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    分層次教學(xué)在高職院校法理課中的應(yīng)用探索

    2020-12-07 22:21:26張顯華
    山西青年 2020年16期
    關(guān)鍵詞:法理教學(xué)活動法律

    張顯華

    吉林司法警官職業(yè)學(xué)院,吉林 長春 130062

    分層次教學(xué)法是目前教學(xué)研究與應(yīng)用中較為常見的教學(xué)模式,該教學(xué)方法主要針對同一教學(xué)對象群體不同認(rèn)知水平、不同興趣愛好等特征的學(xué)生層次產(chǎn)生的,針對不同層次的學(xué)生施以針對性的教學(xué)模式,以此提高教學(xué)的有效性,確保學(xué)生能盡可能在自身應(yīng)有水平上。高職校的法理課學(xué)科是一門法律基礎(chǔ)課程,其教學(xué)對象通常為法律知識空白的學(xué)生,需要接受法律基礎(chǔ)教育。而不同學(xué)生對法律類知識的接受能力不同,分層教學(xué)法恰好可以彌補該類學(xué)生的學(xué)習(xí)差異。對此,本文開展高職院校法理課的分層教學(xué)法研究。

    一、探索分層次教學(xué)的原因

    高職院校是我國培養(yǎng)高等專業(yè)技術(shù)人才的重要基地,是職業(yè)教育的重要組成部分。法理學(xué)作為高職院校的一門法律基礎(chǔ)學(xué)科,是高職院校相關(guān)專業(yè)學(xué)生的必學(xué)科目。近年來,我國出臺系列高職院校新規(guī)范,高職院校的改革使得大部分高職招生對象范圍擴大,招生對象結(jié)構(gòu)呈現(xiàn)出復(fù)雜性、多元化趨勢,這給高職院校的課程教育與教學(xué)模式改革都帶來了一定的難題。高職院校生源的質(zhì)量參差不齊,雖然社會更加重視職業(yè)化教育,生源質(zhì)量有所提高,但是與本科院校的生源基本素質(zhì)相距甚遠(yuǎn)。不能否認(rèn),高職院校學(xué)生中也是有優(yōu)秀學(xué)生的,但是占比不超15%,還有20%左右的學(xué)生是來體驗高職院校的學(xué)生生活的,只是想混個文憑,65%的中等學(xué)生是教師需要面對的主體,這部分學(xué)生介于前兩者之間,學(xué)習(xí)的勁頭主要是來源于課堂的講解是否足夠吸引他們,如果授課水平相當(dāng)高,他們也是愿意學(xué)習(xí)更多的知識。

    教師面對學(xué)生主體的時候,要面臨一個問題,課要講給誰聽。學(xué)生基本素質(zhì)參差不齊的情況下,教師要怎么授課才能達(dá)到比較良好的效果,吸引更多的學(xué)生將注意力集中在課堂上。根據(jù)二八原則,20%的學(xué)生主動集中精力認(rèn)真聽講,難度在于怎么吸引剩下的80%學(xué)生。根據(jù)多年的教學(xué)實踐經(jīng)驗,中間部分的學(xué)生易受課堂氣氛的影響,也就是那65%的學(xué)生。在授課生涯中,眾多教師都會有這樣的經(jīng)驗,授課初期需要學(xué)生配合的時候,往往需要點名,學(xué)生主動參與度不高。在交流分享教學(xué)經(jīng)驗的時候,發(fā)現(xiàn)大部分的教師都遭遇到這樣的情況。在不熟悉班級的情況下,點名學(xué)生回答問題,往往點中靦腆的學(xué)生,在學(xué)生的答案不盡如人意時,教師往往都會鼓勵學(xué)生,希望學(xué)生鼓起勇氣,給出教師心里預(yù)設(shè)的那個答案。在教師鼓勵學(xué)生的過程中,課堂紀(jì)律往往會變得散漫,玩手機的、講話的、開小差的現(xiàn)象都存在,重塑課堂紀(jì)律要花費很多的時間與精力,授課目標(biāo)因此沒有完成。課后反思其原因,最大的問題就是因小失大,為了一個學(xué)生或者是一個問題放棄整個課堂、學(xué)生。無論是何種專業(yè),授課都不是在做選擇題,不是給部分學(xué)生聽,而是要面對全部學(xué)生。

    要想授課面對所有學(xué)生,分層次教學(xué)方法是重要的途徑之一,要讓每一個層次的學(xué)生都能積極參與課堂當(dāng)中,尤其是來混學(xué)歷的那部分學(xué)生,如果課堂管理不善,將影響那65%的中間學(xué)生。

