• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    宜家家居可持續(xù)發(fā)展報告解讀與啟示

    2020-11-27 09:34:02李明潞董詩文耿云江
    大眾投資指南 2020年24期
    關(guān)鍵詞:宜家報告信息

    李明潞 董詩文 耿云江

    (1.東北財經(jīng)大學(xué)國際商學(xué)院,遼寧 大連 116025)

    (2.東北財經(jīng)大學(xué)會計學(xué)院,遼寧 大連 116025)

    自20世紀(jì)60年代起,人類創(chuàng)造物質(zhì)財富的能力的迅速提高的同時,環(huán)境問題也日趨嚴(yán)峻。國際上越來越多的企業(yè)迫于制度政策與競爭壓力,以及自身內(nèi)部發(fā)展的需要,開始在財務(wù)報告中披露相關(guān)的環(huán)境信息,后來逐漸演變?yōu)楠?dú)立發(fā)布涵蓋經(jīng)濟(jì)、環(huán)境和社會業(yè)績?nèi)矫娴目沙掷m(xù)發(fā)展報告??沙掷m(xù)發(fā)展報告是企業(yè)向公眾披露其如何實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的非財務(wù)報告。報告不僅考量了企業(yè)的短期與長期經(jīng)濟(jì)利益,還評估了風(fēng)險,將被動承擔(dān)變成主動自愿地防范。通過閱讀可持續(xù)發(fā)展報告,投資者、債權(quán)人、政府等利益相關(guān)者不僅可以了解企業(yè)的經(jīng)營狀況以及企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的方式,而且可以實現(xiàn)與同行、社會組織、消費(fèi)者之間的互惠互贏的合作伙伴關(guān)系。

    宜家家居(IKEA)于1943年創(chuàng)建于瑞典。目前,宜家已發(fā)展成為全球最大的家具家居用品商家,銷售主要包括座椅/沙發(fā)系列、辦公用品、臥室系列、廚房系列、照明系列、紡織品、兒童產(chǎn)品系列等約10,000個產(chǎn)品。在此過程中,宜家秉承“為大多數(shù)人創(chuàng)造更加美好的日常生活”的宗旨,時刻將自身品牌與提高人們的生活質(zhì)量聯(lián)系在一起,在提供種類繁多、美觀實用、老百姓買得起的家居用品的同時,努力創(chuàng)造以客戶和社會利益為中心的經(jīng)營方式,致力于履行社會責(zé)任、實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

    本文通過對宜家家居2018年可持續(xù)發(fā)展報告的編制依據(jù)、報告內(nèi)容等進(jìn)行解讀,總結(jié)歸納宜家家居可持續(xù)發(fā)展報告的優(yōu)點,供國內(nèi)企業(yè)參考。

    一、宜家家居可持續(xù)發(fā)展報告概況

    宜家家居的可持續(xù)發(fā)展報告主要依據(jù)GRI發(fā)布的《可持續(xù)發(fā)展報告指南》進(jìn)行編制,并對公司簡介、社會責(zé)任、環(huán)境責(zé)任、尊重人權(quán)、國際交流、企業(yè)目標(biāo)等內(nèi)容做了報告。

    (一)編報依據(jù)

    在可持續(xù)發(fā)展報告披露方面,宜家家居每年都將從價值鏈和特許經(jīng)營系統(tǒng)來報告可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的進(jìn)展以及社會責(zé)任履行狀況。宜家主要依據(jù)GRI發(fā)布的《可持續(xù)發(fā)展報告指南》,采用定量和定性相結(jié)合的方式對四方面內(nèi)容進(jìn)行披露,獨(dú)立發(fā)布其可持續(xù)發(fā)展報告。

    報告中的大部分?jǐn)?shù)據(jù)是從主要來源處收集而來:與能源有關(guān)的數(shù)據(jù)是從每一處地點的實施電表、發(fā)票或者服務(wù)提供者處獲得;碳排放是基于實際測量的能源和燃料的使用計算得出;使用的運(yùn)營控制整合方法,是按照GHG協(xié)議公司標(biāo)準(zhǔn)計算得來且經(jīng)過外部驗證。

    (二)編報內(nèi)容

    1.公司簡介

    在宜家的可持續(xù)發(fā)展報告中主要披露了宜家的經(jīng)營規(guī)模和商業(yè)理念。宜家家居在全球30個國家開設(shè)了367家宜家門店,每年接待顧客人數(shù)超過8.3億,并且約23.5億人次訪問宜家網(wǎng)站。宜家擁有1.24億名忠誠的員工,其合作伙伴遍布全球各地。

    宜家的愿景是為更多人創(chuàng)造更好的日常生活,并努力做到誠實、尊重和公平。在宜家集團(tuán)的經(jīng)營管理過程中,一直致力于誠信經(jīng)營,絕不容忍任何形式的賄賂和腐敗。

