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    技術(shù)監(jiān)督計(jì)量管理工作分析

    2020-12-07 03:30:55
    魅力中國(guó) 2020年32期
    關(guān)鍵詞:充分發(fā)揮監(jiān)督管理計(jì)量

    (河南省開(kāi)封市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督檢驗(yàn)測(cè)試中心,河南 開(kāi)封 475000)

    計(jì)量工作在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制當(dāng)中發(fā)揮著十分重要的作用。要想充分利用計(jì)量工作的功效,促進(jìn)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展進(jìn)步,就必須要加強(qiáng)技術(shù)監(jiān)督計(jì)量管理工作。因此,本文將從社會(huì)實(shí)際情況出發(fā),分析當(dāng)前階段應(yīng)當(dāng)如何加強(qiáng)技術(shù)監(jiān)督計(jì)量管理工作。

    一、完善計(jì)量監(jiān)督管理體系,實(shí)現(xiàn)層次化管理

    (一)建立健全計(jì)量監(jiān)督管理體系

    政府必須要建立健全計(jì)量監(jiān)督管理體系,才能夠?yàn)槠髽I(yè)提供更加完善的計(jì)量監(jiān)督服務(wù)。例如,政府應(yīng)當(dāng)制定好計(jì)量準(zhǔn)則,并要求縣級(jí)計(jì)量在檢定時(shí)由技術(shù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行安排,從而減少資源浪費(fèi),保證企業(yè)能夠正常運(yùn)作,使監(jiān)督計(jì)量工作的流程得到完善,對(duì)計(jì)量工具定期進(jìn)行檢查。

    (二)加大對(duì)計(jì)量技術(shù)的扶持力度

    政府應(yīng)當(dāng)利用好行政手段和經(jīng)濟(jì)手段,通過(guò)對(duì)計(jì)量技術(shù)的扶持,使計(jì)量監(jiān)督工作發(fā)展進(jìn)步,在計(jì)量工作當(dāng)中,充分發(fā)揮政府部門(mén)作用。此外,政府還要充分發(fā)揮計(jì)量監(jiān)督管理工作的作用,對(duì)計(jì)量工作進(jìn)行管理規(guī)范。政府要促進(jìn)技術(shù)監(jiān)督計(jì)量管理工作,向著程序化,層次化的方向進(jìn)步,不斷完善計(jì)量監(jiān)督管理方面的相關(guān)法律規(guī)定,形成開(kāi)放的格局,推動(dòng)技術(shù)監(jiān)督計(jì)量管理工作的進(jìn)步。

    (三)充分發(fā)揮政府的監(jiān)督作用

    政府應(yīng)當(dāng)充分發(fā)揮計(jì)量器具的特性,在計(jì)量監(jiān)督工作當(dāng)中,與企業(yè)達(dá)成共識(shí),建立嚴(yán)格的規(guī)章制度,明確各方在計(jì)量工作當(dāng)中應(yīng)當(dāng)擔(dān)負(fù)的責(zé)任,從而加強(qiáng)政府對(duì)計(jì)量工作的監(jiān)督力度,使計(jì)量工作可以受到嚴(yán)格的約束,促進(jìn)計(jì)量工作效率的提高。如果企業(yè)的計(jì)量器具超出了規(guī)范范疇,計(jì)量監(jiān)督單位,必須將其交給專(zhuān)業(yè)的技術(shù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行鑒定,確定其滿足相關(guān)要求之后,才能允許使用。

    二、更新計(jì)量管理觀念,滿足市場(chǎng)發(fā)展要求

    (一)與時(shí)俱進(jìn),順應(yīng)時(shí)代發(fā)展潮流

    企業(yè)應(yīng)當(dāng)轉(zhuǎn)變自身的發(fā)展觀念,順應(yīng)時(shí)代發(fā)展潮流,滿足時(shí)代發(fā)展需求,充分發(fā)揮計(jì)量管理當(dāng)中的服務(wù)作用,引進(jìn)吸收先進(jìn)的管理模式和計(jì)量技術(shù),為客戶提供更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù),從而滿足客戶需求,適應(yīng)市場(chǎng)變化,增強(qiáng)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。

    (二)加強(qiáng)管理,完善企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度

    企業(yè)必須加強(qiáng)對(duì)法律法規(guī)的重視程度,加大計(jì)量管理技術(shù)監(jiān)督力度。在計(jì)量管理工作當(dāng)中,管理部門(mén)要擴(kuò)大技術(shù)監(jiān)督工作的宣傳,加強(qiáng)技術(shù)監(jiān)督工作的執(zhí)法力度,使法制觀念得到普及,使管理人員的法律意識(shí)得到提高。企業(yè)必須完善好自身的規(guī)章制度,使企業(yè)在計(jì)量監(jiān)督管理工作當(dāng)中有章可循,使計(jì)量監(jiān)督工作更加嚴(yán)格有效。此外,企業(yè)還要提高對(duì)計(jì)量監(jiān)督管理工作的重視程度,充分結(jié)合企業(yè)客觀實(shí)際,為企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益提高服務(wù),推進(jìn)計(jì)量管理工作深度優(yōu)化,落實(shí)好計(jì)量管理措施,使企業(yè)的產(chǎn)品質(zhì)量得到提高,服務(wù)質(zhì)量得到優(yōu)化,盡量避免工作當(dāng)中的不必要損耗,使企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益得到提升。

