電力企業(yè)加強群眾工作的途徑分析

李珊珊

摘 要：針對當前社會形態(tài)和電力企業(yè)結構，有必要從當前群眾工作的角度加強群眾工作管理，探索更有效的群眾工作方式。本文主要分析了電力企業(yè)群眾工作中存在的問題及具體解決辦法。

關鍵詞：電力企業(yè);群眾工作;問題;措施

經(jīng)濟的快速發(fā)展以及電力企業(yè)改革的不斷深入使得電力企業(yè)在內部結構和組織管理方面都發(fā)生了很大的變化，這就給當前電力企業(yè)群眾工作帶來了新的挑戰(zhàn)。職工群眾是電力企業(yè)得以發(fā)展的主體力量，在電力企業(yè)整個經(jīng)營發(fā)展過程中都占據(jù)著十分重要的地位。如果電力企業(yè)能夠將群眾工作落到實處，提高群眾工作質量，幫助基層職工群眾提高工作的積極性，這樣就能夠為企業(yè)的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展提供堅實的力量，從而促使電力企業(yè)獲取更多的經(jīng)濟效益和社會效益。但是目前電力企業(yè)在開展群眾工作過程中還面臨著一些問題，需要電力企業(yè)根據(jù)自身的實際情況創(chuàng)新群眾工作模式，提高群眾工作質量，使廣大職工群眾的切身利益得到保障，職工群眾的工作積極性得到提高，進而為電力企業(yè)的建設發(fā)展貢獻力量。

1 電力企業(yè)群眾工作中存在的問題

1）企業(yè)群眾工作方式有待改進。目前電力企業(yè)在開展群眾工作時與企業(yè)實際的聯(lián)系不夠充分，群眾工作干部深入基層走訪和了解職工群眾的真實需求不足，對群眾的關心不夠，導致基層職工群眾對企業(yè)的溫暖感受不足，工作的積極性也就不夠。另外，電力企業(yè)群眾工作方式比較單一，基本上就是組織開展思想政治教育相關的講座、培訓，從基層職工群眾的切身利益考慮不足，群眾工作在開展過程中沒能真正抓住群眾訴求的核心，這就導致電力企業(yè)群眾工作的有效性難以提升。

2）對電力企業(yè)群眾工作的重視程度不夠。目前，科學系統(tǒng)的建立完善相關黨建工作制度不夠，致使這部分電力企業(yè)在開展黨建工作時缺乏執(zhí)行力度和嚴格的監(jiān)督檢查。除此之外，由于部分電力企業(yè)缺乏對群眾工作重要性的認識，電力企業(yè)黨建工作質量在一定程度上取決于群眾工作。部分電力企業(yè)對群眾工作不夠重視，在群眾工作的過程中，缺乏合理的教育方式和教育進程，未能夠以群眾切身的利益為重要切入點，從而黨建工作對群眾工作的促進作用難以充分的發(fā)揮。

3）企業(yè)群體存在明顯的個體化差異。電力企業(yè)的改革使得企業(yè)的產(chǎn)業(yè)結構也發(fā)生了重大的改變，進而使得企業(yè)內部的利益分配出現(xiàn)不均衡的情況，使得電力企業(yè)職工群眾的個性差異性更加明顯。高素質、高能力的人獲得更大的發(fā)展機遇，為企業(yè)做出的貢獻更大，因此得到的利益也更多，而一些能力、技術都比較低的職工，發(fā)展空間下，獲得的利益少，這種差異性的加大，也使得職工群眾的思想以及工作心態(tài)等都發(fā)生變化，電力企業(yè)內部職工的群眾訴求開始增多，使得企業(yè)的正常、健康運行受到影響，群眾工作的開展也存在阻力。

4）群眾管理水平需進一步提升。從我國電力企業(yè)的群眾工作開展方式來看，無論是管理的理念還是形式都比較單一，管理者的思想保守，沒有隨著時代的進步而轉變思想，這對群眾工作的順利開展存在很大的弊端。同時由于傳統(tǒng)思想的影響，企業(yè)對群眾工作的重視度不足，很多工作都流于形式。以群眾談話為例，參與談話的人員是固定的，并沒有根據(jù)群眾的需求以及群眾的心理動態(tài)等選擇合適的人員進行談話，難以真正了解群眾們的心聲，無法實現(xiàn)群眾與上級的良性溝通。

