新形勢下推進(jìn)“智慧黨建”實(shí)踐研究

佘貴丹

摘要：智慧黨建作為“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代背景下形成的一種黨建新模式。對基層黨建進(jìn)行智能管理，為基層黨員建設(shè)形成良好智慧環(huán)境。確?；鶎狱h組織組織力得到迅速的提升，規(guī)范黨員的管理，促進(jìn)管理和服務(wù)水平的有效提升。本文則圍繞智慧黨建展開研究，論述了新形勢下推進(jìn)智慧黨建的重要實(shí)踐意義，分析了目前在智慧黨建工作中存在的不足，并有針對性的提出了相關(guān)的改進(jìn)措施和方法，進(jìn)而更好的促進(jìn)當(dāng)前智慧黨建全面信息化。

關(guān)鍵詞：智慧黨建;智慧環(huán)境;信息化

一、新形勢下加強(qiáng)智慧黨建的重要意義

有助于促進(jìn)黨建宣傳工作的多元化。當(dāng)前智慧黨建建設(shè)，通過視頻，網(wǎng)頁等現(xiàn)代技術(shù)促進(jìn)了黨建工作的有效開展，提升了影響力。通過構(gòu)建智慧黨建平臺，發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)集成作用，促進(jìn)了黨建政策方針的全面性，廣泛性，多元化的宣傳形式則更加有利于促進(jìn)吸引人們的注意力。向社會傳遞正能量，引導(dǎo)構(gòu)建社會主流輿論的效果。

有效實(shí)現(xiàn)黨建管理的智慧化。當(dāng)前新形勢下，互聯(lián)網(wǎng)信息技術(shù)發(fā)展迅速。通過運(yùn)用這些手段實(shí)現(xiàn)對黨建動(dòng)態(tài)的跟蹤管理，有效的促進(jìn)黨建工作管理效率的提升。降低黨建管理工作的壓力，實(shí)現(xiàn)黨建管理的智慧化則主要表現(xiàn)在：一是黨建手段的現(xiàn)代化，通過智慧黨建，能夠?qū)崿F(xiàn)黨建工作的在線化，實(shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)追蹤，有效落實(shí)黨建管理工作。二是實(shí)現(xiàn)黨建工作的聯(lián)合化，通過智慧黨建，能夠?qū)崿F(xiàn)信息資源的互通，促進(jìn)黨建工作合力的增強(qiáng)，三是實(shí)現(xiàn)了黨建工作的精準(zhǔn)化，智慧黨建建設(shè)能夠更加智能，實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)各項(xiàng)內(nèi)容的精準(zhǔn)性，有效的實(shí)現(xiàn)黨建管理工作的精準(zhǔn)化和科學(xué)化管理。

有助于黨建服務(wù)工作走向現(xiàn)代化。通過網(wǎng)絡(luò)方式開展黨建工作，可以通過官方公眾號，微信公眾號等展開工作，微信微博平臺的構(gòu)建為黨建工作的建設(shè)和管理提供了巨大的便利性，為黨員的學(xué)習(xí)交流提供了更多的機(jī)會。同時(shí)也有效的增強(qiáng)了人們?nèi)罕姾忘h員間彼此的聯(lián)系。通過網(wǎng)絡(luò)，能夠?qū)崿F(xiàn)黨員進(jìn)行各項(xiàng)學(xué)習(xí)活動(dòng)的有效開展，實(shí)現(xiàn)資源的學(xué)習(xí)和交流

二、互聯(lián)網(wǎng)+背景下智慧黨建模式建構(gòu)的問題分析

缺乏對智慧黨建的深度認(rèn)知和合理規(guī)劃。目前大多數(shù)的黨建工作者對于互聯(lián)網(wǎng)背景下的智慧黨建模式的構(gòu)建還缺乏深入的了解和認(rèn)知。因此對于智慧黨建的構(gòu)建缺乏主動(dòng)性，所運(yùn)用的黨建工作方法和理念還是沿用傳統(tǒng)的方式，缺乏對“互聯(lián)網(wǎng)+”思維下進(jìn)行黨建工作的深刻認(rèn)知，往往會受到一些主觀意識的制約。部分所推行的黨建網(wǎng)絡(luò)平臺會出現(xiàn)一定的意見反饋不及時(shí)，甚至存在抵觸的現(xiàn)象，因此對于智慧黨建的開展難以深入推進(jìn)。

另外，對于智慧黨建的規(guī)劃設(shè)計(jì)不合理，基層一些黨建工作者缺乏運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)信息技術(shù)的能力，因此對于一些新技術(shù)和新事物的接受能力相對比較弱，對于智慧黨建工作難以進(jìn)行合理合理的規(guī)劃，因此對于智慧黨建活動(dòng)受到一定的局限性，使得工作的推展比較緩慢。

