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    高職院校學生黨員先鋒指數(shù)研究

    2020-12-08 10:16:12
    山西青年 2020年6期
    關鍵詞:模范作用先進性寢室

    朱 軍

    浙江交通職業(yè)技術學院,浙江 杭州 311112

    一、現(xiàn)階段高職院校學生黨員先鋒作用發(fā)揮不明顯的主要原因

    (一)學生入黨動機不純,存在顯著功利主義

    在具體的培養(yǎng)過程中,黨員的發(fā)展和教育發(fā)展服務工作還存在薄弱環(huán)節(jié)。一些學生在聯(lián)系人面前表現(xiàn)較好,但對于其他任課老師或其他工作就表現(xiàn)出懈怠、拖沓。個別黨員入黨動機不夠端正,認為黨員對日后找工作或報考公務員有幫助,并沒有從內心中正確認識入黨的意義。

    (二)高職院校學生黨員的培養(yǎng)考察頭重腳輕,發(fā)揮作用后勁不足

    在學生黨員培養(yǎng)中,只注意到積極分子的考察,一但發(fā)展成為預備黨員及黨員后,就忽視了對他們的持續(xù)教育,尤其是學生進入實習階段,學校對于他們的黨性教育就顯得更加不足。

    (三)高職院校學生黨員政治學習自覺性低、黨性修養(yǎng)水平不夠

    在學生黨員的培養(yǎng)考察過程中,聯(lián)系人對學生黨員的考察不夠全面,主要表現(xiàn)在重視學習成績和平時表現(xiàn),忽略了黨的基本理論的學習,對黨的理論知識的學習的自覺性不夠,學習不主動,影響到先進性作用的發(fā)揮。

    為了加強高職院校學生黨員的培養(yǎng)與管理,塑造一批合格的高素質的黨員,我們必須正視問題,并且尋求解決的辦法。在學生黨員培養(yǎng)過程中,嚴把學生黨員發(fā)展入口關,從積極分子到預備黨員,再到正式黨員,分類型、分時期、分特點重新塑造高職院校的黨建工作。所以,我們結合工作的實際,建立了一種新模式的學生黨建評價體系——學生黨員先鋒指數(shù)。從指數(shù)中讓我們全方位了解學生黨員的表現(xiàn)。對黨建工作人員來說,可以從數(shù)據(jù)中直觀的反映目前學生黨員的動態(tài)。

    二、學生黨員先鋒指數(shù)內涵

    學生黨員先鋒指數(shù)是反映學生黨員在一段周期內,黨員的先進性的可量化的指標的相對數(shù)值,是對黨員的管理教育過程以及服務實踐過程的全方位進行評價。因為該項測評采用可量化的指標,相對來說,能夠客觀公平的評測出學生黨員在特定測評指標內所處的級別,以此來衡量黨員同志的先進性程度和水平。從橫向數(shù)據(jù)來看,可以較為清晰的反映各個黨員同志之間發(fā)揮先進模范作用的水平和差距,從縱向來看,可以較為直觀的反映黨員個人培養(yǎng)過程中發(fā)展的程度和趨勢,從而調動大家內心的正能量,推動黨建工作朝更合理的方向發(fā)展。

    三、立足先進性,合理設計黨員先鋒指數(shù)評分體系

    構建高職院校學生黨員評價指標體系應該建立在思想政治、學習提高、服務群眾、弘揚正氣的基礎上,兼顧指標的可操作性。以此為基本內容,全面考察大學生積極分子、預備黨員以及黨員在學習、工作、生活等各個方面的行為表現(xiàn),考察其是否真正發(fā)揮先鋒模范作用。具體指數(shù)如下:

    (一)基本指數(shù)(80 分)(1)理想信念(15 分):堅定理想信念,積極學習黨的理論知識,記5 分。認真學習上級黨組織的決策部署和所在黨組織的決議決定,并帶頭貫徹執(zhí)行的,記5 分。在學習、生活等方面刻苦鉆研的,能起先鋒模范作用的記5 分。(2)認真履行黨員義務(20 分):黨員宗旨意識強,積極踐行黨員服務承諾,按時完成承諾事項的,記4 分。關心身邊同學,主動開展談心活動,記4 分。熱心參加結對幫扶、扶貧濟困活動,主動為需要幫助的人提供幫助的,記4 分。發(fā)揮自身特長為寢室、班級、分院同學辦實事、辦好事的,記4 分。積極參與各類公益性活動的,記4 分。(3)爭優(yōu)爭先(15 分):愛崗敬業(yè),有主人翁意識,在黨員先鋒崗等先鋒模范作用發(fā)揮明顯的,記5 分。積極帶領寢室、班級、部門改變落后思想,提高寢室文明、工作創(chuàng)新的,記5 分。刻苦鉆研專業(yè)技能,努力成為寢室、班級、學生會等部門骨干的,記5 分。(4)標桿作業(yè)(15 分):理想信念堅定、遵紀守法、誠實守信,沒有發(fā)生違法違紀行為的,記5 分。自覺遵守黨的紀律,按時足額繳納黨費的,記3 分。遵守學校紀律,無遲到早退、曠課、曠操現(xiàn)象,記5 分。尊重領導,團結同學,文明禮貌的,記2 分。(5)帶頭弘揚正氣(15 分):自覺履行黨員、公民的職責和義務的,記5 分。積極聯(lián)系老師,反應班級、同學間出現(xiàn)的問題,記5 分。不信謠傳謠,自覺抵制各種歪風邪氣的,記5 分。

    (二)正向加分指數(shù)(20 分):敢于創(chuàng)新、樂于奉獻,就學校發(fā)展,分院學生管理等方面提出合理化建議被采納的,每次加5 分。在面對突發(fā)事件,有及時應變的能力,加3 分。主動參加義務獻血的,每次加5 分。遇到困難勇挑重擔的,每次加5分。積極參加公益事業(yè)、義務勞動或黨員服務隊的,每次加3 分;受本分院表彰的,每次加2 分。受到學校表彰的,每次加5 分;受到校級以上表彰的,每次加10 分-20 分,根據(jù)級別,酌情添加。

    (三)反向扣分指數(shù)(20 分):不執(zhí)行所在黨組織布置的任務的,扣5 分。參加邪教組織、迷信活動或支持、參加非法組織和非法活動的,扣10 分。違反網絡安全規(guī)定的,每例扣5 分。無正當理由不參加組織生活、外出三個月以上不向黨組織報告的,扣10 分。制造、傳播流言蜚語,搬弄是非,影響群眾思想政治工作的,扣5 分。

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