企業(yè)政治思想工作面臨的問題及創(chuàng)新對(duì)策的分析

劉夢(mèng)迪

（河南高速公路發(fā)展有限責(zé)任公司信陽分公司，河南 信陽 464000）

中國特色社會(huì)主義進(jìn)入了新時(shí)代，企業(yè)要“做強(qiáng)做優(yōu)做大”“培育具有全球競爭力的世界一流企業(yè)”，任重道遠(yuǎn)，更加需要把思想政治工作作為企業(yè)的一項(xiàng)戰(zhàn)略工程、固本工程和鑄魂工程，因事而化、因時(shí)而進(jìn)、因勢(shì)而新，助推企業(yè)在新常態(tài)下的深化改革和市場化發(fā)展。

一、當(dāng)前企業(yè)開展思想政治工作的重要性

隨著企業(yè)經(jīng)營體制改革的不斷深入發(fā)展，一些企業(yè)的管理模式發(fā)生了根本性的改變。尤其是管理模式的變革，與此同時(shí)，這也是新時(shí)期企業(yè)發(fā)展的必然趨勢(shì)。新的生產(chǎn)管理模式意味著企業(yè)開展思想政治工作是當(dāng)下的重中之重。

（一）有助于讓員工適應(yīng)思想政治工作

隨著我國社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷深入發(fā)展，這個(gè)時(shí)代的人們基本上都會(huì)有鮮明的特點(diǎn)，尤其是在企業(yè)中的員工，一般來說，企業(yè)的人員結(jié)構(gòu)相對(duì)復(fù)雜，流動(dòng)性強(qiáng)，尤其當(dāng)下企業(yè)引入的人才結(jié)構(gòu)偏“80 后”“90 后”，員工的思想差異性十分明顯，這在很大程度上給企業(yè)思想政治工作帶來了新的壓力與困難。基于此，在這樣的大環(huán)境下，做好企業(yè)的思想政治工作顯得十分關(guān)鍵，更是提出新發(fā)展要求。這樣，為了更好地保證企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展，企業(yè)成員的工作應(yīng)該統(tǒng)一科學(xué)發(fā)展，這樣才能有效解決員工的問題。例如，如果企業(yè)的員工看重個(gè)人利益，這在很大程度上肯定也是受到企業(yè)的思想工作所影響。因此，根據(jù)員工的現(xiàn)有問題，需要針對(duì)性地對(duì)員工進(jìn)行批評(píng)教育，這樣員工從根本上意識(shí)到個(gè)人與企業(yè)發(fā)展的關(guān)聯(lián)性，以貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的經(jīng)營理念。

（二）有助于保證企業(yè)的日常生產(chǎn)和有效運(yùn)營

現(xiàn)階段，隨著企業(yè)的不斷深入發(fā)展，企業(yè)需要保證其管理系統(tǒng)及發(fā)展相匹配的同時(shí)，有效處理企業(yè)管理系統(tǒng)中的相關(guān)問題，特別需要注意的是企業(yè)的生產(chǎn)，從而規(guī)避相應(yīng)的問題，如果這些問題無法得到及時(shí)解決，這就會(huì)在很大程度上影響到相關(guān)的工作人員的工作狀態(tài)。而通過這種方式，企業(yè)需要做好思想政治工作，積極搭建一個(gè)企業(yè)與員工之間的溝通平臺(tái)，并及時(shí)做好相應(yīng)的工作，以真正培養(yǎng)他們的滿意度和歸屬感，這樣才能真正保證企業(yè)的日常生產(chǎn)和有效運(yùn)營。

（三）保證企業(yè)的核心影響力

企業(yè)的政治思想工作不僅僅包括企業(yè)管理模式，更需要團(tuán)隊(duì)建設(shè)。黨風(fēng)廉政建設(shè)最終關(guān)系到整個(gè)國家公司的形象。而企業(yè)思想政治工作的最終目標(biāo)是要立足于黨的各級(jí)組織的意志，需要在實(shí)際建設(shè)工作中全面落實(shí)相應(yīng)的重要思想，從而給企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展提供相應(yīng)的理論基礎(chǔ)。因此，只有真正把思想政治工作滲透到企業(yè)，才能保證我國企業(yè)在企業(yè)管理過程中的核心影響力。

二、現(xiàn)階段企業(yè)思想政治工作中的問題

（一）企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層忽視思想工作的重要性

目前來說，有一些企業(yè)的工人和管理者往往認(rèn)識(shí)到思想工作中思想認(rèn)識(shí)的必要性。通常會(huì)有一些很明顯問題，這些問題會(huì)很大程度上影響企業(yè)的生產(chǎn)和運(yùn)營。

