煤礦企業(yè)黨員教育管理工作淺談

劉娜娜

（淮滬煤電有限公司丁集煤礦，安徽 淮南 232141）

黨的領(lǐng)導(dǎo)是民族獨(dú)立和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的根本保障，中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)下的國(guó)家在發(fā)展過(guò)程中走上了民主、自強(qiáng)的道路。在煤礦企業(yè)當(dāng)中，為了保障安全生產(chǎn)，黨員隊(duì)伍往往會(huì)親臨一線參與工作，且自身也發(fā)揮著帶頭作用，保證安全的同時(shí)優(yōu)化生產(chǎn)技術(shù)，從而有效提升煤礦企業(yè)的發(fā)展，加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)也是加強(qiáng)企業(yè)生產(chǎn)力、凝聚力的重要組成部分。

一、新時(shí)期煤礦企業(yè)黨員的新變化

進(jìn)入二十一世紀(jì)以來(lái)，信息技術(shù)和自動(dòng)化生產(chǎn)方式也在不斷發(fā)展，這就給予了煤礦行業(yè)更大的發(fā)展空間，但是同時(shí)黨員教育也出現(xiàn)了一部分新情況，其中主要的問(wèn)題集中在兩個(gè)方面：

一方面，由于信息技術(shù)的不斷發(fā)展擴(kuò)大，人們接受信息的來(lái)源更多，且信息內(nèi)容的數(shù)量也在不斷提升，各種思潮能夠在非常便捷的情況下得到傳播，因此黨員自身的思想也在不斷變動(dòng)，現(xiàn)今已經(jīng)逐步趨向于正反兩方的影響：正方認(rèn)為多元化的思潮內(nèi)容能夠加強(qiáng)黨組織建設(shè)，同時(shí)也是促使思想政治堡壘進(jìn)一步深化、增強(qiáng)的主要方式，能夠促進(jìn)黨員教育和管理工作更上一個(gè)臺(tái)階；反方則認(rèn)為信息的體量過(guò)大會(huì)促使少數(shù)黨員入黨動(dòng)機(jī)產(chǎn)生變化，在自身分辨能力不足、思想覺(jué)悟不夠、思想素質(zhì)不高的前提下就很容易受到錯(cuò)誤思想的誤導(dǎo)，從而導(dǎo)致部分黨員身上出現(xiàn)腐敗、信念動(dòng)搖的狀況。

另一方面，由于現(xiàn)今的煤礦行業(yè)不斷發(fā)展，經(jīng)濟(jì)體制和企業(yè)改革的推進(jìn)促使管理規(guī)模和區(qū)域管理飛速發(fā)展，由于企業(yè)內(nèi)部產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的變化，黨員自身的組織結(jié)構(gòu)也在產(chǎn)生變動(dòng)，導(dǎo)致黨員的管理工作也更加復(fù)雜。主要體現(xiàn)為兩點(diǎn)，首先就是企業(yè)在不斷擴(kuò)張形勢(shì)下，基層黨組織與管理層黨組織之間的物理距離拉大，因此給日常的管理工作帶來(lái)了較大的難度；其次就是為了擴(kuò)大煤炭企業(yè)的規(guī)模會(huì)在當(dāng)?shù)仄赣靡徊糠洲r(nóng)民工或者屬地工，這類工作人員對(duì)于黨組織的依存度不高，因此在企業(yè)中的身份不太明確，不利于進(jìn)行統(tǒng)一管理。

二、深化煤礦企業(yè)黨員教育的重要意義

黨的思想主要是依賴于黨員們思想進(jìn)行凝聚，為了深化煤炭企業(yè)中黨員的教育管理工作，增強(qiáng)黨員自身的覺(jué)悟與素養(yǎng)，同時(shí)加強(qiáng)黨員之間的粘性與凝聚力，保障黨員具備先進(jìn)性，就需要重視煤礦企業(yè)中的教育管理工作所蘊(yùn)含的重要意義。具體的工作重要性可以從以下幾個(gè)方面獲得體現(xiàn)：

（一）黨員教育管理能夠提升企業(yè)思想政治教育工作

對(duì)于煤礦企業(yè)而言，要將黨員的思想教育管理工作滲透到經(jīng)濟(jì)運(yùn)行、安全監(jiān)控以及和諧穩(wěn)定的工作過(guò)程中，就需要將思想政治教育與企業(yè)的全面化管理結(jié)合起來(lái)，提升黨員自身素質(zhì)和技能教育，才能有效激發(fā)員工工作的潛能，有效提升企業(yè)中正能量，從而保障煤炭企業(yè)中的管理水平以及組織生產(chǎn)能力。

（二）黨員教育管理能夠推進(jìn)企業(yè)思想推進(jìn)

