黃玉杰 歐陽(yáng)峰
1.中城建十五局第九工程建設(shè)管理有限公司 江西九江 332000
2.九江市華創(chuàng)建筑工程有限公司 江西九江 332000
建筑工程因涉及內(nèi)容多和投入資金多以及需要諸多的部署而顯得極為的復(fù)雜,要想使其達(dá)到最佳的推進(jìn)效果,其中涉及到的人工以及材料等各個(gè)方面的配置都應(yīng)處在科學(xué)高效的調(diào)度之下,確切地來說,工程的管理工作務(wù)必要精細(xì)嚴(yán)格地予以推進(jìn)。只有這樣才能為工程賺取最大的經(jīng)濟(jì)效益。本文主要就建筑工程管理工作中遇到的問題實(shí)施探究,以期能得到針對(duì)性的處理方式,從而為建筑工程科學(xué)高效地管理提供強(qiáng)有力的保障。
對(duì)于管理人員,只有使其切實(shí)地明確自身的職責(zé)和管理范圍,且使其達(dá)到一定的管理水平,其才能在各類不良狀況或是突發(fā)情況面前靈活便捷地做出處理。以下是筆者就自身多年的分析和探究所列出的主要問題,以期能對(duì)相關(guān)的問題提供一定的參考。
對(duì)于建筑工程的施工來說,要想便捷化地推進(jìn)和實(shí)施,其中涉及到的制度務(wù)必要保證規(guī)范且符合既定的工程實(shí)際。只有達(dá)到既定的標(biāo)準(zhǔn)且符合當(dāng)下的發(fā)展情況,才能為工程帶來最大的經(jīng)濟(jì)效益。制度對(duì)于管理工作來說有著極為重要的價(jià)值,制定得當(dāng)才能為各項(xiàng)管理工作的具體實(shí)施提供明確的參照和指導(dǎo)。對(duì)于建筑工程的施工來說,管理方面的投入主要是一種軟投入,由于其與工程的經(jīng)濟(jì)效益之間并沒有直接的關(guān)系,因此大多數(shù)情況下其都是被放在一個(gè)編外的工作范疇內(nèi)。顯然這樣的做法并不科學(xué),且不能為工程施工方帶去最大的經(jīng)濟(jì)效益,同時(shí)與當(dāng)下建筑行業(yè)的發(fā)展顯得分外格格不入。
就當(dāng)前的情況來看,我國(guó)的建筑企業(yè)始終未能對(duì)工程施工實(shí)施嚴(yán)格精細(xì)的監(jiān)督,這也是管理質(zhì)量不能達(dá)到既定標(biāo)準(zhǔn)的一個(gè)重要原因,與此同時(shí)也使得整個(gè)工程的經(jīng)濟(jì)效益受到了極為嚴(yán)重的不良影響。之所以如此,很大一部分原因就在于我國(guó)當(dāng)前所應(yīng)用的依舊是以往傳統(tǒng)的管理體制,極度地依賴市場(chǎng),使得整個(gè)管理工作缺乏目的性。加之建筑工程的招標(biāo)門檻較低,進(jìn)而也就使得諸多能力不足的企業(yè)拉幫結(jié)派地進(jìn)入到這個(gè)行業(yè)當(dāng)中。由于他們的加入,拉低了整個(gè)行業(yè)的發(fā)展水平,同時(shí)行業(yè)內(nèi)部的不穩(wěn)定因素也隨之增多。
對(duì)于建筑施工企業(yè)來說,管理能力是其不斷發(fā)展壯大的基礎(chǔ)保障。而管理人員的能力水平以及專業(yè)素質(zhì)無疑是一個(gè)企業(yè)管理能力提升和保障的重要基礎(chǔ)。隨著建筑行業(yè)的快速發(fā)展以及建筑工程施工量的持續(xù)增多,建筑行業(yè)管理的專業(yè)型人才培養(yǎng)也不斷增多。然而因這些管理人才初出茅廬,實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)尚淺,因此并不能在管理工作中發(fā)揮出應(yīng)有的價(jià)值。
諸多的建筑工程施工事故可以看出,很大程度上都是因管理工作未能落實(shí)到位,加之在安全方面疏于防控,進(jìn)而也就出現(xiàn)諸多的安全隱患。盡管近些年來建筑工程施工中各項(xiàng)安全規(guī)定以及規(guī)章制度日趨完善,但是相關(guān)的管理人員卻并沒有將其落實(shí)到位,這也是出現(xiàn)諸多安全事故的主要原因[1]。
