淺析國有企業(yè)文化建設(shè)和思想建設(shè)重要性

閆超

（山東華新建筑工程集團(tuán)有限責(zé)任公司，山東 泰安 271200）

引言

企業(yè)思想政治工作的開展在較大程度上受企業(yè)文化的影響，并且對思想政治工作有較大作用，因此，現(xiàn)代企業(yè)在經(jīng)營發(fā)展中，想要有效開展思想政治工作，必須要根據(jù)企業(yè)實(shí)際發(fā)展情況建立合適的企業(yè)文化，將更多的新動力注入到企業(yè)思想政治工作中，并進(jìn)一步拓展思想政治工作開展的新思路。

一、企業(yè)文化建設(shè)與思想政治教育融合發(fā)展的現(xiàn)實(shí)意義

（一）思想政治教育為企業(yè)文化建設(shè)提供和諧的環(huán)境

思想政治教育覆蓋企業(yè)的各個部門，從普通員工到分管各部門的管理人員。普通員工所具備的素質(zhì)體現(xiàn)著企業(yè)員工的綜合素質(zhì)水平的高低。由于企業(yè)的發(fā)展與員工工作密不可分，因此，企業(yè)勞動生產(chǎn)力的提高以及企業(yè)文化建設(shè)成果的體現(xiàn)都取決于每一位員工的綜合素質(zhì)能力與具體的工作表現(xiàn)。人的行為受其思想的影響和支配，思想政治教育就是用科學(xué)、正確的思想指導(dǎo)員工，使員工用積極的態(tài)度去對待工作，處理問題，與他人和睦相處，為企業(yè)內(nèi)部構(gòu)建一個充滿正能量的和諧的工作環(huán)境。

（二）為思想政治教育模式開辟新道路

企業(yè)文化不僅強(qiáng)調(diào)企業(yè)管理過程中的理性因素，更強(qiáng)調(diào)感性因素在管理過程中的影響。通過設(shè)立管理制度、規(guī)則等手段，配合以感性的環(huán)境熏陶，促使企業(yè)全體員工對企業(yè)目標(biāo)形成高度的認(rèn)同感，使員工的價值觀趨于一致，有效激發(fā)員工的工作熱情，創(chuàng)造性地開展工作，使員工的歸屬感和成就感逐步提升，讓每一位員工都能自覺地為企業(yè)共同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)而努力奮斗。與此同時，通過企業(yè)文化建設(shè)，讓思想政治教育滲透到經(jīng)營管理過程之中，與經(jīng)濟(jì)工作緊密結(jié)合，把企業(yè)自身愿望和實(shí)際需要融為一體，從而提升思想政治教育的重要性。

（三）企業(yè)文化建設(shè)與思想政治教育互為支撐

企業(yè)文化作為一項全新的企業(yè)管理觀念，堅持“以人為本”，主要研究的是人的行為，如何提升員工的綜合素養(yǎng)，這與思想政治教育的本質(zhì)不謀而合。企業(yè)文化的實(shí)質(zhì)是一種文化，既是通過企業(yè)文化的建設(shè)，強(qiáng)化內(nèi)部協(xié)調(diào)，提升員工素養(yǎng)，給企業(yè)創(chuàng)造更高的利益，推進(jìn)企業(yè)快速、健康、永續(xù)的發(fā)展。之所以把企業(yè)文化稱為新的企業(yè)管理理念，主要是因為企業(yè)文化注重以人為中心，從整體上提升員工的綜合素養(yǎng)，以此來大幅度提升企業(yè)管理能力。不論是對企業(yè)高度認(rèn)同感的構(gòu)建，還是培養(yǎng)員工的綜合素養(yǎng)或是描繪企業(yè)模范員工的形象，這一切均與思想政治教育緊密相關(guān)。

