張志韜
安陽鋼鐵股份有限公司,河南 安陽 455004
鋼鐵工業(yè)作為傳統(tǒng)工業(yè)產(chǎn)業(yè)的基礎(chǔ)支柱,在世界制造業(yè)中占據(jù)重要地位,我國(guó)鋼鐵工業(yè)生產(chǎn)數(shù)量位居世界前沿,被稱為世界上最大的鋼鐵生產(chǎn)國(guó)。我國(guó)鋼鐵企業(yè)目前已經(jīng)形成政府主導(dǎo)的產(chǎn)業(yè)格局,主要大型鋼鐵公司如寶鋼、安鋼、首鋼以及鞍鋼、河北鋼鐵等多為國(guó)有企業(yè)。但目前我國(guó)鋼鐵企業(yè)仍存在設(shè)備技術(shù)落后、資源不集中、能源投入大、污染大等問題,與現(xiàn)階段我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展現(xiàn)狀存在沖突。因此,要滿足我國(guó)未來經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展需求,鋼鐵企業(yè)要在低能耗、低物耗、低污染、低排放等低碳經(jīng)濟(jì)要求下發(fā)展,必須采用低碳經(jīng)濟(jì)視角下的綠色成本管理措施,加強(qiáng)低碳經(jīng)濟(jì)文化建設(shè)、規(guī)范低碳成本管理信息、建立科學(xué)低碳成本管理制度,以實(shí)現(xiàn)企業(yè)的長(zhǎng)期經(jīng)濟(jì)發(fā)展,同時(shí)保護(hù)國(guó)家生態(tài)環(huán)境。
低碳經(jīng)濟(jì)指的是,以實(shí)現(xiàn)國(guó)家經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展為企業(yè)生產(chǎn)指導(dǎo)思想,運(yùn)用創(chuàng)新企業(yè)管理制度、生產(chǎn)技術(shù)以及提高利用新能源比例、實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型等主要手段,在鋼鐵生產(chǎn)過程中通過降低石油、煤炭等資源消耗量,減少生產(chǎn)中碳排放量,實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展與生態(tài)環(huán)境發(fā)展相協(xié)調(diào)發(fā)展的目標(biāo)。近年來我國(guó)鋼鐵經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展,而生產(chǎn)過程耗費(fèi)大量不可再生資源,且由于我國(guó)生產(chǎn)工藝流程復(fù)雜,能源流動(dòng)密集,每年二氧化碳的排放量都最少十幾億噸,屬于污染嚴(yán)重的企業(yè)。同時(shí),我國(guó)的煤炭等自然資源的儲(chǔ)備量無法長(zhǎng)期支持鋼鐵企業(yè)這樣大數(shù)據(jù)的消耗。因此,實(shí)現(xiàn)低碳經(jīng)濟(jì)已經(jīng)是迫在眉睫。而推進(jìn)鋼鐵企業(yè)發(fā)展低碳經(jīng)濟(jì),即能降低我國(guó)鋼鐵工業(yè)生產(chǎn)過程中二氧化碳的排放量,維護(hù)自然生態(tài)環(huán)境,又能推進(jìn)我國(guó)的經(jīng)濟(jì)走上可持續(xù)的新階段??梢哉f低碳經(jīng)濟(jì),對(duì)我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和環(huán)境保護(hù)的可持續(xù)發(fā)展都具有重要意義。
隨著現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展,我國(guó)鋼鐵企業(yè)對(duì)內(nèi)部員工整體要求也在不斷提升,然而我國(guó)大部分鋼鐵企業(yè)內(nèi)部人員,對(duì)低碳經(jīng)濟(jì)的意識(shí)仍然存在不足。尤其在一些小型的鋼鐵企業(yè),雖然低碳經(jīng)濟(jì)屬于應(yīng)時(shí)代要求的發(fā)展模式,但在一定程度上會(huì)降低鋼鐵企業(yè)員工的薪酬待遇水平。因此部分員工會(huì)對(duì)低碳經(jīng)濟(jì)存在抵觸和不滿情緒,內(nèi)心不能真正認(rèn)可低碳經(jīng)濟(jì)的效益。同時(shí),在鋼鐵企業(yè)中的一些管理層也對(duì)低碳經(jīng)濟(jì)存在負(fù)面的認(rèn)識(shí),認(rèn)為在企業(yè)踐行低碳經(jīng)濟(jì),不僅會(huì)提高企業(yè)成本,還會(huì)影響公司的收益和自己的業(yè)績(jī),從而阻礙自己的前途和公司的發(fā)展。