    2.社會責(zé)任

    宜家家居的可持續(xù)發(fā)展報告對于社會責(zé)任的披露主要體現(xiàn)在其依法納稅和熱心公益兩個方面。

    報告中寫道,宜家始終堅持按照法律法規(guī)進(jìn)行運(yùn)作,執(zhí)行公司的政策和程序。同時,宜家還代政府征收增值稅、職工稅等,為國家和地方政府的財政收入做出了重要的貢獻(xiàn)。此外,宜家也在堅持用行動回報社會,熱心慈善等公益事業(yè)。通過與15個國家的非政府組織和公共機(jī)構(gòu)合作,為當(dāng)?shù)仉y民創(chuàng)造了許多收入機(jī)會。

    3.環(huán)境責(zé)任

    宜家在其可持續(xù)發(fā)展報告中多次強(qiáng)調(diào),已把能源管理、廢物綜合利用等作為公司環(huán)境管理戰(zhàn)略的重點。在報告中不僅披露了其每年的財務(wù)數(shù)據(jù),還列示了其價值鏈上各階段的成果,其具體包括:碳排放量、可再生能源總發(fā)電量、廢物處理率等。

    4.尊重人權(quán)

    宜家的可持續(xù)發(fā)展報告主要從職工權(quán)益、客戶權(quán)益兩方面對人權(quán)相關(guān)信息來進(jìn)行披露。

    對于職工權(quán)益,宜家從三部分進(jìn)行報告:首先,宜家定期制定和完善安全準(zhǔn)則,努力保證員工的安全與健康。其次,宜家十分注重對員工的培養(yǎng)。堅持為員工提供指導(dǎo)和培訓(xùn)、注重激發(fā)員工的潛能。再次,宜家不斷保證人權(quán)平等、公平薪酬。宜家確保了在雇傭關(guān)系、工作時間等方面應(yīng)用一致的原則。

    對于客戶權(quán)益方面,宜家始終與客戶進(jìn)行密切的來往與溝通,虛心接納意見和建議。

    5.國際交流

    宜家在報告中披露其已與14個國家的58名社會企業(yè)家和社會企業(yè)建立了合作關(guān)系,同時也與多國間開展國際能源與環(huán)境技術(shù)的交流合作、積極參與國際會議與論壇。宜家在多個國家建立各種大型商業(yè)中心,以便于更加高效快捷地為顧客提供貼心的定制化的服務(wù)。這極大地增強(qiáng)了國際間的交流,同時也提高了員工與客戶達(dá)成協(xié)議的可能性。

    6.企業(yè)目標(biāo)

    在可持續(xù)發(fā)展報告中,企業(yè)不僅披露其財務(wù)目標(biāo),還包括公司的可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)。

    宜家在報告中多次強(qiáng)調(diào)企業(yè)應(yīng)在實現(xiàn)財務(wù)增長的同時,追求可持續(xù)的創(chuàng)新與增長。其目標(biāo)包括:一是堅持秉承公司“讓家庭更美好”的宗旨;二是培養(yǎng)更多的員工成為家居專家;三是拓展數(shù)字化業(yè)務(wù);四是致力打造性價比服務(wù),使更多客戶受益;五是擴(kuò)大經(jīng)營規(guī)模,追隨城市化進(jìn)程;六是尋找可持續(xù)發(fā)展驅(qū)動力。

    二、宜家可持續(xù)發(fā)展報告的優(yōu)點

    (一)信息披露完整

    完整性是指企業(yè)可持續(xù)發(fā)展報告的內(nèi)容、結(jié)構(gòu)、體系應(yīng)當(dāng)完整,關(guān)鍵性問題和指標(biāo)以及報告界限的設(shè)定應(yīng)當(dāng)足以反映對重要的經(jīng)濟(jì)、環(huán)境和社會的影響,并使利益相關(guān)者能夠評估報告企業(yè)在報告期內(nèi)實施可持續(xù)發(fā)展的績效。

    宜家在其可持續(xù)發(fā)展報告中主要涵蓋了以下內(nèi)容:社會責(zé)任、環(huán)境責(zé)任、職工權(quán)益、客戶權(quán)益、國際交流和戰(zhàn)略目標(biāo)。報告中的社會責(zé)任主要體現(xiàn)在依法納稅、熱心公益兩方面;環(huán)境責(zé)任主要體現(xiàn)在引導(dǎo)客戶節(jié)能減排、使用清潔能源等;職工權(quán)益主要體現(xiàn)在保證員工安全、提升成長空間、追求人權(quán)平等;客戶權(quán)益是指善于傾聽客戶的想法并及時滿足;國際交流體現(xiàn)在與多國達(dá)成戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系,實現(xiàn)共贏。此外,宜家在報告中還列出了詳細(xì)的戰(zhàn)略目標(biāo)。宜家將重大財務(wù)及非財務(wù)信息整合起來在報告中列示,使得與經(jīng)濟(jì)、環(huán)境、社會有關(guān)的數(shù)據(jù)都得到了充分完整的披露。披露的完整性有助于企業(yè)就影響其長期可持續(xù)發(fā)展和成功的關(guān)鍵問題做出更具戰(zhàn)略性的描述。其目標(biāo)可以表述為 :提高企業(yè)報告的質(zhì)量,幫助利益相關(guān)者做出相關(guān)決策,實現(xiàn)企業(yè)價值最大化,促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

