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    新時期加強國有企業(yè)基層黨組織建設的對策研究

    2020-12-07 18:25:43王媛媛
    魅力中國 2020年47期

    王媛媛

    (中鐵建大灣區(qū)建設有限公司,廣東 廣州 511458)

    在國民經(jīng)濟體系中國有企業(yè)扮演著重要角色,其更是促進國民經(jīng)濟發(fā)展和社會發(fā)展的重要因素。新時期背景下,國有企業(yè)的發(fā)展要契合時代發(fā)展的需求,如此才能確保國有企業(yè)良性發(fā)展。國有企業(yè)基層黨組織建設工作在端正企業(yè)員工思想方面發(fā)揮著重要作用,基層黨組織作為黨政建設的基礎,要確保基層黨組織建設工作與時俱進。

    一、新時期國有企業(yè)基層黨組織建設重要性

    國有企業(yè)作為我國國民經(jīng)濟發(fā)展的重要支柱,做好國有企業(yè)基層黨政建設工作,對促進國有企業(yè)發(fā)展,提高黨的執(zhí)政基礎和執(zhí)政能力具有重要意義。首先,加強國有企業(yè)基層黨組織建設,對提高黨的先進性,充分發(fā)揮黨的模范作用,鞏固黨的執(zhí)政基礎尤為重要。其次,國有企業(yè)基層黨組織建設,是確保發(fā)揮黨組織在國企政治核心作用的重要前提,將黨組織政治核心作用與企業(yè)法人治理相結合,創(chuàng)新黨的工作領導體制制度。最后,國有企業(yè)基層黨組織是黨與群眾聯(lián)系的紐帶和橋梁,積極參與國有企業(yè)監(jiān)督和決策,充分發(fā)揮基層黨組織對國企發(fā)展的作用。

    二、加強國有企業(yè)基層黨組織建設對策

    (一)堅持黨對國有企業(yè)政治指導,發(fā)揮國有企業(yè)黨組織政治核心作用

    在國有企業(yè)制度改革過程中,無論企業(yè)產(chǎn)權關系如何變化、資產(chǎn)如何重組、內外部決策如何調整,都要充分發(fā)揮出國有企業(yè)黨組織政治核心作用,明確基層黨組織擔負的職責和重任,確保國有企業(yè)基層黨政建設工作有效開展。黨對國有企業(yè)政治領導體現(xiàn)在國有企業(yè)要堅持黨的方針路線,認真貫徹執(zhí)行國家法律法規(guī),堅持黨管干部原則,充分發(fā)揮出國有企業(yè)中黨員模范作用,以及黨組織的政治核心作用。國有企業(yè)黨組織要認真貫徹執(zhí)行黨的方針政策,確保黨和國家的方針政策在企業(yè)中徹底落實和執(zhí)行,同時,在國有企業(yè)重大問題決策中要積極參與其中,經(jīng)理、股東會和監(jiān)事會要依據(jù)法規(guī)形勢自身的職責和權利,在企業(yè)中建設一支有紀律、有道德、有理想的職工隊伍,依靠企業(yè)職工群眾,鼓勵和支持職工代表大會工作的開展,確保企業(yè)中各群眾組織按照自己的章程和法律法規(guī)獨立開展工作,充分發(fā)揮出國企黨支部黨員的模范帶頭作用,有效開展國有企業(yè)基層黨組織建設工作。

    (二)結合國有企業(yè)實際情況,完善企業(yè)黨組織工作機構設置

    國企基層黨組織工作機構設置,會對國企基層黨組織建設工作的開展產(chǎn)生很大影響,因此,在黨組織工作機構設置中,要結合國有企業(yè)實際情況,堅持高效、協(xié)調和精干的原則,促進基層黨組織建設工作的開展。國有企業(yè)合理精簡機構工作不能削弱企業(yè)黨組織工作,同時國有企業(yè)針對不需要的工作機構,不能輕率的進行撤并,針對人數(shù)多、規(guī)模大的企業(yè),可以采取分設組織和宣傳機構,對人員進行適當精簡。針對小型企業(yè)可以結合企業(yè)實際情況設置統(tǒng)一工作機構。對于企業(yè)中的黨務人員,要采取有效措施加以穩(wěn)定,在管理人員方面也要確保一定數(shù)量的專職人員,黨務人員的職級待遇應當與同級人員相當,對于黨務人員要一視同仁。積極培養(yǎng)企業(yè)中的復合型人才,確保這部分人員在善于開展黨務工作的同時,又善于經(jīng)營管理。對于企業(yè)中黨政干部交叉任職現(xiàn)象,尤其是選擇主要的黨政負責人員時,要選擇企業(yè)中實績突出的人員,確保其可以勝任黨政工作,具備豐富的工作經(jīng)驗的高素質人才。

    (三)加強國企基層黨組織工作隊伍建設,提高黨務工作者整體素質

    國有企業(yè)基層黨組織建設,離不開一支合格的黨組織黨務工作隊伍,因此,全面提升黨務工作人員素質,構建高素質黨組織工作隊伍,是保持基層黨組織先進性的重要條件。在新形勢背景下,要創(chuàng)新基層黨組織黨務工作隊伍管理方法,具體可以從如下幾點入手:首先,定期組織業(yè)務知識和政治理論知識的學習,促進黨務工作者隊伍整體素質的提升;其次,完善考核制度,針對工作不認真、學習不積極、無法適應黨基層組織建設的人員,要對其進行及時調整或撤換;再次,國有企業(yè)基層黨組織黨務干部要加強與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理人員交流,貫徹黨的思想和方針;最后,國企基層黨組織建設工作開展中,需要優(yōu)秀的黨員,尤其是黨務工作的關鍵崗位,要選派優(yōu)秀的黨員,充分發(fā)揮出骨干力量的作用,同時,注重后備干部隊伍的建設。

    (四)加強基層黨組織制度建設,實現(xiàn)基層黨組織建設科學化

    國有企業(yè)加強基層黨組織要不斷完善制度,勇于探索和創(chuàng)新,建設高效的基層黨組織,從而實現(xiàn)基層黨組織建設科學化、規(guī)范化發(fā)展。國企基層黨組織在實踐工作中要不斷充實和完善,在實踐中總結經(jīng)驗和吸取教訓,運用科學、正確的理論指導工作,從而提高基層黨組織的執(zhí)政能力。規(guī)范國企基層黨組織行為,在企業(yè)中設置公示欄使群眾進行監(jiān)督,企業(yè)中好人好事要有人抓,歪風邪氣要有人管,只有先做好基層工作,國企基層黨組織的執(zhí)行能力才能得到提升。作為國企基層黨組織干部,要站在發(fā)展的角度開展工作,引進先進的管理模式,創(chuàng)建新機制,面對新情況,使新的問題得到有效解決,加強國有企業(yè)基層黨組織的執(zhí)政力、決策力和凝聚力。

    結束語

    綜上所述,國有企業(yè)基層黨組織是黨在社會基層的戰(zhàn)斗堡壘,我們要堅持以積極的精神狀態(tài),創(chuàng)新基層黨組織建設工作方式,促進國有企業(yè)基層黨組織建設的發(fā)展,充分發(fā)揮出基層黨組織在國有企業(yè)中的作用,發(fā)揮基層黨組織服務群眾、凝聚人心,促進國有企業(yè)和諧發(fā)展的重要作用,從而全面提升國有企業(yè)黨建工作質量。

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