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    新型冠狀病毒肺炎醫(yī)療救治中醫(yī)務人員適應性問題探討

    2020-12-02 15:08:35蔣劍陳鋒
    中國醫(yī)療管理科學 2020年4期
    關鍵詞:省立醫(yī)院醫(yī)療隊病區(qū)

    蔣劍 陳鋒

    2019年12月,湖北省武漢市暴發(fā)新型冠狀病毒肺炎(Corona Virus Disease 2019, COVID-19)疫情,并快速向全國蔓延。全國一盤棋,眾志成城抗擊疫情,習近平總書記親自領導、親自指揮、親自部署,帶領全黨、全軍、全國各族人民打響了疫情防控戰(zhàn)、總體戰(zhàn)、阻擊戰(zhàn)?!拔錆h勝則湖北勝,湖北勝則全國勝”,在短短的1個月時間內,全國抽調超過4.2萬名醫(yī)護人員奔赴湖北,馳援武漢,共同筑起護佑健康的生命長城[1-2]。福建省立醫(yī)院援鄂醫(yī)療隊自2020年2月12日晚接到組隊通知,3小時內即集結完畢,于2020年2月13日啟程趕赴武漢,迅速投入湖北武漢抗擊新冠肺炎疫情的戰(zhàn)斗一線。

    1 醫(yī)療隊基本情況

    福建省立醫(yī)院援鄂醫(yī)療隊完全由福建省立醫(yī)院獨立組建而成,醫(yī)療隊成員共138名,其中領隊1名,由副院長、省急救中心主任陳鋒教授擔任,聯(lián)絡員2名;醫(yī)療隊醫(yī)生35名,其中重癥醫(yī)學專業(yè)8名、呼吸專業(yè)9名、感控專業(yè)1名,中醫(yī)、內分泌、消化內科等其他相關專業(yè)17名;醫(yī)療隊護理人員100名,具有重癥或呼吸專科護理經驗的68名。醫(yī)療隊于2月13日抵達武漢,2月14日即進入武漢協(xié)和醫(yī)院腫瘤中心,整建制接管一個64張床位的重癥病區(qū),開展醫(yī)療救治工作。

    2 醫(yī)療隊面臨的壓力

    醫(yī)療隊抵達武漢駐地后,休整時間不到10小時,即投入到疫情防控和新冠肺炎患者醫(yī)療救治工作中,面臨著諸多的挑戰(zhàn)和壓力。

    2.1 身體承受極限的壓力

    醫(yī)療隊所接管的病區(qū)是武漢市疫情防控指揮部新征用的重癥患者救治定點醫(yī)院,收治的是新冠肺炎重癥、危重癥患者,醫(yī)務人員必須嚴格按照二級及以上的防護標準開展醫(yī)療救治工作,即穿防護服、戴N95防護口罩、戴護目鏡、戴外科手套、著隔離衣等。隊員們雖然此前都接受過嚴格的培訓,但從未有過佩戴如此嚴密的防護設備長時間在病房工作的經驗,尤其是醫(yī)療隊于2020年2月14日接管病區(qū)后,短短的3個小時內即收治患者64例,馬上進行了收患者、排床位、問病史、做體檢、寫病歷、開醫(yī)囑等項工作,醫(yī)療隊隊員在病房時間普遍超過6小時,這對初次穿著防護用品進行如此高強度工作的隊員來說,身體承受是一個極大的考驗和壓力。

    2.2 工作環(huán)境陌生的壓力

    醫(yī)療隊從福州奔赴武漢,進入一個陌生的城市,從福建省立醫(yī)院踏進武漢協(xié)和醫(yī)院腫瘤中心,面臨一個陌生的環(huán)境,對院區(qū)布局、樓房格局、隔離病房的布置、病區(qū)病床的安排、護士站及醫(yī)生辦公室的分布、病房醫(yī)療設備及搶救設施的配備等情況均不清楚,陌生的環(huán)境給醫(yī)療隊隊員帶來不確定感和工作壓力。

