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    確保就業(yè)形勢穩(wěn)定的著力點

    2020-12-07 08:46:22張宏偉
    唯實 2020年11期
    關鍵詞:形勢失業(yè)用工

    張宏偉

    作為最大的民生工程、民心工程、根基工程,就業(yè)是經(jīng)濟發(fā)展的“晴雨表”,也是社會穩(wěn)定的“壓艙石”。黨中央、國務院高度重視穩(wěn)就業(yè)工作。新冠肺炎疫情發(fā)生以來,習近平總書記明確指出,越是發(fā)生疫情,越要注意做好保障和改善民生工作,特別是要高度關注就業(yè)問題,防止出現(xiàn)大規(guī)模裁員。李克強總理在2020年國務院政府工作報告中著重強調,要優(yōu)先穩(wěn)就業(yè)保民生。在當前全球疫情和經(jīng)貿形勢不確定性很大、經(jīng)濟運行面臨一些難以預料影響因素的情況下,穩(wěn)就業(yè)已經(jīng)成為一項極端重要和緊迫的任務。穩(wěn)固就業(yè)基礎、兜牢底線任務,是確保就業(yè)形勢穩(wěn)定的關鍵切入點和主要著力點。

    一、江蘇省年內就業(yè)運行的基本情況

    2020年以來,新冠肺炎疫情對江蘇經(jīng)濟社會發(fā)展造成了較大沖擊,投資、消費、出口等領域均受到波及,給就業(yè)平穩(wěn)運行帶來了前所未有的困難和挑戰(zhàn)。原有的周期性、摩擦性、結構性等就業(yè)和失業(yè)問題交織并存,新增就業(yè)放緩、企業(yè)用工減少、失業(yè)人員增多等就業(yè)問題進一步凸顯,就業(yè)形勢更加復雜嚴峻。

    就業(yè)增量不足。2020年1—5月,全省城鎮(zhèn)新增就業(yè)51.71萬人,同比減少12.98萬人、下降20.07%;其中5月份城鎮(zhèn)新增就業(yè)3.87萬人,同比減少3.87萬人、下降27.65%。從區(qū)域看,蘇南、蘇中降幅較大,同比分別下降31.04%、22.47%;從產業(yè)看,一、二、三產業(yè)同比分別下降28.55%、18.51%、20.71%,在降幅較大的行業(yè)中,軟件和信息技術服務業(yè)下降30.99%、居民服務業(yè)下降23.57%、制造業(yè)下降21.93%;從類型看,城鎮(zhèn)單位、私營個體、靈活就業(yè)同比分別下降17.79%、22.72%、13.99%。

    企業(yè)用工不穩(wěn)。受疫情影響,外貿出口受阻,國內消費受到抑制,導致多數(shù)外貿企業(yè)復工復產后產能尚未完全恢復,用工需求嚴重不足。2020年5月末,全省5550家重點企業(yè)就業(yè)總量達288.36萬人,比2019年末減少6.03萬人、下降2.05%。從對蘇州工業(yè)園區(qū)163戶重點企業(yè)用工調查情況看,該園區(qū)產能達到80%以上企業(yè)占比為78%,其中滿負荷生產企業(yè)僅占65%。近10%的受訪企業(yè)用工人數(shù)仍未達到2019年末用工總量的90%,其中6%的企業(yè)用工總量不足80%。

    失業(yè)風險攀升。當前,外貿企業(yè)、服務業(yè)企業(yè)、中小微企業(yè)等市場主體普遍面臨著較大的生產經(jīng)營困難。2020年以來,全省5550戶重點企業(yè)中已有7戶企業(yè)破產倒閉,其中制造業(yè)企業(yè)2戶、建筑業(yè)企業(yè)1戶、服務業(yè)企業(yè)4戶。與此同時,多數(shù)尚在經(jīng)營的企業(yè)均采取停產放假、縮短工時、降低薪酬、減少用工等方式以降低用工成本。受此影響,全省失業(yè)風險進一步加大,城鎮(zhèn)登記失業(yè)率不斷攀升。2020年5月末,全省實有城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員35.55萬人,同比增加0.95萬人、增長2.76%;城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為3.11%,同比上升0.12%,為2016年以來的最高值。