    (二)信息披露深入

    宜家可持續(xù)報告中的每個部分都十分豐富。對于職工權(quán)益方面,報告中披露了宜家追求人權(quán)平等、良好的薪酬福利、學(xué)習(xí)發(fā)展機(jī)會,以及全面的安全隱患管理,以便保證員工身心健康的發(fā)展;對于客戶權(quán)益方面,報告中披露宜家積極主動提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),盡可能地滿足客戶需求的多樣化。對于環(huán)境責(zé)任方面,報告主要從減少污染物排放、發(fā)展清潔能源與可再生能源、促進(jìn)循環(huán)利用等方面進(jìn)行披露。對于社會責(zé)任方面,主要從宜家的依法納稅和熱心公益兩方面進(jìn)行披露;對于國際交流方面,報告中主要列舉其積極參與國際會議與論壇、開展交流合作等行為;宜家在編制可持續(xù)報告中反復(fù)多次強(qiáng)調(diào)地其戰(zhàn)略目標(biāo);與此同時,宜家的企業(yè)核心價值與文化、使命與愿景也始終貫穿在其可持續(xù)發(fā)展報告中,這充分地體現(xiàn)了宜家集團(tuán)對于可持續(xù)發(fā)展的重視和強(qiáng)調(diào)。

    (三)披露信息質(zhì)量高

    在宜家的可持續(xù)發(fā)展報告中,報告了獨(dú)立第三方——安永會計師事務(wù)所對其進(jìn)行審計的結(jié)果。審計結(jié)果顯示:宜家在可持續(xù)發(fā)展報告中使用的碳排放標(biāo)準(zhǔn)是適當(dāng)?shù)?、識別碳排放報告中不存在較高風(fēng)險的信息誤導(dǎo)或重大誤報、對數(shù)據(jù)進(jìn)行分析性審查和趨勢解釋是合理的,因此宜家獲取的可持續(xù)發(fā)展信息與公司基本記錄是一致的。

    此外,作為宜家公司治理的一部分,其專門成立了可持續(xù)發(fā)展委員會。委員會主要負(fù)責(zé)確保公司在可持續(xù)發(fā)展領(lǐng)域的承諾,確定并跟蹤公司內(nèi)部可持續(xù)發(fā)展的首要優(yōu)先事項、原則和框架,報告實現(xiàn)目標(biāo)的進(jìn)展情況等。委員會定期利用內(nèi)部數(shù)據(jù)以及來自世界資源研究所等機(jī)構(gòu)的第三方報告進(jìn)行風(fēng)險演練,從而評估風(fēng)險的可能性和影響,并及時更新風(fēng)險登記冊以反映最新的評估結(jié)果。

    宜家采用對內(nèi)對外監(jiān)管一體化的模式來加強(qiáng)其對于可持續(xù)發(fā)展報告的監(jiān)督與審核。提高報告數(shù)據(jù)的可靠性和透明度,更有利于公司品牌形象的樹立,實現(xiàn)公司的可持續(xù)發(fā)展。

    三、對我國企業(yè)可持續(xù)報告編報的啟示

    (一)提高報告編報的規(guī)范性

    企業(yè)是資源的消耗者,是環(huán)境污染的源頭,更是環(huán)境保護(hù)和清潔生產(chǎn)的實施者。我國關(guān)于可持續(xù)發(fā)展的理論與事件中,絕大多數(shù)強(qiáng)調(diào)的是政府的管控,其中以企業(yè)為主的組織的行動還不多。

    因此,我國政府應(yīng)廣泛吸取反饋意見,加強(qiáng)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展報告的宣傳教育,統(tǒng)一規(guī)范企業(yè)可持續(xù)發(fā)展報告的要求,以求推動報告制定框架的科學(xué)性和適用性。編制可持續(xù)發(fā)展報告不僅能夠降低企業(yè)信息不確定的可能性,還能促使企業(yè)主動承擔(dān)社會責(zé)任。

    同時,企業(yè)應(yīng)當(dāng)制定相關(guān)責(zé)任規(guī)范及機(jī)制,其他利益相關(guān)者參與管理策劃,研究核算體系方法。規(guī)范信息披露標(biāo)準(zhǔn)、制定披露范圍、選擇科學(xué)的計量指標(biāo)、統(tǒng)一披露報告渠道,構(gòu)建科學(xué)合理的可持續(xù)發(fā)展信息披露規(guī)范體系刻不容緩。把“可持續(xù)價值增量”作為編制報告的出發(fā)點,拓寬傳統(tǒng)財務(wù)報告的視角,將經(jīng)濟(jì)指標(biāo)、環(huán)境指標(biāo)與社會指標(biāo)融為一體,清晰完整地披露企業(yè)的財務(wù)和非財務(wù)信息。提高自身企業(yè)報告的可靠性、綜合性、相關(guān)性等質(zhì)量特征,有助于實現(xiàn)企業(yè)價值最大化,從而實現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