二、通過企業(yè)文化建設(shè)促進(jìn)企業(yè)思想政治創(chuàng)新的途徑

（一）營造良好的文化氛圍

現(xiàn)代企業(yè)在發(fā)展的過程中，思想政治工作至關(guān)重要，而企業(yè)文化建設(shè)就是影響企業(yè)思想政治工作的一個重要因素。首先，良好的企業(yè)文化可以進(jìn)一步促使思想政治工作與企業(yè)實(shí)際情況的融合，企業(yè)在實(shí)際發(fā)展情況的基礎(chǔ)上開展思想政治工作?，F(xiàn)階段我國社會經(jīng)濟(jì)有快速的發(fā)展，企業(yè)也得到了良好的發(fā)展，因此，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者建設(shè)與創(chuàng)新企業(yè)文化可以進(jìn)一步促進(jìn)思想政治工作的開展。其次，建設(shè)科學(xué)有效的企業(yè)文化可以進(jìn)一步促進(jìn)企業(yè)思想政治工作的拓展，企業(yè)文化屬于一種思想體系，并且十分豐富，在企業(yè)文化基礎(chǔ)上所開展的思想政治工作可以促進(jìn)企業(yè)多種思想的有效統(tǒng)一。因此，現(xiàn)代企業(yè)在經(jīng)營與發(fā)展的過程中，要加強(qiáng)對企業(yè)文化的重視度，并建設(shè)與現(xiàn)代文化相符合的企業(yè)文化。

（二）在企業(yè)文化建設(shè)活動中突出思想政治工作的內(nèi)涵

現(xiàn)代企業(yè)在發(fā)展中，促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)與企業(yè)思想政治工作的融合可以將思想政治工作內(nèi)容充分在文化建設(shè)活動中突顯出來。企業(yè)在開展文化建設(shè)活動的時候，要注意形式的多種多樣，如獎勵活動、慶典活動、社交活動等，在開展這些活動的過程中可以將思想政治內(nèi)容加入其中，將二者有效融合在一起。另外，在企業(yè)文化建設(shè)中還可以將愛國主義、企業(yè)精神加入到文體競賽、公益活動、企業(yè)形象策劃等活動中，思想政治工作也會取得良好的效果。軌道企業(yè)不僅要加強(qiáng)對員工的專業(yè)技能培訓(xùn)，還要組織員工參觀京張鐵路，感受詹天佑的智慧與愛國精神。通過文化建設(shè)與技能培訓(xùn)的有效融合，可以將員工的責(zé)任心、愛國精神以及工作熱情充分激發(fā)出來，從而使員工更好的參與到企業(yè)經(jīng)營中，促進(jìn)企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。

（三）堅持企業(yè)文化定位

現(xiàn)代企業(yè)不管在文化建設(shè)方面，還要在思想政治開展方面，都要以核心價值觀為中心，在此基礎(chǔ)上將企業(yè)發(fā)展前景與愿望展現(xiàn)出來，激勵員工。在建設(shè)企業(yè)文化的時候，定位十分重要，其直接影響企業(yè)思想政治工作的落實(shí)成效。因此，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者要在發(fā)展戰(zhàn)略的基礎(chǔ)上對企業(yè)文化與思想政治工作進(jìn)行建設(shè)與開展，將員工的思想道德、理想信念加入其中，實(shí)現(xiàn)融會貫通，有效提高企業(yè)員工的綜合素質(zhì)。另外，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者要注意，對企業(yè)文化定位要從企業(yè)現(xiàn)階段的發(fā)展情況著手，并根據(jù)企業(yè)機(jī)制的創(chuàng)新要求，將時代主題在企業(yè)文化中充分體現(xiàn)出來，促進(jìn)企業(yè)思想政治工作與經(jīng)驗發(fā)展的有效結(jié)合，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的長久發(fā)展。

結(jié)束語

在十八大召開時提倡了加強(qiáng)文化建設(shè)后，十九大召開時，各大企業(yè)對文化建設(shè)工作進(jìn)行了深刻的討論工作，一個企業(yè)的現(xiàn)代化發(fā)展離不開文化建設(shè)工作，各企業(yè)需要從實(shí)際出發(fā)，從企業(yè)的道德規(guī)范，思想工作開始做起，全面的達(dá)成企業(yè)的文化建設(shè)，而文化建設(shè)與思想政治之間又具有緊密的聯(lián)系，企業(yè)要對兩者進(jìn)行全面的認(rèn)識，將兩者融合在一起，才能不斷地將企業(yè)做大，促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展工作。