    市場對接不暢。全省人力資源市場活躍度大大下降,偏離市場正常供求軌道,勞動者“求職難”與企業(yè)“招工難”問題并存且矛盾更加突出。2020年1—5月,全省公共就業(yè)服務機構提供招聘崗位232.49萬個,同比減少60.31萬個、下降20.6%。其中二產133.44萬個、同比下降18.6%;三產97.23萬個、同比下降23.5%;制造業(yè)119.41萬個、同比下降20.2%。登記求職人數(shù)180.55萬人,同比減少69.73萬人、下降27.9%;其中高校畢業(yè)生23.66萬人、同比下降29.2%,市場求人倍率為1.29、同比提高0.12。

    二、全省就業(yè)工作面臨的形勢和問題

    新冠肺炎疫情發(fā)生以來,江蘇堅持戰(zhàn)疫情、穩(wěn)就業(yè)兩手抓,助發(fā)展、惠民生兩促進,積極推進企業(yè)復工復產,著力促進就業(yè)恢復和穩(wěn)定,并取得了重要階段性成效。截至2020年5月末,5550戶重點監(jiān)測企業(yè)已復工5543戶,復工率達99.87%,復工企業(yè)員工到崗率為97.83%;新增就業(yè)雖為負增長,但降幅低于全國平均水平近3個百分點,且總量占全國的1/10以上,繼續(xù)保持全國第一;城鎮(zhèn)登記失業(yè)率保持在3.11%左右的較低水平,遠低于4.5%左右的控制目標;失業(yè)保險參保人數(shù)達1807.38萬人,比上年末增加13.18萬人、增長0.73%,比4月末大幅增加13.94萬人、增長0.78%,穩(wěn)定就業(yè)人數(shù)顯著回升。但也要清醒地看到,當前和下一階段國際疫情和經(jīng)貿形勢不確定性很大,經(jīng)濟發(fā)展仍面臨一些難以預料的影響因素,就業(yè)形勢依然復雜嚴峻。如果國際貿易形勢不出現(xiàn)好轉甚至繼續(xù)惡化,外貿企業(yè)生產經(jīng)營困難的負面效應大概率會向就業(yè)領域傳導。批發(fā)零售、住宿餐飲等服務行業(yè)企業(yè)普遍面臨資金周轉、成本支出等困境,文化旅游等行業(yè)尚未完全復蘇,給擴大就業(yè)帶來隱憂。全省穩(wěn)定就業(yè)的農民工總量達到1325萬人,如果經(jīng)濟運行和就業(yè)形勢受疫情影響出現(xiàn)波動,該群體將首先面臨失業(yè)風險。同時,2020年全省應屆高校畢業(yè)生人數(shù)達58.4萬人(為歷史新高),但受高校延遲返校、企業(yè)縮減招聘需求等因素影響,年內高校畢業(yè)生就業(yè)矛盾更為突出。綜合上述情況,全省就業(yè)運行仍存在不少隱憂和問題,就業(yè)形勢較往年更為復雜嚴峻。

    就業(yè)優(yōu)先的導向尚不突出。一是思想認識不夠。2019年國務院政府工作報告首次將就業(yè)優(yōu)先政策置于宏觀政策層面,旨在強化各方面重視就業(yè)、支持就業(yè)的導向。2020年國務院政府工作報告強調指出,“就業(yè)優(yōu)先政策要全面強化”。但就當前而言,各方對就業(yè)工作的重視程度尚有欠缺,理解認知不夠深入,在謀劃工作、制定政策、推動落實過程中沒有充分考慮就業(yè)因素,甚至片面認為就業(yè)工作僅僅是托底性的就業(yè)保障,就業(yè)優(yōu)先位置不夠突出。二是政策協(xié)同不夠。各部門立足職能定位,均出臺了穩(wěn)就業(yè)、保用工的政策措施,但各自政策導向卻不盡相同,政策協(xié)同有待加強。如在重點企業(yè)認定、政策對象識別等方面,各部門難以形成共識,給政策落實落地帶來困難。三是部門聯(lián)動不夠。目前,省就業(yè)工作領導小組牽頭抓總、統(tǒng)籌協(xié)調的作用發(fā)揮得還不夠充分,各成員單位之間還存在溝通對接不緊、協(xié)調配合不暢等現(xiàn)象,穩(wěn)就業(yè)的工作合力還需進一步加強。如在援企穩(wěn)崗政策落實上,個別地區(qū)審批程序過于繁瑣,造成資金發(fā)放緩慢。

