公立醫(yī)院工會經審隊伍廉政建設工作研究

張興東

摘要：為全面響應從嚴治黨政策，目前醫(yī)院的一項重要工作就是加強行風建設以及黨風廉政建設。就工會審計干部而言，其主要的工作職責就是將每一筆工會經費充分把好關。鑒于此，本文先就目前公立醫(yī)院工會經審隊伍的現狀進行簡單概述，再對公立醫(yī)院工會隊伍如何更好的進行廉政建設工作進行了進一步分析。

關鍵詞：廉政建設;經審隊伍;公立醫(yī)院

法律法規(guī)可謂是工會精神隊伍進行工作時的行動指南，同時也是加強經審隊伍廉政建設的基本原則。對于公立醫(yī)院來說，需要不斷提升審計干部的實際工作能力以及綜合素質，尤其是需要強化其規(guī)矩儀式以及價值取向的定位等，需要系統(tǒng)的對相關法律法規(guī)進行學習，從而幫助醫(yī)院不會由于其他的違規(guī)違紀事件而影響到整個醫(yī)院工會隊伍的形象。

一、目前公立醫(yī)院工會經審隊伍現狀

不夠重視，人員配備不到位?？陀^來講，工會經費與單位財務相比，其賬目會更為清晰，項目會相對簡單，且收支金額相對較少，但大部分領導并未將經審工作的必要性和重要性充分意識到，只會更多關心工會活動的開展以及工會經費的使用和繳納情況，沒有將其正式納入到黨風廉政建設的工作中，并未建立一個長效的管理機制，同時也沒有進行配備專職的專業(yè)工作人員。

法治意識過于淺薄，工作效率不高。目前大部分公立醫(yī)院的工會經審干部都為兼職人員，且都是來自于不同的部門，因此很難有機會一同對工會的經審工作進行研究。由于大部分都為兼職人員，因此往往會忙碌于年終決算以及月度報表等工作，很多時候都無暇顧及經審工作。且大部分經審人員并不十分精通審計專業(yè)知識以及財務知識，因此對于法治的意識還相對淺薄，最終的工作效率也差強人意[1]。

缺乏系統(tǒng)、有計劃的理論培訓。實際上，經審工作對于工作人員的業(yè)務素質要求較高，且屬于一項專業(yè)性較強的崗位。因此對于公立醫(yī)院而言，需要將人才隊伍建設將這一崗位規(guī)劃納入其中。但就大部分公立醫(yī)院而言，其學習及教育培訓的重點依然僅放在將醫(yī)務人員的綜合素質進行有效提升上面，缺少對工會經審人員的專業(yè)培訓，因此經審人員只能通過自身的努力和自主學習，將所需的專業(yè)知識、法律法規(guī)等進行掌握，無法接受系統(tǒng)的理論知識培訓。

二、公立醫(yī)院工會如何更好進行廉政建設工作

加強公立醫(yī)院領導對經審工作重要性的認識。對于一家公立醫(yī)院來說，工會工作可謂是醫(yī)院文化建設、業(yè)務發(fā)展的核心，同時也是凝聚民心的重要基石，而經審工作則是促使工會能夠規(guī)范、健康且有序開展的重要保障，由此可見其重要程度。因此，醫(yī)院務必要將工會經審隊伍的廉政建設納入到整體工作目標中，促使其能夠作為其中的一個重要組成部分[2]。

提升工會經審人員的廉政建設意識。醫(yī)院需進一步將工會經審人員依法依規(guī)的工作意識逐漸樹立起來，促使其具有較高的事業(yè)心和責任心，勇于擔責且敢于擔當，將一切工作都嚴格依據法律法規(guī)進行執(zhí)行。只有經審干部能夠充分意識到自身工作職責對于履行審查監(jiān)督的重要性，才能夠逐漸對自身的監(jiān)督工作進行逐步強化，這同時也是一個有效拒腐防變的途徑。

提升經審干部的綜合素質。實際上，所有的經審成員都必須由會員代表大會或職代會進行選舉而最終產生，且擔任人員務必要是職工信賴的人員，具有較強的專業(yè)知識，業(yè)務及工作能力足夠強大且思想素質相對較高[3]。此外，還需確保選出的經審務必能夠在工作時間充分履行自身的經審職責，不可由于身兼數職導致分身乏術，無法正常的將經審工作進行展開。在選舉出合適的經審成員后，即可對其進行相應的培訓，可以將培訓方式進行創(chuàng)新并逐漸拓寬經審干部的學習路徑，旨在進一步提升經審人員的服務能力及綜合素質。通過定期舉辦知識競賽、創(chuàng)設培訓班以及開展論文交流、優(yōu)秀審計項目評比等活動，不僅能夠將經審干部的業(yè)務工作能力進行有效提升，同時也能夠進一步提升其思想道德及政治意識。通過選樹典型、道德講堂以及專家授課等形式，有助于為工作人員營造出一個廉潔從業(yè)的工作氛圍。通過以警示案例和正面典型引領案例進行展示，有助于增強其服務以及責任意識，激發(fā)工作潛能，在履行自身職責的基礎上，更好的服務全局[4]。

主動接受各方面的監(jiān)督。其一，所有工會經費審查委員會都會在年末對年度工會財務報告進行審查，且經審干部需要面向全體人員在職工代表大會上進行經費審查匯報，自覺接受監(jiān)督。其二，需將工會經審組織工作制度進行建立并完善。只有將切實可行的工作計劃制定出來，才能夠促使經審干部在工作過程中能夠有事可做，有章可循。因此需將相應的考核制度和崗位責任制制定并逐漸完善，制定全年的目標考核制度。

綜上，通過加強公立醫(yī)院領導對經審工作重要性的認識、提升工會經審人員的廉政建設意識、提升經審干部的綜合素質以及主動接受各方面的監(jiān)督，有助于促使工會經審隊伍能夠依法工作，建設廉政醫(yī)院。

參考文獻

[1]楊彩虹，陸康生，朱舒婷.公立醫(yī)院工會經審隊伍廉政建設的現狀和思考[J]江蘇衛(wèi)生事業(yè)管理，2018，29（01）：92-93.

[2]金世敏.淺談舒蘭市林業(yè)局工會經審工作做法[J]時代金融（下旬），2018（05）：323-324.

[3]李心怡.協(xié)同監(jiān)督視角下高校工會經審工作機制研究[J]黑河學院學報，2018（02）：97-98.

[4]殷海峰.基層央行工會經審工作現狀調查與分析[J]財會學習，2017（19）：194-195.