國企黨建思想政治工作的創(chuàng)新研究

（河鋼礦業(yè)黨委宣傳部，河北 唐山 063000）

國家的發(fā)展離不開正確的領導方針，也離不開高質量的思想政治工作。這幾點，隨著社會經濟不斷發(fā)展，國有企業(yè)也正不斷發(fā)展。為了與時代發(fā)展相融，國有企業(yè)應充分發(fā)揮自身效用，全面落實黨建思政工作，然后在此基礎上，對原有的思政工作進行不斷創(chuàng)新，提升人們思政意識，以便為國企發(fā)展建設奠定堅實基礎。

一、加強國企黨建思想政治工作的意義

企業(yè)發(fā)展建設中，提高黨建思想政治工作認識十分必要，其可以對企業(yè)發(fā)展方式與具體途徑進行科學總結，如此方能保證企業(yè)更好的面對當前的新形勢。因此，對于國有企業(yè)而言，有必要加強黨建制度建設。

企業(yè)建設中，員工作為重要一部分，可以對企業(yè)發(fā)展產生較大影響。因此，加強國企黨建思想政治工作，有必要從員工入手，不斷提升員工思想政治覺悟，激發(fā)員工熱情，不斷提升員工工作質量，如此方能為企業(yè)整體黨建思政水平提升奠定良好基礎。但是一般情況下，對于企業(yè)基層人員而言，其普遍缺少優(yōu)秀文化素養(yǎng)，且這部分人員整體教育水平較低。為了更好的開展黨建工作，企業(yè)應對這部分人員給予恰當指導，積極開展內部黨建思政工作，確保企業(yè)健康持久發(fā)展，最終幫助企業(yè)不斷提升競爭優(yōu)勢。

二、國企黨建思想政治工作面臨的問題

（一）缺少黨建思政意識

國有企業(yè)黨建思想政治工作開展期間，國家應對黨建思政工作落實情況進行全面監(jiān)督，確保國有企業(yè)將黨建思政工作作為企業(yè)發(fā)展重點。再者，國有企業(yè)自身應與黨建思政理論相結合，找到適于自身發(fā)展的主要方向。在對選擇進行全面分析過程中，找到與企業(yè)發(fā)展相適應的方向，便于黨建工作開展助推企業(yè)不斷向前。但結合當前現狀分析，國有企業(yè)并沒能在發(fā)展建設中充分融入黨建思想。也沒能在企業(yè)核心建設中融入黨建思政理念。更別提利用創(chuàng)新方式促進黨建思政工作在企業(yè)中前行。因此，總體上看，黨建思政工作開展會對企業(yè)發(fā)展產生較大影響，最終制約國家黨建思政工作整體向前。

（二）黨建政治功能較弱

國有企業(yè)發(fā)展不僅會對自身經濟發(fā)展產生影響，還會對國家經濟發(fā)展產生較大影響。因此我們說，如果國有企業(yè)發(fā)展停滯不前，勢必會對國家總發(fā)展產生影響，最終導致很多政治層面問題出現。結合當前國企發(fā)展現狀看，很多國企管理人員并沒有對黨建思政工作給予高度重視，也沒能借助黨建思政理論找到適于自身發(fā)展的主要方向，這些都會對國企發(fā)展產生影響，最終影響國企整體經濟效益。因此，為了改變這一現狀，國有企業(yè)有必要提高黨建思政工作重視度，便于其在國企經濟建設中充分發(fā)揮效用。

（三）配套制度存在問題

國有企業(yè)在履行國家政策且落實黨建思政工作期間，應對員工進行正確指引，規(guī)范員工思想行為，如此方能提升員工工作積極性，確保其全身心投入到企業(yè)建設中來。惟其如此，方能從根本上提升員工思想意識與政治水平，最終促進企業(yè)朝著好的方向不斷發(fā)展。但當前很多國有企業(yè)發(fā)展建設中仍有很多問題亟待解決，這些問題充分展現在企業(yè)經營理念與管理體制中。企業(yè)沒能對自身體制發(fā)展進行合理規(guī)范，沒有建立正確機制。也沒能在企業(yè)經營理念中充分融入黨建思政思想，故而使得經營理念難以適應企業(yè)未來發(fā)展，再加上缺少規(guī)范化體制與管理機制，這些都會對國企黨建思政工作落實產生較大影響。

三、創(chuàng)新國企黨建思想政治工作的措施

（一）創(chuàng)新企業(yè)思政機制

當前時代發(fā)展中，企業(yè)為了更好的發(fā)展，一定要明確思政核心地位，確保其和企業(yè)政策落實有效結合，便于更好的促進生產經營，同時建立完善的工作機制，確保工作機制科學有效。再者，將黨政領導作為主要核心，將行政干部當做重要依托，科學建立思政工作體系。尤其應健全企業(yè)思政考評機制、責任機制。再者，企業(yè)還應健全員工代表大會機制，便于及時維護工作人員權益。最后，合理開展工會制度健身，對員工行為進行合理規(guī)范，確保工會發(fā)展朝著科學規(guī)范的方向前行，以便為企業(yè)健康發(fā)展提供動力。

（二）發(fā)揮輿論與激勵作用

國企黨建思政工作開展期間，企業(yè)應建立自身發(fā)展理念，借助思政工作開展及相關黨建思政理論，建立企業(yè)中心理念，確保其能為企業(yè)管理模式及體制建設提供指導。再者，企業(yè)還應利用黨建思政工作提高全員思政水平，同時在全員中樹立黨建思政觀念。如此方能在本質上確保全員思想上下一致，此外，國有企業(yè)還應激勵所有員工，以便在同一程度中，調動全員工作積極性。

（三）加強文化建設與思政教育

黨建思政工作創(chuàng)新期間，國有企業(yè)應將企業(yè)文化與思政建設相融合。企業(yè)黨建思政工作建設期間，應促使工作內涵與目標建設有效整合，以便在不斷擴大黨組織建設規(guī)模期間，促進黨建思政工作更好的發(fā)展。與此同時，相信在黨員領導下，國有企業(yè)發(fā)展將會不斷進步。在此期間，通過對國有企業(yè)思政建設與企業(yè)文化建設相融合，可以加強企業(yè)文化宣傳與教育，確保國有企業(yè)人員認真履行個人職責，便于在文化訴求與教育作用下，鼓勵國有企業(yè)員工積極參與黨建思政建設中，以便推動國有企業(yè)合理向前發(fā)展。

（四）堅持黨的領導

國有企業(yè)發(fā)展建設，離不開黨的科學領導，為了促進國有企業(yè)黨建思政工作發(fā)展，國有企業(yè)應始終堅持黨的領導方針。同時將黨的領導方針積極投射到企業(yè)生產經營當中，尤其在面對困難期間，便于為企業(yè)領導提供堅定的信心與勇氣，確保國有企業(yè)可以積極面對各項困難，要知道唯有企業(yè)領導充分發(fā)揮帶頭作用，方能為企業(yè)員工樹立標桿，從而更好的帶領全員積極參與黨建思政工作中來。

結語：綜上所述，在時代快速發(fā)展中，國有企業(yè)為了更好的發(fā)展，勢必要積極開展黨建思政工作，認真遵照黨政黨綱，確保黨建思政工作在國有企業(yè)生產經營中充分發(fā)揮實際效用。此外，國有企業(yè)應對黨建思政工作進行不斷創(chuàng)新，同時與企業(yè)自身現狀相結合，幫助企業(yè)更好的解決實際問題。再者，國企黨員應認真做好黨建思政工作，確保其為國企建設發(fā)展貢獻力量。