基于《政府會計制度》下的事業(yè)單位財務(wù)管理分析

董文學

摘要：《政府會計制度》的實施對事業(yè)單位財務(wù)管理工作提出了新的要求，實現(xiàn)對財務(wù)管理工作方法的創(chuàng)新改良，可以使《政府會計制度》的作用得到更加完整的開發(fā)。本文首先對《政府會計制度》實施背景下，事業(yè)單位財務(wù)管理工作存在的問題進行了總結(jié)研究，并制定了提升事業(yè)單位財務(wù)管理工作處理質(zhì)量的具體策略，對提升事業(yè)單位財務(wù)工作的綜合性處置水平，具有十分重要的意義。

關(guān)鍵詞：《政府會計制度》;事業(yè)單位;財務(wù)管理

引言

事業(yè)單位財務(wù)管理工作的影響因素較為復(fù)雜，只有實現(xiàn)《政府會計制度》影響力的考察研究，才可以全面的實現(xiàn)事業(yè)單位財務(wù)管理工作的創(chuàng)新優(yōu)化。因此，加強對《政府會計制度》多方面影響力的研究，并制定符合事業(yè)單位財務(wù)工作特征的策略，是很多事業(yè)單位財務(wù)工作人員重點關(guān)注的問題。

一、《政府會計制度》下事業(yè)單位財務(wù)管理工作存在的問題

（一）固定資產(chǎn)管理工作的內(nèi)容缺乏有效設(shè)計

固定資產(chǎn)的管理工作關(guān)系到事業(yè)單位的主體利益，但是，部分事業(yè)單位的工作人員在進行《政府會計制度》貫徹過程中，對于固定資產(chǎn)管理內(nèi)容的變化情況缺乏足夠重視，制度的設(shè)計工作未能實現(xiàn)對固定資產(chǎn)管理狀況的有效認知，最終導致固定資產(chǎn)折舊管理相關(guān)舉措無法與《政府會計制度》的構(gòu)建特征相符合，難以為固定資產(chǎn)折舊方法的明確和資產(chǎn)折舊特征的管控提供必要支持。一些事業(yè)單位在處理《政府會計制度》貫徹的相關(guān)工作過程中，缺乏對固定資產(chǎn)折舊方法設(shè)置情況的考察，在進行固定資產(chǎn)折舊年限管理過程中，缺乏對資產(chǎn)凈殘值狀態(tài)的有效研究，導致固定資產(chǎn)管理工作的相關(guān)內(nèi)容在創(chuàng)新過程中，無法與《政府會計制度》提出的要求相適應(yīng)，也使得固定資產(chǎn)管理方法的創(chuàng)新工作難以實現(xiàn)順利推進。一些固定資產(chǎn)管理工作在進行內(nèi)容設(shè)計過程中，對于固定資產(chǎn)的折舊方法缺乏有效的考察研究，沒有實現(xiàn)對折舊年限和固定資產(chǎn)凈價值的有效考察，導致固定資產(chǎn)管理工作在進行內(nèi)容創(chuàng)新過程中，無法實現(xiàn)對財務(wù)管理相關(guān)措施的價值認定，也使得《政府會計制度》的重要應(yīng)用價值無法得到有效開發(fā)。

（二）財務(wù)工作者繼續(xù)教育培訓機制不夠成熟

現(xiàn)有的一些財務(wù)管理專業(yè)團隊雖然進行了《政府會計制度》影響力的研究，但在處理財務(wù)專業(yè)人士素質(zhì)培訓工作的過程中，缺乏對繼續(xù)教育相關(guān)工作作用的關(guān)注，在進行繼續(xù)教育培訓機制創(chuàng)新的過程中，無法實現(xiàn)對財務(wù)工作運行順暢性的有效分析，難以為財務(wù)專業(yè)人士更好地適應(yīng)繼續(xù)教育工作發(fā)展需求提供幫助，也使得《政府會計制度》的突出價值無法得到凸顯。一些財務(wù)專業(yè)人員在進行繼續(xù)教育培訓工作設(shè)計過程中，缺乏對《政府會計制度》構(gòu)成情況的研究，在處理培訓工作方法創(chuàng)新的相關(guān)工作過程中，難以為財務(wù)專業(yè)人員知識儲備的優(yōu)化提供必要支持，最終導致繼續(xù)教育培訓方案的設(shè)計價值無法得到充分顯現(xiàn)，不利于財務(wù)專業(yè)人士專業(yè)素質(zhì)的有效提升。部分財務(wù)管理團隊在制定《政府會計制度》學習方案過程中，對于該制度的執(zhí)行條件缺乏足夠關(guān)注，雖然進行了繼續(xù)教育工作創(chuàng)新方案的探索，但對于《政府會計制度》對財務(wù)工作者提出的具體要求缺乏必要總結(jié)，不利于繼續(xù)教育培訓措施的調(diào)整創(chuàng)新。