    (二)提升報告深度

    可持續(xù)發(fā)展報告應(yīng)當(dāng)包括經(jīng)濟(jì)、環(huán)境和社會三個方面,三者相互聯(lián)系、相互補(bǔ)充。

    首先,企業(yè)不僅應(yīng)當(dāng)定期披露其經(jīng)營業(yè)績與財務(wù)表現(xiàn),還應(yīng)披露其對于整個社會的貢獻(xiàn),例如資源整合、調(diào)整電源結(jié)構(gòu)、發(fā)展清潔能源與可再生能源等等。

    其次,人力資源是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的動力。企業(yè)在發(fā)展過程中對外披露對維護(hù)人權(quán)的措施,有助于企業(yè)樹立品牌形象和提高企業(yè)的聲譽(yù)。同時,通過對外披露,企業(yè)還能接收到來自利益相關(guān)方的評價和反饋,同時也確保了公司的愿景和文化保持緊密聯(lián)系。

    再次,報告中應(yīng)當(dāng)披露企業(yè)對環(huán)境保護(hù)方面的投入。從宏觀上來說,環(huán)境信息的披露是國家宏觀管理的需要,政府可以通過分析各會計主體的環(huán)境信息,了解全社會的環(huán)境現(xiàn)狀,從而采取相應(yīng)的對策。從微觀上來說,對環(huán)境信息的披露是企業(yè)內(nèi)部管理和自身發(fā)展的需要。通過對環(huán)境信息的披露,企業(yè)可以了解自身的行為對環(huán)境的影響,從而實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益和環(huán)境效益的最佳結(jié)合。

    最后,報告中應(yīng)當(dāng)披露企業(yè)主動擔(dān)當(dāng)社會責(zé)任的行為。這不僅能外顯企業(yè)的價值取向,還能將企業(yè)追求良好人文環(huán)境的價值取向傳播給社會大眾。同時,對內(nèi)能夠提高企業(yè)凝聚度,激勵員工的士氣,促進(jìn)企業(yè)自身的成長,從而實現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

    (三)增強(qiáng)報告的可獲取性

    可獲取性是指報告本身的可獲取性以及報告內(nèi)容的可獲取性。前者主要是指利益相關(guān)者獲得報告的渠道要廣泛、全面;后者是指報告的語言流暢、易懂,以便于讀者獲取信息。

    宜家每年都會在其官網(wǎng)披露當(dāng)前年度的可持續(xù)發(fā)展報告。因此,我國企業(yè)應(yīng)當(dāng)完善自身可持續(xù)發(fā)展報告的披露方式和渠道。披露報告的途徑越廣泛,信息使用者獲取報告的方式越便捷,代表著企業(yè)信息越透明化。增強(qiáng)信息的透明度,有助于減少信息不對稱的可能,從而可以降低企業(yè)發(fā)生道德風(fēng)險和逆向選擇行為的概率。此外,利益相關(guān)者獲取信息的多樣化,可以幫助利益相關(guān)者更全面地做出相關(guān)決策,實現(xiàn)企業(yè)價值最大化,使企業(yè)更好地滿足可持續(xù)的、全球性的經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式的需要。

    同時,企業(yè)在編制可持續(xù)發(fā)展報告時,也應(yīng)強(qiáng)調(diào)“以讀者為中心”。企業(yè)應(yīng)當(dāng)從排版布局、報告結(jié)構(gòu)等方面盡力增加可持續(xù)發(fā)展報告的可讀性。首先,在報告排版方面,應(yīng)當(dāng)突出報告的美觀性。在報告中對于重要性不同的、層次不同的內(nèi)容,可以采用不同的背景顏色和字體,這樣可以使可持續(xù)發(fā)展報告層次分明、重點突出,更加生動。其次,在報告結(jié)構(gòu)方面,應(yīng)當(dāng)強(qiáng)化閱讀的便利性。企業(yè)在編制可持續(xù)發(fā)展報告時,可以增加目錄進(jìn)行瀏覽。用目錄將可持續(xù)發(fā)展報告的各部分名稱及其對應(yīng)頁碼列示出來,能夠使報告的主體結(jié)構(gòu)更加直觀地展示給信息使用者。同時,大量運(yùn)用比率或者表格形式來整理和比較數(shù)據(jù),能夠更便于利益相關(guān)者的選擇和使用。