    2.3 醫(yī)療習慣差異的壓力

    不同的醫(yī)院有不同的醫(yī)療秩序,尤其是跨省醫(yī)院之間在診療流程、醫(yī)療習慣、電子病歷、醫(yī)囑、LIS、HIS系統(tǒng)、PACS系統(tǒng)等醫(yī)療系統(tǒng)的操作方式均不相同,尤其是對新冠肺炎患者救治具有重要參考意義的CT檢查以及結果查閱,武漢協(xié)和醫(yī)院腫瘤中心與福建省立醫(yī)院都存在較大的差異,這給隊員們的醫(yī)療救治造成一定程度的困擾。

    2.4 心理壓力

    一方面,醫(yī)療隊中有部分人員為非直接與新冠肺炎相關專業(yè)的醫(yī)師,如麻醉科、心血管外科、神經內科等專業(yè)領域的醫(yī)師,在面對來勢兇猛、傳染性強、嚴重程度高、病情變化快的新冠肺炎患者時,存在專業(yè)適應性方面的劣勢,出現(xiàn)不同程度的心理焦慮和顧慮[3-4]。另一方面,病區(qū)接治的患者也都存在不同程度的心理問題,由于病程較長、治療效果不佳、遲遲不能治愈出院等,患者出現(xiàn)嚴重的恐懼感;由于家庭聚集性發(fā)病,部分家庭甚至存在喪親的情況,給患者造成很大的悲痛;由于家庭成員在隔離治療期間,受現(xiàn)有條件限制,無法收住在同一個病區(qū)或同一家醫(yī)院,患者存在孤獨感;由于長時間住院治療,不能回家,對家庭其他成員的狀況未知,讓患者感到巨大的擔憂。因此,當醫(yī)療隊隊員在面對這些患者時,除了醫(yī)療救治措施之外,還需要解決患者的心理問題,緩解他們的焦慮,這對隊員們來說也是一個非常大的考驗[5]。

    2.5 語言溝通方面的壓力

    醫(yī)療隊進駐醫(yī)院接管病房之后,收治的新冠肺炎患者大都是武漢本地人,而且高齡患者占70%以上,年齡最高者92歲。這部分患者不會說流利的普通話,或者為夾帶濃重方言口音的普通話,醫(yī)療隊員們很難聽明白。另外,醫(yī)療隊員隔著厚厚的口罩、帽子、防護服以及防護面屏等防護物品,交流的時候,聲音被層層阻隔,時常聽不清患者在說什么,在與患者溝通過程中,語言交流障礙給醫(yī)療的救治工作帶來了較大的困難。

    3 醫(yī)療隊應對措施

    3.1 加強培訓并進行適應性訓練

    醫(yī)療隊抵達武漢后,立即開展穿脫防護用品等感控培訓,根據國家規(guī)范、感控要求和防控方案,采取一對一的方式對每一名隊員進行輪訓,相互學習、相互監(jiān)督、相互考核,確保人人掌握、人人過關[6];此外,將醫(yī)療隊分為7組,每組4名~5名,科學合理排班,盡量縮短在隔離病房停留的時間,要求隊員在進出隔離病房以及在病房工作期間必須至少2人搭班,互相配合,互相幫助,一旦發(fā)現(xiàn)身體不適即陪伴退出,確保隊員安全。

    3.2 提前進場以盡快熟悉新環(huán)境

    醫(yī)療隊抵達武漢,得知將整建制接管武漢協(xié)和醫(yī)院腫瘤中心重癥病房后,立即與醫(yī)院相關負責人和病房護士長取得聯(lián)系,提前了解醫(yī)院相關信息,掌握醫(yī)院布局和病房結構,尤其是詳細了解了即將要接管的Z12重癥隔離病房的基本情況,在條件允許的前提下,醫(yī)療隊隊員實地走訪了醫(yī)院部分現(xiàn)場,做到了心中有數。在正式接管病區(qū)后,醫(yī)療隊還結合實際情況,按照國家醫(yī)院感染防控要求和標準,對病房醫(yī)療設備、搶救器械的位置進行了調整,對空間進行了優(yōu)化,對流程進行了再造,使其更加契合隊員們的工作規(guī)范和臨床醫(yī)療救治的要求[7]。

