積極推進(jìn)思想政治工作 全面提升企業(yè)發(fā)展活力

劉福強

（貴州高速公路集團(tuán)有限公司重遵擴(kuò)容項目辦，貴州 貴陽 550000）

國家進(jìn)入改革發(fā)展新時期，企業(yè)在良好的經(jīng)濟(jì)環(huán)境下生存發(fā)展，在新時期大環(huán)境下，市場經(jīng)濟(jì)思想影響著人們，在企業(yè)的經(jīng)營管理中，思想政治工作仍然不可或缺，并且對企業(yè)的發(fā)展有著至關(guān)重要的作用。

一、新形勢下國有企業(yè)思想政治工作重要作用及意義

在現(xiàn)代社會市場經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展的大形勢下，國有企業(yè)在實際發(fā)展中為能夠更好滿足社會實際需求，應(yīng)當(dāng)通過宣傳教育以及協(xié)調(diào)等相關(guān)方式消除企業(yè)職工存在的相關(guān)思想障礙，并且應(yīng)當(dāng)提升企業(yè)員工整體思想素質(zhì)水平，從而有效推動企業(yè)實現(xiàn)更好改革及進(jìn)步。在現(xiàn)代企業(yè)思想政治工作開展過程中，企業(yè)黨組織屬于關(guān)鍵組織，也是企業(yè)實現(xiàn)更好進(jìn)步及發(fā)揮的重要保障，通過科學(xué)合理開展思想政治工作，可使企業(yè)人力資源管理得以更好改善，有利于職工更好投入到實際工作，從而可使企業(yè)競爭力得以有效提升，確保企業(yè)能夠?qū)崿F(xiàn)更好發(fā)展。在

二、國企思想政治工作面臨的挑戰(zhàn)

（一）價值觀未能得到統(tǒng)一

一些國企的員工未能意識到思想政治工作的重要性，而且價值觀也沒有得到統(tǒng)一。所以缺乏凝聚力，員工不能為了企業(yè)的發(fā)展而共同努力。此外，國企領(lǐng)導(dǎo)也缺乏對思想政治工作的準(zhǔn)確定位，使得他們在平時的工作中，無法向員工傳達(dá)正確的價值觀。

（二）思想政治工作體制不完善

隨著社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的建立，過去的思想政治工作展現(xiàn)出一些缺陷。首先，思想政治工作沒有和國企的新管理制度相適應(yīng)。由于國企在不斷改革，員工也由“單位人”轉(zhuǎn)變?yōu)榱恕吧鐣恕?，所以思想政治工作需要和國企的變化相適應(yīng)。其次，思想政治工作在新體制中缺乏相應(yīng)的制度保障，導(dǎo)致考核缺乏實際性、準(zhǔn)確性。

（三）新媒體對意識形態(tài)產(chǎn)生了沖擊

在如今的新形勢下，網(wǎng)絡(luò)技術(shù)大力發(fā)展，產(chǎn)生了各種各樣的新媒體工具，比如微博、微信等。我國網(wǎng)民的數(shù)量越來越多，網(wǎng)絡(luò)信息繁雜，甚至無法進(jìn)行判別，一些錯誤的價值觀開始對人們產(chǎn)生不良影響和侵襲。在這樣的情況下，對員工進(jìn)行思想政治教育的難度越來越高，甚至無法消除網(wǎng)絡(luò)對于員工思想產(chǎn)生的負(fù)面影響。

三、國企思想政治工作的四個創(chuàng)新點

（一）對觀念進(jìn)行創(chuàng)新，激發(fā)國企思想政治工作的活力

1.樹立創(chuàng)新的理念。20 世紀(jì)80 年代之后，我國的改革開放持續(xù)不斷進(jìn)行，為社會帶來了經(jīng)濟(jì)發(fā)展的眾多新機(jī)遇。而且通過思想的解放帶動了企業(yè)的改革，促進(jìn)了社會經(jīng)濟(jì)的大力發(fā)展。在國企的思想政治工作中，必須通過經(jīng)濟(jì)體制的根本性創(chuàng)新來帶動制度的創(chuàng)新。對于國企而言，要將自主創(chuàng)新升級為國家戰(zhàn)略，全面彌補生產(chǎn)力低下的弱勢。最后要在方式方法的創(chuàng)新中，不斷加強思想政治工作的改革。