因此,雖然國(guó)家已經(jīng)就低碳經(jīng)濟(jì)發(fā)展要求,對(duì)我國(guó)鋼鐵企業(yè)轉(zhuǎn)型方面制定了許多相關(guān)政策,但由于某些中小型企業(yè)的管理層對(duì)低碳經(jīng)濟(jì)理解不深入,所以到目前為止仍無法真正落實(shí)國(guó)家的具體政策。而這種情況看似短期擁有客觀利潤(rùn),但不符合我國(guó)鋼鐵企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展需求,必然會(huì)面臨后期成本繼續(xù)增加,效益低下甚至倒閉的結(jié)果。
低碳經(jīng)濟(jì)發(fā)展下,鋼鐵企業(yè)實(shí)現(xiàn)綠色轉(zhuǎn)型的企業(yè)成本管理,是一項(xiàng)隨著企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展不斷變化的動(dòng)態(tài)管理工作,是需要管理人員以動(dòng)態(tài)的眼光和方式進(jìn)行管理的模式。而現(xiàn)階段鋼鐵企業(yè)生產(chǎn)管理中,大多數(shù)企業(yè)并沒有考慮到低碳經(jīng)濟(jì)的動(dòng)態(tài)發(fā)展,而是以固有的靜態(tài)管理方式管理企業(yè)生產(chǎn)成本。所以在計(jì)算低碳經(jīng)濟(jì)所需要的各項(xiàng)資金時(shí)會(huì)出現(xiàn)信息不完整等現(xiàn)象,從而導(dǎo)致低碳經(jīng)濟(jì)發(fā)展所需資金缺失,無法滿足低碳經(jīng)濟(jì)發(fā)展要求,進(jìn)而使得企業(yè)的長(zhǎng)久發(fā)展受到阻礙。另外,對(duì)碳排放量的核算也是重要的成本管理因素,如果缺乏這一準(zhǔn)確核算數(shù)據(jù),依舊像之前那種粗放管理,就算將低碳經(jīng)濟(jì)的發(fā)展成本以及生態(tài)環(huán)保成本納入整體生產(chǎn)成本中,也會(huì)因?yàn)槌杀竟芾頍o法與鋼鐵企業(yè)低碳經(jīng)濟(jì)模式切合,造成鋼鐵企業(yè)成本管理工作混亂,到時(shí)不僅影響企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展前景,甚至還會(huì)對(duì)生態(tài)環(huán)境帶來可怕的污染或破壞。
目前我國(guó)低碳經(jīng)濟(jì)視角下的成本管理制度尚不完善,主要存在以下幾方面原因:首先,企業(yè)成本管理理念存在固守傳統(tǒng)模式的問題,因此無法達(dá)到低碳經(jīng)濟(jì)發(fā)展的管理制度要求。在原有的觀念里,大部分管理人員都會(huì)錯(cuò)誤的認(rèn)為,只有節(jié)約生產(chǎn)資源和生產(chǎn)資金,才可以降低企業(yè)生產(chǎn)成本,而節(jié)約資源不是所有生產(chǎn)環(huán)節(jié)都適用的方法,也不是唯一的措施。甚至在過于嚴(yán)格控制生產(chǎn)資源的時(shí)候,可能會(huì)造成某些產(chǎn)品不合格的情況,以及人身安全事故。因此,成本控制過于嚴(yán)格并不適用于現(xiàn)階段低碳經(jīng)濟(jì)要求的發(fā)展模式。其次,很多鋼鐵企業(yè)存在事前規(guī)劃不足、事中控制不足,而事后管理卻非常重視的情況。這種管理理念造成整個(gè)企業(yè)成本管理處于被動(dòng)應(yīng)付的狀態(tài),只有在出現(xiàn)成本增加時(shí)才進(jìn)行財(cái)務(wù)調(diào)查。還有,很多企業(yè)在向社會(huì)披露自身的企業(yè)信息時(shí)存在隨意性,甚至有時(shí)企業(yè)在招股時(shí)是有選擇地去公開公司的會(huì)計(jì)信息,并且關(guān)于企業(yè)資源成本信息的核算并不精確,這就很容易使企業(yè)在發(fā)展時(shí)存在隱患,危害自身甚至危害環(huán)境。因此,對(duì)鋼鐵企業(yè)成本管理制度進(jìn)行調(diào)整,以適應(yīng)低碳經(jīng)濟(jì)發(fā)展,是我國(guó)鋼鐵企業(yè)亟待解決的問題之一。