智慧黨建的管理制度體系尚未健全。在“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下，目前智慧黨建方面還沒有建立完善的管理制度，因此在實(shí)際進(jìn)行中缺乏一定的科學(xué)性和完整性。在智慧黨建工作中如一些激勵(lì)獎(jiǎng)懲機(jī)制，維護(hù)管理機(jī)制等沒有進(jìn)行構(gòu)建，相關(guān)黨建信息化，網(wǎng)絡(luò)化的法律法規(guī)等還不夠健全完善，存在一定的滯后性，對于黨政政務(wù)公開，黨建活動(dòng)監(jiān)督，黨政機(jī)密文件的保護(hù)等等方面的法律法規(guī)還存在模糊不清的情況，因此難以促進(jìn)智慧黨建工作的政策有效的開展和功能的有效發(fā)揮。

智慧黨建的工作隊(duì)伍建設(shè)有待提升。目前在基層黨建工作中，黨建隊(duì)伍的知識能力結(jié)構(gòu)上存在一定滯后性。一些黨建工作者對于計(jì)算機(jī)運(yùn)用能力上還比較匱乏，知識老化現(xiàn)象嚴(yán)重。而年輕的黨建工作者雖然具備計(jì)算機(jī)技術(shù)操作能力，但是對黨建工作的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)相對比較缺乏。因此可以看到黨建工作的開展缺乏復(fù)合型人才，在新形勢下，難以滿足智慧黨建建設(shè)新模式要求。

三、新形勢下智慧黨建融入基層黨組織建設(shè)再思考

加強(qiáng)智慧黨建工作，能夠促進(jìn)黨建工作效率的有效提升。同時(shí)為黨建工作注入新的力量，為黨建工作的展開創(chuàng)新的機(jī)遇。但是目前智慧黨建工作還存在一些問題和功能需要不斷的去完善，實(shí)際的作用也無法得到充分的發(fā)揮。因此需要不斷的加強(qiáng)和完善智慧黨建工作。

注重頂層設(shè)計(jì)，制定科學(xué)的智慧黨建規(guī)劃

新形勢下，智慧黨建作為一項(xiàng)長期復(fù)雜的工程，因此需要加強(qiáng)對其認(rèn)知和深入了解。做為黨建的工作者，不斷提升自我專業(yè)能力的同時(shí)，還需要具備一定的計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)的應(yīng)用能力。這樣才能更好的認(rèn)識到實(shí)現(xiàn)智慧黨建的重要性，同時(shí)需要注重頂層設(shè)計(jì)，在進(jìn)行黨建設(shè)計(jì)時(shí)需要進(jìn)行統(tǒng)籌謀劃，實(shí)現(xiàn)總體規(guī)劃和統(tǒng)一的建設(shè)，這樣才能實(shí)現(xiàn)互通互聯(lián)，構(gòu)建線上線下，虛實(shí)結(jié)合的共享黨建體系。作為黨建工作，具有一定的政治性，專業(yè)性，系統(tǒng)性及整體性。因此需要樹立一個(gè)全局化的黨建觀念，運(yùn)用高標(biāo)準(zhǔn)，高起點(diǎn)，高站位來進(jìn)行統(tǒng)籌設(shè)計(jì)。進(jìn)而形成黨建為核心焦點(diǎn)體系，實(shí)現(xiàn)分布開展，有序推進(jìn)，促進(jìn)黨建工作的順利開展。

首先確保頂層設(shè)計(jì)的全局性。當(dāng)前新形勢下，作為智慧黨建應(yīng)該緊跟時(shí)代潮流和步伐。通過充分的調(diào)研和論證，進(jìn)而制定符合實(shí)際情況的總體規(guī)劃方案。具體的規(guī)劃建設(shè)應(yīng)該包括：黨務(wù)，學(xué)習(xí)，活動(dòng)，應(yīng)用，服務(wù)，管理等綜合為一體的黨建管理體系，全面覆蓋到黨建工作的方方面面。確保黨建工作實(shí)現(xiàn)層級更加扁平化，咨詢更加及時(shí)化，交流更加簡單化，學(xué)習(xí)更加快捷化，管理更加的規(guī)范化，分析決策更加科學(xué)化。

其次，確保總體規(guī)劃的前瞻性。隨著科學(xué)技術(shù)的不斷發(fā)展和向前推進(jìn)，對于智慧黨建工作而言也需要不斷向前發(fā)展，對于黨建工作的開展也需要具體一定的可延展性?？梢詫?shí)現(xiàn)全面的對接，充分考慮到項(xiàng)目未來的發(fā)展趨勢，為未來的拓展留有充裕的發(fā)展空間。