2.建立實際的觀念。企業(yè)管理者和思想政治工作者需要建立務(wù)實的理念，而且根據(jù)企業(yè)目前的實際情況，制定出思想政治工作的響應(yīng)對策。這樣才能發(fā)揮出思想政治工作的作用，凝聚人心，全面激發(fā)國企員工的工作熱情、積極性。

3.建立以人為本的理念。思想政治工作的開展，必須要以員工為核心，因為員工是思想政治教育的對象。所以在開展思政教育工作之前，要樹立以人為本的理念。對于思想政治工作者而言，必須要掌握員工們的思想動態(tài)，解決員工在生活和工作中遇到的難題。同時也通過思想教育，幫助員工樹立正確的價值觀、人生觀，這樣員工才會將自身利益和企業(yè)利益結(jié)合在一起，全力投入到工作中去。

（二）對內(nèi)容進(jìn)行創(chuàng)新，促使企業(yè)思想政治工作的方向正確

1.在思想政治工作中融入企業(yè)文化。從某種角度上來說，思想政治工作和企業(yè)文化有共同之處。所以，企業(yè)在開展思想政治工作的時候，可以在其中融入特色企業(yè)文化，促使兩者得以結(jié)合。針對企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作的特點，共同開展培養(yǎng)、宣傳、推廣、總結(jié)等工作，從而形成良好的企業(yè)氛圍，促使兩種工作相互融合。要開展各種思想政治活動，使得企業(yè)文化發(fā)揮出凝聚力量、改革發(fā)展的重要作用。

2.擴(kuò)大思想政治工作的覆蓋面。在創(chuàng)新思想政治工作的內(nèi)容時，要擴(kuò)大工作的范圍和覆蓋面。對于國企來說，必須要根據(jù)當(dāng)前的實際情況，以及新的發(fā)展形勢，采用全新的傳播手段、傳播方式，結(jié)合新環(huán)境的實際要求，深入挖掘企業(yè)的歷史文化及其他時期的光榮傳統(tǒng)，不斷完善企業(yè)的思想政治工作內(nèi)容。也可以開展扶貧、幫扶等工作，或者帶領(lǐng)員工參與社會志愿活動，從而感染員工，影響員工。

3.在思想政治工作中融入正確的政治方向。在開展思想政治工作的過程中，要以新時代中國特色社會主義思想來引領(lǐng)員工，從而促使員工們堅定自身的政治信念，自覺樹立正確的政治方向，聽黨話，跟黨走。此外，要開展社會主義核心價值觀建設(shè)，激發(fā)員工的積極性，使得員工將良好的道德情操展現(xiàn)在平時的工作和生活中。

（三）對方法進(jìn)行創(chuàng)新，促使思想政治工作得到轉(zhuǎn)變

1.轉(zhuǎn)變工作方式。國企要摒棄過去的傳統(tǒng)工作模式，對方法進(jìn)行創(chuàng)新，采取新的思想教育形式。首先是實效性的轉(zhuǎn)變，將思想政治教育融入國企的工作中，發(fā)揮出思想政治教育對于企業(yè)工作推進(jìn)所起到的作用。其次是靈活性的轉(zhuǎn)變，改變過去灌輸式的思想政治教育工作模式。采用更加貼近員工生活的方式，對員工進(jìn)行正確的指導(dǎo)，這樣能提高員工的接受程度。

2.采用新媒體技術(shù)。利用新媒體技術(shù)創(chuàng)新工作模式，提高思想政治工作的效率。比如思想政治工作者可借助微信、QQ 等，定期向員工推送企業(yè)黨建視頻、資料，促使員工隨時了解相關(guān)動態(tài)。也可發(fā)布關(guān)于企業(yè)文化建設(shè)的其他動態(tài)，促使員工獲得有用的信息，開闊他們的視野。

四、結(jié)束語

綜上所述，在企業(yè)思想政治工作實際開展過程中，相關(guān)工作人員應(yīng)當(dāng)清楚認(rèn)識其重要性，并且要了解實際工作中存在的問題，在此基礎(chǔ)上對思政工作實行創(chuàng)新，確保思想政治工作更好符合實際情況，使其得到更理想成果，更好地服務(wù)于企業(yè)發(fā)展。