對(duì)新形勢(shì)下提升鐵路政工干部素質(zhì)的探討

（中鐵六局集團(tuán)太原鐵路建設(shè)有限公司，山西 太原 030000）

引言

近年來(lái)，市場(chǎng)環(huán)境的不斷變化給中國(guó)所有人的生活帶來(lái)了巨大挑戰(zhàn)，鐵路公司也受到了影響。在這種情況下，鐵路公司需要提高政治主管的整體素質(zhì)，以獲得活力和發(fā)展。政治和社會(huì)行政人員是公司開展思想政治工作的主要力量，其綜合素質(zhì)對(duì)公司思想政治工作的發(fā)展具有非常重要的影響。因?yàn)殍F路行業(yè)的變更，新裝備、新技藝、新工藝和新準(zhǔn)則的應(yīng)用，社會(huì)對(duì)鐵路政工人員提出了越來(lái)越高的條件，并且為了適應(yīng)變幻的社會(huì)情勢(shì)，增強(qiáng)對(duì)政工人員的培訓(xùn)，提升鐵路政工人員的素質(zhì)和服務(wù)技能。

一、新形勢(shì)下提升鐵路政工干部素質(zhì)的重要意義

政治干部是思想政治工作的主力軍。他們的自我素質(zhì)和修養(yǎng)對(duì)思想政治工作的有效性起著非常重要的作用。把政企分開、加快市場(chǎng)化對(duì)鐵路管理提出了更高的要求。為了能夠讓鐵路政治干部的改革和發(fā)展提供有力的政治保障就必須要不斷的增加自身的素質(zhì)，并且要樹立好的工作形象，用道理來(lái)說(shuō)服人，情感來(lái)感動(dòng)人，并且用自己的實(shí)際形動(dòng)來(lái)引導(dǎo)人，不斷創(chuàng)新黨的建設(shè)和思想政治工作。

隨著社會(huì)的不斷發(fā)展，讓鐵路改革也在不斷的進(jìn)步，各種新技術(shù)、新理念、新事物不斷出現(xiàn)。由于現(xiàn)在復(fù)雜的新形勢(shì)、新問(wèn)題和新的現(xiàn)象不斷的出現(xiàn)，但是一些政治干部由于思想封閉、觀念陳舊、知識(shí)老化，在工作中表現(xiàn)出各種不適應(yīng)性，學(xué)習(xí)的東西少，只能夠照本宣科。所以，為了能夠提高政治干部的素質(zhì)，就必須要牢牢把握鐵路科學(xué)發(fā)展的主題，正確把握思想政治領(lǐng)域的變化，只能這樣才能夠解決工作中不斷出現(xiàn)的新問(wèn)題。

二、加強(qiáng)鐵路政工干部隊(duì)伍能力建設(shè)的有效途徑

鐵路行政干部的能力關(guān)系到鐵路政治工作的健康發(fā)展和實(shí)際效果，關(guān)系到和諧鐵路建設(shè)的進(jìn)程和影響。在新形勢(shì)下加強(qiáng)鐵路政工干部能力建設(shè)，必須從政工干部的學(xué)識(shí)層面、素質(zhì)層面、文化層面、結(jié)構(gòu)層面進(jìn)行更新、培訓(xùn)、提升，不斷完善和培養(yǎng)交流考評(píng)機(jī)制，實(shí)現(xiàn)培養(yǎng)過(guò)程與結(jié)果、工作實(shí)績(jī)與能力的同步提高。

（一）建立選人用人機(jī)制。在政工干部的選拔任用中，堅(jiān)持科學(xué)的人才觀和以人為本的工作理念，堅(jiān)持“量才使用、用其所長(zhǎng)，人盡其才、人事相宜”的用人導(dǎo)向；做到尊重知識(shí)，珍惜人才，營(yíng)造人人可以成才，人才脫穎而出的氛圍。

（二）建立培養(yǎng)培訓(xùn)機(jī)制。要適應(yīng)鐵路現(xiàn)代化建設(shè)和和諧鐵路建設(shè)的需要，必須結(jié)合鐵路安全穩(wěn)定發(fā)展的實(shí)際和鐵路政治工作的規(guī)律和發(fā)展趨勢(shì)，加快政工干部的集中崗位培訓(xùn)和知識(shí)更新。特別要加大對(duì)新任、易職政工干部的崗位培訓(xùn)力度，提高培訓(xùn)質(zhì)量。