    企業(yè)提升報告的可獲取性,有助于多維度動態(tài)查詢功能的實現(xiàn),及時滿足信息使用者的需求。報告可獲取性的增強(qiáng),不僅有利于信息使用者進(jìn)行閱讀、理解和決策,而且還為可持續(xù)發(fā)展報告的準(zhǔn)確性和及時性提供了保障,同時也提升了企業(yè)自身的品牌形象。

    (四)增強(qiáng)報告的可審計性

    為了提高報告披露信息的可信度,獨(dú)立第三方的鑒證也必不可少。僅憑企業(yè)單方面發(fā)布報告,無法令信息使用者完全信服,從而不具有可信度。引入獨(dú)立第三方的鑒證,對企業(yè)自身報告的財務(wù)和非財務(wù)信息進(jìn)行審核與監(jiān)督,及時向公眾在報告中披露檢查情況、違規(guī)行為以及企業(yè)是否有造假情況。這樣能夠增強(qiáng)企業(yè)披露信息的可信度,減少企業(yè)利益相關(guān)者的信息不對稱的可能性,防止企業(yè)發(fā)生道德風(fēng)險和逆向選擇的行為發(fā)生;有利于體現(xiàn)客觀、科學(xué)的工作方法,避免利益相關(guān)方直接參與帶來的主觀觀點的偏頗和利益糾紛,得到客觀、科學(xué)的分析結(jié)論,以保障后期工作的順利進(jìn)展。

    因此,為了提升可持續(xù)發(fā)展報告的信息質(zhì)量和報告的真實可靠性,企業(yè)應(yīng)當(dāng)引入獨(dú)立的機(jī)構(gòu)進(jìn)行鑒證。

