財(cái)務(wù)報(bào)表分析存在的問題與對(duì)策研究

王霞

【摘要】在我國社會(huì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)得以快速進(jìn)步和發(fā)展的影響下，捉進(jìn)了我國企業(yè)之間市場(chǎng)竟?fàn)幜Φ募觿?，作為企業(yè)要想在當(dāng)今競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)中有一個(gè)更好的立足和健康穩(wěn)定發(fā)展，那么則必須加強(qiáng)企業(yè)自身競(jìng)爭(zhēng)力的提高，而針對(duì)于如何增強(qiáng)自身競(jìng)爭(zhēng)力，成為了現(xiàn)階段企業(yè)所面臨的主要問題和探討話題。財(cái)務(wù)報(bào)表作為企業(yè)內(nèi)部中的重要組成部分，有著非常重要的地位和作用，在一定程度上能夠直接影響到整個(gè)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的高低，但是目前很多企業(yè)在財(cái)務(wù)報(bào)表這一方面還存在著諸多問題。因此，本文針對(duì)于財(cái)務(wù)報(bào)表分析存在的問題與對(duì)策進(jìn)行了詳細(xì)分析與探討，僅供參考。

【關(guān)鍵詞】企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表分析 問題與對(duì)策

引言：自改革開放以后，加快了我國社會(huì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展速度，而在這一形勢(shì)背景下，企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)也隨之變得日益激烈。在當(dāng)今競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的社會(huì)市場(chǎng)中，作為企業(yè)要想提高自身的綜合實(shí)力，那么則必須要加大企業(yè)內(nèi)部的管理力度。在企業(yè)內(nèi)部管理中，財(cái)務(wù)報(bào)表有著非常重要的作用，能夠?yàn)槠髽I(yè)的決策和發(fā)展提供重要參依據(jù)，促進(jìn)企業(yè)得以更好的發(fā)展。筆者結(jié)合自身實(shí)際經(jīng)驗(yàn)，詳細(xì)分析了目前企業(yè)在財(cái)務(wù)報(bào)表分析中所存在的問題，并針對(duì)于問題的有效解決對(duì)策，提出了自己的觀點(diǎn)和意見，希望對(duì)相關(guān)企業(yè)有所幫助和指導(dǎo)。

一、目前企業(yè)在財(cái)務(wù)報(bào)表分析中所存在的問題分析

（一）財(cái)務(wù)報(bào)表的分析數(shù)據(jù)缺少一定的精準(zhǔn)性

在進(jìn)行財(cái)務(wù)報(bào)表的分析之前，需要提前做好大量數(shù)據(jù)信息的收集工作，然后結(jié)合自身需要再做好數(shù)據(jù)信息的篩選及整理，使其所得出的報(bào)告更加的精準(zhǔn)。但是往往在數(shù)據(jù)信息的收集之前經(jīng)常有著問題的存在，其中最為明顯的一個(gè)問題就是所收集到的信息數(shù)據(jù)缺少一定的精準(zhǔn)性和客觀性，部分財(cái)務(wù)信息凸顯的過于片面性，而未能做到詳細(xì)、全面，對(duì)于這些問題的存在來說，勢(shì)必會(huì)對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表的分析結(jié)果造成嚴(yán)重不利影響。另外，有個(gè)別企業(yè)為了躲過政府的監(jiān)督管理，私自進(jìn)行財(cái)務(wù)造假，所以在這種情況下，很難保證財(cái)務(wù)報(bào)告分析的客觀性，同時(shí)也失去了財(cái)務(wù)報(bào)表的分析意義。除此之外，有些企業(yè)由于其發(fā)展歷史比較久遠(yuǎn)，所以企業(yè)中的財(cái)務(wù)信息相對(duì)比較滯后一些，未能跟隨企業(yè)的實(shí)際發(fā)展，這些影響因素的存在，很難為企業(yè)的決策和發(fā)展提供有利信息數(shù)據(jù)。

（二）財(cái)務(wù)報(bào)表分析人員缺少足夠的專業(yè)性

（1）財(cái)務(wù)報(bào)表分析人員的專業(yè)能力不足。就財(cái)務(wù)報(bào)表分析這項(xiàng)工作來說，往往都是需要人工操作的，從財(cái)務(wù)報(bào)表分析中我們可以看到，其分析內(nèi)容具有較強(qiáng)的主觀性，簡單來說就是不同工作人員所分析出的財(cái)務(wù)報(bào)表，無論在內(nèi)容上還是在結(jié)論上都有所不同，這主要是因?yàn)槊總€(gè)人所關(guān)注的重心不同，加上財(cái)務(wù)報(bào)表分析人員專業(yè)能力素質(zhì)的差異，所以才會(huì)得出這樣一個(gè)結(jié)果，這勢(shì)必會(huì)影響到財(cái)務(wù)報(bào)表的客觀性。