    3.3 多問多學以適應新工作習慣

    醫(yī)療隊接管病區(qū)之后,與武漢協(xié)和醫(yī)院腫瘤中心安排的醫(yī)務人員密切配合,第一時間熟悉醫(yī)院各項流程和規(guī)章制度,詳細了解醫(yī)院HIS、LIS、PACS等信息系統(tǒng)的操作流程和使用步驟,按照新冠肺炎醫(yī)療救治診療方案,結合武漢協(xié)和醫(yī)院腫瘤中心工作實際以及醫(yī)療隊自身工作習慣,先后制定、完善、優(yōu)化了《福建省立醫(yī)院支援武漢醫(yī)療隊病人入出院流程及注意事項》《福建省立醫(yī)院支援武漢醫(yī)療隊病區(qū)普通型、重型、危重型患者醫(yī)囑模塊及開具流程》《福建省立醫(yī)院支援武漢醫(yī)療隊病區(qū)醫(yī)生早交班流程》等30余項規(guī)章制度和操作流程,編印《福建省立醫(yī)院援鄂醫(yī)療隊醫(yī)療救治手冊》用以指導醫(yī)療隊醫(yī)療救治工作,實現(xiàn)了同質化的管理,有效克服了醫(yī)療流程不一致造成的困難。

    3.4 多措并舉推進心理干預措施

    一方面是開展新冠肺炎醫(yī)療救治相關的培訓,加強隊員們的知識儲備,增強信心。自抵達武漢之日起,醫(yī)療隊就建立起戰(zhàn)“疫”學習機制,利用“互聯(lián)網+”技術每天定期開展不見面的學習培訓,截至2020年3月15日,醫(yī)療隊累計開展培訓25場次,累計培訓821人次,同時在醫(yī)療隊內部建立多學科診療團隊,對新冠肺炎患者開展多學科聯(lián)合診療,貫徹精準化施策,落實主診醫(yī)師負責制,極大地增強了隊員們面對新冠肺炎的信心,堅定了救治患者的決心[8]。另一方面,面對眾多心理疾患的新冠肺炎患者,醫(yī)療隊多措并舉,在加強藥物治療的同時,加強心理治療的早期干預,采用談話、支持性心理療法、認知療法、漸進性肌肉放松療法、音樂療法、集體心理治療等多種形式的心理疏導措施,創(chuàng)設病房暖心墻、“心語小屋”,開展把“春天的火車開進病房”、踐行雷鋒精神等活動,幫助患者樹立戰(zhàn)勝毒魔的信念[9]。

    3.5 通過慢說細聽拉近溝通距離

    在病房與患者交流過程中,醫(yī)療隊員克服防護服、防護口罩隔音的困難,盡量調大說話音量,盡量降低說話語速,盡量選擇通俗、簡短、易懂的語句與住院患者溝通,盡力讓患者聽懂并理解隊員們想要表達的意思,對于個別不會說普通話的患者,隊員們采用手勢、繪畫等各種形式,想方設法與患者交流,努力消除因溝通不暢產生的隔閡,千方百計拉近與患者的距離,確保醫(yī)療救治的順利進行。

    4 效果及體會

    醫(yī)療隊通過采取各項積極措施,不斷調整、鼓勵、提高隊員們的適應性,不斷提升工作契合度,隊員們逐漸克服各種困難和不適,逐漸適應工作壓力,形成常態(tài)化的工作機制;熟悉工作習慣和操作步驟,建立接地氣的工作制度流程;端正醫(yī)療救治心態(tài),推進自我調適及患者心理疏導;建立便捷有效的溝通方式,消除溝通障礙,提升溝通成效。在武漢30多天的救治工作中,取得良好效果,累計收治患者83例,除根據武漢市應對新冠肺炎疫情防控指揮部要求轉出的35例患者外,治愈出院42例,重型、危重型患者轉輕型比例超過70%,逐漸摸索總結出精準化施治的“一人一案”、中西醫(yī)結合治療的“一人一方”、心理干預提早介入的“一人一策”醫(yī)療救治經驗,病區(qū)收到患者書面感謝信30余封,實現(xiàn)在院患者“零投訴”、出院患者“零回頭”、醫(yī)療救治“零事故”、醫(yī)務人員“零感染”的階段性目標。

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