    穩(wěn)就業(yè)政策措施有待完善。一是政策措施缺乏精準性。當前,相當一部分穩(wěn)就業(yè)政策“重獎勵、輕扶持”,對受疫情沖擊較大、生產經(jīng)營面臨困難的企業(yè)支持力度還不夠大,而一些訂單充足、用工穩(wěn)定、效益良好的疫情防控物資生產企業(yè)卻仍可享受政策,政策落實的“馬太效應”明顯。二是政策措施缺乏實效性?,F(xiàn)有援企穩(wěn)崗政策覆蓋面較大,政策落實、資金使用等方面存在“大水漫灌”的現(xiàn)象,無法充分顯現(xiàn)政策導向和資金杠桿作用。另外,由于政策梳理整合不夠、政企信息溝通不暢等原因,企業(yè)對各類惠企政策了解不足、不深、不透,導致一些企業(yè)無法及時享受惠企政策,在一定程度上抵消了政策的正向效應。三是政策措施缺乏持續(xù)性。2020年以來,隨著階段性減免社保費用、失業(yè)保險穩(wěn)崗返還等政策落實力度的加大,社保基金收支平衡壓力日益加劇,部分統(tǒng)籌區(qū)基金面臨“穿底”風險。以失業(yè)保險基金為例,南京、常熟等地基金備付期不足20個月,江陰降至13.7個月,昆山甚至不足10個月,全面實施困難企業(yè)穩(wěn)崗返還以及失業(yè)補助金等重大穩(wěn)就業(yè)政策難以持續(xù)支撐。

    重點群體就業(yè)幫扶有待加強。一是就業(yè)創(chuàng)業(yè)渠道尚需拓寬。受疫情影響,2020年上半年大型現(xiàn)場求職招聘活動無法舉辦,采取的網(wǎng)絡求職招聘活動又無法完全達到傳統(tǒng)招聘形式的效果,企業(yè)崗位信息發(fā)布渠道和勞動者求職通道均有所收窄。1—5月,全省公共就業(yè)服務機構提供招聘崗位數(shù)、勞動者登記求職人數(shù)分別減少60.31萬個和69.73萬人,同比下降20.6%和27.9%。二是就業(yè)服務體系仍不健全。近年來,部分地區(qū)公共就業(yè)服務機構職能嚴重弱化,人員編制和經(jīng)費保障不足,極大削弱了公共性就業(yè)服務的托底能力。同時,就業(yè)服務的市場化、社會化水平不高,經(jīng)營性就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務機構在招聘求職、創(chuàng)業(yè)扶持、職業(yè)培訓等方面發(fā)揮的作用有限,人力、資金等資源配置不均、流動不暢等現(xiàn)象依然存在,無法完全匹配廣大勞動者特別是高校畢業(yè)生、農民工等重點群體的就業(yè)創(chuàng)業(yè)需求。三是兜底保障力度仍需加大。除高校畢業(yè)生外,就業(yè)困難人員普遍年齡偏大、學歷偏低、技能偏弱,失業(yè)后再就業(yè)的能力不足,政府部門用于托底安置的公益性崗位數(shù)量和質量均不能滿足就業(yè)意愿,幫扶就業(yè)難度顯著增加。