（2）企業(yè)管理人員忽略對(duì)財(cái)務(wù)方面的重視通過對(duì)目前企業(yè)的調(diào)查研究發(fā)現(xiàn)，大部分企業(yè)管理人員只是一味地注重企業(yè)自身經(jīng)濟(jì)效益的提高，而忽略對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)情況方面的重視，所以在進(jìn)行財(cái)務(wù)報(bào)表的分析時(shí)也僅僅只是分析企業(yè)的盈利情況，另外，有的財(cái)務(wù)報(bào)表分析人員為了應(yīng)付領(lǐng)導(dǎo)，私自修改數(shù)字，從而使得所得出的分析結(jié)果缺少一定的全面性和客觀性。

（三）財(cái)務(wù)報(bào)表在分析方法方面存在問題

就財(cái)務(wù)報(bào)表的分析方法來說，有著多種多樣，但是每種方法都缺少一定的全面性和詳細(xì)性，其中相對(duì)較為準(zhǔn)確一些的就是質(zhì)量分析法，但是這種分析方法所需要數(shù)據(jù)信息的收集量較大，并且這一過程也相對(duì)比較復(fù)雜，而且對(duì)于技術(shù)含量也有著較高要求標(biāo)準(zhǔn)。另外，比較分析法也相對(duì)比較準(zhǔn)確，但是在實(shí)際分析過程中很容易受到多種因素的限制，并且不同分析人員采用比較分析法所得出的結(jié)論有著很大的差異。所以由此我們可以看出，不同分析方法都有著一定缺陷的存在，因此在選擇時(shí)必須要做到全面考慮。

二、企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表分析問題的有效解決對(duì)策分析

（一）加強(qiáng)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)及報(bào)表的完善和優(yōu)化

要想更好的完善財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)及報(bào)表，那么在這一過程中必須要注重一些先進(jìn)技術(shù)手段的應(yīng)用，以此來促進(jìn)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的提高。例如：像財(cái)務(wù)軟件或會(huì)計(jì)電算化的有效應(yīng)用，對(duì)于會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)信息采集準(zhǔn)確性和及時(shí)性的提高都有著非常重要的積極促進(jìn)作用。除此之外，作為企業(yè)在進(jìn)行財(cái)務(wù)報(bào)表分析時(shí)，還需要結(jié)合企業(yè)自身的當(dāng)年通脹情況來做好分析結(jié)果的調(diào)整工作，而要想進(jìn)一步的提高財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的真實(shí)性，那么則還可以聘請(qǐng)專業(yè)的會(huì)計(jì)師來幫助分析。

（二）加強(qiáng)財(cái)務(wù)分析人員專業(yè)素質(zhì)的有效提高

首先，需要加強(qiáng)財(cái)務(wù)分析人員職業(yè)道德水平的提高，并注重其責(zé)任感的培養(yǎng)。在實(shí)際工作過程中，能夠以廉潔奉公、遵紀(jì)守法的態(tài)度來開展工作，并嚴(yán)格規(guī)范自己。其次，作為企業(yè)需要定期開展專業(yè)方面知識(shí)的培訓(xùn)工作，其培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)該要側(cè)重于基礎(chǔ)知識(shí)和分析方法這兩個(gè)方面，同時(shí)還要培養(yǎng)財(cái)務(wù)分析人員的思維模式，使其能夠做到全面分析，同時(shí)還可以促進(jìn)分析人員理解判斷能力的提高。最后，還需要加強(qiáng)財(cái)務(wù)分析人員經(jīng)營管理經(jīng)驗(yàn)的豐富，針對(duì)于各方面知識(shí)都要做到有所了解，這樣在分析問題時(shí)才能夠考慮的更加周全。另外，還應(yīng)該要建立有效的獎(jiǎng)懲機(jī)制，針對(duì)于工作態(tài)度不認(rèn)真或自謀私利的工作人員給予嚴(yán)重處罰;而對(duì)于工作優(yōu)異的分析人員則應(yīng)該要給予適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)，以提高其工作熱情和積極性。

三、結(jié)束語

綜上所述，由此可見財(cái)務(wù)報(bào)表分析這項(xiàng)工作對(duì)于企業(yè)的決策和發(fā)展是如此的重要，但是就目前來看，很多企業(yè)在財(cái)務(wù)報(bào)表分析中都還有著一些問題和不足存在，而針對(duì)于這些問題的出現(xiàn)，作為企業(yè)則必須要提高重視，并及時(shí)制定并采取有效措施將問題進(jìn)行解決，使企業(yè)自身能夠獲得更大的經(jīng)濟(jì)效益。

參考文獻(xiàn)：

[1]李巖.財(cái)務(wù)報(bào)表分析存在的問題與對(duì)策研究[J].現(xiàn)代企業(yè)文化，201707）：132，134.

[2]宋剛.財(cái)務(wù)報(bào)表分析存在的問題與對(duì)策研究[J].財(cái)會(huì)學(xué)習(xí)，2017（7）：102.

[3]馬銀花.財(cái)務(wù)報(bào)表分析存在的問題與對(duì)策研究[J].財(cái)會(huì)學(xué)習(xí)，2017（2）：96，98.

[4]曹湘琦.淺析企業(yè)會(huì)計(jì)報(bào)表分析存在的問題與對(duì)策[J].中國商論，2019（8）：199，212.