    二、實施分層次教學(xué)的條件

    要實施分層次教學(xué)活動,班級學(xué)生的基本情況要進(jìn)行全方位的了解,多角度分析學(xué)生層次,為分層次教學(xué)方案的實施創(chuàng)造有利條件。

    首先要分析是高職院校的法律專業(yè)人才培養(yǎng)方案。人才培養(yǎng)方案是教學(xué)活動的綱領(lǐng),不同時期不同階段,人才培養(yǎng)的進(jìn)度是不一致的,這是課堂教學(xué)活動的大方向,這是分層次教學(xué)活動進(jìn)行課程設(shè)計的基礎(chǔ)。不同專業(yè)對于法理課的定位是不一致的,法理課配合專業(yè)、學(xué)期和人才方案是非常重要的。法理課專業(yè)是文理兼收的,文理科學(xué)生的邏輯思維能力是不一致的,理科相對較弱,熟知班級學(xué)生的文理比例,是開展教學(xué)活動的基礎(chǔ)性工作。高考成績是學(xué)生學(xué)習(xí)能力最真實的反映,高職學(xué)生的高考成績相差不會太大,但是分析各個分?jǐn)?shù)段的占比,根據(jù)學(xué)生調(diào)整教學(xué)活動的設(shè)計也是非常有必要的。

    其次,分析學(xué)生社會的基本狀況,包括經(jīng)濟條件、生源地情況、以及性別比例。經(jīng)濟條件相對較好的學(xué)生,對法律的接觸可能相對多一些,這是一個基本的社會狀況。還有經(jīng)濟條件更直接的反映就是生源地的差別,農(nóng)村與城市的比例。絕大部分的情況是,城市的學(xué)生分析問題的能力、角度、高度相對要比農(nóng)村的學(xué)生要好。調(diào)查男女比例也是出于此原因,女性畢竟感性思維要強很多。掌握學(xué)生不同情況的比例,有助于分層次教學(xué)活動的課程設(shè)計。

    最后,要分析現(xiàn)有的教學(xué)資源。班委成員其實也是教學(xué)資源的重要組成部分,班委成員的主動性強,一般是成績突出或者有特長,帶動能力在學(xué)生中屬于優(yōu)秀水平。掌控好班委成員,就能掌控大部分班級情況,利用好班委成員,有助于課堂活動的開展。內(nèi)部教學(xué)資源也包括師資力量、圖書館、實驗室等,外部教學(xué)資源主要是校企合作,企業(yè)成為學(xué)校實踐教育基地,高職院校注重的是學(xué)生的實際操作能力,做好課堂教學(xué)活動與社會實踐結(jié)合,多層次提升學(xué)生的實踐水平。

    三、分層次教學(xué)活動的策略

    要實施分層次教學(xué)活動,在全面分析學(xué)生的基礎(chǔ)上,依據(jù)分析結(jié)果對于不同層次的學(xué)生采用不同的教學(xué)策略,兼顧到每一位學(xué)生。根據(jù)調(diào)查分析結(jié)果,按比例對學(xué)生進(jìn)行層次劃分,15%,65%,20%。

    (一)不拋棄,不放棄

    20%混文憑的學(xué)生,其中部分人的影響力是非常大的,足以影響80%的學(xué)生,所以即使不能完全糾正他們的行為,也要抓住其中的重點。策略一,在課堂教學(xué)活動中,讓他們承擔(dān)更多的任務(wù)。例如做簡單的問答,發(fā)放案例資料,整理案例分析結(jié)果等等;該策略主要是為了照顧低認(rèn)知水平、少知識儲備層次的學(xué)生群體,使其能在符合自己自我效能水平的范圍內(nèi)獲得學(xué)習(xí)信心,提高學(xué)習(xí)效率。策略二,完善激勵機制。對于這部分的學(xué)生,完成任務(wù)要有相應(yīng)的激勵促使他們不斷調(diào)整自我的狀態(tài),發(fā)射出他們也是能得到其他人的肯定的,要讓這部分的學(xué)生心理覺得老師并沒有拋棄他們,只要努力,他們也可以變得優(yōu)秀。其實,學(xué)生在智力上的差別并不是很大,只是在思想上處于懶惰的狀態(tài),奇跡往往都是出現(xiàn)在這部分的群體。因此,給予該部分群體以必要的關(guān)注和幫助,將在很大程度上提升其學(xué)習(xí)信心與質(zhì)量。策略三,適當(dāng)降低期望值。要求這部分學(xué)生跟上教學(xué)進(jìn)度是比較困難的,短時前通過教學(xué)活動提高思辨能力、法律知識應(yīng)用能力、實際問題的解決能力難度極高。短時間內(nèi)應(yīng)該在課堂上提高他們的參與度,提高語言組織能力、表達(dá)能力。針對不同層次的學(xué)生,除了要給予符合其層次的教育,還應(yīng)配備符合其能力水平層次的考核。教師只有對不同層次學(xué)生賦以不同水平的期望,才能真正做到讓學(xué)生在輕松的環(huán)境下學(xué)習(xí),讓教師在充滿活力的環(huán)境下教學(xué)。