2 加強電力企業(yè)群眾工作的措施

1）及時更新觀念，提高對企業(yè)群眾工作的重視。電力企業(yè)要想切實做好群眾工作，必須及時更新觀念，樹立集體意識和群眾意識，提高對群眾工作的重視。首先，電力企業(yè)要加大對群眾工作的宣傳力度，讓企業(yè)領導和職工認識到群眾工作的重要性，樹立群眾管理意識并積極組織開展群眾工作。其次，電力企業(yè)要加大對基層職工的理想信念教育，幫助職工樹立起正確的職業(yè)觀念和實事求是的工作作風，積極配合群眾工作的開展，提高基層職工群眾的責任意識，進而積極的為電力企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展貢獻力量。另外，電力企業(yè)領導和管理者要樹立群眾意識，主動深入基層了解基層職工群眾的心聲和訴求，并根據(jù)實際問題采取切實可行的措施加以解決，進而提高基層職工對電力企業(yè)的歸屬感，努力為企業(yè)的發(fā)展做出自己的貢獻。

2）堅持以人為本開展群眾工作。電力企業(yè)群眾工作的最終目的是為基層職工解決問題，更好的為基層職工服務，這就需要電力企業(yè)從職工自身的角度出發(fā)，堅持以人為本的原則開展群眾工作。鼓勵基層職工參與到群眾工作中來，多為基層職工提供機會參與群眾工作制度、內容等的制定，讓群眾工作真正成為保障基層職工切身利益的途徑，讓以人為本的理念成為電力企業(yè)群眾工作開展的重要指導。

3）提升工會干部自身素質和群眾工作技巧。工會自身素質建設是保證群眾工作的基礎，電力企業(yè)的群眾工作面對的是不同的個體和不同的階層，所以群眾工作不能是單一的模式，而是要具有豐富的技巧，從情感、理性、誠意以及實效等方面來開展。工會需要關注職工群眾的問題和困難，并積極的施以援手，使職工群眾能夠感受到企業(yè)的關懷，進而更好的投入到企業(yè)的工作中;同時群眾工作人員需要認識到，每個職工群眾都是平等的，因此群眾工作需要以解決好每一件群眾的事情為核心，減少工作中的官風，拉近與群眾的距離，對于職工群眾的積極表現(xiàn)和貢獻需要給予及時的肯定。此外企業(yè)還需要加強對群眾的思想、技能和知識等方面的培訓，提升職工的綜合能力和素質。

4）完善群眾工作規(guī)章制度建設。要想提高電力企業(yè)群眾工作的質量和效率，電力企業(yè)有必要結合自身的實際情況制定和完善群眾工作相關的規(guī)章制度。首先，電力企業(yè)要設立專門負責群眾工作的部門和工作人員，為群眾工作的開展奠定組織基層。其次，電力企業(yè)要積極引進先進的工作方法，并結合自身的實際情況制定有效的規(guī)章制度，提高制度的可操作性，以保障群眾工作落到實處。然后，電力企業(yè)要建立符合自身實際情況的群眾工作流程和標準，完善基層職工參與機制，多為基層職工提供參與群眾工作的機會和平臺，保障群眾工作切實為基層職工服務。

5）加強對職工群眾的思想政治教育。電力企業(yè)群眾工作的一項最為關鍵的內容就是開展基層職工思想政治教育。面對新的社會發(fā)展形勢和日益復雜的市場經(jīng)濟環(huán)境，電力企業(yè)有必要創(chuàng)新群眾工作內容，強化對基層職工群眾的思想政治教育。首先，電力企業(yè)要進行內容的創(chuàng)新，只有充實和創(chuàng)新黨政思想政治工作的內容，實現(xiàn)思想的解放，做到真抓實干，才能真正提高群眾工作部門的業(yè)務能力，提升電力企業(yè)各項黨政思想工作的有效性，最大限度的激發(fā)和調動職工群眾的工作積極性，從而使群眾工作取得良好的效果。其次，電力企業(yè)還要利用現(xiàn)有資源建立新型的思想政治教育平臺，用科學的理論作為指導，加強對企業(yè)職工群眾的思想教育培訓工作，為員工創(chuàng)造良好的思想政治學習環(huán)境，讓基層職工積極主動的參與進來。另外，電力企業(yè)還要加大力度深入開展職工群眾調查工作，結合企業(yè)職工切身利益和需求完善思想政治教育工作，使企業(yè)群眾工作能夠贏得員工的廣泛認可，進而促進電力企業(yè)的穩(wěn)定健康發(fā)展。

3 結束語

總而言之，電力企業(yè)的發(fā)展離不開職工群眾的支持。因此，電力企業(yè)要想取得更好的發(fā)展，必須重視群眾性工作的開展。由于管理者的思想觀念、管理制度以及員工自身的問題，電力企業(yè)的群體性工作仍不能順利進行。因此，有必要探索針對具體問題的最佳解決方案，以促進電力企業(yè)的發(fā)展。

參考文獻

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