最后，應(yīng)該確保網(wǎng)絡(luò)建設(shè)的安全性。當(dāng)前進(jìn)行智慧黨建難免會涉及到一些網(wǎng)絡(luò)信息資源，因此要高度的重視這些網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)的安全性。防止信息資源的外泄，從多個(gè)方面為黨建工作建設(shè)提供安全保障，進(jìn)而做好安全工作，避免出現(xiàn)這類情況的發(fā)生。

完善智慧黨建運(yùn)行機(jī)制

構(gòu)建完善智慧黨建運(yùn)行機(jī)制，能夠有效的保障智慧建設(shè)的順利推進(jìn)，完善的運(yùn)行機(jī)制主要包括組織保障，制度保障，技術(shù)保障和經(jīng)費(fèi)保障。

第一，加強(qiáng)組織方面保障，地方應(yīng)該在黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，建立智慧黨建工作小組對智慧黨建工作的頂層設(shè)計(jì)、總體方案以及進(jìn)行全面的協(xié)調(diào)落實(shí)和推進(jìn)，對部門職能定位要進(jìn)一步明確，對于管理部門間的關(guān)系要盡可能的理順。

第二，加強(qiáng)制度方面保障。需要不斷完善智慧黨建管理制度的完善，才能確保運(yùn)行的長效，制定相關(guān)《智慧黨建平臺運(yùn)行管理辦法》和《智慧黨建黨務(wù)工作者管理辦法》，專人專職，實(shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)維護(hù)，及時(shí)響應(yīng)，確保智慧黨建平臺的有效運(yùn)行，另外需要進(jìn)一步的完善智慧黨建的績效評價(jià)機(jī)制，可以通過出臺相關(guān)的管理辦法，確?？己嗽u價(jià)的可操作性，對日常工作內(nèi)容、行為、過程及目標(biāo)實(shí)時(shí)進(jìn)行考評。并及時(shí)將考評的結(jié)果給予公布，有效的改進(jìn)完善績效管理體系，積極發(fā)揮績效考評的促進(jìn)作用。

第三，加強(qiáng)技術(shù)方面保障。為了能夠進(jìn)一步的促進(jìn)智慧黨建信息人才隊(duì)伍的建設(shè)和完善，構(gòu)建自己的技術(shù)團(tuán)隊(duì)，在當(dāng)前最新的發(fā)展勢態(tài)下，掌握新技術(shù)和新功能，確保智慧黨建工作的有效順暢的開展。

第四，加強(qiáng)經(jīng)費(fèi)方面保障。目前對于智慧黨建工作的經(jīng)費(fèi)統(tǒng)一納入到政府財(cái)政預(yù)算內(nèi)，這樣確保經(jīng)費(fèi)投入的充足，另外還需要加強(qiáng)經(jīng)費(fèi)管理，確保資金使用效益的有效提升。

加強(qiáng)人才工作的融合

對于智慧黨建工作而言，人才是最為重要的一項(xiàng)影響因素。因此在人才的選拔上也需要結(jié)合當(dāng)下形勢運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)的思維模式，盡可能的拓寬人才選拔渠道，確保對人才管理評估的合理性，注重對人才結(jié)構(gòu)的分類，實(shí)現(xiàn)人才和崗位實(shí)際需求的有效融合，最大程度的發(fā)揮其作用。實(shí)現(xiàn)人才管理的科學(xué)性，需要需要政府部門加強(qiáng)對智慧黨建工作的積極部署和指導(dǎo)，實(shí)現(xiàn)智慧黨建工作納入到日常工作考核體系中，對于一些試點(diǎn)成功的經(jīng)驗(yàn)要積極學(xué)習(xí)和推廣。對目前開展智慧黨建工作存在的問題要及時(shí)反饋和溝通，只有這樣才能更好的促進(jìn)智慧黨建工作的穩(wěn)步推進(jìn)。

總而言之，智慧黨建是一項(xiàng)長期的復(fù)雜的工程。在當(dāng)前新形勢下，智慧黨建的發(fā)展還具有非常廣闊的發(fā)展空間。因此目前要積極的深入推進(jìn)從嚴(yán)治黨，增強(qiáng)黨組織功能的提升，對黨執(zhí)政能力的提升具有促進(jìn)作用。進(jìn)而更好的促進(jìn)智慧黨建的科學(xué)性，有效性，確保黨建工作在互聯(lián)網(wǎng)背景下能夠發(fā)揮最大效能。

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