（二）缺乏完整的思想體系

企業(yè)的組織體系建設(shè)一般來說可操作性不強(qiáng)，在實(shí)際工作中，基本上都會(huì)面臨著員工參與意識(shí)淡薄、監(jiān)督約束不力等相關(guān)問題。而這些問題在很大程度上也直接影響到政治核心角色在相關(guān)組織中的有效發(fā)揮。思想政治建設(shè)工作與實(shí)際的相關(guān)工作嚴(yán)重脫軌，無法真正把企業(yè)的生產(chǎn)與員工的生活有效結(jié)合起來。

三、現(xiàn)階段企業(yè)政治思想工作創(chuàng)新的有效策略

（一）重點(diǎn)培養(yǎng)企業(yè)管理團(tuán)隊(duì)的綜合素質(zhì)

企業(yè)要根據(jù)不同政治工作人員在各方面的相關(guān)特點(diǎn)，有計(jì)劃、有針對(duì)性地進(jìn)行培訓(xùn)，以進(jìn)一步加大職工的教育培訓(xùn)力度。與此同時(shí)，企業(yè)相關(guān)的管理人員要提升自身的專業(yè)能力，充分了解和把握思想政治工作的相關(guān)路線、策略和精神，確保建設(shè)與思想政治工作的有效結(jié)合。

（二）重視企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)建設(shè)

一般來說，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)這一工作的認(rèn)可與關(guān)注，是保證該項(xiàng)工作政策開展的重要前提。出于這個(gè)原因，我們必須要注意企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)層團(tuán)隊(duì)建設(shè)，要求領(lǐng)導(dǎo)加強(qiáng)理論研究，以進(jìn)一步提升整個(gè)領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)的素質(zhì)與專業(yè)性，這樣才能贏得更多員工的支持與信賴。與此同時(shí)，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層要把重心放在企業(yè)發(fā)展規(guī)劃中去，尤其是企業(yè)管理和文化建設(shè)，針對(duì)性地改變?cè)械慕M織框架、人才比例、資金渠道等，從而最大限度地發(fā)揮出企業(yè)的核心點(diǎn)，從而進(jìn)一步提升企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。另外，確保黨和政府工作人員能夠與各級(jí)管理干部成立一個(gè)聯(lián)合體，共同關(guān)注企業(yè)的生產(chǎn)與經(jīng)營、思想政治和精神文明建設(shè)等方面，加強(qiáng)宣傳黨的一些先進(jìn)案例和心得理論。切身考慮員工的真實(shí)想法，這樣才能真正保障各項(xiàng)工作有效進(jìn)行。

（三）采用科學(xué)合理的方法，突出溝通的技巧

隨著社會(huì)生活的不斷發(fā)展，思想政治工作正面臨著新的機(jī)遇與挑戰(zhàn)，需要采用新的方法。例如在針對(duì)員工工資問題時(shí)，企業(yè)可以額外申請(qǐng)?zhí)厥饣鹨哉嬲鉀Q職工在生活中遇到的困難和壓力，使企業(yè)的思想政治工作能夠?qū)崿F(xiàn)既定的目標(biāo)。而通過網(wǎng)絡(luò)傳播來開展思想政治工作能夠吸引到企業(yè)的年輕群體。借助于互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)的優(yōu)勢(shì)是企業(yè)思想政治工作發(fā)展的必然趨勢(shì)，可以有效提升企業(yè)思想政治工作的整體效率。除了網(wǎng)絡(luò)溝通的形式，面對(duì)面溝通也是一種直接有效的方式。這種面對(duì)面的溝通可以給員工與企業(yè)搭建一個(gè)有效的溝通。與此同時(shí)，心理知識(shí)對(duì)思想政治工作也會(huì)有一定的影響力。企業(yè)的管理者要能夠了解和掌握相應(yīng)的心理知識(shí)，可以真正去解決一些員工的心理訴求，有助于思想政治工作的高效發(fā)展。

四、結(jié)束語

綜上所述，推動(dòng)企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新發(fā)展，是保證企業(yè)員工思想進(jìn)步、凝聚力增強(qiáng)的需要，是促進(jìn)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃與發(fā)展目標(biāo)順利實(shí)現(xiàn)的需要，是保證企業(yè)始終發(fā)揮中流砥柱作用，實(shí)現(xiàn)中華民族騰飛的需要。