積極性和主動性降低，導(dǎo)致團員青年與團組織脫鉤，企業(yè)團組織的影響力、號召力減弱。

（三）工作思維方式仍未達到創(chuàng)新要求

時代發(fā)展所帶來的是科學(xué)技術(shù)的不斷向前發(fā)展，例如生活中人工智能、3d 建模等技術(shù)隨處可見，但是這些科學(xué)技術(shù)的迅速發(fā)展對于青年工作者來卻是一個挑戰(zhàn)，當(dāng)前國有企業(yè)青年工作者思維較為僵化，吸收新鮮事物能力不足，尤其體現(xiàn)在工作方式方面，無法做到跟隨時代腳步發(fā)展，同時工作的開展也僅僅停留在傳統(tǒng)的模式，創(chuàng)新亦是極度缺乏。

二、強化國有企業(yè)共青團工作的措施

（一）進一步增強國有企業(yè)共青團工作創(chuàng)新力

在新時代背景之下，要想真正開展好國有企業(yè)共青團工作，需要廣大團干部在工作中時刻保持對工作的主動創(chuàng)新意識，用創(chuàng)新激發(fā)工作活力。要積極探索與企業(yè)制度相適應(yīng)的共青團工作運行機制，提煉升華原有制度機制和工作經(jīng)驗，在實踐中不斷推陳出新。應(yīng)大力探索團的機構(gòu)、隊伍、形式創(chuàng)新，根據(jù)企業(yè)的產(chǎn)業(yè)機構(gòu)、人員分配布局的不同，創(chuàng)新開展基層團組織聯(lián)合建團，聯(lián)合活動。同時，推行嚴格的考核制度，為激發(fā)團的活力提供制度保障。工作中，加強與基層青年、團干的溝通交流，利用青年的力量尋求新的工作切入點，廣泛開展思想性、技能性、文化性活動，探索服務(wù)企業(yè)發(fā)展、服務(wù)青年職工成長發(fā)展，提升青年職工技術(shù)技能的有效方式，注重提升活動質(zhì)量內(nèi)涵，豐富青年生活，促進青年成長，全面活躍企業(yè)和青年工作。

（二）找準工作方向，增進與黨組織的聯(lián)系

“圍繞中心才能找準方向，服務(wù)大局才能體現(xiàn)價值。共青團要緊緊圍繞黨和國家工作大局找準工作切入點、結(jié)合點、著力點，廣泛組織廣大青年在深化改革開放、促進經(jīng)濟社會發(fā)展中充分發(fā)揮生力軍作用。”這段話，給共青團工作方法和思路指明了方向。共青團組織要發(fā)揚“黨有號召、團有行動”的優(yōu)良傳統(tǒng)，時刻保持與黨組織的密切聯(lián)系，堅持以黨建帶團建，積極為黨的中心工作獻計出力，發(fā)揮好團組織的助手和后備軍作用。圍繞企業(yè)中心匯聚青年力量，引導(dǎo)青年為企業(yè)作出了積極貢獻、發(fā)揮了重要作用，以成效求地位，以實際行動贏支持。

（三）抓緊共青團在企業(yè)中的工作重點

國有企業(yè)發(fā)展中青年員工是一個重要的組成部分，為此共青團應(yīng)當(dāng)充分發(fā)揮出其引導(dǎo)作用，根據(jù)企業(yè)發(fā)展需求以及企業(yè)特點，定制一些相關(guān)活動方案，比如知識競賽、思想政治教育培訓(xùn)等活動，這樣可以有效的提高企業(yè)員工積極主動服務(wù)企業(yè)意識，進而加強青年力量敬業(yè)奉獻的精神以及對工作的責(zé)任感。

結(jié)束語：

青年興則國家興，青年強則國家強。在新時代的重要歷史節(jié)點上，企業(yè)發(fā)展對新形勢下共青團工作提出了更高的要求。國有企業(yè)的共青團工作必須緊隨黨建工作，以強基固本為主線，以服務(wù)中心、助推發(fā)展為重點，把握穩(wěn)中求進工作總基調(diào)，切實保持和增強政治性、先進性、群眾性，梳理大抓基層的鮮明導(dǎo)向，科學(xué)地開展各項共青團工作，認真履行引領(lǐng)凝聚青年、組織動員青年、聯(lián)系服務(wù)青年的職責(zé)使命，才能做到引領(lǐng)青年崗位成才、服務(wù)國有企業(yè)中心工作的開展。