（三）建立崗位交流機(jī)制。開展崗位交流與實(shí)踐鍛煉是提高政工干部綜合能力的有效途徑和手段。要結(jié)合鐵路建設(shè)的實(shí)際，積極推進(jìn)和實(shí)施路局機(jī)關(guān)和站段之間的上下相互掛職鍛煉，黨群部門與業(yè)務(wù)部門之間的橫向崗位交流，不斷豐富政工干部的閱歷，積累經(jīng)驗(yàn)，增長(zhǎng)才干，推進(jìn)政工干部崗位、職務(wù)、晉升的有序流動(dòng)。

（四）建立考核評(píng)價(jià)機(jī)制。政工干部是干部隊(duì)伍的有機(jī)組成部分，必須納入干部隊(duì)伍的整體考核。要通過(guò)健全和完善體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀的干部績(jī)效考核體系，引入績(jī)效考核的理念，運(yùn)用績(jī)效考核的手段，對(duì)政工干部的能力和業(yè)績(jī)進(jìn)行科學(xué)、公正、實(shí)際的評(píng)價(jià)。

三、新形勢(shì)下鐵路企業(yè)政工隊(duì)伍干部應(yīng)該具備的素質(zhì)

（一）必須具備較強(qiáng)的政治素質(zhì)

隨著當(dāng)前的新形勢(shì)和西方文化滲透到中國(guó)，鐵路公司的政治高管必須具有強(qiáng)大的政治素養(yǎng)，它包括堅(jiān)定的政治立場(chǎng)、政治觀點(diǎn)和政治辦法以及政治概念。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)過(guò)程中要有良好判斷。

（二）具有過(guò)硬的業(yè)務(wù)素質(zhì)

除了具有政治素養(yǎng)外，政治主管還應(yīng)具有出色的專業(yè)素養(yǎng)，包括豐富的理論知識(shí)、熟練的商業(yè)知識(shí)、強(qiáng)大的思考能力、學(xué)習(xí)和執(zhí)行能力。此外，政治企業(yè)和鐵路公司的干部要善于表達(dá)和使用語(yǔ)言，它與思想政治工作相結(jié)合，運(yùn)用現(xiàn)代公共關(guān)系和教育方法，提高政治工作者的整體水平。

（三）必須具備較強(qiáng)的道德素質(zhì)

當(dāng)前，我國(guó)正在實(shí)施法治與德治相結(jié)合的戰(zhàn)略，在如此大的環(huán)境下，鐵路公司必須堅(jiān)持二者相結(jié)合，培養(yǎng)具有較強(qiáng)政治道德素質(zhì)的政治官員。通過(guò)自我行動(dòng)影響員工，對(duì)其進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo)，從而為企業(yè)的思想政治工作打下良好的基礎(chǔ)。

四、新形勢(shì)下提升鐵路企業(yè)政工隊(duì)伍干部素質(zhì)的策略

（一）政工干部要加強(qiáng)理論知識(shí)的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)

鐵路公司的政治官員面對(duì)公司的所有員工，這些人員執(zhí)行公司業(yè)務(wù)中的各種任務(wù)，每個(gè)職位的員工都必須開展思想政治工作，需要對(duì)實(shí)際情況有深刻的了解。然后，可以根據(jù)自己的能力進(jìn)行教學(xué)。鐵路公司的政治干部必須首先加強(qiáng)黨的最新政策學(xué)習(xí)、增強(qiáng)理論知識(shí)，政治社會(huì)干部往往要進(jìn)行教育和學(xué)習(xí)，包括思想、道德、政黨形成、組織管理和協(xié)調(diào)能力。只有鐵路公司的政治干部提高自己的能力，才能將意識(shí)形態(tài)和理解水平提高到一個(gè)新水平。

（二）強(qiáng)化政工干部激勵(lì)機(jī)制建設(shè)

為了增強(qiáng)鐵路企業(yè)高管人員的積極性，企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)和完善對(duì)政治高管人員的激勵(lì)機(jī)制，并運(yùn)用良好的激勵(lì)機(jī)制激發(fā)政治高管人員的積極性。鐵路公司應(yīng)建立平臺(tái)，以幫助發(fā)展政治干部，建立政治干部的績(jī)效指標(biāo)體系，激勵(lì)一些有能力的政治干部，并向一些有能力的政治干部推廣和再重用他們。要為所有政工干部創(chuàng)造良好的競(jìng)爭(zhēng)氣氛，態(tài)度不好、不思進(jìn)取的政工干部，應(yīng)當(dāng)及時(shí)予以處罰，制定激勵(lì)計(jì)劃，建立激勵(lì)機(jī)制。