（三）財務(wù)管理工作制度的創(chuàng)新力度不足

根據(jù)《政府會計制度》需要進行財務(wù)管理制度創(chuàng)新，可以為財務(wù)管理基礎(chǔ)性工作的調(diào)整改進提供理想的條件。但是，現(xiàn)有的一些財務(wù)管理工作在制訂改革方案的過程中，對于影響財務(wù)管理質(zhì)量的因素考察和關(guān)注存在不足，尤其對于影響財務(wù)管理規(guī)章制度設(shè)計合理性的因素缺乏有效研究，無法實現(xiàn)對財務(wù)管理崗位設(shè)置合理性的掌控，難以為財務(wù)管理工作的全面有效改進提供必要保障。部分財務(wù)管理工作在具體推進的過程中，缺乏對不相容崗位分離情況的關(guān)注，在處理規(guī)章制度建設(shè)的工作過程中，未能實現(xiàn)對兼職等問題的有效規(guī)避，導致績效考核等重要舉措的價值無法得到有效開發(fā)，難以為財務(wù)管理措施的調(diào)整優(yōu)化提供有力支持。部分財務(wù)管理制度在具體創(chuàng)新過程中，對于績效考核工作的運行有效性缺乏足夠關(guān)注，尤其對于影響財務(wù)工作者積極性的舉措缺乏足夠關(guān)注，導致《政府會計制度》所具備的保障性價值無法得到有效開發(fā)，難以為財務(wù)基礎(chǔ)性工作的順利有效推進提供必要支持。部分財務(wù)管理制度在具體設(shè)計過程中，對于財務(wù)專業(yè)人員的積極性缺乏足夠重視，尤其對于收支預(yù)算和財務(wù)預(yù)算的關(guān)聯(lián)性缺乏深入研究，導致預(yù)算項目指標的下發(fā)無法具備足夠的科學性，難以為財務(wù)管理工作制度的進一步調(diào)整創(chuàng)新提供必要支持。

二、《政府會計制度》下事業(yè)單位財務(wù)管理工作的改進策略

（一）提升固定資產(chǎn)管理工作的內(nèi)容設(shè)計有效性

在進行《政府會計制度》探索應(yīng)用的過程中，一定要加強對固定資產(chǎn)管理相關(guān)工作要求的關(guān)注，并對事業(yè)單位主體利益的維護需求加以總結(jié)，使固定資產(chǎn)管理內(nèi)容在具體設(shè)計過程中，能夠更加充分的滿足《政府會計制度》的貫徹需要，并有效維護事業(yè)單位固定資產(chǎn)的價值。要加強對固定資產(chǎn)折舊制度構(gòu)成情況的關(guān)注，并對符合固定資產(chǎn)折舊管理方案構(gòu)建需求的各類措施進行價值考察，使符合固定資產(chǎn)管理具體工作實施需求的措施能夠得到合理有效的設(shè)計處理，為固定資產(chǎn)管理工作內(nèi)容的創(chuàng)新調(diào)整提供更加完整的支持。要加強對固定資產(chǎn)盤點相關(guān)工作運行情況的考察，尤其要對影響固定資產(chǎn)折舊管理體系構(gòu)建有效性的因素進行考察，使符合固定資產(chǎn)盤點管理需求的具體措施可以得到改良優(yōu)化，為固定資產(chǎn)價值的充分維護提供更加充足的保障。一定要加強對固定資產(chǎn)性質(zhì)構(gòu)成情況的研究，并對相應(yīng)的資產(chǎn)屬性管理控制措施加以設(shè)計，使不同類型的資產(chǎn)盤點方法可以得到有效的創(chuàng)新，更好地滿足《政府會計制度》的貫徹實施需要。固定資產(chǎn)管理內(nèi)容的創(chuàng)新還需要強化對資產(chǎn)盤點工作的關(guān)注，根據(jù)事業(yè)單位基礎(chǔ)性工作的開展需求，制定資產(chǎn)盤點工作的開展方案，并保證不同類型的資產(chǎn)盤點工作可以與固定資產(chǎn)的應(yīng)用價值開發(fā)需求相符合。事業(yè)單位固定資產(chǎn)管理人員要加強對資產(chǎn)管理反饋機制構(gòu)建情況的關(guān)注，并對影響固定資產(chǎn)反饋機制構(gòu)成有效性的各類措施進行考察研究，使更高水平的技術(shù)可以納入固定資產(chǎn)管理相關(guān)工作之中，為事業(yè)單位財務(wù)管理措施的創(chuàng)新提供完善的支持。