    (三)加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)

    企業(yè)應(yīng)當(dāng)樹(shù)立人才培養(yǎng)意識(shí),建設(shè)具備較強(qiáng)專(zhuān)業(yè)技能和綜合素質(zhì)水平的計(jì)量管理隊(duì)伍。企業(yè)必須加強(qiáng)人才培養(yǎng)工作,對(duì)企業(yè)內(nèi)部管理人員定期開(kāi)展培訓(xùn),組織管理人員學(xué)習(xí)行業(yè)先進(jìn)技術(shù)和管理經(jīng)驗(yàn),普及新出臺(tái)的各項(xiàng)法律法規(guī),增強(qiáng)管理人員的責(zé)任意識(shí),使管理人員在工作當(dāng)中更加盡職盡責(zé),從而實(shí)現(xiàn)技術(shù)監(jiān)督計(jì)量管理工作的進(jìn)步。企業(yè)應(yīng)當(dāng)加大對(duì)高素質(zhì)人才的引進(jìn)力度,為引進(jìn)優(yōu)秀人才提供便利,提高對(duì)高技術(shù)人才的薪資待遇,從而建立起高水平的管理隊(duì)伍,在計(jì)量管理工作當(dāng)中發(fā)揮其作用,提高計(jì)量管理工作水平。

    三、堅(jiān)持人性化的管理,實(shí)施激勵(lì)與約束機(jī)制

    在技術(shù)監(jiān)督計(jì)量管理工作當(dāng)中,企業(yè)要樹(shù)立起以人為本的觀念,貫徹落實(shí)獎(jiǎng)懲機(jī)制,從而激發(fā)工作人員的工作熱情,提高工作人員的工作主動(dòng)性,使計(jì)量管理工作的成效和效率得到提高。

    隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的不斷完善,計(jì)量管理工作也開(kāi)始依照相關(guān)法律法規(guī)逐漸發(fā)展進(jìn)步,并充分結(jié)合了企業(yè)的實(shí)際需求,以全面的考核數(shù)據(jù)為企業(yè)提供信息數(shù)據(jù)支持,促進(jìn)企業(yè)的良性發(fā)展。在技術(shù)監(jiān)督計(jì)量管理工作當(dāng)中,企業(yè)應(yīng)當(dāng)加大對(duì)先進(jìn)設(shè)備的引進(jìn)力度,推動(dòng)計(jì)量數(shù)據(jù)的數(shù)字化,促進(jìn)計(jì)量管理的網(wǎng)絡(luò)化,對(duì)計(jì)量工作實(shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)在線測(cè)量,使計(jì)量管理工作的成效得到提高。此外,企業(yè)要充分發(fā)揮計(jì)量數(shù)據(jù)的作用,提高成本核算工作的質(zhì)量,使企業(yè)的計(jì)量工作由計(jì)量器具向計(jì)量數(shù)據(jù)管理方向變化。同時(shí),在技術(shù)監(jiān)督計(jì)量管理工作當(dāng)中,企業(yè)要完善獎(jiǎng)懲機(jī)制,提高員工對(duì)計(jì)量工作的重視程度,順應(yīng)市場(chǎng)變化,使計(jì)量管理工作融入到企業(yè)的生產(chǎn)活動(dòng)當(dāng)中,從而充分發(fā)揮其作用,提高企業(yè)的產(chǎn)品質(zhì)量,使企業(yè)消耗降到最低。企業(yè)應(yīng)當(dāng)對(duì)具有突出表現(xiàn)的工作人員給予獎(jiǎng)勵(lì),對(duì)于工作表現(xiàn)較差的工作人員應(yīng)當(dāng)給予一定程度的懲罰,并進(jìn)行教育和培訓(xùn),改正其不良行為,使企業(yè)的人員管理制度更加完善,使獎(jiǎng)懲措施得到充分發(fā)揮和有效落實(shí),防止出現(xiàn)受到懲罰的員工過(guò)度消沉,以至于影響工作的現(xiàn)象,完善獎(jiǎng)懲制度,充分發(fā)揮獎(jiǎng)懲制度對(duì)生產(chǎn)工作的促進(jìn)作用。

    結(jié)語(yǔ)

    綜上所述,技術(shù)監(jiān)督計(jì)量管理工作可以有效提高計(jì)量監(jiān)測(cè)工作的成效和速度,從而為企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益提高提供幫助。只有建立完善的計(jì)量管理工作體系,才能使計(jì)量管理工作更加規(guī)范,使管理人員更加具有責(zé)任意識(shí),嚴(yán)格執(zhí)行獎(jiǎng)懲機(jī)制,提高計(jì)量管理工作水平,促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。

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