    猜你喜歡
    宜家報告信息
    2018宜家春季新品
    一圖看懂十九大報告
    訂閱信息
    中華手工(2017年2期)2017-06-06 23:00:31
    報告
    Chinese Characters
    CHINA TODAY(2016年5期)2016-05-17 09:14:05
    宜家:為大眾創(chuàng)造美好的生活
    報告
    報告
    展會信息
    中外會展(2014年4期)2014-11-27 07:46:46
    我的哆啦A夢
    国产成人系列免费观看| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 国产1区2区3区精品| 国产片内射在线| 亚洲av成人av| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 久久久久久大精品| av网站免费在线观看视频| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放 | 久久久久久免费高清国产稀缺| 国产一区二区三区视频了| 韩国精品一区二区三区| 涩涩av久久男人的天堂| 欧美黑人欧美精品刺激| 国产精品九九99| 天堂俺去俺来也www色官网| 欧美丝袜亚洲另类 | 美女午夜性视频免费| 国产xxxxx性猛交| 一区福利在线观看| 美女午夜性视频免费| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 日韩成人在线观看一区二区三区| 老司机在亚洲福利影院| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 正在播放国产对白刺激| www.精华液| 久久久久精品国产欧美久久久| 两个人看的免费小视频| 午夜91福利影院| 国产精品国产高清国产av| 日韩国内少妇激情av| 欧美日韩精品网址| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 国产一区二区激情短视频| 欧美激情高清一区二区三区| 国产熟女午夜一区二区三区| 久久草成人影院| 亚洲情色 制服丝袜| 男男h啪啪无遮挡| 国产伦一二天堂av在线观看| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 久久久久亚洲av毛片大全| 美女大奶头视频| 免费av毛片视频| 亚洲精品粉嫩美女一区| 亚洲精华国产精华精| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 精品久久久久久电影网| 久久久久精品国产欧美久久久| 国产精品野战在线观看 | 成人国语在线视频| 亚洲国产中文字幕在线视频| 精品久久久精品久久久| 热99re8久久精品国产| 久久久久久久久久久久大奶| 久久精品影院6| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 久久人人精品亚洲av| 水蜜桃什么品种好| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 亚洲人成电影免费在线| 亚洲,欧美精品.| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 久久久久久久久中文| 手机成人av网站| 国产精品1区2区在线观看.| 免费在线观看影片大全网站| 久热这里只有精品99| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 亚洲av成人av| 国产成人精品无人区| 嫁个100分男人电影在线观看| 亚洲成a人片在线一区二区| 国产麻豆69| 很黄的视频免费| 国产高清国产精品国产三级| 一本大道久久a久久精品| 国产亚洲av高清不卡| 久久久久亚洲av毛片大全| 乱人伦中国视频| 他把我摸到了高潮在线观看| 精品国产乱码久久久久久男人| 丝袜人妻中文字幕| 免费观看人在逋| 丝袜美腿诱惑在线| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 国产三级黄色录像| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 男女做爰动态图高潮gif福利片 | 婷婷精品国产亚洲av在线| 脱女人内裤的视频| 这个男人来自地球电影免费观看| 99精国产麻豆久久婷婷| 男女下面进入的视频免费午夜 | 亚洲自拍偷在线| 欧美日韩av久久| 中文字幕高清在线视频| 欧美久久黑人一区二区| 精品国产国语对白av| 欧美日韩精品网址| 天天影视国产精品| 亚洲人成77777在线视频| 香蕉国产在线看| www.精华液| 精品福利观看| 国产野战对白在线观看| 国产主播在线观看一区二区| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 精品久久久久久久毛片微露脸| 国产精品九九99| 最近最新免费中文字幕在线| 国产单亲对白刺激| 国产精品永久免费网站| 搡老熟女国产l中国老女人| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 国产野战对白在线观看| 欧美日本中文国产一区发布| 大陆偷拍与自拍| 人成视频在线观看免费观看| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 脱女人内裤的视频| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 亚洲一区二区三区色噜噜 | 日本黄色视频三级网站网址| 波多野结衣高清无吗| 亚洲美女黄片视频| 老汉色av国产亚洲站长工具| 嫩草影院精品99| 久久精品91无色码中文字幕| 啦啦啦在线免费观看视频4| 国产深夜福利视频在线观看| 一级片免费观看大全| 天堂影院成人在线观看| 乱人伦中国视频| 大型av网站在线播放| 在线播放国产精品三级| 亚洲 国产 在线| 丝袜美腿诱惑在线| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 亚洲精品在线美女| 美女国产高潮福利片在线看| 亚洲成人免费av在线播放| 国产一卡二卡三卡精品| 欧美成狂野欧美在线观看| 精品午夜福利视频在线观看一区| 国产精品98久久久久久宅男小说| av有码第一页| www.精华液| 热re99久久精品国产66热6| 久久香蕉国产精品| 久久草成人影院| 久久香蕉精品热| 色综合站精品国产| 成人亚洲精品av一区二区 | 免费在线观看黄色视频的| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| av网站在线播放免费| 精品国产美女av久久久久小说| 91麻豆精品激情在线观看国产 | 久久久国产成人免费| 亚洲男人的天堂狠狠| 久久国产亚洲av麻豆专区| 亚洲中文字幕日韩| 亚洲九九香蕉| 最近最新中文字幕大全电影3 | 一区二区三区国产精品乱码| 另类亚洲欧美激情| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 亚洲一区二区三区不卡视频| 大型黄色视频在线免费观看| 久久人人精品亚洲av| 色综合欧美亚洲国产小说| 热99re8久久精品国产| 久久久久精品国产欧美久久久| 咕卡用的链子| 激情视频va一区二区三区| 丰满的人妻完整版| a在线观看视频网站| 丁香六月欧美| 丰满的人妻完整版| 看片在线看免费视频| 久久中文看片网| av福利片在线| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 国产91精品成人一区二区三区| 国产麻豆69| 国产精品99久久99久久久不卡| 