做好州級文化館管理工作的策略探討

梁芳

摘?要：我國經(jīng)濟快速發(fā)展，人民生活水平顯著提高，對于文化需求也越來越大，十三五規(guī)劃中明確指出，要建立健全的公共文化服務(wù)體系。而州級文化館作為文化事業(yè)中的重要組成部分，能夠引領(lǐng)地方文化建設(shè)，繁榮地方文化。管理人員要明確管理過程中存在的問題，引入數(shù)據(jù)化的管理機制，創(chuàng)新人才隊伍。保證我國文化事業(yè)穩(wěn)定發(fā)展?；诖耍疚膶⒅饕撌鲎龊弥菁壩幕^管理工作的策略探討。

關(guān)鍵詞：州級文化館?管理工作?策略探討

中圖分類號：G242?文獻標識碼：A?文章編號：1003-9082（2020）10-0-01

文化館作為公共領(lǐng)域中的重要組成部分，具有服務(wù)群眾，傳播文化的重要意義。管理人員要明確文化館在傳統(tǒng)文化，弘揚民俗中的重要意義，明確文化館在建設(shè)管理過程中存在的問題，給出適當?shù)慕ㄗh，提高公共文化服務(wù)水平。

一、黔東南州文化館的概述

黔東南州文化館位于凱里市銀桂大道中段未來城社區(qū)旁，地理位置較為優(yōu)越，在2008年被列為州級重點建設(shè)項目，于2019年正式落成。項目總占地15畝，內(nèi)設(shè)有展廳、創(chuàng)作間、多功能廳、錄音棚等文化場所。編制49總共人，現(xiàn)有職工47人，其中國家一級演員1名，副研究館員3名，管員20人，助理館員20人，工勤人員3人;退休人員有7人。為了滿足人民群眾日益發(fā)展的文化需要，要加大文化館的建設(shè)力度，呈現(xiàn)多種多樣的文化形式，注重對于當?shù)孛袼孜幕膫鞑?。幫助廣大群眾樹立正確的人生觀和世界觀，激發(fā)群眾的共鳴，提高地區(qū)的凝聚力。文化館在發(fā)展過程中也要秉持著公益性、便利性的特點，為當?shù)厝嗣袢罕娞峁┤轿坏奈幕?wù)，為群眾搭建文化交流平臺。

二、州級文化館管理工作中存在的問題

黔東南州文化館建成時間較晚，實際管理過程中缺乏運營經(jīng)驗，不能滿足人民群眾的真實文化需要。內(nèi)部管理人員的培訓力度不足，導致基層人員的服務(wù)意識淡薄。人才作為文化館的首要基礎(chǔ)，而部分管理員年齡較大。對信息化操作的認知較低，導致信息傳遞速率較慢，傳遞格式存在著一定問題，速度較慢。相對而言政府的財政撥款少，宣傳力度不夠，缺少專業(yè)的研究機構(gòu)和創(chuàng)作人員。

三、做好州級文化館管理工作的策略探討

文化館作為公益場所，對于當?shù)氐奈幕顒悠鸬搅诵麄髦笇ё饔?。當下我國正處在文化發(fā)展交融的重要時期，文化館對構(gòu)建和諧社會、提高人民思想水平的作用不可忽視。管理人員要重視對于文化館的建設(shè)，完善內(nèi)部人才培養(yǎng)機制，組建人民大眾喜聞樂見的活動。

1.創(chuàng)新管理理念

州級文化館作為我國文化管理體系中基層的管理部門，要充分適應(yīng)當?shù)靥厣幕枰?，首先要大膽?chuàng)新，轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的思維模式，研究老百姓在當前文化生活中的需要，重新定位自身的服務(wù)建設(shè)，將文藝作品與市井生活相結(jié)合，推出喜聞樂見的文藝作品。綜合考量資金、場地、時間等多種影響因素，在宣傳文化活動時應(yīng)該廣泛開展對于社會主義核心價值觀、中國夢等正能量的宣傳。