所有企業(yè)發(fā)展都要適應(yīng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求和發(fā)展特色,因此,低碳經(jīng)濟(jì)發(fā)展已經(jīng)成為我國(guó)鋼鐵企業(yè)發(fā)展的必然選擇。鋼鐵企業(yè)實(shí)現(xiàn)低碳經(jīng)濟(jì)成本管理,需要從全面認(rèn)識(shí)低碳經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要性開始,加強(qiáng)低碳經(jīng)濟(jì)文化建設(shè),幫助企業(yè)上下員工理解低碳經(jīng)濟(jì)的好處,認(rèn)同低碳經(jīng)濟(jì)是目前企業(yè)發(fā)展的唯一選擇,上下一心服從管理,這樣才能取得企業(yè)成本管理的最好效果。同時(shí),企業(yè)也要在推進(jìn)低碳經(jīng)濟(jì)文化建設(shè)的同時(shí),加強(qiáng)企業(yè)員工的素質(zhì)培養(yǎng),鼓勵(lì)企業(yè)員工積極探索新能源,以求減少不可再生能源的消耗,推動(dòng)企業(yè)發(fā)展低碳經(jīng)濟(jì)。總之,企業(yè)應(yīng)當(dāng)將低碳經(jīng)濟(jì)的宣傳工作融入到企業(yè)文化之中,加強(qiáng)企業(yè)上下的宣講力度,實(shí)現(xiàn)從領(lǐng)導(dǎo)、管理層到企業(yè)員工的全面普及工作,積極落實(shí)我國(guó)對(duì)低碳經(jīng)濟(jì)發(fā)展的政策要求。
例如,為了降低企業(yè)生產(chǎn)各個(gè)層面的資源浪費(fèi)力度,企業(yè)要結(jié)合自身當(dāng)下所面臨的實(shí)際情況,改用新能源、新技術(shù)的同時(shí),嚴(yán)格控制生產(chǎn)過程中二氧化碳的排放量,通過宣講的方式讓企業(yè)上下重視低碳經(jīng)濟(jì)發(fā)展要求,從而為企業(yè)量身打造出一套現(xiàn)代化低碳經(jīng)濟(jì)下的綠色發(fā)展模式。另外,成本管理工作不僅是管理層的事情,而是整個(gè)企業(yè)人員都需要了解和遵守的事情。因此,企業(yè)要通過宣傳講座的形式,讓企業(yè)員工深入內(nèi)化鋼鐵企業(yè)實(shí)施低碳發(fā)展的優(yōu)勢(shì)以及必要性,從而推動(dòng)企業(yè)內(nèi)外一體,共同建造企業(yè)的低碳經(jīng)濟(jì)模式。
為真正實(shí)現(xiàn)鋼鐵企業(yè)員工全面參與企業(yè)成本管理制度,管理層應(yīng)積極公開成本管理信息內(nèi)容,規(guī)范企業(yè)成本管理信息的政策披露,促進(jìn)企業(yè)資源的優(yōu)化處理配置。通過公開成本管理信息,不僅有利于企業(yè)對(duì)整體經(jīng)營(yíng)情況的核查和全面分析,對(duì)企業(yè)在生產(chǎn)和研發(fā)過程中的成本進(jìn)行提前控制,達(dá)到產(chǎn)品生產(chǎn)成本的有效節(jié)約,而且還可以讓上下級(jí)所有員工意識(shí)到自己對(duì)企業(yè)成本管理的重要作用,約束自身生產(chǎn)環(huán)節(jié)的不良行為,并通過針對(duì)性的工作內(nèi)容優(yōu)化、減少鋼鐵企業(yè)生產(chǎn)過程中產(chǎn)生污染物的總量,達(dá)到降低整體企業(yè)成本和消耗的目標(biāo),實(shí)現(xiàn)資源的有效配置。
同時(shí),企業(yè)信息公開,尤其是對(duì)企業(yè)資源成本的公開,還可以為政府部門實(shí)現(xiàn)宏觀調(diào)控和監(jiān)管提供便利,實(shí)現(xiàn)對(duì)鋼鐵企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的綠色化管理和約束,讓企業(yè)在社會(huì)和政府的監(jiān)督下實(shí)現(xiàn)綠色發(fā)展,從而加快我國(guó)鋼鐵企業(yè)的優(yōu)化轉(zhuǎn)型,同時(shí)保護(hù)我國(guó)的自然生態(tài)資源。鋼鐵企業(yè)成本管理信息披露的規(guī)范化管理,可以幫助我國(guó)鋼鐵企業(yè)緊緊跟隨時(shí)代發(fā)展的步伐,重視成本管理觀念和模式的更新,重視企業(yè)實(shí)現(xiàn)低碳經(jīng)濟(jì)的具體要求,樹立企業(yè)科學(xué)發(fā)展目標(biāo),在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過程中做到自覺保護(hù)生態(tài)環(huán)境。因此,規(guī)范低碳經(jīng)濟(jì)視角下我國(guó)鋼鐵企業(yè)成本管理的信息披露,可以幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)滾動(dòng)的信息管理模式,在進(jìn)行企業(yè)成本的預(yù)算和管理過程中,時(shí)刻將低碳經(jīng)濟(jì)作為管理體系的重要因素,從而避免靜態(tài)思考導(dǎo)致的信息不完善。
