地方食品藥品監(jiān)管組織發(fā)展現(xiàn)狀及對策分析

劉朋

【摘要】現(xiàn)如今，人們對健康問題越來越重視，我國對地方食品藥品的監(jiān)管上也加強了重視程度。食品藥品監(jiān)督管理工作的實施與人民群眾的生命健康安全息息相關(guān)。如果在進行食品藥品監(jiān)督管理過程工作做的不到位，很容易發(fā)生食品藥品的質(zhì)量不合格的問題，而這些食品和藥品最終是要面向人民群眾進行售賣，如果發(fā)生問題會對人們的生命健康造成威脅。因此食品藥品監(jiān)督管理組織充當了十分重要的角色，要對食品藥品監(jiān)管組織進行合理科學化的管制，保證監(jiān)管組織的監(jiān)管制度完善，從而能夠進行更好的發(fā)展。本文將對地方食品藥品監(jiān)管組織發(fā)展現(xiàn)狀進行分析，并針對食品藥品監(jiān)管組織當中出現(xiàn)的不足找到解決的策略。

【關(guān)鍵詞】食品藥品 監(jiān)管組織 發(fā)展現(xiàn)狀 對策

一、前言

食品藥品監(jiān)管組織的發(fā)展對食品藥品的監(jiān)督工作來說有很重要的意義。因此食品藥品的監(jiān)督管理部門應(yīng)當加強對食品藥品監(jiān)督組織的管理工作，并能夠針對食品藥品監(jiān)督組織的管理制度進行更加的完善，采取相應(yīng)的有效措施。其實在我國食品藥品監(jiān)督組織的管理體系當中或多或少還存在著問題，就像對食品藥品監(jiān)督管理工作的不重視，或者是管理體制的落后等等，而這些問題的存在會導(dǎo)致食品藥品監(jiān)管工作落實的不到位，很容易為監(jiān)管的不到位讓有問題的食品或是藥物就進入到生活中供人們使用，一旦發(fā)生意外就會造成無法挽救的損失，嚴重的影響到社會的安定與團結(jié)。

二、地方食品藥品監(jiān)管組織發(fā)展現(xiàn)狀

食品藥品在我們的日常生活當中無處不在，食品人們每天都要吃的，而人們平時一有頭疼腦熱就要利用藥物來進行緩解，可想而知食品藥品在我們生活當中的應(yīng)用之廣泛。同時，相關(guān)部門和人民群眾也開始重視起食品藥品的監(jiān)督管理工作的發(fā)展和實施。同時也開始加強了對食品藥品監(jiān)督組織的體制完善，并采取了相應(yīng)的有效措施為了食品藥品監(jiān)督組織體系能夠得到迅速的發(fā)展?，F(xiàn)如今我國已經(jīng)下達了食品藥品監(jiān)督管理的相關(guān)政策，對食品藥品監(jiān)督組織的管理進行加強，保證食品藥品監(jiān)督組織能夠進行更加系統(tǒng)化和科學化的監(jiān)督機制，保證食品藥品監(jiān)督管理組織的工作流程能夠更加準確嚴謹?shù)倪M行。盡管對食品藥品的組織監(jiān)管力度已經(jīng)完善了很多，可還是會存在一些的問題，如果這些問題沒有辦法得到根本上的解決，還是不足以達到食品藥品監(jiān)督管理的標準，對食品藥品監(jiān)督管理組織的發(fā)展造成了一定的限制。

三、地方食品藥品監(jiān)管的對策與建議

（一）職責定位準確，解決好誰監(jiān)管和和如何監(jiān)管的問題

首先在進行食品藥品的監(jiān)督管理制度之前，要注意明確食品藥品的監(jiān)督定位問題，要對監(jiān)督管理工作的監(jiān)管人員的職責內(nèi)容進一步的確定。同時對每一個部門的員工把要負責監(jiān)督管理的那部分的工作做好，不要去管其他管理部門的工作，保證整個食品藥品監(jiān)督管理工作體系能偶有序的進行。而在監(jiān)管組織的工作人員如何來進行監(jiān)督工作的步驟要做到十分的明確。對每一個流程和步驟都要保證十分的準確無誤才可以進行接下來的組織監(jiān)督管理工作。對于監(jiān)管人員的職責和監(jiān)管的工作內(nèi)容進行明確工作，對食品藥品監(jiān)督管理組織的發(fā)展有十分重要的作用。不僅如此，針對監(jiān)管人員在監(jiān)管工作中所出現(xiàn)的錯誤也要進行相應(yīng)的懲罰機制，確保下次不要再犯一樣類似的錯誤，保證了整個食品藥品監(jiān)督管理工作的嚴謹性。