要提升煤礦企業(yè)中黨員的整體素質(zhì)以及思想境界就需要加強(qiáng)黨員的教育管理，現(xiàn)今時(shí)代是一個(gè)多元化的時(shí)代，因此就需要以多元化的模式進(jìn)行全面性管理，針對(duì)企業(yè)擴(kuò)大規(guī)模后聘用的屬地員工以及農(nóng)民工，要盡快與黨組織之間締結(jié)黨員關(guān)系，實(shí)現(xiàn)黨員制度保障下的規(guī)范式管理。新時(shí)代在組織進(jìn)行思想政治工作工程中要發(fā)揚(yáng)創(chuàng)新精神，不僅要保持煤礦企業(yè)中的思想政治教育模式改革，通過(guò)管理模式與教育方法的優(yōu)化創(chuàng)新，從而帶動(dòng)企業(yè)中整體思想政治教育的發(fā)展。

（三）黨員教育管理能保障思政工作高效完成

黨員教育管理是一個(gè)體系化的工作內(nèi)容，在推進(jìn)全面性的黨員教育管理過(guò)程中，需要將中國(guó)特色社會(huì)主義以及社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)發(fā)展承載力的思想內(nèi)容鍵入黨員的思維模式當(dāng)中，需要全體黨員發(fā)揮先進(jìn)帶頭作用，作為先鋒模范帶動(dòng)企業(yè)生產(chǎn)力和思想凝聚力的發(fā)展，從側(cè)面推進(jìn)經(jīng)濟(jì)與社會(huì)的全面進(jìn)步。

三、提升黨員教育管理工作的有效措施

（一）建立完善的黨員教育管理體系

建立完善的黨員教育管理體系重點(diǎn)就是要加強(qiáng)煤炭企業(yè)中黨組織的制度與規(guī)章的建立，企業(yè)為了自身經(jīng)濟(jì)利益以及長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展，必然注重生產(chǎn)、營(yíng)銷、運(yùn)營(yíng)的發(fā)展與經(jīng)營(yíng)，不過(guò)同時(shí)也要注意將發(fā)展的重點(diǎn)放在黨建工作以及黨員的教育管理體系建立上。

以三步走的測(cè)量發(fā)展企業(yè)中的黨員教育管理體系：首先，按照黨支部的相關(guān)工作內(nèi)容制定切實(shí)可行的黨組織結(jié)構(gòu)建設(shè)，做到黨組織內(nèi)部各項(xiàng)事務(wù)分管明確；其次，要將教育管理中的責(zé)任制進(jìn)行有效落實(shí)，依照黨委工作確認(rèn)的方向進(jìn)行，同時(shí)需要煤礦企業(yè)中的行政人員協(xié)同作業(yè)，具體狠抓落實(shí)，完善基層工作的格局建設(shè)；最后，要注意保障黨員教育管理過(guò)程中每一件事都能有章可循，同時(shí)堅(jiān)持黨內(nèi)的三會(huì)一課制度，完善民主評(píng)選體系的建立，實(shí)行民主監(jiān)察活動(dòng)，估計(jì)建立平等的學(xué)習(xí)機(jī)制，在落實(shí)黨員教育管理責(zé)任制的基礎(chǔ)上推行適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)罰制度，建立嚴(yán)格的黨員管理入口與出口機(jī)制，從而完善煤礦企業(yè)中的黨員教育管理制度與體系的建立，提升黨組織對(duì)黨內(nèi)職務(wù)的管理，推進(jìn)黨員自身素質(zhì)的提升。

（二）加強(qiáng)黨員教育管理的實(shí)施力度

加強(qiáng)黨員教育管理的實(shí)施力度才能將管理工作與企業(yè)自身的穩(wěn)定發(fā)展結(jié)合起來(lái)，具體實(shí)施方式需要達(dá)成以下幾個(gè)方面：

首先，要不斷創(chuàng)新黨員教育的管理方法，促使在不斷發(fā)展的企業(yè)管理中讓黨員教育工作與煤礦企業(yè)的日常管理工作相結(jié)合，互相促進(jìn)，發(fā)展新的管理模式；

其次，在進(jìn)行黨員教育管理中要活用電子信息化技術(shù)進(jìn)行教育，現(xiàn)今電子信息化技術(shù)的便捷性已經(jīng)隨著電腦、智能手機(jī)的普及而得到高速發(fā)展，煤礦企業(yè)應(yīng)當(dāng)將智能化、信息化技術(shù)，在確保技術(shù)不斷更新的基礎(chǔ)上提升教育管理的效果。

（三）建立完善的動(dòng)態(tài)教育管理機(jī)制

隨著時(shí)代的發(fā)展，黨員自身也具備一定的流動(dòng)性，以往靜態(tài)的管理方式已經(jīng)不符合現(xiàn)今黨員的管理標(biāo)準(zhǔn)，為了適應(yīng)這種變化就需要煤礦企業(yè)建立動(dòng)態(tài)管理機(jī)制，對(duì)黨員的個(gè)人表現(xiàn)、績(jī)效、思想變化進(jìn)行實(shí)時(shí)了解，從而保障黨員自身的思想政治覺(jué)悟貫徹始終。

四、結(jié)束語(yǔ)

煤礦企業(yè)發(fā)展的同時(shí)，黨員教育管理工作中也會(huì)出現(xiàn)一些疏漏，為了保障企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展，要切實(shí)對(duì)黨員的思想認(rèn)知進(jìn)行教育引導(dǎo)，促使黨員更加專注于工作，為企業(yè)發(fā)展起到模范帶頭作用。