    三、穩(wěn)固就業(yè)基礎、兜牢底線任務的對策建議

    無論“六穩(wěn)”還是“六保”,就業(yè)都被置于首要位置。在當前就業(yè)形勢下,做好穩(wěn)就業(yè)工作必須深入貫徹習近平總書記重要指示批示精神,認真落實黨中央、國務院重要決策部署,以保就業(yè)為著力點,集中精力抓好全省穩(wěn)就業(yè)各項工作,聚力穩(wěn)基礎、保底線,全力確保就業(yè)形勢穩(wěn)定。

    全面強化就業(yè)優(yōu)先政策。樹立就業(yè)優(yōu)先意識,充分發(fā)揮提升考核“指揮棒”作用,提升就業(yè)工作在全省高質量發(fā)展綜合考核中的比重,引導領導干部切實抓好穩(wěn)就業(yè)各項工作;強化就業(yè)優(yōu)先導向,把穩(wěn)就業(yè)作為經(jīng)濟運行調控的下限,綜合運用加大投資、扶持企業(yè)、開拓市場、壯大新動能等措施,推動財稅、金融、投資、產業(yè)等政策圍繞穩(wěn)就業(yè)綜合發(fā)力;構建就業(yè)優(yōu)先工作機制,進一步強化省就業(yè)工作領導小組統(tǒng)籌協(xié)調作用,健全形勢研判、工作聯(lián)動、風險處置等工作機制,確保各成員單位分工明確、協(xié)調通暢、配合緊密。

    全面強化穩(wěn)就業(yè)政策供給。在政策導向上,立足于產業(yè)定位和行業(yè)發(fā)展,聚焦扶持眼下經(jīng)營有困難的企業(yè),出臺具有較強針對性的政策措施,幫助企業(yè)紓困解難、渡過難關,穩(wěn)定就業(yè)崗位。在政策設計上,既要關注眼下,更要著眼未來。在進一步降本減負的同時,推出更多政策措施,引導和支持企業(yè)加快技術改造、開展技能培訓,不斷提升產業(yè)鏈供應鏈競爭力。在政策落實上,要堅持減負、穩(wěn)崗、擴就業(yè)并舉,強化社保費階段性減免、失業(yè)保險穩(wěn)崗返還、就業(yè)補貼等政策落地見效,針對不同行業(yè)、不同規(guī)模、不同領域企業(yè)實行差異化政策,把有限的資源投到最需要的地方。

    全面強化重點群體就業(yè)幫扶。對于高校畢業(yè)生,要研究制定促進高校畢業(yè)生就業(yè)政策措施,加強供求匹配,努力增加就業(yè)崗位,推動市場化、社會化就業(yè),及時幫助困難和離校未就業(yè)畢業(yè)生就業(yè),千方百計保持高校畢業(yè)生就業(yè)形勢總體平穩(wěn);對于農民工,要在深入落實農民工在就業(yè)地平等享受就業(yè)服務政策的同時,加快促進勞務輸出地經(jīng)濟發(fā)展,提供更多本地就業(yè)崗位,引導農民工返鄉(xiāng)就地就近就業(yè);對于就業(yè)困難人員,要持續(xù)加大就業(yè)援助力度,及時提供“一對一”幫扶,綜合運用政策扶持、援助服務、公崗安置、權益維護等措施,確保困難人員生活有保障、就業(yè)有出路。

    全面強化就業(yè)服務體系建設。加快戶籍制度改革,打破勞動者城鄉(xiāng)、地域、行業(yè)之間的就業(yè)流動性障礙,為勞動者營造公平的就業(yè)環(huán)境。深入推進職業(yè)技能提升等專項行動計劃,大力資助以訓穩(wěn)崗,幫助勞動者提升就業(yè)技能、拓寬就業(yè)渠道。鼓勵和引導勞動者創(chuàng)新創(chuàng)業(yè),加大對創(chuàng)業(yè)者的政策支持力度,充分發(fā)揮財政資金的杠桿作用,推動各地設立創(chuàng)業(yè)投資基金并引入社會資本,助力具有良好就業(yè)帶動效應的創(chuàng)業(yè)項目快速成長。

    (作者系中共江蘇省委黨校第36期省管干部進修班學員,江蘇省人力資源和社會保障廳副廳長)

    責任編輯:劉志剛

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