（二）整合資源，探索創(chuàng)新食品安全監(jiān)管體制機制

對于食品藥品監(jiān)督管理組織工作要制定相關(guān)的法律機制，能夠有效的對食品藥品管理體系進行監(jiān)督工作。有助于所有的監(jiān)督管理人員都能夠依照法律制度的規(guī)定進行正確合法的操作。加強監(jiān)督管理人員的績效考核體系，并且對員工的監(jiān)督管理工作的結(jié)果進行綜合性的評價，工作人員在一套系統(tǒng)性的考核程序當中，通過對自身的工作表現(xiàn)和考核結(jié)果的了解，能夠意識到自己身上的不足，并能夠有針對性的針對食品藥品監(jiān)督管理工作中出現(xiàn)不足進行改正。提高員工的共工作質(zhì)量的同時，還對原有的食品安全監(jiān)管體制機制進行改革創(chuàng)新，使整個監(jiān)督管理體系機制更加的完善。通過制定相關(guān)的法律規(guī)定并對員工的工作完成情況進行相關(guān)的考核機制，保證了地方食品藥品監(jiān)管組織發(fā)展能夠更加的迅速，同時加強了食品藥品監(jiān)督管理體系的安全保障。

（三）深入整頓和規(guī)范藥械市場秩序，消除藥械安全隱患

現(xiàn)如今，我國的食品醫(yī)藥管理市場還沒有制定相關(guān)的規(guī)定對其進行系統(tǒng)化的管理，導(dǎo)致了整個藥械市場秩序的混亂，無法進行有效的控制，阻礙了食品藥品監(jiān)督管理組織的發(fā)展。這就需要相關(guān)組織管理機構(gòu)對其進行整頓管理工作，通過指定到管理規(guī)定進行大力的整改，杜絕一切不良商家和不法分子進行食品和藥物的倒賣假藥行為，一旦遇到藥械市場上出現(xiàn)的違規(guī)行為就要進行相應(yīng)的管理制裁，可以采用罰款或者是交給公安機關(guān)的處理方式，維護整個食品醫(yī)藥售賣市場中的秩序。從而有效的消除藥械安全隱患，人們進行食品藥品的購買保證貨真價實。

（四）加強干部隊伍建設(shè)，尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部建設(shè)

想要食品藥品監(jiān)督管理組織能夠快速的發(fā)展，加強干部隊伍的建設(shè)工作十分的有必要。通過對干部隊伍進行相應(yīng)的食品藥品監(jiān)管知識的培訓，針對在食品藥品監(jiān)管當中出現(xiàn)問題是能夠找到正確的解決辦法。采用和積極宣傳監(jiān)督管理工作的重要性，加強干部隊伍對食品藥品監(jiān)督管理工作的足夠重視，調(diào)動其積極性，大力加強對干部隊伍的技能知識和綜合素質(zhì)方面的培養(yǎng)工作，保證干部隊伍對監(jiān)督管理工作當中的全部流程做到心中有數(shù)。在進行食品藥品監(jiān)督管理工作過程中出現(xiàn)那個操作確認的時候，能夠找到人員進行幫忙，有助于監(jiān)管工作有序的進行，為能夠把質(zhì)量安全放心的食品藥品送到人民群眾的手中提供了保障。

四、總結(jié)

根據(jù)以上對食品藥品監(jiān)管組織的發(fā)展現(xiàn)狀以及采取的策略進行分析，我們指導(dǎo)監(jiān)督管理工作的正確實施和嚴謹?shù)墓芾頇z查體系不僅是為了能夠讓食品藥品監(jiān)管組織能夠更好地發(fā)展，還對我國的人民群眾來說能夠吃到安全放心的食品和藥物提供了安全的保障。人們的健康得到保障就能夠幸福的生活，用健康的身體創(chuàng)造祖國美好的未來。

參考文獻：

[1]王嘉為，劉毅.2017年四川省食品藥品監(jiān)督管理機構(gòu)人力資源現(xiàn)狀調(diào)查分析[J].預(yù)防醫(yī)學情報雜志，2018，34（09）：1194-1198.

[2]曹瑞.“十二五”期間食品藥品監(jiān)管行政復(fù)議統(tǒng)計數(shù)據(jù)分析[J].食品安全導(dǎo)刊，2018，（21）：32+34.