    (二)優(yōu)秀是一種習(xí)慣

    對于少數(shù)的優(yōu)秀學(xué)生,主動學(xué)習(xí)的積極性毋庸置疑,他們懂得合理安排自身的學(xué)習(xí)。對于這部分學(xué)生,給予挑戰(zhàn)是非常重要的,他們需要在課堂上汲取更多的營養(yǎng),來鍛煉他們的能力,為走向更高的層次奠定更牢固的基礎(chǔ)。策略一,承擔(dān)案例分析中的重難點任務(wù),將在案例分析中的問題延伸、解析交予他們,問題要有挑戰(zhàn)性。促使他們傾盡全力去完成老師賦予的任務(wù),也不斷更新他們的極限,保持旺盛的戰(zhàn)斗力。例如,給予這部分學(xué)生難度較大的法律案件研究與探索的任務(wù),使其能在自我能力范圍內(nèi)自發(fā)將學(xué)習(xí)到的法理知識應(yīng)用到實踐中。而對于層次較低的學(xué)生,則布置其能力范圍內(nèi)相對較難的任務(wù),如法理學(xué)知識背景的文獻(xiàn)探索和梳理等。策略二,推薦閱讀材料與幫助構(gòu)建法律知識體系。法律的最新前言,經(jīng)典案例的材料分析,讓這部分優(yōu)秀的學(xué)生課后繼續(xù)汲取營養(yǎng)。由于閱歷不足,這部分學(xué)生未必能構(gòu)建自身的法律知識體系,這就需要教師站在更高的層次去幫助他們。而針對層次較低的學(xué)生,教師同樣應(yīng)該充分考慮該層次內(nèi)相對優(yōu)秀的等級學(xué)生所能達(dá)到的水平,并布置相應(yīng)的任務(wù),循序漸進(jìn)地提升其自我效能感。策略三,補充歷年司法考試的考點,爭取使學(xué)生早日通過司法考試,司法考試的題目更注重應(yīng)用性,不僅有利于法律知識的鏈接,也鍛煉學(xué)生法律知識的運用能力。

    (三)加強中流砥柱,全力以赴

    這部分是學(xué)生的主體,可塑性強,容易被帶偏,也容易很容易提升。在法理學(xué)中,人才的培養(yǎng)方案大部分屬于理論課程,但是培養(yǎng)目標(biāo)是一致的,都是以學(xué)生的能力為中心。策略一,全方位豐富教學(xué)方式,案例分析法、討論法多樣教學(xué)方式,著重提高學(xué)生的觀察水平、分析問題水平,語言組織表達(dá)水平??傮w而言,該層次學(xué)生規(guī)模較大,可塑性較強,教師需要豐富教學(xué)模式,幫學(xué)生創(chuàng)造更多的理論與實踐學(xué)習(xí)平臺、條件,即可激勵其努力達(dá)成更好的效能水平。策略二,通過課堂教學(xué)活動提高法律思辨能力,提高法律知識解決實際問題的能力,從學(xué)習(xí)生活中,提升學(xué)生的實踐能力。

    四、結(jié)束語

    法理課的重點在于提升學(xué)生的法律思辨能力,熟練運用法律知識幫助他人解決生活實際問題,維護(hù)合理合法的權(quán)益。在高職院校的法理課程,需要站在全局的高度,熟知學(xué)生的基本狀況,在開展分層次教學(xué)活動中,將主要的精力用于中間層次的學(xué)生,處在低層次的學(xué)生要不拋棄,不放棄,將優(yōu)等生推向更高的層次。只有統(tǒng)領(lǐng)全局,讓各個層次的學(xué)生在法理課上汲取足夠的營養(yǎng),提升學(xué)生的能力,法理課才不會成為學(xué)生的休息課、休閑課,才能讓學(xué)生從心里愛上法律,敬畏法律,更好的體現(xiàn)一名教師的職責(zé)。

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