国产一区二区在线av高清观看| 亚洲一区高清亚洲精品| 亚洲熟女毛片儿| 国产精品九九99| 亚洲精品国产一区二区精华液| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 精品久久久久久久毛片微露脸| 欧美中文综合在线视频| 精品人妻1区二区| 在线观看午夜福利视频| 99国产精品一区二区三区| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 久久久国产一区二区| 成人av一区二区三区在线看| a级毛片在线看网站| 亚洲精品av麻豆狂野| 久久狼人影院| 人人妻人人澡人人看| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 亚洲精品美女久久av网站| 国产成人欧美在线观看| 国产精品综合久久久久久久免费 | 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 多毛熟女@视频| 国产成人欧美| 久久久久久久精品吃奶| 色综合婷婷激情| 亚洲激情在线av| 免费不卡黄色视频| 999久久久精品免费观看国产| 国产亚洲精品久久久久5区| 免费av中文字幕在线| 精品电影一区二区在线| av网站免费在线观看视频| 一级毛片精品| 久热这里只有精品99| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 亚洲专区国产一区二区| 国产亚洲精品久久久久5区| 高潮久久久久久久久久久不卡| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 国产精品 国内视频| 91在线观看av| 精品乱码久久久久久99久播| 一级片'在线观看视频| 妹子高潮喷水视频| 精品国产乱码久久久久久男人| 国产成人av激情在线播放| 精品国产乱码久久久久久男人| 免费av中文字幕在线| 精品人妻1区二区| 麻豆av在线久日| 亚洲一区二区三区不卡视频| 久久精品影院6| 午夜成年电影在线免费观看| 日本五十路高清| 超色免费av| 不卡av一区二区三区| 免费高清视频大片| 丰满迷人的少妇在线观看| 波多野结衣av一区二区av| 久久午夜亚洲精品久久| 91在线观看av| 亚洲熟妇中文字幕五十中出 | 欧美老熟妇乱子伦牲交| 午夜久久久在线观看| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 国产精品日韩av在线免费观看 | 两人在一起打扑克的视频| 校园春色视频在线观看| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 久久人人97超碰香蕉20202| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 国产在线精品亚洲第一网站| 美女福利国产在线| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 丰满的人妻完整版| 日韩大码丰满熟妇| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 在线观看www视频免费| 十八禁网站免费在线| 真人一进一出gif抽搐免费| 黄色怎么调成土黄色| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 日本一区二区免费在线视频| 亚洲国产欧美网| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 一a级毛片在线观看| 人成视频在线观看免费观看| 视频区图区小说| 一本综合久久免费| 国产又爽黄色视频| 久久久久九九精品影院| 美女扒开内裤让男人捅视频| 亚洲欧美一区二区三区久久| av中文乱码字幕在线| 国产一区二区三区综合在线观看| 后天国语完整版免费观看| 亚洲欧美一区二区三区久久| 嫩草影视91久久| 午夜亚洲福利在线播放| 男女高潮啪啪啪动态图| 女同久久另类99精品国产91| 国产免费现黄频在线看| 成人亚洲精品av一区二区 | 日本精品一区二区三区蜜桃| 99久久精品国产亚洲精品| 99国产精品一区二区三区| 午夜a级毛片| 两性夫妻黄色片| 看片在线看免费视频| 久久久水蜜桃国产精品网| 黄色成人免费大全| 国产一区二区在线av高清观看| 亚洲一区高清亚洲精品| 少妇 在线观看| 日韩三级视频一区二区三区| e午夜精品久久久久久久| 国产免费男女视频| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 最新在线观看一区二区三区| 婷婷精品国产亚洲av在线| 欧美日韩福利视频一区二区| 日韩免费av在线播放| 国产精华一区二区三区| 午夜两性在线视频| 免费看十八禁软件| 国产精品99久久99久久久不卡| 一夜夜www| 亚洲国产欧美网| 国产三级黄色录像| 国产99久久九九免费精品| 久久精品国产清高在天天线| 高清在线国产一区| 亚洲国产看品久久| www.精华液| 美女午夜性视频免费| 久久久国产成人精品二区 | svipshipincom国产片| 天天影视国产精品| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 男人舔女人下体高潮全视频| 成人三级做爰电影| 国产真人三级小视频在线观看| 精品久久久久久电影网| 国产野战对白在线观看| 亚洲成国产人片在线观看| 亚洲精品一区av在线观看| 亚洲人成电影免费在线| 好男人电影高清在线观看| 精品熟女少妇八av免费久了| 少妇粗大呻吟视频| 无人区码免费观看不卡| 日韩精品青青久久久久久| 日本一区二区免费在线视频| 日韩欧美国产一区二区入口| 久久这里只有精品19| 国产精品综合久久久久久久免费 | www国产在线视频色| 无遮挡黄片免费观看| 精品无人区乱码1区二区| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 久久久国产成人免费| 亚洲精品中文字幕在线视频| 久久九九热精品免费| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 一区二区三区精品91| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 叶爱在线成人免费视频播放| 成人永久免费在线观看视频| 欧美成人性av电影在线观看| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 国产精品av久久久久免费| 午夜免费鲁丝| www.999成人在线观看| 我的亚洲天堂| 五月开心婷婷网| 窝窝影院91人妻| 久久精品影院6| 夫妻午夜视频| 日韩欧美三级三区| 亚洲色图综合在线观看| 亚洲av成人av| 丝袜美足系列| 亚洲九九香蕉| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 午夜亚洲福利在线播放| 成年版毛片免费区| 久久精品91无色码中文字幕| 久久香蕉精品热| 国产精品偷伦视频观看了| 久久香蕉精品热| 久久精品亚洲av国产电影网| 国产精品综合久久久久久久免费 | 一级片'在线观看视频| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 久久伊人香网站| 后天国语完整版免费观看| 亚洲一区二区三区色噜噜 | 国产视频一区二区在线看| 亚洲人成电影观看| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 性少妇av在线| 精品一区二区三卡| 国产单亲对白刺激| 国产高清激情床上av| 国产av一区在线观看免费| 在线永久观看黄色视频| 国产精品一区二区在线不卡| 