對(duì)于管理工作來說,要想推進(jìn)其的穩(wěn)步實(shí)施,制度方面務(wù)必要保證規(guī)范精細(xì),這樣才能為管理工作的科學(xué)化實(shí)施提供強(qiáng)有力的保障。制度的制定是工程項(xiàng)目中可能受到影響的各類因素為基礎(chǔ),要想使其在具體工程施工中發(fā)揮作用,就應(yīng)對(duì)相關(guān)的工作人員進(jìn)行嚴(yán)格管理,以使其在嚴(yán)格精細(xì)的要求下規(guī)范化地操作。如有不合規(guī)范或是違反操作規(guī)定的行為,一律對(duì)其懲罰和批評(píng)。
管理水平與管理人員的能力之間是一種直接相關(guān)的關(guān)系。因此,要想切實(shí)地提升工程施工的管理水平,相關(guān)的工作人員的能力提升務(wù)必要放在第一位。不僅要關(guān)注專業(yè)能力的培養(yǎng),更要在知識(shí)理論等的學(xué)習(xí)上達(dá)到精煉。這也是工程施工方培養(yǎng)和提升人才的重要方式,從而為其自身的健康發(fā)展和高效推進(jìn)提供強(qiáng)有力的保障。對(duì)于管理人員來說,其自身也應(yīng)自覺積極地進(jìn)行專業(yè)能力以及綜合素質(zhì)等的培養(yǎng),同時(shí)還應(yīng)分析和探究市場(chǎng)發(fā)展動(dòng)向,從而使其的發(fā)展與市場(chǎng)推進(jìn)保持高度的協(xié)調(diào)。
不管什么工程,安全始終都是第一位的。對(duì)于建筑工程來說,要想切實(shí)地保障整個(gè)施工過程的穩(wěn)定安全,就應(yīng)嚴(yán)格按照既定的標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)各個(gè)方面的安全檢查,例如施工材料是否妥善放置,滅火器等應(yīng)急裝備是否部署到位。與此同時(shí),安全教育也應(yīng)在常態(tài)化地推進(jìn),用電安全以及施工安全等都應(yīng)貫徹到位。切不可因自身經(jīng)驗(yàn)豐富而馬虎大意,以切實(shí)地保障每個(gè)環(huán)節(jié)施工的安全。所進(jìn)行的安全教育應(yīng)以提升安全防范能力為基礎(chǔ),同時(shí)還要善于利用典型案例起到警示全體的效果。
對(duì)于企業(yè)來說,品牌形象無疑是其長(zhǎng)效穩(wěn)定發(fā)展的重要基礎(chǔ),與其品牌影響息息相關(guān)的則是實(shí)實(shí)在在的施工質(zhì)量。其一,管理人員應(yīng)對(duì)工程涉及到的各個(gè)方面進(jìn)行精細(xì)的分析,例如施工的具體進(jìn)度等。其二,基于施工過程制定切實(shí)可行的質(zhì)量檢測(cè)的標(biāo)準(zhǔn),同時(shí)還應(yīng)要求管理人員嚴(yán)格遵守既定的標(biāo)準(zhǔn),如有不達(dá)標(biāo)的情況,應(yīng)立即做出調(diào)整。其三,建筑工程應(yīng)實(shí)行小組式的管理,組內(nèi)嚴(yán)格要求規(guī)范實(shí)施,以切實(shí)地防范可能出現(xiàn)的不良情況。另外,針對(duì)建筑材料的復(fù)測(cè)也應(yīng)規(guī)范有序地予以實(shí)施,材料的選購(gòu)應(yīng)結(jié)合市場(chǎng)行情等做出最為合理的選擇[2-3]。
由以上論述可以看出,隨著科學(xué)技術(shù)的快速發(fā)展,建筑工程的施工推進(jìn)也變得更為高效便捷。要想使其達(dá)到最佳的執(zhí)行效果,其中涉及到的管理工作務(wù)必要按照既定的規(guī)章以及標(biāo)準(zhǔn)精細(xì)化實(shí)施,與此同時(shí)還要選進(jìn)專業(yè)化的人才和技術(shù)精湛的技術(shù)操作人員,從而為建筑行業(yè)科學(xué)高效的發(fā)展提供強(qiáng)有力的保障。