例如，黔東南州以客家文化為代表，在文化館建設(shè)過程中也廣泛宣傳了客家文化，向各位觀眾介紹客家文化中最著名的土樓，并配備相應(yīng)的照片，以梅州客家山歌為主，梅州客家山歌共有腔調(diào)百種，其音調(diào)綿長，平穩(wěn)流順，節(jié)奏自由，具有寶貴的社會學、歷史學、語言學價值。文化館內(nèi)部可以設(shè)置客家文化為主題的旅游紀念品，為消費者提供全方位的文化沉浸式體驗使人民真正體驗到黔東南州文化魅力，滿足消費者的多種文化需求。充分依托時代特點，組建大眾喜聞樂見的文化活動。

2.強化內(nèi)部的人員管理機制

人作為文化傳承的主體，因此在文化館管理過程中，要全面激發(fā)基層職員的主觀能動性，讓文化館工作人員意識到自身在文化傳承過程中的重要性。人才作為支撐文化事業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵，進入新時期后，文化館的科技水平不斷發(fā)展，也應(yīng)該強化對于人員的管理機制。實現(xiàn)公共文化項目與市民需求相對接，在文化管理過程中可以廣泛征求大眾意見，對于設(shè)備采購，專業(yè)舞臺布置等一系列問題，可以采取外聘的專業(yè)人員，壯大文化館的人才建設(shè)，彌補人才不足的問題。統(tǒng)籌社會多方面力量，社會上廣泛招聘自愿奉獻的文化志愿者、文藝骨干，加強對于內(nèi)部文化人員團隊的建設(shè)，提高在職人員的責任心。

例如，要定期組建多種進修模式，根據(jù)崗位需要參加國家或省級主辦的專業(yè)培訓，引導基層文化工作者掌握文化行業(yè)的新政策，不斷提高自身的業(yè)務(wù)能力，堅持學習與實踐相結(jié)合的機制，強化與上級文化館進行交流，通過授課、講座、現(xiàn)場輔導等方式，加大對黔東南州文化館人員的培訓和再教育。

3.引入數(shù)據(jù)管理化的管理機制

文化館作為公共文化服務(wù)體系的重要節(jié)點，在文化發(fā)展中承擔著重要作用，隨著互聯(lián)網(wǎng)快速普及。如何依托互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)運營好數(shù)字文化館，為群眾提供更加便利的信息，已經(jīng)成為黔東南州文化館當下發(fā)展的重點。管理人員要結(jié)合互聯(lián)網(wǎng)+的新型服務(wù)模式。形成線上線下的互通聯(lián)動模式，有效突破時間和空間的限制，通過微信公眾號、微博平臺，將各種信息直接傳達給基層用戶，實現(xiàn)優(yōu)秀的傳統(tǒng)文化與現(xiàn)代科技協(xié)同發(fā)展。游客可以通過主流媒體、百度360、微信、qq等自媒體平臺中的關(guān)鍵詞和搜索量進行精準定位。

例如，黔東南州文化館可以建立虛擬閱讀教室和網(wǎng)絡(luò)學習中心，積極運用數(shù)字技術(shù)，加強觀眾的體驗，充分體現(xiàn)黔東南州文化的特殊性，綜合材料收集、儲存、整理等各個方面，保證數(shù)據(jù)信息的安全與完整。綜合數(shù)據(jù)庫，制定文化數(shù)據(jù)分享計劃。同時也要結(jié)合黔東南州未來的發(fā)展趨勢，不斷引入新的文化資料，豐富黔東南州文化館平臺的內(nèi)容。促進文化服務(wù)內(nèi)容快速轉(zhuǎn)型。為政府領(lǐng)導和機構(gòu)定點推送各種文化信息，為黔東南州文化館建設(shè)和發(fā)展打下基礎(chǔ)。

結(jié)語

州文化館作為基層文化部門的重要組成部分，在發(fā)展基層文化，弘揚我國社會主義核心價值觀過程中，發(fā)揮著不可替代、獨一無二的作用。在我國大力推進中國特色社會主義文化事業(yè)的背景下，文化館更應(yīng)該主動承擔責任，解決人才隊伍建設(shè)和管理過程中存在的問題，引入數(shù)據(jù)化的管理機制，提高我國文化的軟實力。

參考文獻

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