目前在低碳經(jīng)濟(jì)視角下,我國(guó)鋼鐵企業(yè)整體發(fā)展水平尚不樂觀,因此,企業(yè)應(yīng)結(jié)合現(xiàn)代化管理設(shè)備,構(gòu)建符合低碳要求的科學(xué)成本管理制度,并通過該制度對(duì)企業(yè)生產(chǎn)的各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行規(guī)范管理,從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)整體經(jīng)濟(jì)效益。在制定科學(xué)低碳成本管理制度之前,可以提前展開廣泛調(diào)研工作,到目前已經(jīng)實(shí)施低碳經(jīng)濟(jì)成本管理制度,并取得良好效益的大中型鋼鐵企業(yè)參觀,深入了解這些鋼鐵企業(yè)是如何展開低碳成本管理工作的,掌握低碳成本管理工作的重要實(shí)施方案。除了借鑒外界的先進(jìn)成功經(jīng)驗(yàn)之外,企業(yè)要結(jié)合自身實(shí)際生產(chǎn)情況,制定出符合企業(yè)發(fā)展需求的低碳成本管理制度。該制度應(yīng)做到對(duì)每個(gè)崗位和生產(chǎn)階段的成本預(yù)算分析,根據(jù)預(yù)算確定企業(yè)年度預(yù)算控制的成本管理方案。
在實(shí)施低碳成本管理制度的過程中,應(yīng)轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)事后控制的管理方案,實(shí)現(xiàn)前期和中期對(duì)企業(yè)成本的動(dòng)態(tài)管控,做到提前預(yù)防。同時(shí),在規(guī)范低碳成本管理制度的同時(shí),企業(yè)還要重視對(duì)成本的控制和管理,鼓勵(lì)公司員工加強(qiáng)對(duì)資源的研究,以求在減少工業(yè)過程中的資源成本的同時(shí),還能保證公司產(chǎn)品的質(zhì)量和價(jià)值。從而促進(jìn)鋼鐵企業(yè)能夠順利轉(zhuǎn)型和優(yōu)化。例如,通過預(yù)算情況分析,如超出預(yù)算的數(shù)據(jù),應(yīng)第一時(shí)間尋找原因,并結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)情況進(jìn)行針對(duì)調(diào)整,從而確保整個(gè)企業(yè)成本控制在預(yù)算的合理成本中。另外,鋼鐵企業(yè)應(yīng)加大環(huán)保投資,響應(yīng)國(guó)家的政策,正確利用國(guó)家的環(huán)保補(bǔ)貼,為企業(yè)樹立綠色生產(chǎn)的企業(yè)形象,實(shí)現(xiàn)企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。
綜上所述,鋼鐵企業(yè)實(shí)現(xiàn)低碳經(jīng)濟(jì)發(fā)展,是我國(guó)鋼鐵企業(yè)一項(xiàng)重大、長(zhǎng)期、系統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展策略,也是適應(yīng)現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)發(fā)展要求的必然選擇。我國(guó)鋼鐵企業(yè)應(yīng)充分認(rèn)識(shí)低碳經(jīng)濟(jì)成本管理的重要性,通過企業(yè)內(nèi)部宣傳實(shí)現(xiàn)所有人知曉、理解、遵從的成本信息管理制度,并不斷學(xué)習(xí)和研究,結(jié)合企業(yè)自身發(fā)展?fàn)顩r,制定動(dòng)態(tài)科學(xué)的低碳經(jīng)濟(jì)成本管理制度,從而幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)低碳經(jīng)濟(jì)視角下的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)模式,確保我國(guó)鋼鐵企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。