国产精品二区激情视频| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 看黄色毛片网站| 久久中文字幕一级| 欧美日韩精品网址| 国产色视频综合| 不卡一级毛片| 男人操女人黄网站| 老熟妇仑乱视频hdxx| 麻豆av在线久日| www日本在线高清视频| 美女大奶头视频| 国产在线观看jvid| 制服诱惑二区| 老司机亚洲免费影院| 老汉色av国产亚洲站长工具| 色综合欧美亚洲国产小说| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 久久久久九九精品影院| 又黄又爽又免费观看的视频| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 最新美女视频免费是黄的| 一区福利在线观看| 亚洲人成伊人成综合网2020| 成人特级黄色片久久久久久久| av网站免费在线观看视频| 午夜福利影视在线免费观看| 成年人免费黄色播放视频| 最新美女视频免费是黄的| av欧美777| 国产单亲对白刺激| 韩国精品一区二区三区| 欧美精品一区二区免费开放| av免费在线观看网站| 18禁美女被吸乳视频| 亚洲中文日韩欧美视频| 久久久水蜜桃国产精品网| 国产精品一区二区免费欧美| 黄色女人牲交| 免费在线观看黄色视频的| 久久久久国产一级毛片高清牌| 妹子高潮喷水视频| 在线看a的网站| 在线国产一区二区在线| 国产精品日韩av在线免费观看 | 欧美成人午夜精品| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 村上凉子中文字幕在线| 国产片内射在线| 久久久水蜜桃国产精品网| 欧美乱码精品一区二区三区| 男女下面插进去视频免费观看| 一二三四在线观看免费中文在| 成年人黄色毛片网站| 18禁国产床啪视频网站| 黑人猛操日本美女一级片| 亚洲,欧美精品.| 看片在线看免费视频| 精品免费久久久久久久清纯| 亚洲中文字幕日韩| 精品一区二区三区四区五区乱码| 精品一品国产午夜福利视频| 黑人欧美特级aaaaaa片| 99精国产麻豆久久婷婷| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 欧美成狂野欧美在线观看| 乱人伦中国视频| 欧美另类亚洲清纯唯美| 久久精品影院6| 午夜福利影视在线免费观看| 免费看十八禁软件| 久久人人97超碰香蕉20202| 性欧美人与动物交配| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 我的亚洲天堂| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 高清黄色对白视频在线免费看| 午夜两性在线视频| aaaaa片日本免费| 亚洲片人在线观看| 日日爽夜夜爽网站| 国产成人精品无人区| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 亚洲人成伊人成综合网2020| 国产av一区二区精品久久| av国产精品久久久久影院| 99国产综合亚洲精品| 欧美日韩精品网址| 免费在线观看黄色视频的| 欧美在线黄色| 黄片播放在线免费| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 免费搜索国产男女视频| 一进一出抽搐gif免费好疼 | 国产精品免费一区二区三区在线| 麻豆一二三区av精品| 久久精品国产亚洲av高清一级| 天堂俺去俺来也www色官网| 亚洲欧美激情综合另类| 精品国产美女av久久久久小说| 一级毛片高清免费大全| 电影成人av| 日本免费一区二区三区高清不卡 | 欧美日韩精品网址| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 桃红色精品国产亚洲av| 久久久久亚洲av毛片大全| 黑人猛操日本美女一级片| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| a级毛片黄视频| 国产av又大| 国产精品久久久av美女十八| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 国产精品av久久久久免费| 久久香蕉精品热| 日本vs欧美在线观看视频| 他把我摸到了高潮在线观看| 精品国产国语对白av| 亚洲国产欧美一区二区综合| 一进一出抽搐gif免费好疼 | 亚洲熟妇熟女久久| 一边摸一边抽搐一进一出视频| 欧美乱妇无乱码| 午夜影院日韩av| 天堂影院成人在线观看| 99国产综合亚洲精品| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 午夜免费观看网址| 亚洲一区二区三区不卡视频| 中文欧美无线码| 91成人精品电影| av天堂久久9| 丝袜美腿诱惑在线| 妹子高潮喷水视频| 大码成人一级视频| 日本精品一区二区三区蜜桃| 成人永久免费在线观看视频| 久久午夜亚洲精品久久| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 国产精品一区二区免费欧美| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 亚洲免费av在线视频| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 99在线视频只有这里精品首页| 美女大奶头视频| av国产精品久久久久影院| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 亚洲全国av大片| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 国产成人精品在线电影| 亚洲熟女毛片儿| 国产麻豆69| 亚洲,欧美精品.| 日韩国内少妇激情av| 午夜精品久久久久久毛片777| 国产xxxxx性猛交| 亚洲 欧美一区二区三区| 母亲3免费完整高清在线观看| 精品福利观看| 日本一区二区免费在线视频| 男人舔女人下体高潮全视频| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 亚洲性夜色夜夜综合| 精品国产亚洲在线| 成年女人毛片免费观看观看9| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 岛国在线观看网站| 操出白浆在线播放| 国产高清激情床上av| 午夜91福利影院| 午夜精品在线福利| 日本 av在线| 夫妻午夜视频| 香蕉丝袜av| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 久久伊人香网站| 久久中文字幕一级| 999久久久精品免费观看国产| 国产亚洲欧美精品永久| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 黑人操中国人逼视频| а√天堂www在线а√下载| 亚洲精品国产区一区二| 精品久久久久久电影网| 一a级毛片在线观看| 91老司机精品| 久久精品人人爽人人爽视色| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 国产精品国产高清国产av| 国产精品久久视频播放| 变态另类成人亚洲欧美熟女 | 久久精品国产亚洲av高清一级| 欧美不卡视频在线免费观看 | 成人影院久久| av有码第一页| 色婷婷久久久亚洲欧美| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 老司机靠b影院| 少妇的丰满在线观看| 1024香蕉在线观看| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 99香蕉大伊视频| 国产av在哪里看| 色尼玛亚洲综合影院| 亚洲男人天堂网一区|