（三）建立政工干部管理和監(jiān)督機(jī)制

為了更有效地促進(jìn)政工干部素質(zhì)的提高，鐵路公司可以建立政工干部監(jiān)督機(jī)制，并營(yíng)造一種對(duì)全體員工進(jìn)行共同監(jiān)督的氛圍。首先，在公司層面，公司應(yīng)認(rèn)識(shí)到政工干部素質(zhì)的重要性，并努力為政工干部發(fā)展提供平臺(tái)。因此，有必要將企業(yè)的監(jiān)督職能留給政治高管，并迅速提高鐵路公司高管的素質(zhì)。

（四）豐富政治工作的內(nèi)容與形式

為促進(jìn)鐵路公司政治工作的有效發(fā)展，政工作干部需要改變工作內(nèi)容和工作方法。首先，我們需要加強(qiáng)研究，掌握現(xiàn)代計(jì)算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)的知識(shí)和操作技能，學(xué)會(huì)如何使用電子郵件。我們使用諸如微信和QQ之類的現(xiàn)代交流和交流工具，并利用它們來(lái)創(chuàng)新政治工作的工作方式，并增強(qiáng)參與政治工作的干部的熱情。例如，鐵路公司可以使用現(xiàn)有資源來(lái)建立公司網(wǎng)站，可以使用內(nèi)部交流來(lái)加強(qiáng)針對(duì)當(dāng)前情況，政策和政治工作的公共關(guān)系，并鼓勵(lì)政工干部積極學(xué)習(xí)和修改政治官員的思想?？梢赃M(jìn)行指導(dǎo)，也可以使用內(nèi)部公司網(wǎng)絡(luò)構(gòu)建微信。通過(guò)這種方式加強(qiáng)與QQ交流團(tuán)體，建立等效的交流和互動(dòng)平臺(tái)，解決政治干部的困難，使他們感受到公司的溫暖，提高公司的凝聚力。

五、提升新形勢(shì)下鐵路企業(yè)政工干部素質(zhì)的意義

（一）能夠促進(jìn)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)和良性發(fā)展

只有提高鐵路企業(yè)干部的整體素質(zhì)，才能提高職工的整體素質(zhì)，才能形成正確的世界觀、價(jià)值觀和人生觀。同時(shí)，在發(fā)展思想政治活動(dòng)中，可能提高員工素質(zhì)，發(fā)揮更好的作用。因此，據(jù)說(shuō)提高鐵路企業(yè)高管的整體素質(zhì)有助于企業(yè)的發(fā)展。

（二）有利于政工工作中的各項(xiàng)任務(wù)順利實(shí)現(xiàn)

政治干部的建設(shè)確保了企業(yè)的發(fā)展和思想政治活動(dòng)的集中體現(xiàn)。鐵路企業(yè)的各項(xiàng)任務(wù)能否順利實(shí)現(xiàn)，直接關(guān)系到政工干部的素質(zhì)，加強(qiáng)了鐵路企業(yè)政工高管干部的建設(shè)，實(shí)現(xiàn)鐵路企業(yè)的發(fā)展，為人民群眾提供了更好的服務(wù)。

（三）有利于促進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展的順利進(jìn)行

公司政工干部對(duì)公司發(fā)展具有重大影響，并且是公司改革過(guò)程中的重要組成部分。只有實(shí)施企業(yè)思想政治工作，才能最大限度地提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，使員工的思想與企業(yè)的命運(yùn)息息相關(guān)，從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。因此，企業(yè)和政工干部的總體素質(zhì)直接決定了企業(yè)多元化的方向，鐵路企業(yè)應(yīng)高度重視提高政工干部的素質(zhì)。

結(jié)束語(yǔ)：

總之，政治工作的開展直接影響著鐵路公司的發(fā)展，因此政工干部的素質(zhì)也影響著政治隊(duì)伍的建設(shè)，這對(duì)于加強(qiáng)政工干部的建設(shè)和提高政工干部的整體素質(zhì)是必不可少的。首先，要加強(qiáng)對(duì)政治干部理論知識(shí)的研究，其次要加強(qiáng)對(duì)政治干部的教育和培訓(xùn)，再次加強(qiáng)政治干部激勵(lì)機(jī)制的建立，建立政治干部的激勵(lì)管理機(jī)制。最后，應(yīng)豐富政治行政工作的內(nèi)容和形式。為鐵路業(yè)務(wù)長(zhǎng)期健康發(fā)展奠定基礎(chǔ)，組建一支政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)技能強(qiáng)、工作作風(fēng)優(yōu)良的政治行政團(tuán)隊(duì)。