（二）提升財務(wù)管理人員繼續(xù)教育培訓工作質(zhì)量

在制定財務(wù)專業(yè)人員的繼續(xù)教育培訓工作方案過程中，一定要加強對《政府會計制度》各方面影響力的關(guān)注，并對影響財務(wù)工作開展順暢性的因素進行全面總結(jié)，使財務(wù)管理專業(yè)人員在進行繼續(xù)教育培訓工作設(shè)計過程中，可以充分適應(yīng)繼續(xù)教育培訓管理方案的構(gòu)建需要，為財務(wù)人員充分滿足繼續(xù)教育培訓措施的優(yōu)化需求提供幫助。一定要加強對會計制度設(shè)計和變化情況的關(guān)注，并對影響《政府會計制度》執(zhí)行有效性的各項舉措進行價值評估，使符合培訓性質(zhì)工作方法創(chuàng)新需求的措施能夠得到合理有效的設(shè)定，為財務(wù)人員繼續(xù)教育培訓方案的創(chuàng)新改良提供更加完整的保障。要加強對會計專業(yè)制度實際貫徹效果的研究，并對影響財務(wù)人員動員管理方式的因素加以總結(jié)，使《政府會計制度》在實施過程中的各方面影響可以充分明確自身價值，為財務(wù)人員更好地滿足繼續(xù)教育方案創(chuàng)新需求提供幫助，并更好地培養(yǎng)出符合《政府會計制度》需要的專業(yè)會計人才。

（三）提升財務(wù)管理工作制度的創(chuàng)新力度

財務(wù)專業(yè)人員一定要結(jié)合本單位的實際情況對《政府會計制度》的影響力進行總結(jié)，使財務(wù)管理制度的創(chuàng)新可以具備更高水平的針對性，充分滿足財務(wù)管理制度的指導應(yīng)用需要。一定要對財務(wù)管理相關(guān)制度的具體作用和價值加以研究，并對不同類型的財務(wù)會計工作舉措進行價值考察，使符合財務(wù)管理相關(guān)制度實際構(gòu)建需要的措施可以得到調(diào)整優(yōu)化，更好地適應(yīng)財務(wù)管理措施的創(chuàng)新處置需要。在進行財務(wù)管理相關(guān)規(guī)章制度研究過程中，務(wù)必加強對財務(wù)管理相關(guān)工作崗位構(gòu)成情況的研究，并對不相容崗位分離方案進行考察，使兼職等問題可以得到充分完整的規(guī)避，更好地適應(yīng)財務(wù)管理工作的改進需要。制度的設(shè)計人員務(wù)必實現(xiàn)對財務(wù)管理相關(guān)章程的研究，尤其要對財務(wù)工作推進過程中的不相容崗位設(shè)置情況進行考察，使符合兼職問題規(guī)避控制需求的舉措能夠得到調(diào)整優(yōu)化，更加全面的適應(yīng)財務(wù)管理制度創(chuàng)新需要。財務(wù)管理制度的設(shè)計工作還需要對會計團隊內(nèi)部的績效考核措施進行合理性分析，并對影響財務(wù)工作處理進度的因素進行全面總結(jié)，使財務(wù)管理制度的創(chuàng)新可以具備更高的針對性。要加強對雙預(yù)算管理體系運行合理性的關(guān)注，并對《政府會計制度》貫徹過程中的預(yù)算管理方法創(chuàng)新情況進行考察，以便財務(wù)管理相關(guān)制度的創(chuàng)新價值可以得到更加充分的體現(xiàn)。

結(jié)語

《政府會計制度》的創(chuàng)新實施有助于事業(yè)單位財務(wù)工作的創(chuàng)新發(fā)展。因此，實現(xiàn)對《政府會計制度》多方面價值的研究，并制定符合實際情況的事業(yè)單位財務(wù)管理工作改進策略，對確保事業(yè)單位在新時期的更好發(fā)展，具有十分重要的意義。

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